员工超额激励奖金合同范本

员工超额激励奖金合同范本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（员工）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

一、合同背景

鉴于甲方为提高员工工作积极性，激励员工超额完成工作任务，特制定本合同。

二、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.本合同期满后，如双方无异议，可自动续签。

三、激励奖金标准

1.乙方在合同期限内，如完成或超额完成甲方规定的工作任务，甲方将按照以下标准支付激励奖金：

（1）完成工作任务：____________________

（2）超额完成任务：____________________

2.激励奖金的计算方式为：____________________

3.激励奖金的支付时间为：____________________

四、合同解除与终止

1.乙方在合同期内，如出现以下情况，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任；

（4）乙方提出解除合同。

2.甲方在合同期内，如出现以下情况，乙方有权解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付激励奖金；

（2）甲方未按照合同约定提供劳动条件；

（3）甲方强迫乙方从事非法活动。

五、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按照合同约定支付激励奖金的，应向乙方支付违约金，违约金为未支付奖金总额的__________倍。

2.乙方违反本合同约定，未按照合同约定完成工作任务或超额完成任务的，甲方有权扣除相应激励奖金。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

3.附件：

（1）甲方规章制度；

（2）甲方工作任务清单；

（3）甲方激励奖金计算方法。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（员工）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

第三方（激励奖金支付方）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

一、合同背景

鉴于甲方为提高员工工作积极性，激励员工超额完成工作任务，第三方作为激励奖金的支付方，特制定本合同。

二、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.本合同期满后，如双方无异议，可自动续签。

三、激励奖金标准及支付

1.乙方在合同期限内，如完成或超额完成甲方规定的工作任务，甲方将按照以下标准支付激励奖金，由第三方负责支付：

（1）完成工作任务：____________________

（2）超额完成任务：____________________

2.激励奖金的计算方式为：____________________

3.激励奖金的支付时间为：____________________

4.第三方应在收到甲方提交的支付申请后__________个工作日内支付激励奖金。

四、甲方权利

1.甲方有权根据公司发展战略和业务需求，调整激励奖金标准。

2.甲方有权对乙方的工作绩效进行考核，并根据考核结果决定是否支付激励奖金。

3.甲方有权要求乙方提供相关证明材料，以核实激励奖金的支付依据。

4.甲方有权解除本合同，并在合同解除后，要求乙方返还已支付的激励奖金。

五、乙方义务

1.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并保证工作质量。

2.乙方应遵守甲方规章制度，不得违反国家法律法规。

3.乙方应配合甲方进行工作绩效考核，如实提供相关证明材料。

4.乙方不得泄露甲方商业秘密，不得损害甲方利益。

六、乙方违约及限制条款

1.乙方如违反本合同约定，未完成工作任务或完成质量不达标，甲方有权扣除相应激励奖金。

2.乙方如违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同，并要求乙方返还已支付的激励奖金。

3.乙方如被依法追究刑事责任，甲方有权解除本合同，并要求乙方返还已支付的激励奖金。

4.乙方在合同期内，不得与其他单位或个人签订与本合同内容相冲突的协议。

七、第三方责任

1.第三方应按照本合同约定，按时足额支付激励奖金。

2.第三方如未按时足额支付激励奖金，应向甲方支付违约金，违约金为未支付奖金总额的__________倍。

3.第三方应保守甲方商业秘密，不得泄露给任何第三方。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

3.附件：

（1）甲方规章制度；

（2）甲方工作任务清单；

（3）甲方激励奖金计算方法。

第三方介入的意义和目的在于，通过引入第三方支付激励奖金，可以确保激励机制的公平性和透明度，同时减轻甲方财务负担。甲方为主导的目的和意义在于，通过本合同明确甲乙双方及第三方的权利义务，保障甲方在激励过程中的主导地位，提高员工工作积极性，实现公司业绩增长。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（服务提供方）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（服务接受方）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

第三方（支付中介）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

一、合同背景

鉴于甲方提供专业服务，乙方接受甲方提供的服务，并希望通过第三方支付中介确保服务款项的安全和及时支付，特制定本合同。

二、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.本合同期满后，如双方无异议，可自动续签。

三、服务内容与支付

1.甲方将按照以下服务内容和标准提供服务：

（1）服务内容：____________________

（2）服务质量标准：____________________

2.乙方将在服务完成后的__________个工作日内，通过第三方支付中介向甲方支付服务费用。

3.支付金额为：____________________

4.支付方式：____________________

四、乙方权利

1.乙方有权要求甲方按照合同约定的服务内容和标准提供服务。

2.乙方有权在服务过程中对甲方的服务质量进行监督和评估。

3.乙方有权在服务完成后对甲方的服务进行验收，并要求甲方进行必要的整改。

4.乙方有权在合同约定的支付期限内，通过第三方支付中介向甲方支付服务费用。

五、甲方义务

1.甲方应按照合同约定的服务内容和标准提供服务。

2.甲方应确保服务过程中的信息安全，并对乙方提供的服务信息保密。

3.甲方应按照合同约定的服务质量标准提供服务，并对服务过程中出现的问题及时进行整改。

4.甲方应配合乙方进行服务质量监督和评估。

六、乙方违约及限制条款

1.乙方如未按照合同约定支付服务费用，应向甲方支付违约金，违约金为应支付费用总额的__________倍。

2.乙方如因自身原因导致服务验收不合格，甲方有权扣除相应费用。

3.乙方如泄露甲方商业秘密，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应法律责任。

七、第三方责任

1.第三方负责确保乙方支付服务费用的安全性和及时性。

2.第三方应确保支付过程中信息的保密性。

3.第三方如未履行支付义务，应向甲方支付违约金，违约金为未支付费用总额的__________倍。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

3.附件：

（1）服务内容详细说明；

（2）服务质