员工劳动合同解除劳动仲裁调解协议

PAGEPAGE1员工劳动合同解除劳动仲裁调解协议甲方（雇主）：________________乙方（员工）：________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就劳动合同解除及劳动仲裁调解相关事宜，经充分协商，达成如下协议：一、劳动合同解除1.1甲乙双方同意，自本协议签署之日起，解除双方签订的劳动合同。1.2甲方应根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向乙方支付经济补偿金。经济补偿金的计算方法为：乙方在甲方工作期间的平均工资×工作年限×2。1.3甲方应在解除劳动合同之日起30日内，一次性支付乙方经济补偿金。二、劳动仲裁调解2.1甲乙双方同意，如双方在劳动合同解除过程中产生争议，应首先通过协商解决。协商不成的，可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.2甲方应在劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后15日内，履行仲裁裁决所确定的义务。2.3甲方应在履行完毕后5日内，向乙方支付仲裁费用。三、保密条款3.1甲乙双方应对本协议的内容保密，未经对方同意，不得向第三方披露。3.2乙方在解除劳动合同后，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密，否则应承担相应的法律责任。四、其他4.1本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。4.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份。4.3本协议的修改、补充，应由甲乙双方协商一致，并以书面形式签订。甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：________________请注意，以上仅为一份示例合同文档，具体内容需根据实际情况进行调整。在签订任何合同之前，请务必咨询专业律师，以确保合同的合法性和有效性。2024带目录带附件详细版-员工劳动合同解除劳动仲裁调解协议目录一、总则二、劳动合同解除三、劳动仲裁调解四、保密条款五、其他六、附件甲方（雇主）：________________乙方（员工）：________________一、总则1.1本协议旨在规范甲乙双方在解除劳动合同过程中的权利和义务，确保双方的合法权益得到保障。1.2本协议的签订应遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，并遵守相关法律法规的规定。二、劳动合同解除2.1甲乙双方同意，自本协议签署之日起，解除双方签订的劳动合同。2.2甲方应根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向乙方支付经济补偿金。经济补偿金的计算方法为：乙方在甲方工作期间的平均工资×工作年限×2。2.3甲方应在解除劳动合同之日起30日内，一次性支付乙方经济补偿金。三、劳动仲裁调解3.1甲乙双方同意，如双方在劳动合同解除过程中产生争议，应首先通过协商解决。协商不成的，可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.2甲方应在劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后15日内，履行仲裁裁决所确定的义务。3.3甲方应在履行完毕后5日内，向乙方支付仲裁费用。四、保密条款4.1甲乙双方应对本协议的内容保密，未经对方同意，不得向第三方披露。4.2乙方在解除劳动合同后，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密，否则应承担相应的法律责任。五、其他5.1本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。5.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份。5.3本协议的修改、补充，应由甲乙双方协商一致，并以书面形式签订。六、附件附件一：劳动合同解除证明附件二：经济补偿金支付凭证附件三：劳动仲裁调解书甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：____