娱乐场所规章制度5篇

第第页娱乐场所规章制度5篇【第1篇】s娱乐场所管理的规章制度娱乐场所是个比较多而杂的地方,管理制度既要完善也要加强,要促进进展就要提高经济效益,所以对娱乐场所的管理进行了规范化管理,下面就让我们一块来看一下娱乐场所管理制度的基本内容:一、全部的员工都必需遵从公司的规章制度和决议。二、要发挥员工的积极性提高员工的经营水平、不断的完善公司的经营管理体系及提高经济效益等。三、激励员工积极参加公司的决策和管理,激励员工发挥才能,提出合理化建议。四、实行“岗薪制”的调配制度,为员工供给收入和福利保证,并随着经济效益的提高渐渐提高员工各方面待遇；公司为员工供给公平的竞争环境和晋升机会；公司推行岗位责任制,实行考勤、考核制度,评先树优,对做出贡献者予以表彰、嘉奖。五、员工必需维护公司纪律,对任何违反公司章程和各项规章制度的行为,都要予以追究。六、提倡员工团结互助,同舟共济,发扬集体合作和集体制造精神,加强团体的凝集力和向心力。七、提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化学问,为员工供给学习、深造的条件和机会,努力提高员工的整体素养和水平,培养一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。八、提倡求真务实的工作作风,提高工作效率；提倡厉行节省,反对铺张挥霍。以上内容就是和大家一块来了解关于娱乐场所应遵从的管理制度的内容。【第2篇】娱乐场所管理规章制度娱乐场所是个比较多而杂的地方，管理制度既要完善也要加强，要促进进展就要提高经济效益，所以对娱乐场所的管理进行了规范化管理，下面就让我们一块来看一下娱乐场所管理制度的基本内容：一、全部的员工都必需遵从公司的规章制度和决议。二、要发挥员工的积极性提高员工的经营水平、不断的完善公司的经营管理体系及提高经济效益等。三、激励员工积极参加公司的决策和管理，激励员工发挥才能，提出合理化建议。四、实行“岗薪制”的调配制度，为员工供给收入和福利保证，并随着经济效益的提高渐渐提高员工各方面待遇；公司为员工供给公平的竞争环境和晋升机会；公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、嘉奖。五、员工必需维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。六、提倡员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体制造精神，加强团体的凝集力和向心力。七、提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化学问，为员工供给学习、深造的条件和机会，努力提高员工的整体素养和水平，培养一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。八、提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；提倡厉行节省，反对铺张挥霍。以上内容就是和大家一块来了解关于娱乐场所应遵从的管理制度的内容。【第3篇】娱乐场所规章制度样本1.作息守则（1）严格遵守作休时间,上下班打卡签退,不无故缺席,不擅自职守,有事请假。（2）当工作需要加班加点时应服从布置。（3）上岗前检查个人仪容仪表,保持精神饱满,情绪快乐。（4）不该说的不说,不该听的不听,不该看的不看,不做与工作无关的事。（5）上岗时不吃零食、不吸烟、不会客、不接听私人电话。（6）不向客人索要物品、小费、私收回扣、不任意接受礼物。（7）不乱动客人的物品,不乱拿客人遗失抛弃的物品。（8）任何情况下不客人争辩,不与领导同事争辩。（9）珍惜公共财产,节省能源。（10）不依次充好,缺斤短量,不任意变动收费标准。（11）未经同意员工不得向外界传播内部一切管理资料及有关消息。2.着装仪容（1）服装:按公司规定服装上岗。（2）工牌:员工工牌一律佩带于左胸指定位置。（3）鞋:工作时间穿指定的工作鞋,鞋面无污,不赤脚穿鞋,女肉色袜,男深色袜。（4）头发:应每天洗头,保证无头宵,均贴,不可蓬乱。（男不遮耳、女不披肩）。（5）面容:女员工以淡妆上岗,男员工保证随时面部清洁。（6）移动电话、bp机、相关物品一律不得佩带上岗及包含各种饰物。（7）班前自检查仪容仪表后方可上岗。3.形体规范（1）站姿:坚持站立服务,挺胸、收腹、沉肩、两脚分开15厘米左右,站姿优雅,棉带微笑。（2）眼睛平视服务对象,不斜视客人或东张西望,不得依靠任何物品、不插兜、插腰、抱肩及不良毛病。（3）两手自然下垂或交*。女性以v型为主、男士两脚与两肩同宽。4.礼节礼貌（1）谙习把握问候语言,自动问候客人,能够依据时间、场所、情景、接待对象的不同,精准应用问候礼节。（2）谙习把握称呼礼节,依据客人应用不同称呼亲切和谐,尽量记住客人的姓氏、职位,以便再次遇见时精准称呼。（3）谙习把握应答礼节,依据场景,精准回答、反应灵敏,应对得体。（4）谙习把握迎送礼节,依据迎接、送别,做到讲究礼仪次序、礼仪形式,语言亲切（5）把握操作礼节,服务操作规范,不惊动客人,礼貌大方。（6）当客人走过时,自动问好,当领导经过自动点头致意。（7）对客人时时表示虚心大方、朴实、表情自然、面带微笑、态度恳切。（8）敬重客人习惯习俗和动作,不评头论足,按客人习惯和要求供给服务。（9）与客人交谈时保持微笑,声调平稳,站立直腰挺胸,姿势美妙,重视倾听,不插嘴,精神集中,时时表示敬重。5.岗位职责（服务员）（1）谙习本区域的设施设备,项目特点,负责本区域的接待及布置工作,为客人随时供给有效的服务。（2）具有本区域娱乐项目的基本学问,热诚大方自动,有礼貌的接待来客,引导、布置客人入座,擅长运用语言技巧为客人供给最佳的服务。解决客人要求及疑难问题。（3）负责所属区域的清洁卫生,在主管的领导布置下,每日清洁卫生,保持设施设备的卫生,环境乾净,空气清爽。（4）负责场所每日所需工作物品,保证营业的需要。（5）遵守本部门的规章制度。（6）与部门和其他的部门员工紧密搭配,协作完成各项工作计划和布置。按公司规范内容,对新进员工进行传帮带工作。【第4篇】j娱乐场所员工基本规章制度服装:按公司规定服装上岗。（2）工牌:员工工牌一律佩带于左胸指定位置。（3）鞋:工作时间穿指定的工作鞋,鞋面无污,不赤脚穿鞋,女肉色袜,男深色袜。（4）头发:应每天洗头,保证无头屑,均贴,不可蓬乱。（男前不过眉,侧不过耳,后不过领、女不披肩）。（5）面容:女员工以淡妆上岗,男员工保证随时面部清洁。（6）移动电话、bp机、相关物品一律不得佩带上岗及包含各种饰物。（7）班前自检查仪容仪表后方可上岗。3、形体规范（1）站姿:坚持站立服务,挺胸、收腹、沉肩、两脚分开15厘米左右,站姿优雅,棉带微笑。（2）眼睛平视服务对象,不斜视客人或东张西望,不得依靠任何物品、不插兜、插腰、抱肩及不良毛病。（3）两手自然下垂或交*。女性以v型为主、男士两脚与两肩同宽。4、礼节礼貌（1）谙习把握问候语言,自动问候客人,能够依据时间、场所、情景、接待对象的不同,精准应用问候礼节。（2）谙习把握称呼礼节,依据客人应用不同称呼亲切和谐,尽量记住客人的姓氏、职位,以便再次遇见时精准称呼。（3）谙习把握应答礼节,依据场景,精准回答、反应灵敏,应对得体。（4）谙习把握迎送礼节,依据迎接、送别,做到讲究礼仪次序、礼仪形式,语言亲切精准示意得体。（5）把握操作礼节,服务操作规范,不惊动客人,礼貌大方。（6）当客人走过时,自动问好,当领导经过自动点头致意。（7）对客人时时表示虚心大方、朴实、表情自然、面带微笑、态度恳切。（8）敬重客人习惯习俗和动作,不评头论足,按客人习惯和要求供给服务。（9）与客人交谈时保持微笑,声调平稳,站立直腰挺胸,姿势美妙,重视倾听,不插嘴,精神集中,时时表示敬重。5、岗位职责（服务员）（1）谙习本区域的设施设备,项目特点,负责本区域的接待及布置工作,为客人随时供给有效的服务。（2）具有本区域娱乐项目的基本学问,热诚大方自动,有礼貌的接待来客,引导、布置客人入座,擅长运用语言技巧为客人供给最佳的服务。解决客人要求及疑难问题。（3）负责所属区域的清洁卫生,在主管的领导布置下,每日清洁卫生,保持设施设备的卫生,环境乾净,空气清爽。（4）负责场所每日所需工作物品,保证营业的需要。（5）遵守本部门的规章制度。（6）与部门和其他的部门员工紧密搭配,协作完成各项工作计划和布置。按公司规范内容,对新进员工进行传帮带工作【第5篇】娱乐场所管理的规章制度娱乐场所是个比较多而杂的地方,管理制度既要完善也要加强,要促进进展就要提高经济效益,所以对娱乐场所的管理进行了规范化管理,下面就让我们一块来看一下娱乐场所管理制度的基本内容:一、全部的员工都必需遵从公司的规章制度和决议。二、要发挥员工的积极性提高员工的经营水平、不断的完善公司的经营管理体系及提高经济效益等。三、激励员工积极参加公司的决策和管理,激励员工发挥才能,提出合理化建议。四、实行“岗薪制”的调配制度,为员工供给收入和福利保证,并随着经济效益的提高渐渐提高员工各方面待遇；公司为员工供给公平的竞争环境和晋升机会；公司推行岗位责任制,实行考勤、考核制度,评先树优,对做出贡献者予以表彰、嘉奖。五、员工必需维护公司纪律,对任何违反公司章程和各项规章制度的行为,都要