员工保密和知识产权使用协议书

PAGEPAGE1员工保密和知识产权使用协议书本协议书（以下简称“本协议”）由以下双方于______年______月______日签订：甲方（雇主）：____________________地址：____________________________法定代表人：_____________________乙方（员工）：____________________身份证号：________________________鉴于甲方是一家专业从事______行业的公司，拥有大量的商业秘密和技术秘密，乙方受雇于甲方，在甲方任职期间将接触到甲方的商业秘密和技术秘密；同时，乙方在甲方任职期间可能创作出与甲方业务相关的知识产权成果。为保护甲方的商业秘密和技术秘密，明确乙方在甲方任职期间及离职后对甲方商业秘密和技术秘密的保密义务，以及乙方在甲方任职期间创作的知识产权成果的归属和使用，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：第一条定义1.1“商业秘密”是指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的经营信息和技术信息。1.2“技术秘密”是指甲方拥有的、不为公众所知悉、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息。1.3“知识产权”是指乙方在甲方任职期间创作的、与甲方业务相关的发明、实用新型、外观设计、软件、作品等知识产权成果。第二条保密义务2.1乙方在甲方任职期间，应对甲方的商业秘密和技术秘密承担严格的保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露、泄露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密和技术秘密。2.2乙方离职后，仍应继续承担保密义务，不得向任何第三方披露、泄露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密和技术秘密。保密期限自乙方离职之日起计算，至甲方商业秘密和技术秘密进入公有领域或被他人公开为止。2.3乙方应对其因职务上的便利所获悉的商业秘密和技术秘密承担保密义务，无论该商业秘密和技术秘密是否由乙方本人创造。第三条知识产权归属和使用3.1乙方在甲方任职期间创作的知识产权成果，其所有权归甲方所有。乙方应无偿将知识产权成果转让给甲方，并协助甲方办理知识产权登记手续。3.2乙方在甲方任职期间，因履行职务所创作的知识产权成果，甲方享有使用权、署名权、修改权、复制权、发行权、出租权、展览权、表演权、放映权、广播权、信息网络传播权、摄制权、改编权、翻译权、汇编权等权利。3.3乙方离职后，未经甲方书面同意，不得以任何方式使用或允许他人使用其在甲方任职期间创作的知识产权成果。第四条违约责任4.1乙方违反本协议的保密义务，应向甲方支付违约金，违约金数额为乙方违约行为给甲方造成的实际损失的赔偿。若实际损失难以计算的，甲方有权要求乙方支付违约金人民币______元。4.2乙方违反本协议的知识产权归属和使用规定，应向甲方支付违约金，违约金数额为乙方违约行为给甲方造成的实际损失的赔偿。若实际损失难以计算的，甲方有权要求乙方支付违约金人民币______元。4.3乙方违反本协议的保密义务和知识产权归属和使用规定，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方赔偿损失，并追究乙方法律责任。第五条其他约定5.1本协议的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。5.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。5.3本协议的修改和补充必须采用书面形式，经甲乙双方共同签署后生效。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：_____________乙方（签字）：____________________签订日期：________________________2024带目录带附件详细版-员工保密和知识产权使用协议书目录一、定义与解释二、保密义务三、知识产权归属与使用四、违约责任五、其他约定六、附件一、定义与解释1.1“商业秘密”是指不为公众所知悉、能为公司带来经济利益、具有实用性并经公司采取保密措施的经营信息和技术信息。1.2“技术秘密”是指公司拥有的、不为公众所知悉、具有实用性并经公司采取保密措施的技术信息。1.3“知识产权”是指员工在履行职务过程中创作的、与公司业务相关的发明、实用新型、外观设计、软件、作品等知识产权成果。1.4“保密信息”是指商业秘密、技术秘密以及其他公司不公开的信息。二、保密义务2.1员工在履行职务过程中，应对公司的商业秘密和技术秘密承担严格的保密义务，未经公司书面同意，不得向任何第三方披露、泄露、使用或允许他人使用公司的商业秘密和技术秘密。2.2员工离职后，仍应继续承担保密义务，不得向任何第三方披露、泄露、使用或允许他人使用公司的商业秘密和技术秘密。保密期限自员工离职之日起计算，至公司商业秘密和技术秘密进入公有领域或被他人公开为止。2.3员工应对其因职务上的便利所获悉的商业秘密和技术秘密承担保密义务，无论该商业秘密和技术秘密是否由员工本人创造。三、知识产权归属与使用3.1员工在履行职务过程中创作的知识产权成果，其所有权归公司所有。员工应无偿将知识产权成果转让给公司，并协助公司办理知识产权登记手续。3.2员工在履行职务过程中，因履行职务所创作的知识产权成果，公司享有使用权、署名权、修改权、复制权、发行权、出租权、展览权、表演权、放映权、广播权、信息网络传播权、摄制权、改编权、翻译权、汇编权等权利。3.3员工离职后，未经公司书面同意，不得以任何方式使用或允许他人使用其在履行职务过程中创作的知识产权成果。四、违约责任4.1员工违反本协议的保密义务，应向公司支付违约金，违约金数额为员工违约行为给公司造成的实际损失的赔偿。若实际损失难以计算的，公司有权要求员工支付违约金人民币______元。4.2员工违反本协议的知识产权归属和使用规定，应向公司支付违约金，违约金数额为员工违约行为给公司造成的实际损失的赔偿。若实际损失难以计算的，公司有权要求员工支付违约金人民币______元。4.3员工违反本协议的保密义务和知识产权归属和使用规定，给公司造成损失的，公司有权要求员工赔偿损失，并追究员工法律责任。五、其他约定5.1本协议的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。5.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，公司与员工各执一份。5.3本协议的修改和补充必须采用书面形式，经公司与员工共同签署后生效。六、附件附件一：保密信息清单附件二：知识产权成果清单公司与员工在此确认，已充分阅读并理解本协议的内容，并自愿签署本协议。公司（盖章）：____________________法定代表人（签字）：_____________员工（签字）：____________________签订日期：________________________附件列表：1.保密信息清单2.知识产权成果清单法律名词及解释：-商业秘密：指不为公众所知悉、能为公司带来经济利益、具有实用性并经公司采取保密措施的经营信息和技术信息。-技术秘密：指公司拥有的、不为公众所知悉、具有实用性并经公司采取保密措施的技术信息。-知识产权：指员工在履行职务过程中创作的、与公司业务相关的发明、实用新型、外观设计、软件、作品等知识产权成果。-保密信息：指商业秘密、技术秘密以及其他公司不公开的信息。实际执行过程中可能遇到的问题及注意事项：1.保密信息的界定：在签订协议前，双方应对保密信息的范围进行明确界定，以避免后续纠纷。2.知识产权归属：明确员工在履行职务过程中创作的知识产权成果归公司所有，避免员工离职后带走相关成果。3.保密期限：明确保密期限，确保员工在离职后仍需承担保密义务。4.违约责任：明确违约责任和赔偿标准，以便在发生违约行为时，公司有权要求员工承担相应责任。5.争议解决：在协议中约定争议解决的方式和地点，以便在发生纠纷时，双方有明确的解决途径。解决办法：1.在签订协议前，双方充分沟通，明确保密信息和知识产权的范围。2.在协议中详细列举保密信息和知识产权成果，以便双方在实际执行过程中有明确的依据。3.设立专门的保密审查部门，对离职员工的保密义务进行审查，确保员工在离职后不泄露公司保密信息。4.加强对员工的培训和宣传，提高