就业协议书【特殊条款版】

就业协议书【特殊条款版】就业协议书【特殊条款版】就业协议书【特殊条款版】就业协议书甲方（雇主）：公司名称：________________注册地质：________________法定代表人：______________乙方（雇员）：姓名：__________________联系号码：____________住质：__________________鉴于甲方愿意聘请乙方，乙方愿意接受甲方的聘请，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条聘用期限1.2聘用期届满前一个月，如双方同意续签，应签订书面续签协议。第二条职位与职责2.1甲方聘请乙方担任______职位，乙方的职责范围和岗位要求详见附件一。2.2乙方同意按照甲方的要求，认真履行职责，努力完成工作任务。第三条工作地点3.1乙方的工作地点为甲方位于______的办公场所。3.2如甲方因业务需要调整乙方的工作地点，应提前一个月通知乙方，并与乙方协商解决。第四条工作时间与休假4.1乙方的工作时间按照甲方规定的标准工作时间执行。4.2乙方依法享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。第五条薪酬与福利5.1甲方根据乙方的职位、工作能力和市场行情，向乙方支付具有竞争力的薪酬。5.2甲方为乙方提供社会保险、住房公积金等法定福利。第六条保密与知识产权6.1乙方在聘用期间接触到的甲方商业秘密和知识产权，应予以严格保密，不得泄露给任何第三方。6.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第七条违约责任7.1双方应严格履行本协议约定的各项义务，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。7.2双方因履行本协议发生的纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条协议的解除与终止8.1在聘用期内，乙方提前解除本协议的，应提前一个月书面通知甲方；甲方有权要求乙方支付违约金。8.2在聘用期内，甲方解除本协议的，应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。8.3聘用期届满或双方约定的其他解除条件成就时，本协议自行终止。第九条其他约定9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：________________乙方（签名）：________________签订日期：________________注：本示例仅供参考，具体合同内容请根据实际情况和法律法规进行调整。在签订正式合同前，请务必咨询专业律师意见。一、五种特殊的应用场合及注意事项1.创业公司挖人：创业公司挖墙脚时，得注意保密条款。要是泄露了原公司的商业机密，那可就捅了大娄子了。所以，签合同前，得跟乙方好好聊聊，让他知道保密的重要性。2.高管跳槽：高管跳槽时，得关注竞业禁止条款。要是跳槽后还去竞争对手那儿，那可就违反合同了。所以，签合同前，得跟乙方说清楚，让他知道跳槽后不能去哪些公司。3.兼职工作：兼职工作时，得明确工作时间和薪酬。要是工作时间不稳定，或者薪酬谈不拢，那可就容易产生矛盾了。所以，签合同前，得跟乙方商量好，把工作时间、薪酬写清楚。4.实习生招聘：招聘实习生时，得关注实习期限和实习内容。要是实习期太短，或者实习内容不符，那可就白费力气了。所以，签合同前，得跟乙方说清楚，让他知道实习期限和实习内容。5.跨国公司招聘：跨国公司招聘时，得关注工作地点和签证问题。要是工作地点在国外，或者签证办不下来，那可就麻烦了。所以，签合同前，得跟乙方说清楚，让他知道工作地点和签证问题。二、实际操作过程中遇到的相关问题及解决办法1.合同条款看不懂：很多人签合同的时候，都会遇到看不懂条款的问题。这时候，别硬着头皮签，可以请教专业人士，或者让甲方用大白话解释清楚。2.薪酬福利谈不拢：有时候，甲方和乙方在薪酬福利方面会有分歧。这时候，别急，可以多沟通，找找双方都能接受的解决方案。3.工作地点变动：有时候，甲方会要求乙方变动工作地点。要是乙方不同意，可以跟甲方商量，看看有没有其他解决方案。4.合同到期不续签：有时候，合同到期了，甲方不想续签，乙方也不想走。这时候，可以跟甲方沟通，看看有没有其他职位适合乙方。5.违约责任不清楚：有时候，甲方和乙方对违约责任的理解不一致。这时候，可以找专业人士咨询，或者让甲方用大白话解释清楚。三、原始合同所需要的所有详细的附件1.职位描述：明确乙方的职位、职责范围和岗位要求，让乙方知道自己的工作内容和职责。2.薪酬结构：详细列出乙方的薪酬结构，包括基本工资、奖金、福利等，让乙方知道自己的收入来源。3.工作时间和休假政策：明确乙方的工作时间、休假政策，让乙方知道自己的工作时间安排和休假权益。4.保密协议：明确乙方在合同期间需要保密的内容，让乙方知道自己的保密义务。5.知识产权归属：明确乙方在合同期间产生的知识产权归属，让乙方知道自己的知识产权权益。6.违约责任：明确双方在违约情况下的责任，让双方知道违约的后果。7.解除和终止条款：明确双方在合同解除和终止的情况下的权益，让双方知道合同解除和终止的流程和后果。8.补充协议：针对本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，明确双方权益。就业协议书，条款要看好，甲方乙方签，平等自愿找。聘用期限定，三年走一遭，职位职责清，附件里面找。工作地点明，变动要商讨，工作时间定，休假别忘了。薪酬福利谈，结构要知晓，社会保险齐，公积金也要。商业秘密保，知识产权牢，违约责任大，法律来解决。解除终止有，补偿要给好，补充协议签，未尽事宜找。创业挖人要注意，保密条款要牢记，高管跳槽看竞业，别去对手公司里。兼职工作谈清楚，薪酬时间要写明，实习生招聘看期限，实习内容要对齐。跨国公司招聘难，工作地点和签证谈，条款不懂别硬签，专业人士来帮忙。薪酬福利谈不拢，多沟通来解决，工作地点变动大，商量商量别急躁。合同到期不续签，沟通看看其他岗，违约责任要清楚，专业人士来帮忙。职位描述要详细，职责范围要明了，薪酬结构写明白，奖金福