“反三违”管理办法范本_第1页
“反三违”管理办法范本_第2页
“反三违”管理办法范本_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

“反三违”管理办法1目的为控制人的不安全行为，杜绝违章现象，促进安全生产，特制定本办法。2适用范围适用于公司各部门/单位反“三违”管理。3术语和定义“三违”：是指违章作业、违章指挥、违反劳动纪律。4职责4.1安全环保处是反“三违”工作的归口管理部门，负责各种违章作业、违章指挥等不安全行为的督查，并督促各部门/单位做好反“三违”工作。4.2劳动人事处负责对各部门/单位劳动纪律执行情况进行督查。4.3各部门/单位根据职能分配和管辖范围，做好本部门/单位的反“三违”工作。5管理内容和要求5.1督查内容5.1.1作业过程中的“三违”行为；5.1.2各部门/单位反“三违”工作的开展情况及指标分解情况；5.1.3员工举报“三违”行为的查实；5.1.4班组安全活动的开展情况；5.1.5对“三违”人员处理的落实情况等；5.2管理要求5.2.1公司各级组织要高度重视反“三违”工作，各部门/单位要切实履行反“三违”工作的职责，确保反“三违”工作深入持续开展。5.2.2全体员工要加强安全学习，自觉遵守安全生产的法律、法规、标准、制度和规程，克服麻痹思想，纠正不良习惯，按照“三不伤害”的要求，履行好自己的职责和义务。5.2.3安全环保处组织专业人员根据《职业安全健康绩效测量管理程序》的要求，对各部门/单位存在的“三违”现象及各部门/单位反“三违”工作的开展情况进行督查和考核。5.2.4劳动人事处根据《员工奖惩管理办法》的要求，组织对各部门/单位劳动纪律执行情况进行督查和考核。5.2.5反“三违”督查人员在思想上要端正态度，不徇私情，做到公正、公平、公开；在工作上要加强业务知识的学习，经常深入现场，努力查找深层次的违章行为。5.2.6反“三违”督查人员在查处违章行为时，应先对违章者的违章行为给予制止，指出其违章内容和今后工作应注意的事项，询问其单位和姓名；然后向违章者所在部门/单位的安全管理机构开据《违章行为通知单》。5.2.7违章者对其违章行为存在异议时，可以通过其同级安全管理机构或人员向上一级安全管理机构以书面形式提出申诉，由上一级安全管理机构进行仲裁。违章人员不得对督查人员采取威胁、打骂等过激行为，其他人员不得采用任何方式为违章者说情。5.2.8公司对反“三违”工作制定考核细则，各部门/单位应根据公司的考核细则及自身特点，制定本部门/单位反“三违”工作条例考核办法，确保反“三违”工作取得实效。5.2.9反“三违”工作

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论