小学教职工考勤制度范本

第页共页小学教职工考勤制度范本第一章总则第一条为规范小学教职工的考勤行为，建立一个健全的考勤管理制度，制定本制度。第二条所有小学教职工必须遵守本制度，严格按照规定要求履行考勤义务。第三条考勤制度的具体执行由校务办公室负责，其他有关部门协助执行。第四条考勤制度的执行必须公开透明，教职工有权了解与本人相关的考勤信息。第五条对于违反考勤制度规定的行为，根据情节轻重给予相应处理，甚至纪律处分。第六条本制度的解释权归校务办公室所有，校务办公室有权对本制度进行调整。第二章考勤内容第七条教职工的考勤按照每日，每周，每月的考勤周期进行统计。第八条教职工的考勤内容包括：签到、请假、迟到、早退和旷工等。第九条教职工的考勤信息应当包括：姓名、岗位、考勤时间、考勤状态等。第十条教职工每月的考勤信息由校务办公室审核后，向全体教职工公布。第三章考勤要求第十一条教职工必须按时完成签到手续，签到时间为每日上班时间的15分钟前至上班时间开始。第十二条教职工请假应提前一天向校务办公室提出书面申请，不得擅自请假。第十三条教职工请假必须事前申请，无论请假原因如何，都必须经过校务办公室批准。第十四条教职工迟到或早退超过15分钟，将被视为旷工半天；超过30分钟，将被视为旷工一天。第十五条教职工旷工一天，将扣除当月工资的1/30作为惩罚。第十六条对于迟到、早退、旷工等情况，校务办公室将在每个月底发布考勤通知。第四章考勤记录第十七条教职工签到时必须在指定的考勤表上做出相应记录。第十八条教职工请假必须填写请假申请表，并在请假期间在考勤表上填写“请假”字样。第十九条教职工迟到、早退、旷工等情况，校务办公室将在考勤表上做出相应记录。第二十条教职工的考勤记录应当保存一年，以备需要时查阅。第五章考勤奖惩第二十一条奖惩制度根据教职工的考勤表现进行评定。第二十二条优秀教职工将获得相关奖励，包括奖金、表彰证书、节日福利等。第二十三条违反考勤制度的教职工，将被扣除相应工资作为惩罚，并以书面形式向其进行警告或纪律处分。第六章附则第二十四条本制度自公布之日起正式执行，废止原有的考勤制度。第二十五条对本制度的调整和修订，由校务办公室负责，经党委或行政部门审批后进行。第二十六条本制度未尽事宜，由校务办公室负责解释。第二十七条本制度解释权归校务办公室所有。小学教职工考勤制度范本（二）一、引言教职工是学校的重要资源，对于学校的教育教学工作起着至关重要的作用。为了确保教职工能够有序地履行职责，提高工作效率，学校需要建立一套完善的教职工考勤制度。本文将介绍小学教职工考勤制度的建立和实施。二、目的和原则1.目的：建立小学教职工考勤制度的目的是为了规范教职工的工作行为，保证教学活动的顺利进行，提高教育教学质量。2.原则：(1)公平公正原则：考勤制度应该公平公正，所有教职工都必须按照相同的标准执行考勤程序，遵守考勤规定。(2)有责任心原则：教职工应该具备一定的职业道德和责任心，按时、按规定参加工作。(3)灵活性原则：考勤制度应该有一定的灵活性，能够适应不同的工作情况和教学任务。三、考勤制度的内容1.考勤登记(1)教职工应该按照规定的时间、地点进行考勤登记，包括上班时间、下班时间、午休时间等。(2)考勤登记要求教职工使用指定的考勤系统进行登记，确保考勤数据的准确性和安全性。2.考勤标准(1)上班：教职工应按照规定的上班时间到达学校，超过既定的迟到时间将被视为迟到，扣除相应的工资或奖金。(2)下班：教职工应严格按照规定的下班时间完成工作任务，不能随意延时，否则将被视为加班，需要经过学校批准。(3)请假：教职工需要请假时，必须提前向学校相关部门申请并得到批准，批准请假时长应严格按照规定执行。(4)加班：教职工有需要加班的情况，必须事先向学校相关部门申请并得到批准，加班时间和加班工作内容应明确记录。3.考勤管理(1)考勤记录：学校应当建立考勤管理系统，记录教职工的考勤情况，包括迟到、早退、请假、加班等情况。(2)考勤统计：学校应定期对教职工的考勤数据进行统计分析，及时发现问题，采取相应的措施加以解决。(3)考勤奖惩：根据教职工的考勤情况，学校可以采取奖励和惩罚措施，奖励优秀教职工，惩罚违反考勤制度的行为。四、实施方式1.建立考勤制度宣传教育机制，向全体教职工宣传考勤制度的内容和要求，强调考勤制度的重要性和必要性。2.建立考勤管理系统，利用现代信息技术手段，实现考勤数据的自动记录和管理，提高考勤效率。3.严格监督考勤程序的执行，定期进行考勤数据的检查和统计，及时发现和纠正违规行为。4.建立考勤奖惩机制，通过奖励优秀教职工和惩罚违反考勤制度的行为，激励教职工积极参与考勤活动。五、反馈和改进1.学校应定期对考勤制度进行评估和反馈，及时了解教职工的意见和建议，不断完善和改进考勤制度。2.学校可以邀请专业机构或有关部门对考勤制度进行评估和指导，并根据评估结果进行相应的调整和改进。3.学校应鼓励教职工提出对考勤制度的改进建议，充分发挥教职工的智慧和积极性，为考勤制度的优化提供有益的意见和建议。六、总结小学教职工考勤制度的建立和实施，对于提高学校的教育教学质量、增强教职工的工作积极性和责任感具有重要意义。学校应坚持公平公正原则，建立灵活的考勤制度，加强考勤管理，积极整改问题，不断完善和优化考勤制度，为学校的发展和教育事业的推进提供有力支撑。小学教职工考勤制度范本（三）第一章总则为规范教职工的考勤管理，促进教育教学工作的正常进行，特制定本制度。第二章考勤制度一、教职工应每天按时上班，按时下班，不得擅自早退或拖延下班时间。二、教职工应遵守学校的上班时间安排，准时到校签到，不得迟到或早退。三、教职工需遵守学校的假期安排，不得擅自请假或延长假期。四、教职工需提前请假，并经主管领导批准后方可离岗，如遇突发情况，应及时向主管领导请假报备。五、教职工在上班期间应服从学校的工作安排，如有临时任务需要加班或调配工作时间，教职工应积极配合。第三章考勤方式一、教师考勤以刷卡机打卡为主，普通工作日按照早上8:00-12:00，下午1:30-5:30进行打卡签到和签退。二、教职工应保管好刷卡工具，不得私自转借他人使用。三、教职工应按照规定的时间进行考勤打卡，不得迟到或早退。四、考勤记录由考勤管理员负责保存和管理，教职工可通过系统查询自己的打卡记录。第四章考勤管理一、每月考勤数据由考勤管理员汇总，生成考勤报表。二、考勤报表应及时上报学校领导，由领导审核并进行备案。三、对于迟到或早退的教职工，学校将按照相关规定进行处罚，扣除相应的工资。四、对于连续迟到或早退的教职工，学校将按照纪律管理规定进行处理，严重者甚至可解除劳动合同。第五章其他规定一、教职工在上班期间应服从学校的工作安排，不得私自离校或外出。二、教职工在上班期间应保持工作状态，不得在学校内进行与工作无关的活动。三、教职工在离职期间应按照规定的程序进行交接工作，不得擅