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PAGE2PAGE3自足本岗恪尽职守以发展为目标推动人事工作发展当前全市上下正在开展深入学习实践科学发展观活动。我们人事局也积极按照活动的安排部署，定期开展各项学习实践活动。在参加局机关组织的集体学习的基础上，我还坚持在完成本职工作的前提下，自学关于科学发展观的系列理论，并结合工作思考今后的工作应该做才能体现出科学发展观的要求。一、对科学发展观的理解及学习实践活动重要性的认识。通过对胡锦涛总书记的讲话以及**书记在第一批总结第二批动员会上的讲话等一系列科学发展观相关文件。我深刻的感受到科学发展的重要性和迫切性。科学发展观是十七大精神的灵魂，是关于发展的本质、目的、内涵和要求的总体看法和根本观点，是党的执政理念的重要组成部分，在一定程度上标志着党的执政理念发展和进步的水平。科学发展观是立足社会主义初级阶段基本国情，总结我国发展实践，借鉴国外发展经验，适应新的发展要求提出来的，是新一代领导集体对发展思路、发展模式的不断探索和创新，对我们把握方向，立足本职做好各项工作，具有非常重要的意义。有什么样的发展观来指导，就会有什么样的发展道路、发展模式和发展战略，就会对发展的实践产生根本性、全局性的重大影响；科学发展观所蕴涵的基本思想和发展规律，体现了人事人才工作的目标要求，进而明确了新形势下人事人才工作持续深入发展的方向。要深刻学习理解和全面、完整、准确的把握认识科学发展观的精神实质和科学内涵，就要用科学发展观来指导工作。因此，必须加强对科学发展观全面而深入的学习，以利于建立科学工作理念，形成广泛工作共识，确定正确工作方法。对科学发展观的学习要注重做到学以致用，真正落实于实践、贯彻于实践、指导于实践。二、结合工作实际，深入贯彻落实科学发展观，在本职岗位上进一步“解放思想、干事创业、科学发展”。发展，在当前的**，起点更高、要求更高，不能简单、低水平、片面的发展，而是要科学发展，高水平、高层次的全面发展，要以人为本，坚持全面协调可持续，要统筹兼顾促进政治、经济、社会的全面和谐发展。经济社会的发展依靠人才资源的发展，我们要为为促进经济发展做好有力的人才支撑和智力支撑。作为一名人事干部，一名国家公务员，在目前的发展形势下，我们应该怎样做，做些什么，才能够融入到发展大局中，服务于**的改革、发展、稳定事业当中？这个问题是我在学习过程中深深思索的一个问题。面临当前的发展形势，作为一名普通的人事干部，自己的工作和岗位怎么做才能融入改革发展的洪流中去，自己怎么才能不被时代抛弃并在时代大潮中留下自己的脚印？作为人事干部，要以科学发展观为指导，从本职工作

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