员工产假合同范本

员工产假合同范本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________________

乙方（员工）：_______________________________

鉴于甲方系从事______________________________（具体业务范围）的用人单位，乙方受聘于甲方担任______________________________（具体岗位）职务，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

第一条产假条件

1.1乙方符合国家计划生育政策，并已生育子女。

1.2乙方符合《女职工劳动保护特别规定》关于产假的有关规定。

第二条产假期限

2.1乙方产假期限为____________天（具体天数根据国家规定和乙方实际情况确定）。

2.2乙方在产假期间，甲方应继续支付乙方工资。

第三条产假待遇

3.1甲方应按照国家规定和本合同约定，为乙方支付产假期间的工资。

3.2乙方在产假期间，甲方应为其缴纳社会保险费，并按时足额缴纳。

3.3乙方在产假期间，甲方不得解除本合同。

第四条违约责任

4.1甲方未按照本合同约定支付乙方产假期间工资的，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定承担违约责任。

4.2乙方在产假期间，如有违反国家法律法规和甲方规章制度的行为，甲方有权解除本合同，并追究其相应责任。

第五条合同解除与终止

5.1双方协商一致，可以解除本合同。

5.2乙方在产假期间，如出现《女职工劳动保护特别规定》所规定的情形，甲方有权解除本合同。

5.3乙方产假结束后，如需继续履行本合同，双方应重新签订劳动合同。

第六条争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

6.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七条附则

7.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议。

7.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.《女职工劳动保护特别规定》

2.乙方生育证明材料

3.乙方身份证复印件

4.甲方营业执照复印件

5.其他与本合同相关的文件

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________________

乙方（员工）：_______________________________

丙方（第三方服务提供方）：_____________________

鉴于甲方系从事______________________________（具体业务范围）的用人单位，乙方受聘于甲方担任______________________________（具体岗位）职务，为保障甲方在乙方产假期间的合法权益，丙方作为第三方服务提供方，提供相关服务。双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

第一条产假条件

1.1乙方符合国家计划生育政策，并已生育子女。

1.2乙方符合《女职工劳动保护特别规定》关于产假的有关规定。

1.3丙方承诺按照国家法律法规及本合同约定，为乙方提供产假期间的相关服务。

第二条产假期限

2.1乙方产假期限为____________天（具体天数根据国家规定和乙方实际情况确定）。

2.2丙方应确保乙方在产假期间享受完整的产假待遇。

第三条产假待遇

3.1甲方应按照国家规定和本合同约定，为乙方支付产假期间的工资。

3.2丙方应协助甲方缴纳乙方产假期间的社会保险费，并按时足额缴纳。

3.3丙方在乙方产假期间，不得解除本合同。

第四条甲方权利与义务

4.1甲方有权要求乙方在产假期间提供相关证明材料，以证明其产假资格。

4.2甲方有权要求丙方在乙方产假期间，按照本合同约定提供相关服务。

4.3甲方有权要求丙方在乙方产假期间，不得泄露乙方个人信息。

第五条丙方责任与义务

5.1丙方应按照本合同约定，为乙方提供产假期间的相关服务。

5.2丙方应协助甲方完成乙方产假期间的工资发放和社会保险缴纳。

5.3丙方应确保乙方在产假期间享受完整的产假待遇。

第六条违约责任

6.1乙方在产假期间，如有违反国家法律法规和甲方规章制度的行为，甲方有权解除本合同，并追究其相应责任。

6.2丙方未按照本合同约定提供相关服务的，甲方有权要求丙方承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

6.3丙方泄露乙方个人信息的，甲方有权要求丙方承担相应法律责任。

第七条争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

7.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条附则

8.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议。

8.2本合同一式两份，甲、乙、丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.《女职工劳动保护特别规定》

2.乙方生育证明材料

3.乙方身份证复印件

4.甲方营业执照复印件

5.丙方营业执照复印件

6.其他与本合同相关的文件

第三方介入的意义和目的：

丙方的介入旨在保障甲方在乙方产假期间的合法权益，确保乙方在产假期间享受完整的产假待遇，降低甲方因乙方产假而产生的风险。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，通过增加自身权利条款和利益条款，确保在乙方产假期间，甲方能够有效维护自身权益，降低因乙方产假而产生的经营风险。同时，甲方通过严格规定丙方的责任和义务，确保丙方按照合同约定提供相关服务，保障乙方的合法权益。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________________

乙方（员工）：_______________________________

丙方（第三方健康管理机构）：_____________________

鉴于甲方系从事______________________________（具体业务范围）的用人单位，乙方受聘于甲方担任______________________________（具体岗位）职务，为保障乙方在病假期间的身心健康和权益，丙方作为第三方健康管理机构，提供健康管理服务。双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

第一条病假条件

1.1乙方因疾病需要休养，符合国家关于病假的相关规定。

1.2乙方已向甲方提交了有效的医疗证明。

1.3丙方承诺按照国家法律法规及本合同约定，为乙方提供病假期间的健康管理服务。

第二条病假期限

2.1乙方病假期限为____________天（具体天数根据国家规定和乙方实际情况确定）。

2.2丙方应协助甲方核实乙方病假期限的合理性，并确保乙方在病假期间享受完整的病假待遇。

第三条健康管理服务

3.1丙方应提供专业的健康管理服务，包括但不限于定期体检、健康咨询、康复指导等。

3.2丙方应确保乙方在病假期间得到必要的医疗支持和健康指导。

第四条乙方权利与义务

4.1乙方有权要求丙方提供及时、有效的健康管理服务。

4.2乙方有权要求丙方对其个人健康信息保密。

4.3乙方应按照丙方的建议进行健康管理，并配合丙方的健康管理工作。

第五条丙方责任与义务

5.1丙方应按照本合同约定，为乙方提供病假期间的健康管理服务。

5.2丙方应协助甲方完成乙方病假期间的工资发放和社会保险缴纳。

5.3丙方应确保乙方在病假期间享受完整的病假待遇，并防止乙方因病假期间的工作中断而遭受不利影响。

第六条违约责任

6.1甲方未按照本合同约定支付乙方病假期间工资的，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定承担违约责任。

6.2丙方未按照本合同约定提供健康管理服务的，应承担违约责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。

6.3丙方泄露乙方个人健康信息的，应承担相应法律责任。

第七条争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

7.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条附则

8.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议。

8.2本合同一式两份，甲、乙、丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.《中华人民共和国劳动合同法》

2.乙方医疗证明材料

3.乙方身份证复印件

4.甲方营业执照复印件

5.丙方营业执照复印件

6.其他与本合同相关的文件

乙方为主导的目的和意义：

乙方作为合同主导方，通过增加自身权利条款和利益条款，确保在病假期间能够得到充分的健康管理服务，维护自身的身心健康和合法权