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文档简介

.::;2021最新产品开发人员严密协议范本

甲方：

法定代表人：

乙方：

身份证号：

甲乙双方就乙方在任职期间及离任以后的严密限制事宜，达成以下条款，以共同遵守：

风险提示：

用人单位有权采取措施维护商业，但在订立严密协议时应留意不能进犯劳动者的合法权利劳动者有择业的自在，但在行使权利时同样不得损害用人单位的商业。严密协议跟其它协议一样，首先必需遵照公平、平等原那么，才具有法律效力，否那么该协议无效。

第一条信息

甲乙双方确认：信息“是指甲方及其关联公司未曾公开的产品开发技术、商业、技术信息等。

乙方成认在为甲方工作期间可能直截了当或间接地通过书面、口头、图表、音像资料等获得或通过观察全部或局部设备、产品等获得这些信息。

甲乙双方同意，上述信息“不包含那些非因乙方过错而进入公众领域的公开信息。

第二条严密范围

1、乙方在劳动合同期内职务制造、工作成果、研发成果和专利技术；

2、乙方在劳动合同期前甲方已有的商业；

3、乙方在劳动合同期内甲方所拥有的商业。

第三条严密义务

乙方必需遵守甲方成文或不成文的严密规章、制度，履行与其在合作过程中相应的严密义务。未经甲方书面受权，乙方不得从事以下行为：

1、以泄露、告知、公布、发表、出版、传授、转让或者其他任何方式使第三方知悉上述严密范围内的任何信息；

2、使用上述严密信息进展消费运营活动及新的研究开发等为乙方或第三方谋取利益以及用于其他用处。

第四条严密期限

风险提示：

特别多企业通常商定严密期限为任职期间及离任后2至3年，如此的商定会给员工形成误解即离任后过了2至3年后，可公开或使用商业了，如此的商定是不可取的。因而，企业应区别商定，对商业的严密期限应商定严密期限做为直至该严密信息通过正常途径进入公知领域“为止，而不做详细的年限商定；关于一般的严密信息宜商定2年或3年严密期限。

甲、乙双方确认，乙方的严密义务自本协议签订时开场，到甲方关于该工程的商业公开时止。乙方是否接着参与甲方关于该工程的工作，不阻碍严密义务的承当。

第五条严密费用

在劳动合同期内，甲方对乙方保守商业予以严密费用，甲方按月支付乙方严密费用人民____元/月。

第六条违约责任

风险提示：

依照劳动合同法规定，除了员工违犯培训效劳期商定或违犯竞业限制义务两种情形之外，企业不得与员工商定由员工承当违约金的条款。因而，严密协议中不得商定员工泄露企业商业时应当支付违约金，只能要求员工赔偿由此给企业形成的损失。

甲、乙双方商定：

1、假设乙方不履行本协议所规定的严密义务，应当承当违约责任，任职期间承受甲方的罚款、降薪或解雇等处分；如已离任，一次性向甲方支付违约金人民币元；

2、假设由于乙方前款所称的违约行为形成甲方的损失，乙方应当承当违约责任，并承当赔偿甲方损失的责任；

3、因乙方的违约行为进犯了甲方的商业权利的，甲方可以选择依照本协议要求乙方承当违约责任，或者依照国家有关法律、法规通过司法的方式要求乙方承当侵权法律责任。

第七

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