广告设计师劳动合同常用版模板2024版

广告设计师劳动合同常用版模板合同编号：_______甲方（雇主）：_______乙方（雇员）：_______根据《劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方担任甲方广告设计师的职务，达成如下协议：一、合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点2.1乙方同意根据甲方的工作需要，担任广告设计师职务，负责广告设计、制作等相关工作。2.2乙方的工作地点为_______。三、工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间按照国家法定工作时间和甲方规定的工作时间执行。3.2甲方应保证乙方每周休息日不少于一天。3.3乙方享有国家法定节假日、婚假、丧假、产假等休假待遇。四、劳动报酬4.1甲方应根据乙方的工作岗位、工作量和工作质量，按照甲方规定的薪酬制度，按时足额支付乙方的工资。4.2乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成，具体金额为____元/月。4.3甲方支付乙方工资的方式为银行转账，每月____日前支付上月工资。五、社会保险和福利待遇5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方应根据国家规定和公司实际情况，为乙方提供福利待遇，包括但不限于带薪年假、节日福利、员工培训等。六、保密条款6.1乙方在合同期间及合同终止后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户资料等保密信息予以严格保密，不得泄露给任何第三方。6.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。七、合同解除和终止7.1甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。7.2甲方有权解除本合同，但应提前三十日通知乙方。7.3乙方有权解除本合同，但应提前三十日通知甲方。八、违约责任8.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。九、争议解决9.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用法律。9.2甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________甲方代表（签名）：__________乙方联系号码：__________签订日期：__________签订日期：__________一、五种特殊的应用场合及注意事项1.创业公司应用场合：创业公司刚起步，需要招聘广告设计师。注意事项：在合同中明确乙方的职责范围，确保乙方能够满足创业公司的需求。同时，由于创业公司资金紧张，可以适当降低乙方的薪酬待遇，并在合同中约定股权激励等激励措施。2.兼职设计师应用场合：甲方需要招聘兼职广告设计师。注意事项：在合同中明确乙方的兼职工作时间、工作地点和工作内容，并约定乙方的薪酬待遇。同时，由于乙方可能同时为多家公司兼职，应在合同中约定保密条款，确保乙方不会泄露甲方的商业秘密。3.远程设计师应用场合：甲方需要招聘远程工作的广告设计师。注意事项：在合同中明确乙方的远程工作时间、工作地点和工作内容，并约定乙方的薪酬待遇。同时，由于乙方远程工作，甲方无法实时监督乙方的工作情况，应在合同中约定乙方需定期向甲方汇报工作进度，并约定保密条款。4.临时项目设计师应用场合：甲方有一个临时项目，需要招聘广告设计师完成项目。注意事项：在合同中明确乙方的项目工作期限、工作内容和工作地点，并约定乙方的薪酬待遇。同时，由于项目结束后乙方可能不再为甲方工作，应在合同中约定项目结束后的解雇条款。5.高级设计师应用场合：甲方需要招聘具有丰富经验的广告设计师。注意事项：在合同中明确乙方的高级职位、工作内容和工作地点，并约定乙方的高级薪酬待遇。同时，由于乙方具有丰富的经验，应在合同中约定乙方的工作成果归属问题，确保甲方能够获得乙方的工作成果。二、实际操作过程中遇到的相关问题及解决办法1.工作时间不明确问题：甲方和乙方对工作时间有争议，导致工作安排不明确。解决办法：在合同中明确约定乙方的工作时间，包括工作日的具体时间、休息日的安排等，避免产生争议。2.工资待遇不明确问题：甲方和乙方对工资待遇有争议，导致乙方工作积极性不高。解决办法：在合同中明确约定乙方的工资待遇，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，并根据乙方的工作表现进行适当调整。3.保密条款不明确问题：乙方泄露甲方的商业秘密，给甲方造成损失。解决办法：在合同中明确约定保密条款，包括保密信息的范围、保密期限等，并约定乙方违反保密条款的违约责任。4.合同解除不明确问题：甲方和乙方对合同解除有争议，导致合同无法正常解除。解决办法：在合同中明确约定合同解除的条件和程序，包括提前通知期限、解除方式等，确保合同的正常解除。三、原始合同所需要的所有详细的附件1.乙方的联系复印件2.乙方的学历证书复印件3.乙方的离职证明（如有）4.乙方的工资流水（如有）5.甲方和乙方的签字（或盖章）页6.甲方和乙方的联系方式（如有）7.甲方和乙方的其他相关文件（如有）合同就像一张纸，条款内容要看好，甲方乙方要签字，双方权益都保障。广告设计工作忙，合同期限要写明，试用期也要约定，双方满意再转正。工作内容和地点，写得清楚别含糊，工作时间要合法，休息休假要保障。工资待遇要公正，按时支付别拖欠，绩效奖金看表现，激励员工积极性。社会保险不能少，福利待遇要跟上，员工健康有保障，企业发展更稳健。保密条款要重视，商业秘密要保密，泄露机密要赔偿，双方权益要维护。合同解除要协商，提前通知别忘记，友好分手没烦恼，日后见面还是朋友。遇到问题别着急，合同条款来解决，友好协商是首选，实在不行再诉讼。附