关于自查自评报告范文

关于自查自评报告范文关于自查自评报告范文1

依据市妇联《关于转发十堰市妇联〈关于开展巾帼文明岗复核认定工作的通知〉的通知》文件要求，我校护理学院严格根据文件精神，仔细比照十堰市巾帼文明岗复核认定细则，对我院近两年来开展的巾帼文明岗创建活动进行了自查，现汇报如下：

一、护理学院巾帼文明岗基本状况

二、领导高度重视巾帼文明岗创建活动

为了加强对巾帼文明岗的监督和管理，促进护理学院文明建设和教学科研水平的提高，护理学院成立了由分党委书记担当组长的巾帼文明岗领导小组，活动由专人负责，并制订了切实可行的活动方案和岗位职责，切实把巾帼文明岗创建活动纳入了护理学院整体工作支配，把创建巾帼文明岗与打造湖北省本科品牌专业融合起来，做到统一布置，定期开展活动，以此来激励全体妇女职工在自己的岗位上争先创优，全面提高女职工的政治素养和专业素养。

三、主动参与创建各项活动

护理学院在创建活动中，比照活动方案，明确责任，细化岗位指标，制定奖惩措施，切实把巾帼文明示范岗创建活动纳入本单位整体工作规划。引导女职工主动参与各项公益活动。组织开展多姿多彩的三八妇女节庆祝活动，加强了职工之间的沟通沟通、增进了友情。业余时间开展各种交心谈心活动，分党委书记定期深化到女老师家里、宿舍，了解状况、征求看法、解决困难，在职工生病、生小孩期间、婚嫁等筹集资金送上温馨问候和祝愿。全国优秀离退休先进个人、我院退休老师陈怡敏老人在生病住院期间，学院领导多次到医院探望，并送去慰问金，为她送去了鲜花、养分品及全院师生的关切和问候。学院分党委主动贯彻学校有关文件精神，关切学院教职员工身心健康，为更好促进各部门教职工之间的'沟通和合作，营造健康，欢乐，团结，向上的工作氛围，坚持每学期的周二、四开展教职工我健康，我欢乐健身活动，健身活动开办至今，得到了全院教职员工的主动响应，活动已开展了一年，取得了令人满足的效果；为提高老师的业务水平，护理学院主动开展了新老老师之间的传、帮、带和青年老师之间的比、学、赶、帮，组织了多媒体教学竞赛、教化教学方法培训等，选送老师到澳大利亚进修学习；今年5.12国际护士节，是我院建院十周年，学校领导高度重视，细心组织了丰富多彩的十周年庆典活动，熊诗华、何平先同志被授予终身荣誉奖。庆典期间学院还组织开展了技能操作竞赛风采展示大赛和天使颂等多项活动。

护理学院注意将巾帼岗创建与树文明校风、端正教风结合起来，实行许多措施加强师德师风建设，开展集体主义思想教化、爱岗敬业先进模范事迹的学习如冯志远等实际的学习，逐步形成了在平凡岗位上静默奉献、吃苦耐劳、求真务实的优良作风。要求老师不仅是专业学问的授业者，更注意教化学生如何做人、如何作一名真正的白衣天使。老师们严于律己，到处作表率，时时为人师的，呈现了新时期优秀老师的风采。老师们用真心、爱心时刻呵护着同学们，为他们排忧解难，为他们作人生路口上的志向灯塔和青春风向标，无微不至的关怀和耐性周到的服务使同学们感受到了家的暖和。如每年我们都举办丰富多彩的活动庆祝五四青年节，与青年共同欢庆节日；每逢中秋节都会举办外省籍学生座谈会，并为他们发放月饼；冬季来临，开展冬季暖心，关爱无限的活动，为学生发放越冬衣物和棉被。

近三年我院教职工为学生捐款近万元，衣物、生活用品等更是不计其数。我院的各位辅导员在工作中更是时时、到处用细微环节、关爱诠释着服务育人、情感育人的内涵。分团委书记魏燕、辅导员程和平老师为使每位同学都能顺当找到一个志向的工作，更是对学生付出了慈母般的细心关爱，朋辈般的悉心指导，辛苦的努力换回的是我院连续五届本专科毕业生101%的就业率。护理学院的老师还特殊关注高校生的心理健康教化工作，开展专心开启心灵之窗系列活动，秉承专心，就能开启每一位学生的心灵之窗；用情，就能创建每一位学生的心灵家园的理念，通过心理主题班会、团体心理辅导等共建学生的心理支持系统。

四、岗位创建内部管理规范

护理学院自从争创巾帼文明岗以来，严格根据巾帼文明岗创建活动方案，明确领导责任，细化岗位指标，制定奖惩措施，把岗位职责、指标量化详细到人，每年主动开展各项活动，活动开展的绘声绘色，做到了活动有文字记载，有图片资料，并将创建岗位目标、岗位职责及开展的各种活动状况在局域网上进行宣扬，扩大统计局巾帼文明岗创建活动的宣扬力度，岗位创建活动的各种资料齐全，档案资料完整、管理规范。

五、创建活动取得显著成效

通过深化开展岗位创建的各项活动，促进全体女职工开拓进取，团结奋进，激励女职工在自己的岗位在争先创优，全面提高女职工的素养，培育了一支政治坚决、思想过硬、作风扎实、业务精通、具有创新精神和创新实力的高素养妇女老师队伍。女职工在不断提高自身业务素养的同时，在教学和科研以及临床服务中也做出了令人瞩目的成果，她们高尚的师德情操、过硬的专业技术实力和优雅的仪表使她们渐渐成为郧医校内中的一道亮丽的风景线。

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一、学校内部制度建设和管理

1、平安教化

一是平安教化进课堂。各年级各班平安教化课每周至少1节，有老师、有教材，进课堂，内容丰富、课时饱满；在每周的校会、班会上，值周老师或班主任都把平安教化作为一项重要议程来讲。

二是开展丰富多彩的教化活动。利用国旗下的讲话、班团活动、活动课等途径，通过讲解、演示和训练等，对学生开展平安预防教化，使学生接受比较系统的防溺水、防交通事故、防触电、防食物中毒、防并防体育运动损害、防火、防盗、防震、防骗、防煤气中毒等平安学问和技能教化。

三是利用学校广播、黑扳报、悬挂横幅、张贴标语等宣扬工具及实行主题班会、平安征文与学问竞赛等形式开展丰富多彩的综治教化。

四是聘请法制副校长来校作法制讲座，作平安方面的讲座等。并且先后两次来校深化教室、宿舍排查管制刀具及手机等通讯工具，现场给师生讲解其危害性。

平安教化课有详尽的备课资料存档，有具体的教案资料备查。

2、门卫管理与寝室管理

我们建立了平安保卫机构，保卫力气充溢，学校传达室有专人特地值守，加强了值班巡逻工作。建立了门卫制度与外来人员登记制度，来访登记资料保存完好，随时可查。

宿舍管理制度特别健全，各班主任都是优秀的宿舍管理人员，职责明确，管理员的工作进行了量化管理。我校的宿舍管理工作受到了各界好评，兄弟校纷纷前来取经。

我们根据消防部门的要求，加强了宿舍设施的建设，宿舍设施的平安性好。

3、房屋建筑平安

我们对教学楼、宿舍楼等房屋设施及教化教学设施定期进行了结构检查，有隐患排查和整改记录。

4、食品卫生与饮用水平安

我们建立和完善了学校食堂管理制度和卫生制度。学校食堂从业人员都持有有效健康证明。学校食堂推行了食品原料进货台帐规范，学校食堂的厨房、厨具及周边环境卫生干净整齐，无因制售菌类、发芽土豆和其他霉变食品导致中毒事故的发生，每天进入食堂的物品均通过学校总务处检查、验收、登记，大宗物品实行索证索票制度，实行当天饭菜留样进行48小时视察制度；学校水源无污染状况，饮用水符合国家卫生标准，有合法有效的水质检测报告。由于食堂从业人员流淌性大等缘由，从业人员业务学问培训等方面的工作还有待于进一步加强。中期考试前后卫生和消防部门有关人员两次来学校检查食品与饮水平安，各样指标及操作规程符合规范要求。

5、交通平安

我校的学生要求不准接送学生，要求学生步行来去学校，并且剧烈要求学生不准乘坐有平安隐患的激烈车辆，也不准骑摩托车。12岁以下的学生不让骑自行车，对骑了自行车的同学要求对车辆车况定期检查，有隐患排查及整改记录。学校特殊重视对有车的教职工进行平安教化；学校除平安课以外，还常常在校会、班会上对学生进行道路交通平安常识教化，广阔师生有较强的道路交通平安防范意识；学校分线、分片常常协作当地农机管理部门、公安派出所、村委员会等部门做好交通平安整治工作。

6、消防平安

学校建立了消防平安管理制度，消防平安责任落实到位，校内消防通道、紧急疏散通道畅通，消防器材配备足够，养护得当，性能优良。学校消防配置灭火器，有便于灭火的水源；学校各种用电线路排布较为规范，未出现私拉乱接现象；学校平安工作应急预案有消防应急的.内容，平安教化内容中有对学生进行逃离火场的教化。

二、隐患排查与整改

学校大门外道路面对的是县乡马路，路过的车辆比较多，存在肯定的隐患，学校要求保卫人员在上学和放学时间要查看学生的来去校得平安状况。

学校周边没有威逼师生人身平安的建筑物，没有违法生产、贮存、销售烟花、鞭炮的场所。

学校房屋及围墙、门楼、栏杆及篮球架等设备设施平安，水井有井盖并加了锁。

学校周边没有无证经营的门店、消遣场所。

学校开展了消防平安、学校周边建筑、烟花鞭炮平安、电信与移动放射塔的平安、高压线的平安和其他影响学校平安的周边了隐患排查，主动进行了整改。

试验室危急物品、化学药品存放运用规范。

学校锅炉运用符合规范，每年进行了年检，锅炉工持证上岗。由于学校处于城郊结合部，流淌人口较多，有时有些流淌的摊点。

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依据温教小[2022]29号《温州市教化局关于印发义务教化阶段农村合格学校办学标准的通知》的文件精神，我校仔细比照标准，逐项进行了自查自评，通过自查自评促进了学校教化教学工作的全面提升，现将我校自查自评状况报告如下：

一、学校概况

韩田小学坐落于经济发达的汽摩配之乡——瑞安市塘下镇韩田村，XX年升格为乡镇级小学，给学校的发展带来了新的契机，教化资源进一步优化，教学设施显着改善。学校占地面积4335平方米，生均占地6平方米；有内外两个学生活动操场；建筑面积1874.66平方米，生均2.63平方米。学校有一般教室12间，办公室7间，有队室、体育室、乒乓室、教学仪器贮存室、图书贮存室、电脑教室会议室等专用室。学校目前有教学班12个，在校学生711人；现有老师26人，专任老师学历达标率101%，具有小学高级老师技术职称的有7人，占26.9%；设有音乐、体育、科学、信息技术、英语等专职老师；温州市骨干老师1人、瑞安市骨干老师2人、瑞安市中心组成员1人、塘下学区中心组成员2人；一支师德高尚、业务精湛的老师队伍已初步形成。

学校以“尊师、守纪、博学、创新”八字为校训，坚持“为了每一个学生的一生发展和华蜜奠定坚实的基础”的教化理念。学校先后荣获瑞安市校务公开先进集体；《凤凰苑》获瑞安市校刊评比三等奖；学区教学大检查连续两年获升格组第一名；学区广播操暨升旗仪式升格组一等奖；校委会获学区先进集体、校运动队两年分获学区乙组第一名、甲组第四名；校男女篮球队获学区乙组第三名、第一名；校男乒乓球队分获学区第四名、第五名；学区教工趣味运动会第九名。在上学期全市毕业班质量检测中。我校综合成果列21位。学校先后承办了瑞安市升格学校工作座谈会，两次学区升格学校校长学习会，两次学区教学研讨会及召开我校首届教代会暨学区现场观摩会。两年来，先后有19篇老师论文、课题或案例获市二、三等奖；有3人次被评为市先进个人；有六位老师获得温州市、瑞安市、学区优秀指导师；三位老师通过学区教坛新秀第一轮，其中一位老师顺当晋级第三轮；21人次、46人次学生分获市级、学区级荣誉。《瑞安日报》记者专访我校民工子弟学校办学阅历。

二、详细做法

（一）成立学校组织机构，加强领导。学校成立由校长为组长的“自评”领导小组。各小组成员分工明确，工作深化细致，摸清状况，出点子，有条不紊地领导和指导工作。全校做到相识到位、领导到位、政策到位、资金到位、工作到位、责任到人。

（二）比照方案，逐一整改。我们细致比照《温州市义务教化阶段农村合格学校办学标准》要求，逐条衡量，逐项评定，对存在问题和不足仔细分析整理，制订规划，专人负责，限时整改。

在学校管理方面

狠抓制度落实,推动校务公开。学校升格后，制度都是原中心校的，与学校自身实际状况格格不入。升格后，我校通过不断梳理、修订、完善、建构了符合我校实际的十几项制度或考核细则，并汇编成册，并通过教代会确定下来。确保了学校行政、后勤、教化教学等各方面工作有序开展、有效运作，从而加快学校发展。同时我校还推广了值日组长“一日校长制”、学校卫生“班级包干制”，明确了相关人员岗位责任制。开展党风廉正建设，推动学校民主管理。制订了《韩田小学校务公开实施方案》，对老师关注的预算外工资及月评刚好进行公布，以合理开支、勤俭节约为原则，把学校有限的`资金用到教化教学刀口上，每学期老师会上，学校都通报经费运用状况，让老师明明白白。

在办学条件方面

我们紧紧抓住教化局的相关倾斜政策，两年来，共计投入50多万元，对学校的大门进行了更换，对学校的厕所重新进行改造，对外操场进行水泥地的铺设，打通了外操场的通道；对计算机房、老师寝室、校委办公室、会议室、食堂、图书馆进行全面装修，争取市局、韩田村为我校配置课桌椅150套；还安装了七台多媒体教学设施、三台乒乓球桌及30台学生计算机，重新配置了校内广播智能系统。为每个班子成员配齐了电脑。今年暑期，为六个班级的地面铺设了抛光砖。另外，学校还投入大量的经费配备音像教材、音、体、美、劳等器材、图书、各类报刊杂志，工具书、教学参考资料等等。我校在短短的两年时间内使办学条件达到同类学校相对领先的水平。

在老师队伍建设方面

结合我校实际状况，制定出了切实可行的《韩田小学老师综合素养活动方案》，想方设法创建各种机会，主动开展练兵活动，着力提高老师的思想政治水平和专业素养。

一是抓好班子队伍建设。坚持每周一上午召开行政例会，学习相关文件精神，提升自身素养；二是加强老师队伍建设。针对我校学生习惯差、流淌性大、学习基础不好等特点，我校提倡老师要做到“三心”（爱心、耐性、信念）、“三不”（不埋怨、不嫌弃、不放弃）。为了加强老师业务培训，促进老师专业化成长，两年来我校先后组织了十几次外出专题学习，如3位语文骨干老师赴杭州进行五天的学习，一位语文老师赴南京专题学习，4位数学骨干老师赴温州听课学习等；回来后，组织老师进行反馈沟通，从而达到一点带面的效果。三是落实好《韩小老师素养年活动方案》，依据该方案，对老师的师德、专业学习、老师博客、基本功训练等进行了详细的要求。现在，我校老师每人都建有自己的博客，每周都发表了至少一篇的日志；每周都有一篇读书摘记，每月都有一篇教后反思，等填写在《韩田小学老师发展手册上》，每月检查一次，每学期都有一篇学习心得。通过这些措施，有效地提升了老师的综合素养。

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校防非典工作办公室：

五月十四日上午，学院召开中层干部会，传达了学校防非典工作会议精神。学院要求进一步落实“看好门”和“管好人”防非典措施。现将自查状况报告如下：

一、如何“看好门”

（一）已经实行的措施

1、校区实行“准封闭管理”，即：凡校区内人员入校必需示证；学生要出校必需持有辅导员签发的出门证。要求辅导员严格把关，非特别状况不准签字。

2、外来人员除经院领导同意可登记进入校内外，其余在学校门接待室会客或办公。款待所已在四月二十四日停止了营业。

3、外单位车辆未经领导批准不准入校。

4、卫生所和浴池暂停对职工家属开放。

5、家属区东大门实施定时开放；东便门实行验证管理。

6、保卫干部轮番在学校门值班。

（二）现在增加的措施

1、在学校门口设体温测查点。凡外来人员一律经体温测试才能入校或进到接待室。

2、长期临时工由用工单位进行健康检查后，统一办理带照片的临时出门证；修理等雇用的短期临时工也要查明来自何地，假如疫区的坚决不用；非疫区的也要进行体检后，统一办理临时出门证。

3、对校区内住宅组织相关部门进行排查。原则上不允许外租和外借。即：4月份以前租借的限期搬出；4月份以后租、借的马上搬出。

二、如何“管好人”

（一）已经实行的.措施

1、严格学生出校示证和递交辅导员签发的出门证制度。对于擅自出入校门、翻越围墙的肃穆处理。

2、取消学生家教及其它社会兼职活动。加强学生宿舍检查。对于夜不归宿和容留他人的肃穆处理。

3、建立学院值班值宿制度，学生干部值班制度，图书馆主任晚间值班制度和卫生所24小时开诊制度。

4、建立辅导员每日例会制度，刚好处理和沟通相关问题。

5、充分发挥百名党员联络员作用。做到联络员和所联系班级常常保持信息沟通，发觉问题刚好解决。

6、学生开展丰富多样的小型活动，活跃校内文化生活，给职工发放跳绳、毽子、羽毛球等体育器材，激励大家参与活动，增加体质。

7、加强餐饮中心管理，做到花色品种多样，进行了降价和限价。价格平稳；购物中心引进鞋帽和衣服的专柜，便利学生购买。

8、加强宣扬工作。发放有关防非典学问材料。校区悬挂标语，出版报、专栏，广播增加防非典的专题节目。《非典快报》每日一期，发到全校区各班组、学生寝室和各科室，让广阔师生刚好了解防非典工作的各方面信息。

9、坚持公共场所每天消毒二次制度。

10、实行层层零汇报制度。各部门书面报告，负责人签字。

11、严格隔离制度。凡外地返沈学生有发烧症状的都要到学校进行隔离。职工及家属从疫区回来的坚持隔离二周的措施。

12、对于出租的门市房实行人员登记制度，租房户每天报告人员状况。

13、计算中心除教学用网络外，其余时间关闭。

14、为解决自习室人多问题，允许学生在寝室自习，但要留意通风。

15、取消晚自习答疑、期中考试和部分竞赛活动。

（二）现在增加的措施

1、加强家属区防非典工作。制做20个举报箱，每个宿舍楼放一个，欢迎群众举报和反映有关防非典的问题。

充分发挥离退休党组织作用，发挥离退休党员先锋模范作用，进一步做好离退休职工及其家属的防非典工作。

2、向教务处和体育部建议，将大课和人流集中的体育课一分为二进行教学，避开人员过于集中。

3、暂停全部外聘老师的教学活动。

4、加强校区外劳服公司所属的民房管理，排查有无外地人租借现象。

5、建立校门西部栅栏的隔离带，防止学生与外界干脆联系和攀跳。

6、细化层层负责网络图。横要到边，竖要究竟。谁负责，负责什么，一目了然。定期检查和随时抽查责任落实状况。

7、成立学生巡逻队，维护校内学习和生活秩序。

8、全体学生工作干部和大部分学生配备了口罩等防非典物资。

9、对困难学生进行补助。在“五一”前发放的1.4万元基础上，再发放0.5万元。

基础学院防非典工作办公室

关于自查自评报告范文5

在过去的教学工作中，压力与动力并存、劳碌与收获同在。作为一名老老师，我主动履行着自己的职责。下面我将自己的工作做如下小结：

一、职业道德

作为一名有着近三十四年教学阅历的老师，我酷爱党，酷爱党的教化事业，立志为教化事业奋斗终身。同时，我也深知作为一名老师更应为人师表。在向学生传授科学学问的同时更要通过教化教学活动以及自己的言教身传，对学生进行思想品德教化，从而促进学生的健康成长。

二、教化方面

始终以来我始终担当语文学科的教学工作，在工作中严格要求自己，刻苦钻研业务，不断提高业务水平，不断学习新学问，探究教化教学规律，改进教化教学方法。

在教学中，深刻体会到要以学生为主个人工作总结，以学生的发展为主。首先，必需敬重学生。敬重学生的思索权，敬重学生的发言权，敬重学生探究精神个人工作总结，敬重学生的思维成果。做到这些，才能够放手让学生去思索，让学生探究。

学生的层次不同，思索的效率不同，往往会造成一些学生怕于思索，懒于探究个人工作总结，依靠别人的思想。教学中假如让好中差混成一个小组，这样好的学生恒久成为领头人，成为代言人，而差生恒久就在小组中得不到重视。要解决这个问题必需实行分层分小组合作的方法，在课堂上，依据不同的状况给不同小组以不同层次的任务，学生在层次相同，实力相同的状况下有了思索问题的时间，这样就达到了分层次合作的目的，也使得不同层次的学生有不同的挑战性任务。

三、课堂教学

1、注意培育优等生，同时，还在班级里开展“一帮一”的活动帮助学困生。这当然离不开班里的`小干部，对于背诵课文等基础作业，实行优帮差，小干部刚好检查自己的帮扶对象，使其在复习期间能迎头赶上。在课上留意激励学困生，帮助他们树立信念，多给他们创建表现机会，以此激起他们的学习爱好。同时做好家访工作，刚好与家长联系，取得家长的支持，家校合力共同提高教学质量。

课上注意创设各种情境，发觉身边的数学，激发学生思索，然后，放手让学生探究，动手、动口、动眼、动脑，针对教学重、难点，选择学生的探究结果，学生进行比较、沟通、探讨，从中驾驭学问，培育实力，接着，让学生练习不同层次的题目，巩固学问，形成实力，发展思维，最终，尽量让学生自己小结学到的学问以及方法。现在学生普遍对数学课感爱好，参加性高，为学好数学迈出了坚实的一步。

2、以技术为教学服务为宗旨，依据教学活动须要，科学、合理地利用现代教化技术手段;能继承简便、好用的传统教学手段。

3、符合课堂教学民主化、学生自主学习，自主发展的要求，教学方式的选择有利于课堂教学目标的实现;努力为学生供应动手实践、自主探究、独立思索、合作沟通的空间。能够引发学生爱好，学生主动思索，大胆探究。

4、老师同等对待学生、看法亲切，能用多种方式调动学生参加学习活动的爱好;能够展示出学问本身的魅力，擅长与学生共同创建学习环境，为学生供应探讨、质疑、探究、合作、沟通的机会;老师能够适时提出具有较高思索价值的问题，课堂气氛活跃，师生互动和谐。

四、自身的自学状况

为了提高自身的素养，我主动跟随学校的号召，仔细学习了《教化法》、《老师法》、《义务教化法》、《未成年人爱护法》、《中小学老师职业道德法》，收获颇深，通过学习，使我对师德师风有了更深刻的相识，也明白老师学习师德师风是机器有必要的。托尔斯泰说过：“假如一个老师仅仅酷爱教化，那么他只能是一个好老师;假如一个老师把酷爱事业和酷爱学生相结合，他就是个完善的好老师。”在今后的工作中，我会努力做到酷爱学生，敬重学生人格，仔细上课备课，对工作给予高度热忱，以这些学问来不断提高教学水平。

关于自查自评报告范文6

根据国家保密局《机关、单位保密自查自评工作规则(试行)》要求，结合我局实际和自查自评标准，经过逐条自查，现将自查状况报告如下。

一、高度重视，强化责任

环保局作为县政府的工作部门，局党支部始终把保密工作作为一项重要工作常抓不懈。今年以来，我们依据人事变动，进一步调整局保密工作领导小组，由局支部书记、局长为组长，分管副局长为副组长，各股室和下设单位负责人为成员。同时，确定办公室负责同志为机关兼职保密员，并且落实了保密工作岗位负责制和“属地管理”原则，做到了保密工作机构、人员、职责、制度“四落实”。

二、健全制度，落实任务

一是建立健全规章制度高校20xx年保密自查自评报告自查报告。今年，我局结合党的群众路途教化实践活动要求，进一步修订完善了局保密工作制度、信息公开保密审查制度，加强保密基础设施建设，在机关经费紧缺的状况下拿出资金特地用于档案室、微机室、财务室的保密基础设施建设，以防止泄密、失密事务发生;针对目前政府信息公开工作要求，我局加大了对信息公开的保密审查，由一把手对信息公开保密审查工作负总责、分管领导详细负责，办公室和有关股室负责人详细实施，严格执行“涉密信息不上网，上网信息不涉密”的.原则，确保了在信息公开过程中不泄密，并定期组织开展单位门户网站保密检查

二是对去年的档案和内参等涉密文件刚好收归档案室管理，保证隐私文件不外泄。三是加强对档案室和文印室的管理。严格规定了档案管理人员如有泄密、失密事务，对档案人员予以调离并追究相关责任，查询档案必需做到登记并签名，有关档案必需经局长或分管副局长同意后方可查询。四是规范处理文件，有关文件按规定刚好进行销毁，保证废纸篓不留完整文件纸张。五是对上级下发的“隐私”文件进行登记发放，并刚好予以回收。

关于自查自评报告范文7

依据中共县委保密委员会《关于印发的通知》要求，我局紧紧围绕中心工作仔细开展保密工作，不断加大了保密宣扬教化和技术防范工作力度，狠抓保密制度建设，全局干部职工保密意识和保密法制观念不断增加。同时，对我局的保密工作进行了仔细自检自查，现将检查状况汇报如下：

一、保密工作开展状况

(一)加强领导，健全保密工作队伍，落实制度

我局高度重视保密工作，为进一步加强领导，切实把我局保密工作落到实处，成立了由局党组书记、局长任组长，几位副局长任副组长和相关股室负责人为成员的叶县工商局保密工作领导小组。并结合本单位实际，建立健全了各项保密规章制度，根据“谁主管、谁负责”的原则，制定落实相关保密工作制度，切实加强对新形势下保密工作的领导，把保密工作列入管理工作日程，做到保密工作与业务工作、部门工作同布置、同检查。

(二)加强日常保密工作管理，加强涉密人员、要害部门(部位)管理，严防失(泄)密事务的发生

我局结合工作实际，仔细做好日常局机关收(发)文登记管理、文件传阅(借阅)管理、计算机运用管理等制度，严格把好文件的入口关和出入关。对文印打字室、档案室、办公室等重要场所及存储文件资料的箱柜实行了定人、定岗、定责、定制度，加强管理，严防文件丢失、被盗和计算机上网泄密等责任事故的发生。对计算机上网管理，严禁在上互联网的计算机中制作、存储、传递和运用涉密文件、信息以及机关内部资料。上互联网的计算机实行“谁上网谁负责”的原则。任何个人不得将带有保密信息内容资料的软盘带回家中用于计算机进行处理。

(三)加强保密教化活动，增加干部职工的保密意识和责随意识

保密工作是我们党的一项重要工作，做好保密工作，干脆关系到国家机关平安、经济发展和社会稳定。我局仔细组织全体干部职工学习《保密法》及相关的保密法律法规,尤其对重点涉密人员更是加强教化和严格监管，把工作职责明确到个人，实行责任追究制。加强对涉密人员的组织培训、自身学习，不断提高其自身政治素养和增加保密意识，增加了保密工作的'责任心。

(四)结合实际，切实加强涉密载体管理

仔细实行国家和省、市、县有关保密管理规定，不断完善我局保密工作制度，落实保密人员，并按时完成了密级文件统一清缴工作。对涉密载体的管理上，在加强纸介质管理的同时，加大了对磁介质(各种软盘、u盘、光盘等)的管理力度，进一步规范涉密文件、资料及其物品销毁制度，实行全方位监管，用制度管人管事。做到严格保密纪律，落实防范措施，我局未出现过一例失、泄密事务。

(五)加强平安防范措施，扎扎实实做好保密工作

我局将保密管理工作列入了领导议事日程，根据“统一领导、归口管理、分级负责”的管理体制，一是仔细抓好纸制文件、计算机和网络的管理;二是抓好重点涉密人员的教化和管理，做到保密工作有人抓，详细业务工作有人管;三是刚好探讨解决在计算机和网络管理保密工作中遇到的困难和问题。根据“主动防范，突出重点”的保密工作方针，加大了人力、物力、财力的投入，为我局保密工作更好地开展创建了良好的条件。

(六)营造氛围，进一步加大宣扬教化力度

为不断深化保密法制宣扬教化，我局在全系统开展了形式多样的保密法制宣扬教化。我局实行张贴标语、悬挂横幅等形式，利用各种机会在全体干部、职工中开展常常性的保密宣扬教化工作，在全系统营造了一种深厚的保密氛围，进一步增加了广阔干部职工的保密意识和保密法制观念。

二、存在问题及改进建议

一是保密工作的教化力度须要不断加强。开展保密工作的实践使我们相识到，加强机关干部、职工的保密教化，提高每一个公民的保密意识非常重要。例如利用计算机网络、电子邮件向外发送资料已是便利快捷的方式，但因此可能带来泄密的危急。针对这一状况，须要加强宣扬力度，增加人们的保密意识，提高做好保密工作的主动性和自觉性，还要制定出相应的规章制度，使事情行为得到规范，堵塞可能发生的失泄密事务，消退隐患，以确保国家平安。

二是做好保密工作还须要坚毅的物质基础做保证。除了必要的资金、设备投入外，还应加强对保密工作人员的业务培训，提高保密干部的素养。

三是内部资料的密级确定问题，由于定密等级和范围分寸较难驾驭，使得在工作中难以明确要求和规范。

在全系统干部职工的共同努力下，我局的保密工作取得了肯定的成果，没有出现失、泄密事务和不稳定因素，为维护全县的平安、稳定和构建和谐工商起到了主动的促进作用。我们将在今后的工作中，仔细总结阅历，克服不足，努力推动我局保密工作再上一个新台阶。

关于自查自评报告范文8

为实施素养教化，进一步推动学校依法办学，注意内涵发展，不断提高教化教学质量和办学水平。依据《黔西县人民政府教化督导室黔西县教化局关于印发黔西县义务教化阶段学校综合督导评估方案的通知》（黔县教督发[20xx]8号）文件要求，结合乡教化管理中心的相关支配，20xx年7月30日至8月9日，我校依据《黔西县义务教化阶段学校综合督导评估标准》，对20xx至20xx学年度学校工作仔细进行自查自评，自查分为91。5分，自评等级为优秀。现将自查自评状况报告于下。

一、基本状况

太来中学位于黔西县东部的太来乡太来村，距县城45公里，距离省城92公里。办学覆盖全乡101。3平方公里13个村和一个居委会3万余人口。太来中学建于20xx年8月，是一所农村寄宿制初级中学。

学校有在校生1201人，22个教学班，平均班额54人。老师67人，其中本科学历42人，占老师总数62%，大专及以上学历共66人，学历合格率101%。专任老师66人，专任老师学历合格率101%。学校现有寄宿生580人，床位运用率达101%。学校占地面积24025平方米，建筑面积5937平方米，生均校内面积20平方米，生均校舍面积4。9平方米。

学校立足于农村实际，秉承学做人、会学习的办学思想，以“慎思勤学、知微扬善”为校训，引导学生在学习过程中学会理解父母，回报社会。生活中注意细微环节，弘扬善举，励志成才，适应社会发展，成为文明、有涵养的合格初中毕业生。

二、各项指标现状

Ａ1办学条件（20分）

办学条件共分为6个Ｂ级指标，权重20分，自评分为18。5分。

学校办学条件校内校舍面积及仪器配备均达义务教化初步均衡发展评估标准，师资配备量足、学科合理。虽建有图书室但藏书数不足生均30册，年新增图书也不足。学校仍存在班额超过55人的班级3个。学校网络设备当中宽带带宽和计算机朝气比不达标。

Ａ2学校管理（52分）

学校管理共分为19个Ｂ级指标，权重52分，自评分51分。学校以“慎思勤学知微扬善”为校训。以办群众满足的农村寄宿制初级中学为办学目标，面对全体，创老师乐教，学生乐学的育人环境，让每一位适龄少年接受完义务教化为宗旨依法开展办学。学校以平安第一、德育为先、学生为首、民主科学对学校进行细化管理。学校制定了科学合理的教代会制度，以制度管人。学校每周对学校平安隐患进行排查，同时对排查出的隐患刚好整改。学校是县消防重点单位，每年投入到平安方面的资金达3万多元。学校通过了20xx年德育评估，并获得县级德育示范校称号。学生明礼、诚信，乐学。学校有科学的教学常规管理制度，并对老师个人常规工作进行了量化，量化结果纳入老师个人绩效考核。学校开展丰富多彩的活动，丰富师生业余生活。学校后勤服务工作为教学工作奠定了坚实的.基础，食堂管理、食品平安、寄宿生管理和寄宿生生活费评发做到平安有序，刚好公开。

Ａ3办学成果（28分）

办学成果共分为6个Ｂ级指标，权重28分，自评分22分。学校初中三年巩固率高于90%，辍学率为2。6%。学校10多人次在县级以上刊物上发表论文，在县学科技能大赛上语文、地理、历史、生物有多人获奖。教学质量在全县Ｂ组排名靠前。由于学校的发展，吸引子周边乡镇的部分学生在我校就读，同时也得到当地群众的好评。在20xx年德育工作评估当中我校获县级示范校荣誉。20xx年5月承办了联片教研活。

三、工作开展状况

Ａ1办学条件（20分）

Ｂ1学校班额。学校有在校生1201人，22个教学班，平均班额54人。其中超过55人的班级数为3个。权重2分，自评分1。4分。

Ｂ2校内校舍。学校用地面积24025平方米，依据县域内义务教化初步均衡发展评估标准，经乡政府同意拟新征用地面积5975平方米。学校建筑用地面积2455平方米，校舍建筑面积5937平方米。学校建有篮球场2个，101米塑胶跑道，有乒乓球、羽毛球、单双杠等活动场地。权重4分，自评分4分。

Ｂ3仪器设备。学校建有准化理化生试验室各1间，且正常运用。学校定期补充溢验教化所需用品。试验开出率、分组试验均按试验书目开展。权重4分，自评分4分。

Ｂ4图书资料。学校建有图书阅览室，有专人负责管理。学校藏书24500册，生均20册。近三年新增图书300册，系浙江高校学生捐赠。多媒体教学设备均配置子相应的教学软件，学校自存教学视频及课件等音像资料能满意教学须要。权重4分，自评分3分。

Ｂ5网络设备。我校网络设备为2Ｍ宽带连接，未达101Ｍ。学校有学朝气32台，均为20xx年两基期间配备，朝气比不达标。但学校已按薄改标准上报配备计算机101台。学校有多媒体教室和移动多媒体各一套，基本能满意教学须要。办公室配备了电脑，其中台式机6台，笔记本3台，满意正常办公需求。权重2分，自评分1分。

B6师资配备。学校有教职工68人，师生比为17：1。除图书管理员学历不达标外，其余均达大专以上。学校教职工当中中高级职称达22%，老师平均年龄35岁，总体是一支年青、学科配套、敬业的师资队伍。学校有12人通过了教化心理学本科学习，近两年孔配备了音、体、美等学科的年青老师。同时学校与乡卫生院合作聘用了专业的卫生医务人员为学校的兼职校医。

关于自查自评报告范文9

仔细检查以纸介质、光介质、电磁介质等方式记载的涉密文件信息资料起草、印发和传送、阅读和管理、清退销毁等环节的保密管理状况，重点检查了个人留存涉密文件信息资料和电子文档的状况。通过检查，未发觉违规现象。

计算机信息系统管理状况

重点检查了涉密网络建设、防护和保密管理状况，对我院全部计算机逐一进行了检查，对涉密计算机的类型、品牌、硬盘号、运用人、用途等进行了登记，同时对涉密移动存储介质进行了登记。对文件是否涉密进行了检查，未发觉违规存储文件。

以后的工作中，我院会接着加强保密工作建设，仔细落实相关保密规章制度，坚决杜绝泄密事务的发生开展保密自查自评报告模板开展保密自查自评报告模板。

为深化实行中纪委监察部密码工作领导小组下发的《关于开展一般密码平安保密自查工作的通知》(中纪密发[20xx]2号)的文件精神，东乡县纪委监察局主要领导高度重视，加强组织领导，细化检查方案，比照一般密码平安保密管理职责落实状况等九个方面内容开展了自查工作，做到不漏环节、不漏项目、不留死角。从检查状况来看，总的状况良好，不足的地方也按上级要求整改到位，现将自查有关状况报告如下：

一、加强领导，明确责任，确保一般密码平安保密。

为确保一般密码能平安保密运用，万无一失，我们成立了以一名副书记为组长的一般密码平安保密管理领导小组，负责一般密码日常管理运用，并指定本单位2名工作人员经过上级培训后特地从事密码运用管理工作。同时明确各自分工，量化各自责任，按要求都签订了一般密码平安保密责任书，做到了时刻绷紧“平安弦”。

二、强化教化，完善制度，确保一般密码规范运行

一般密码平安保密管理领导小组定期召开小组会议，分析近期一般密码运用状况，查找问题，对工作人员进行全方位教化，刚好完善相关管理制度，如制定了《东乡县纪委监察局一般密码平安运用管理方法》、《东乡县纪委监察局密码工作人员操作及保密职责》等多项制度，坚持每季度开展一次密码平安保密正常工作并形成书面材料报单位主要领导。密码系统工程建设严格按上级纪委要求进行操作，相关工作落实到位开展保密自查自评报告模板自查报告。20xx年至今，我委局密码工作人员没有变动，确保一般密码平安高效运行。

三、加大投入，狠抓落实，促进各项工作如期开展。

在实际工作中，我们除了按上级要求平安运用外，还结合自身实际状况实行一系列行之的.措施做好保密工作，即：机要文件的存放要“三铁”，即铁门、铁窗、铁柜;在机要文件的收发上要“三簿一卡”，即收文登记簿、发文登记簿、借阅登记簿、文件传阅卡，阅文、传文按保密程序办理;在机要文件的管理上要“三专”，即专人、专柜、专室管理;四是在平安保密工作中要“三个检查”，即保密对其检查，看保密制度;对涉密检查，看有无违反保密制度的;对密码设备日常检查，看有无违反操作制度的和失泄密漏洞，制定好失控应急处置预案，同时加强对涉密计算机管理，除制度工作人员运用外，其他人员一律不准接触，也不能处理除涉密事项外的工作，主动打造平安保密的工作环境，为全县纪检监察工作供应牢靠平安的服务保障。

关于自查自评报告范文10

平安工作是学校工作中的一件大事，是学校工作的重中之重。我校一贯重视平安教化，对平安工作常抓不解。依据教化局文件精神，我校于20xx年9月，成立了由分管校长为组长，政教处、总务处等成员组成的平安自查小组，对学校平安工作的各个方面进行了细致深化的检查，通过检查我们认为学校平安工作开展得细致扎实，取得了肯定的成果，但也的确存在着一’些不容忽视的问题。现将自查状况总结如下：

一、学校有平安管理工作组织机构，工作踏实

学校成立了由一把手校长任组长，校级领导任副组长，中层领导任组员的平安工作领导小组，定期或不定期地组织人员对学校平安工作进行检查，加强了对学校平安工作的领导、监督和检查。学校平安工作制度健全，制定了一系列的平安工作条例、平安教化制度等。

二、学校平安工作千头万绪

仅靠几个人是不行能忙过来的，因此，学校与各室的专任老师和各班班主任签订了平安工作责任状，职责细化分明，使广阔老师能与学校领导上下一心，齐抓共管，共同做好学校的平安工作

三、加强师生的交通平安教化

学校领导非常重视师生的交通平安，特殊是学生的交通平安。学校利用国旗下讲话、学生大会、专题讲座、校内广播网、对学生进行交通平安教化，宣扬交通法规，各班班主任也利用各种时机、各种手段对学生加强交通。平安的教化。

四、重视学校消防平安

由学校总务部门负责详细实施消防平安工作。常常组织检查督导，发觉问题马上督促总务部门加以解决和整改，消退平安隐患。制订有关平安管理制度，定期检查和考核，对检查考核状况进行记录，做到有案可查。试验室、档案室、图书室、阅览室等重要场所配备好灭火器。人员对电气设备进行检查，常常性检查电气设备是否有过载、短路、接触不良、漏电等状况，发觉问题刚好处理；同时常常组织人员检查和维护各室的照明设备、电器设备，检查尽量做到细而实，避开而疏忽大意而造成消防隐患，导致平安事故的发生。加强对食堂工作人员的消防教化，要求正确运用好液化气、电器设备，确保平安。

五、加强防盗工作

学校非常重视防盗工作，对各类电教仪器，尤其是电脑、电视机、摄像机等珍贵仪器均有专人保管。学校在会计室、微机室等重要场所均安装了防盗门和防盗窗。严格执行财务制度，现金不过夜。学校制订了值班制度，节假日均有人值班。学校设有专职门卫，实行24小时在岗制，门卫责任心强，对待工作仔细负责，平常能对进出学校的人员、车辆、物资作好登记、核对工作。制订了较为具体的门卫职责，从制度上对门卫作出了严格的要求。学校对防盗工作从细处、实处入手，力求万无一失。

六、学校食堂配备各种消毒器具、通风设备

坚持把卫生工作作为“食堂工作的首要任务，始终把好购菜质量关，配料的.质量关，实行购菜、验货、上灶三道工序把关，对用品、餐具等定期进行消毒。严格根据食品卫生法检查食堂每道工作，并在防疫站的协作下定期对工作人员进行健康检查及食堂卫生检查。坚决杜绝选购 、烹调、出售变质食品。搞好食堂的环境卫生，做好防鼠、防毒工作，加强对食堂工作人员的卫生平安教化，签订好工作合同，从思想和制度上对工作人员进行要求，确保食堂的卫生、师生饮食的卫生。

七、学校是从事教化活动的场所，学生的活动平安也是学校平安工作的重点

首先我们对学生活动加强了教化和管理，教化学生课间、课后开展正常的活动，不进行带有危急性的嬉戏。学校每天都有数名值日老师，他们在课间加强了巡察，确保学生的课间活动能有序、正常地开展。其次学校对学生活动场地进行了扩展，对一些存在危急因素的地方进行了整改，更换了一批活动器材。并常常对这些场所、设施设备进行检查和修理，目前学校活动场地、体育器材、体育设施均符合平安。学校对开展的重大活动和校外活动能进行审批，同时加强教化力度，提高师生的相识，组织有序，管理到位，保证每项活动的顺当开展，不出平安事故。

八、存在的问题

在检查中我们也发觉了一些问题，如；部分老师不会运用灭火器；运用的电教仪器保养不到位，仪器用完后未能刚好切断电源，拔掉插头；部分教室的门窗损坏比较严峻；学生喜爱购买校外路边摊点上的零食，带来卫生上的隐患。这些问题我们将在今后的工作中逐步解决。

总得说来，学校无论是领导还是一般。老师对平安工作重视程度较高，平安教化进行得比较扎实，平安措施也比较到位，我们在今后的工作中将接着努力，力求把工作做得尽善尽美。

关于自查自评报告范文11

根据“两评一树”活动的有关要求，广泛征求群众看法建议，深化查摆自身不足，客观评价工作和作风，现将有关状况报告如下。

一、征求群众看法状况

在加强办公室服务上，尤其是在服务全委工作上进一步加大力度。看法共5条。

在服务全市发展大局、推动人口计生事业发展上加大措施，看法2条。

在抓细抓实工作、真正抓究竟抓到位上加大措施，看法4条。

在提高执行力、提高工作质量和效率上加大力度，看法4条。

在深化基层、深化群众、理论联系事实上加大力度，看法3条。

二、工作和作风状况

（一）工作状况

1、加强学习，提高综合素养。始终不忘读书，丰富学问储备，优化学问结构，坚持理论联系实际，不断提高业务实力和综合素养。一是加强思想政治学习，提高驾驭实力。

特x法律法规等方面的学问，增加了政治素养，能够辨明是非，把握方向。二是深化学习文秘工作学问，提高业务实力。把人口计生学问的学习与文秘学问的学习紧密结合，坚持理论联系实际，使业务学问学习和业务实力培育相互促进。三是主动向领导和同事学习，提高工作实力。在接受指示、撰写材料，联系科室、探讨工作，参加会务、落实任务的过程中，专心揣摩，虚心请教，取长补短，自觉总结阅历教训，提高个人素养实力。

2、强化职能，仔细履职尽责。立足本职，主动适应要求，注意把握根本、抓住关键，努力提升工作水平。

一是仔细办文。时刻保持兢兢业业、一丝不苟的作风，对经手的每一份材料，都字斟句酌，精益求精，做到全面精确、严谨规范。根据公文处理要求，坚持发文前请分管领导审核，多次校对，确保无误。

二是严格办会。根据领导支配，落实好任务分工，保证了会议的顺当开展。三是细心办事。依据领导支配和工作须要，留意做好细微环节，避开出现纰漏。

3、服务大局，做好各项工作。深刻相识到办公室工作最大的规律就是“无规律”，必需爱岗敬业，甘于奉献。坚持从小事做起，从大事着眼，努力提高服务水平。一是围绕中心，主动为领导服务。坚固树立为领导服务的超前意识，正确贯彻领导意图，当好参谋和助手。加强调研和资料搜集，为领导决策供应了科学依据。二是搞好协作，主动为科室服务。注意与科室同志互通状况，以求统一相识，形成合力，提高整体工作水平。三是体察民情，热忱为群众服务。仔细接待群众来信来访，对群众反映的问题刚好登记，归口转办处理。

（二）作风状况

我坚固树立“立足本职谋发展，服务大局做贡献”的工作理念，勤勤恳恳、认仔细真地做好每一项工作；坚持不断反思，虚心请教，刚好改进，注意开展自我指责，不断完善自我；坚持不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所动；进一步增加奉献意识，不计得失，尽力尽心抓好落实，做到不埋怨、不计较、不拈轻怕重，待人宽，对己严，保质保量地完成交付的任务；保持昂扬向上的精神状态，对文字工作在“精、细、严、实”上下功夫，细心仔细，有条不紊地处理每一项任务；刚好学习领悟党的文件精神，提高自己的政治理论修养，坚决自己的政治信念，树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉加强党性煅炼；进一步增加纪律观念，遵纪遵守法律，廉洁奉公，以高度的责任感、事业心，以全力以赴、扎扎实实的作风，以百折不挠、知难而进的志气完成各项目标任务。

三、存在的不足及成因分析

在前段广泛征求看法基础上，紧密联系实际，仔细检查在工作和作风方面存在的问题和不足。工作方面主要有：

一是思想解放程度还不够，服务大局上做的'还不够。

二是写作实力和组织实力须要提高。作风方面主要有：高效优质服务的意识须要加强。

工作方面的问题产生的缘由主要有：

一是业务学问钻研不够，没有深刻意识到业务水平的凹凸对工作效率和质量起确定性作用，业务水平要有提高，必需要对业务钻研。

二是考虑问题比较简洁，对问题不作深层次的分析，思索不深刻，认为把自己份内的事做好就可以了。

作风方面的问题主要缘由是：思想境界还须要提升。

四、下步努力方向

今后，将努力完善自我，扎实做好本职工作，主动服务和推动全委各项工作。

一是不断进取，全面提升素养。加强学习，注意实践，不断积累，在向书本学习的同时留意收集各类信息，广泛吸取“养分”；同时，改进学习方法，提高学习效率。努力培育形成扎实的理论功底、辨正的思维方法、踏实的工作作风、周密的组织实力、深刻的分析实力、果敢的处事实力、广泛的社交实力，做到张口能讲，提笔能写，下手能干。二是主动作为，主动干事创业。主动参加，团结协作，主动干事，勇挑重担，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，在工作实践中磨炼意志，增长才能。

三是努力赶超，实现科学发展。打破思维定势，发觉和订正自身缺点和不足，调整思维方式和工作方法，提高工作效率，分阶段确立合适的工作目标，不断追求，敢于创新，争当人口计生工作科学发展的排头兵。学院自查自评报告1学院xx月xx日召开了示范院校专家鉴定看法反馈会，成教处班子成员全部参与。会后马上召开了班子成员会。大家一样认为这样的会议有实效意义，对我们振动很大。成教处结合目前“三新”活动的开展，要求班子成员每人对自己今年所作所为进行自我剖析，为“三新”活动其次阶段进行的x做好打算。同时对成教处今年的整体工作进行了回顾，查找了不足，并制定了初步整改措施。现报告如下。成教学院工作的自查报告

一、工作回顾

依据年初教代会制定的工作目标，成教处负责的成人学历教化和职工培训基本上完成了创收指标。上半年成人学历教化共完成159门次课程的教学、考试工作。教学工作量达10519学时，帮助财务处完成了xx年学费的收缴工作，进行了xx年应支付河南理工高校管理费、教材费的核算工作，目前业余学历学费净收入373.2万元。职工教化培训由于受集团公司培训会签文件的影响，上半年的培训工作进展较缓慢，但也没有间断培训，尤其假期培训高潮不断。截止目前共计完成21个不同层次的校内外培训班，培训学员达10101人次。上半年非学历教化培训学时达2367学时，截止5月份培训费和考试报名费等创收128.00万元。部分待转培训费用47.80万元。还有17个办学点32个教学班2244人的煤矿准入资格学历达标班其次学期的教学有条不紊的进行。本学期完成学时6861个工作量，已收部分其次年学费193.43万元。顺当完成了06级紧缺人才三个专业脱产培训86人的毕业答辩、岗位安排和结业证书的办理。07级紧缺人才三个专业脱产培训73人的教学按安排执行。集团公司已转06级两年学费和07级第一年学费共计31.14万元。经自检成教处上半年创收指标截止六月份底预料完成773.6万（业余学历学费373.2万元，培训等400.40万元）。利润达603.8万元。

二、工作不足

说起不足我们认为“三点实力提升”是我们致命的不足。而且“三新”活动教化的效果无论对党员还是对中层干部也应体现在“三点实力提升”。学院在起步发展时期就能够抓住申办全国百所示范院校的建设单位，目的就是促进学院能够快速发展，甚至是跨越式发展。几年来学院的改变也证明白仵院长的高超远见和卓越敬业的精神。可以说解放思想提升把握机遇的实力在仵院长的英明领导下已经胜利把握住了申办首批示范院校建设的机遇。但由于学院建院时间短底子薄，无论是硬件环境还是软件环境都须要投入，无论是师资队伍的教学水平还是管理人员的工作实力都不雄厚，因此参加首批示范性建设确定是困难重重，工作量大。困难重重就要我们有po解难题的实力，工作量大就须要我们有统筹规划的实力。成教处的全部管理人员都须要提升po解难题的实力，中层领导干部更应当提升统筹规划的实力，成教处的工作性质也须要这两种实力的提升。正因为成教处这两种实力不够，导致目前工作有肯定漏洞，如管理质量还达不到示范的要求；中层干部中存在管理推诿的现象；和有关部门协作精神不强；管理工作多有畏难厌烦的意识；岗位管理工作不实不细；超前思索工作的观念不强等等。其主要是无私敬业的精神和主子翁意识还提升不到肯定的高度。

三、整改措施