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文档简介
3210ServicespecificationtomissionforpromotingtechnoI本文件按照GB/T1.1—2020《标准化工作导则第1部分:标准化文件的结构和起草规则》的规定本文件起草单位:扬州市科技创新发展中心、中共扬州市委组织部、扬州市科学技本文件主要起草人:朱雷霆、裴旭东、缪吴奇、方义、刘慧、蔺茹、金菲、黄1科创助航特派团服务规范3.1下列术语和定义适用于3.2注:主要包括本地高校、科研院所。3.3注:一般为省级以上开发区(高新区)、经济特色镇。3.4科技管理部门包括市科学技术局、各县(市、区)科学技术局、各功能区科技行政主管部4.2特派团团员24.2.1应具备良好的政治素质、扎实的专业知识、突出的技4.2.2应为具有博士学位或副高级以上技术职称的4.2.3从事的科研领域和专业符合派驻地主导产业科创重点4.3派出单位4.3.2支持特派团团员赴派驻地开展科技服务,能协助管理部门开展特派4.3.3应建立并不断完善支持特派团开展工作4.4派驻地派驻地应有特色鲜明的主导产业;企业应有技术4.5管理部门承担特派团的选派、管理、对接工作,及时跟踪团员开展科技服务进展,做好宣传和服5.1助力技术攻关5.2促进科技合作深度融合,加速科技成果转移转化;引荐科技型企业来扬落地或建设5.3促成平台建设5.5提供科技服务6.1.1应保持特派团团员派驻期间的行政关系、36.1.3应在科研项目申报、岗位职称评定、年度考核中对特派团团6.1.4可结合本单位实际情况,创新人才使用评价机制,将特派团团员派驻履历作为重6.1.5可依托自身科创资源富集的优势,组建技术服务专家组,支持特派团工作,拓宽服务广度和深6.2派驻地6.2.1应配有专门联络人,配合特派团6.2.3应建立并不断完善支持企业6.3管理部门6.3.1统筹负责特派团选聘及日常管理服务工作,为团员沟通交流、提升能力提供平台,为团员开展6.3.2强化政策支持,设立工作经费,对派驻成效显著的特派团团员给予相关人才和科6.3.3充分利用各类媒体,对表现突出的特派团团员先进事迹进行宣传报道,发挥典型示范的带动作7.2双向选择7.3签订协议各地人才管理部门和科技管理部门负责特派团团员派驻7.5开展服务特派团团员按《科创助航特派团行动协议书》的内容为派驻地开展科7.6评价改进48.2考核内容8.2.1特派团团员派驻期满后,按照《科创助航特派团行动协议书》要求考核团员履职情况、工作成8.2.3团员任期结束提交任期内工作总结、任期工作考8.3考核方式可采取包括但不限于现场考核、资料审核、满意度评8.4考核流程8.4.1特派团团员进行个人自评,向管理部门提交任期内工作总结、个人年度考核8.4.2派驻地对特派团团员进行满意度评价,由管理部门向派驻地和属地科技管理部门征求对团员派8.4.3管理部门形成特派团团员考核评价意见,提交市科技管理部门党组9.1考核评价结果可作为派出单位对特派团团员职务(职称)评聘、评先评优的重要依据。9.2考核评价结果可作为管理部门对特派团团员是否续聘的重要依据。5扬州市科创助航特派团行动6(2)促成派驻地域内企业与国内外高校、科研院所有效对接,不断深化产学研(3)为企业引荐专业技术人才,对企业科技人员开展培训,带动企业研发团队(4)为派驻地区提供技术转移、创业孵化、知识产权、政策咨询、政策宣讲、伍体系和技术创新体系。推动建设企业研发机构或校(院)地联合创新中心3、甲方职责:派驻期间,甲方为丙方提供必要的食4、管理考核责任:派驻期间,对丙方实行甲方、乙方联合管理团员的,取消选派计划。派驻结束时,丙需向丁方提交工作5、乙方职责:派驻期间,乙方应确保丙方参加6、丙方应认真履行本协议商定的特派团团员职责78/经济特色镇)(盖章)(盖章)9(含科研成果、学术(本人签字)(盖章)科创助航特派团团员月度工作情况表格式见123促成派驻地域内企业与国内外高45建设创新创业孵化载体和公共科才管理服务人员队伍体系和技术6科创助航特派团技术创新需求征集表格式见航空生物医药新材料新能源新光源高端装备制造海工装备和高技术船舶食品其他:新一代信息技术汽车及零部件新型电力装备高端纺织与服装(万元)(人)是否是否明人才引培(人才引进、培育等合作)技术研发(关键、核心技术)产品研发(产品升级、新产品研发)技术改造(设备、研发生产条件)技术配套(技术、产品等配套合作)(包括主要技术、条件、成熟度、成本等指标)表E.1扬州市科创助航特派团技术创新需求征集表(年__月续)明(已经开展的工作、所处阶段、投入资金和人力、仪器设备、生产条件等)费(包括设备、材料、技术合作、人员费用等总预计投入,仅供有关方面参考,不求(希望与哪类高校、科研院所开展产学研合作,共建创新载体,以及对专家及团技术转让技术入股联合开发委托研发委托团队、专家长期技术服务共建新研发、生产实体求技术
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