业务员劳动合同

PAGEPAGE1合同编号：_______甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方招聘乙方从事业务工作，签订本合同，共同遵守。一、合同期限1.1本合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。1.2合同期满前，如双方同意续签，应提前一个月办理续签手续。二、工作内容和工作地点2.1乙方同意根据甲方的工作需要，担任业务员岗位，全面负责公司产品的销售、市场开拓及客户维护等工作。2.2乙方的工作地点为甲方所在地，如因工作需要，甲方有权安排乙方在国内其他地区开展工作。三、工作时间3.1乙方实行标准工作制，每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方根据工作需要安排。3.2甲方应保证乙方的合法权益，按照国家规定给予乙方休息日、法定节假日及带薪年休假。四、劳动报酬4.1甲方根据乙方的岗位、工作业绩及公司相关规定，支付乙方工资。乙方工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、提成等组成，具体标准如下：（1）基本工资：_______元/月；（2）岗位工资：_______元/月；（3）绩效工资：根据乙方工作业绩及甲方考核结果发放；（4）提成：根据乙方销售业绩及甲方相关规定发放。4.2甲方应按月支付乙方工资，支付日期为每月_______日。五、社会保险和福利待遇5.1甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。5.2甲方根据公司规定为乙方提供住房补贴、交通补贴、通讯补贴等福利待遇。六、合同的变更、解除和终止6.1本合同一经签订，即具有法律效力。如需变更、解除或终止合同，甲乙双方应提前一个月书面通知对方。6.2甲方有权根据公司经营状况及乙方工作表现，对乙方进行岗位调整、薪酬调整等。6.3乙方有权提出辞职，但应提前一个月书面通知甲方。七、保密条款7.1乙方在合同期内及合同终止后，应对甲方的商业秘密、客户信息等保密，不得泄露给第三方。7.2乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。八、违约责任8.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担相应的法律责任。8.2甲方未按时支付乙方工资的，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，支付乙方赔偿金。九、争议解决9.1本合同的签订、履行、变更、解除和终止，如有争议，甲乙双方应友好协商解决。9.2如协商无果，甲乙双方同意提交合同签订地的人民法院诉讼解决。十、其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_______乙方（签字）：_______法定代表人（签字）：_______签订日期：_______年_______月_______日注：本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。合同编号：_______甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______目录一、合同期限二、工作内容和工作地点三、工作时间四、劳动报酬五、社会保险和福利待遇六、合同的变更、解除和终止七、保密条款八、违约责任九、争议解决十、其他约定附件一：岗位职责附件二：薪酬结构及发放办法附件三：社会保险及福利待遇细则附件四：保密协议附件五：培训与发展计划附件六：绩效考核办法附件七：解除劳动合同协议书一、合同期限1.1本合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。1.2合同期满前，如双方同意续签，应提前一个月办理续签手续。二、工作内容和工作地点2.1乙方同意根据甲方的工作需要，担任业务员岗位，全面负责公司产品的销售、市场开拓及客户维护等工作。2.2乙方的工作地点为甲方所在地，如因工作需要，甲方有权安排乙方在国内其他地区开展工作。三、工作时间3.1乙方实行标准工作制，每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方根据工作需要安排。3.2甲方应保证乙方的合法权益，按照国家规定给予乙方休息日、法定节假日及带薪年休假。四、劳动报酬4.1甲方根据乙方的岗位、工作业绩及公司相关规定，支付乙方工资。乙方工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、提成等组成，具体标准如下：（1）基本工资：_______元/月；（2）岗位工资：_______元/月；（3）绩效工资：根据乙方工作业绩及甲方考核结果发放；（4）提成：根据乙方销售业绩及甲方相关规定发放。4.2甲方应按月支付乙方工资，支付日期为每月_______日。五、社会保险和福利待遇5.1甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。5.2甲方根据公司规定为乙方提供住房补贴、交通补贴、通讯补贴等福利待遇。六、合同的变更、解除和终止6.1本合同一经签订，即具有法律效力。如需变更、解除或终止合同，甲乙双方应提前一个月书面通知对方。6.2甲方有权根据公司经营状况及乙方工作表现，对乙方进行岗位调整、薪酬调整等。6.3乙方有权提出辞职，但应提前一个月书面通知甲方。七、保密条款7.1乙方在合同期内及合同终止后，应对甲方的商业秘密、客户信息等保密，不得泄露给第三方。7.2乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。八、违约责任8.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担相应的法律责任。8.2甲方未按时支付乙方工资的，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，支付乙方赔偿金。九、争议解决9.1本合同的签订、履行、变更、解除和终止，如有争议，甲乙双方应友好协商解决。9.2如协商无果，甲乙双方同意提交合同签订地的人民法院诉讼解决。十、其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_______乙方（签字）：_______法定代表人（签字）：_______签订日期：_______年_______月_______日注：本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。附件列表：1.附件一：岗位职责2.附件二：薪酬结构及发放办法3.附件三：社会保险及福利待遇细则4.附件四：保密协议5.附件五：培训与发展计划6.附件六：绩效考核办法7.附件七：解除劳动合同协议书法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动法：指调整劳动关系及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。3.劳动合同法：指调整劳动合同关系的法律规范的总称。4.社会保险：指国家通过立法，对劳动者在年老、疾病、失业、工伤、生育等情况下，给予物质帮助的制度。5.劳动报酬：指劳动者为用人单位提供劳动所取得的报酬，包括工资、奖金、津贴、补贴等。6.保密协议：指用人单位与劳动者签订的，约定劳动者在劳动合同期间及终止后，对用人单位的商业秘密、客户信息等保密的协议。7.违约责任：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，应当承担的民事责任。实际执行过程中可能遇到的相关问题及注意事项：1.岗位职责不明确：在签订劳动合同时，应明确乙方的岗位职责，以避免工作内容与实际工作不符。2.薪酬结构及发放办法不合理：在制定薪酬结构时，应确保其合理性，符合市场行情和公司实际情况。3.社会保险及福利待遇不明确：在合同中应明确乙方的社会保险及福利待遇，以确保乙方的权益。4.保密协议执行不到位：在签订保密协议时，应明确保密的范围、期限及违约责任，以确保商业秘密和客户信息的安全。5.培训与发展计划不明确：在合同中应明确乙方的培训与发展计划，以促进乙方的能力提升和职业发展。6.绩效考核办法不合理：在制定绩效考核办法时，应确保其公平、合理，能够真实反映乙方的工作业绩。7.解除劳动合同协议书不规范：在解除劳动合同时，应按照法定程序签订解除劳动合同协议书，以确保双方的权益。解决办法：1.在签订劳动合同时，明确乙方的岗位职责，如有变更，应及时书面通知乙方。2.制定合理的薪酬结构及发放办法，确保其符合市场行情和公司实际情况。3.在合同中明确乙方的社会保险及福利待遇，如有变更，应及时书面通知乙方。4.签订保密协议时，明确保密的范围、期限及违约责任，加强保密意识培训。5.制定明确的培训与发展计划，为乙方提供晋升和发展机会。6.制定公平、合理的绩效考核办法，确保能够真实反映乙方的工作业绩。7.按照