销售总监聘用合同

合同编号：_______甲方（雇主）：_______乙方（雇员）：_______根据《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方聘请乙方担任销售总监职务的相关事宜，达成如下协议：一、合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2试用期为____个月，自本合同生效之日起计算。二、工作内容与职责2.1乙方同意在甲方担任销售总监职务，全面负责甲方的销售工作。2.2乙方的主要工作职责包括但不限于：（1）制定和实施甲方的销售策略和计划；（2）组织和领导销售团队，完成销售目标；（3）维护和开拓客户资源，提高客户满意度；（4）收集和分析市场信息，为甲方决策提供支持；（5）协助甲方进行品牌建设和宣传推广。2.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和工作安排，保守甲方的商业秘密。三、工作时间和地点3.1乙方的工作时间为每周一至周五，每天工作8小时，具体工作时间由甲方根据工作需要安排。3.2乙方的工作地点为______，如甲方因业务需要调整乙方的工作地点，应提前通知乙方并征得乙方同意。四、劳动报酬和福利待遇4.1甲方根据乙方的业绩和表现，按照甲方的薪酬制度支付乙方的工资和奖金。4.2甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金，并按照国家规定提供其他福利待遇。五、合同的解除和终止5.1在合同期限内，甲乙双方应履行合同义务，如一方违反合同规定，另一方有权解除合同。5.2合同期满前，甲乙双方应协商是否续签合同，如一方不同意续签，合同自期满之日起终止。六、违约责任6.1如甲方违反合同规定，应承担违约责任，赔偿乙方的经济损失。6.2如乙方违反合同规定，应承担违约责任，赔偿甲方的经济损失。七、争议解决7.1如甲乙双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。八、其他约定8.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：_______乙方（签名）：_______签订日期：____年__月__日一、五种特殊的应用场合及注意事项1.应用场合：乙方在试用期内表现不佳，甲方想解除合同。注意事项：甲方在解除合同前，应先与乙方进行沟通，了解其存在的问题，并给予一定的改进机会。如乙方仍无法达到甲方的要求，甲方可以按照合同规定解除合同。2.应用场合：甲方因业务发展需要，调整乙方的工作地点。注意事项：甲方在调整乙方工作地点时，应提前通知乙方，并与乙方进行充分沟通，尽量取得乙方的同意。如乙方不同意调整工作地点，甲方应考虑乙方的意见，尽量协商解决。3.应用场合：乙方在工作中遇到困难，需要甲方提供支持和帮助。注意事项：乙方应及时向甲方反映工作中遇到的问题，甲方应根据乙方的需求提供必要的支持和帮助，共同解决问题，确保工作的顺利进行。4.应用场合：甲乙双方在合同履行过程中发生争议。注意事项：甲乙双方在发生争议时，应保持冷静和理性，通过友好协商的方式解决问题。如协商不成，可以寻求第三方的调解或仲裁，避免争议的进一步升级。5.应用场合：合同到期，甲乙双方需要决定是否续签合同。注意事项：在合同到期前，甲乙双方应进行充分的沟通和评估，根据双方的合作情况和意愿，共同决定是否续签合同。如决定不续签，应提前通知对方，并做好相关的工作交接。二、实际操作过程中可能遇到的问题及解决办法1.问题：乙方在试用期内表现不佳，甲方想解除合同，但乙方不同意。解决办法：甲方应与乙方进行充分的沟通，说明其存在的问题，并提供一定的改进机会。如乙方仍无法达到甲方的要求，甲方可以按照合同规定解除合同，并给予乙方一定的经济补偿。2.问题：甲方调整乙方的工作地点，但乙方不同意调整。解决办法：甲方应与乙方进行充分的沟通，说明调整工作地点的原因和必要性，尽量取得乙方的同意。如乙方仍不同意，甲方可以考虑提供一定的补偿或调整方案，以达成双方都能接受的解决办法。3.问题：乙方在工作中遇到困难，需要甲方提供支持和帮助，但甲方未能及时响应。解决办法：乙方应及时向甲方反映问题，并明确表达自己的需求。甲方应尽快响应，并提供必要的支持和帮助，共同解决问题，确保工作的顺利进行。4.问题：甲乙双方在合同履行过程中发生争议，无法通过协商解决。解决办法：甲乙双方可以寻求第三方的调解或仲裁，以客观公正的方式解决争议。在争议解决过程中，双方应保持合作态度，遵守调解或仲裁的结果，尽快恢复正常的工作关系。5.问题：合同到期，甲乙双方需要决定是否续签合同，但双方意见不一致。解决办法：甲乙双方应进行充分的沟通和评估，共同考虑双方的合作情况和意愿。如决定不续签合同，双方应提前通知对方，并做好相关的工作交接。如有需要，可以寻求第三方的咨询或调解，以达成双方都能接受的解决办法。三、原始合同所需要的所有详细的附件1.乙方的个人简历和证明文件，包括学历证书、工作经历证明等。2.乙方的联系明文件，如联系、护照等。3.甲乙双方签订的劳动合同副本。4.甲方的公司章程和规章制度。5.乙方的岗位说明书，详细描述乙方的工作职责和要求。6.甲方的薪酬制度和工作时间安排。7.甲方的社会保险和福利待遇说明。8.甲方的商业秘密保密协议。9.甲乙双方的联系方式和通信地质。10.甲乙双方签订的合同解除协议（如适用）。合同小曲儿，听我唱一唱，销售总监聘用，事项要明了。平等自愿原则，双方都欢喜，聘期一到五，日期要记牢。试用期三个月，表现要过硬，销售总监职责，五点要记清。销售策略计划，团队领导力，客户资源维护，市场信息集。工作时间周一到周五，每天八小时，工作地点变动，通知要提前。工资奖金看业绩，甲方给得合理，社保公积金，福利要齐全。合同解除终止，违约要赔偿，争议解决，协商仲裁别急躁。未尽事宜，补充协商好，合同两份，各执一份莫要忘。试用期内表现差，沟通改进机会给，工作地点要变动，乙方意见要尊重。工作困难找甲方，支持帮助要及时，合同争议心平气，友好解决是上策。合