员工竞业限制协议范文（三篇）

第页共页员工竞业限制协议范文本协议是由公司（以下简称“甲方”）与员工（以下简称“乙方”）就乙方在离职后可能从事与甲方业务相竞争的活动所签订的竞业限制协议。为维护甲方商业利益，保护甲方商业机密和商誉，双方就乙方在离职后所需承担的义务达成一致如下：第一条禁止从事与甲方业务相竞争的活动乙方在离职后，在未经甲方书面同意的情况下，不得从事与甲方业务相竞争的任何活动。包括但不限于在同一行业从事同类产品或服务的研发、生产、销售等活动。第二条禁止利用甲方商业机密和商誉从事竞争活动乙方在离职后，在未经甲方书面同意的情况下，不得利用甲方商业机密和商誉从事与甲方业务相竞争的任何活动。乙方应妥善保管甲方商业机密，并在离职后归还甲方所有的商业机密资料。第三条禁止非法招揽甲方客户乙方在离职后，在未经甲方书面同意的情况下，不得向甲方的客户发送任何商业邀请函或类似文件。乙方不得直接或间接地通过任何方法非法招揽甲方的客户，否则乙方应承担相应的法律责任。第四条竞业限制的时间和地域范围乙方在离职后，在以下时间范围内不得从事与甲方业务相竞争的活动：1.在离职后的一年内，不得在与甲方业务相竞争的任何地区从事相同或类似的业务活动；2.在离职后的两年内，不得在与甲方业务相竞争的省级行政区域从事相同或类似的业务活动；3.在离职后的五年内，不得在全国范围内从事与甲方业务相竞争的活动。第五条违约责任若乙方违反本协议约定，在甲方提供充分证据的情况下，乙方应承担以下违约责任：1.甲方有权要求乙方停止违约行为，并赔偿甲方因此遭受的全部直接和间接损失；2.甲方有权向乙方要求支付违约金，违约金的数额为乙方最后一年工资的3倍；3.甲方有权要求乙方承担诉讼费用和调查取证费用。第六条争议解决本协议的解释与争议，双方应友好协商解决。若协商不成，应提交甲方所在地人民法院进行诉讼解决。第七条协议的适用本协议不仅适用于乙方与甲方解除劳动合同的情况，也适用于乙方辞职、开除、或其他原因离职的情况。第八条其他约定1.本协议自双方签字之日起生效，有效期至乙方离职后的五年；2.本协议一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。甲方（单位）：乙方（员工）：日期：日期：员工竞业限制协议范文（二）本协议由雇主（以下简称“甲方”）与员工（以下简称“乙方”）共同订立，旨在保护甲方的商业利益和机密信息。双方达成如下协议：第一条协议目的甲方为保护自身的商业利益，特制订本协议，限制乙方在解除劳动合同后违反竞业限制义务。为使乙方对本协议条款有充分的理解和认知，甲乙双方已经对本协议的条款进行逐条详细解释和沟通，并共同签署了本协议。第二条保密义务乙方在与甲方签订劳动合同的同时，已经对甲方的商业秘密信息进行了充分了解和说明，并保证在劳动合同解除之后，仍然继续履行保密义务，不得将甲方的商业秘密信息泄露给任何第三方，包括但不限于竞争对手、其他公司及个人。第三条竞业限制1.乙方同意在本协议期限内，不得与甲方存在竞争关系的公司及组织进行任何形式的合作或任职，包括但不限于以任何方式直接或间接参与、投资、代理、管理或顾问等形式。竞业限制期限为劳动合同解除之后的一年。2.乙方同意在本协议期限内，不得在与甲方业务存在利益冲突的公司或组织任职，包括但不限于以任何方式直接或间接参与、投资、代理、管理或顾问等形式。利益冲突是指涉及甲方商业利益的任何行为或与甲方业务相关的行为。3.乙方同意在本协议期限内，不得以任何方式利用与甲方的业务往来或关系，揭示甲方客户、合作伙伴或供应商的商业敏感信息，不得从事商业窃取行为。第四条违约责任乙方如违反本协议约定，甲方有权追究其法律责任，并有权要求乙方赔偿因乙方的违约行为给甲方造成的一切损失。第五条适用法律和争议解决本协议适用中华人民共和国法律，任何因履行本协议发生的争议应通过友好协商解决，如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条协议终止本协议自乙方解除劳动合同之日起生效，除非双方在解除劳动合同之前达成书面一致，否则本协议仍然有效。第七条附则1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议自乙方签署之日起生效。3.本协议的任何修改或补充均应以书面形式进行，并需经甲乙双方签字盖章后方可生效。甲方（单位名称）：____________________乙方（员工签名）：____________________日期：____________________员工竞业限制协议范文（三）协议编号：[编号]起草日期：[日期]甲方：[公司名称]乙方：[员工姓名]鉴于：1.甲方是一家在[所在地]合法注册的[公司类型]，专注于[业务领域]。2.乙方为甲方公司的员工，已经具备较高的专业技能和知识。3.乙方在甲方公司的职务使其接触到和了解到了甲方公司的商业机密、客户资源和商业计划等重要商业信息。4.乙方离开甲方公司后，有可能会加入竞争公司或自行创业，从而可能在一定程度上利用甲方公司的商业机密和客户资源等为其后续的工作或创业提供竞争优势。根据《劳动法》和其他相关法律法规的规定，为保护甲方公司的合法权益，双方经过友好协商，达成如下约定：第一条：协议的目的本协议的目的是为了保护甲方公司的商业机密、客户资源和商业计划等重要商业信息，以及维护甲方公司的经济利益和商誉。第二条：竞业限制范围乙方同意，在协议生效之日起[协议生效日期]年内，在[协议生效地点]范围内不得从事与甲方公司主营业务相同或类似的工作或与之有竞争关系的工作，不得经营与甲方公司主营业务相同或相似的企业或以个体经营形式从事与甲方公司主营业务相同或类似的经营活动。第三条：商业机密的保密义务乙方承诺将对甲方公司的商业机密负有保密义务，包括但不限于：产品研发、客户信息、运营模式、商业计划等。乙方不得向任何第三方透露或泄露甲方公司的商业机密信息，也不得为自己或他人谋取不正当竞争优势。第四条：客户资源的保护义务乙方承诺在协议生效之日起[协议生效日期]年内，不得直接或间接以任何方式接触或发展甲方公司已有的与之有业务关系的客户，不得与上述客户进行直接或间接竞争关系的业务活动，也不得干扰或阻碍甲方公司在上述客户中的业务运作。第五条：违约责任如乙方违反本协议约定，甲方有权要求乙方立即停止竞业限制违约行为，并有权要求乙方支付违约金，违约金的金额为[金额]。第六条：争议解决本协议的订立、效力、履行和解释等一切事项均适用中国法律。与本协议有关的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，应提交至协议签订地的人民法院解决。第七条：协议的