护林员管理制度和职责范文八篇

/护林员管理制度和职责范文八篇第1篇:护林员管理制度和职责一、学习、宣扬党和国家有关林业法律、法规，不绝提高执行政策本领和管理水平。二、制止乱砍滥伐和毁坏林木、非法收购和无证经营加工木材、乱占林地、毁坏开垦、毁坏宝贵树木等破坏森林资源行为。三、在森林防火期内，依照上级部门布置，着装上岗认真巡查，制止一切野外非法用火，适时除去火灾隐患；发觉火情适时报告，并帮忙村、乡搞好扑救；火灾扑灭后要积极供应线索，帮忙有关部门对火灾案件进行查处。四、负责巡查并报告管护区内森林病虫发生进展情况和防治工作。五、制止乱采滥挖和乱铺滥猎国家和省级重点保护的野生动植物，帮忙有关部门查处破坏国家和省级重点保护的野生动植物案件。六、负责封山育林区域巡查，制止野外放牧。七、保护好管护区内各种林业服务标志、标牌、广告等公益性林业标志设施。八、要保持通讯畅通，有火情要适时上报村委会、乡政府。九、完成乡政府、村委会交办的其他工作。护林员岗位职责一、积极搭配分场场长工作，努力完成工作任务。二、定时上下班，做好责任山场竹木的守护巡查。三、谙习和把握分管山场情况，每月对巡山护林、失盗木竹情况进行自查登记，做到心中有数。四、认真做好看护山场的防火工作，加强巡察和防范，适时除去火灾隐患。五、对分场的责任山场显现失盗情况，要适时反映汇报，保护现场，摸清情况，自动搭配有关部门查明失盗原因。六、严格考勤制度，做到有书面请假，不超假，模范遵守场规场纪。七、按规定在分场留宿，不擅自离场外出。八、加强学习，严格要求本身，珍惜公物，遵纪守法。九、团结互助，尊敬领导，做一名优秀的护林员。护林员岗位职责范文一、宣扬、贯彻我国有关保护森林的法律、法规、规范性文件和规章制度。引导当地群众提高森林保护意识；二.每月在站上班与留宿时间应达到场20天以上，正常休假不超过10天（含回家的时间，但进站必需在上午10时以前），如有法定假和年休假除外。三、巡护森林时，应检查进入林区人员是否携带火种或在林区野外违章用火。做到见烟就查，见火险隐患就整改，适时制止违法、违章行为，必需时，适时向分管场长汇报。四.保护好护林站房屋,生活用具设施,搞好护林站房屋周边的卫生.五、发觉火情及破坏森林资源行为，应做到第一时间赶往现场，了解情况，适时组织处置并立刻报告。六、帮忙林场工作人员做好营造林调查规划设计和检查验收、林木采伐管理；森林资源调查；森林病虫害防治等工作。七、帮忙有关部门调查森林火灾、破坏森林资源案件及森林病虫害灾情。八、保证做到责任区内无侵占林地，盗伐林木严重的事件发生，切实保护好管理责任区域内的一切资源。九、必需保证移动电话通讯的通畅，尤其在重点防火时期。十、应维护管护区林区便道的通畅，加强对来往车辆的检查，发觉可疑车辆不能放行，并适时向场部汇报。十一、每月照实向场部书面报告一次管护区的管护情况，每季度书面总结本季度工作1次。十二、护林员不得擅自离岗或空站，离岗或空站1次，予以经济惩罚100元，2次予以经济惩罚200元，3次予以转岗，实在落实到直接责任人。第2篇:护林员管理制度和职责为了认真贯彻落实生态护林员脱贫政策，切实加强森林管护，现结合我村实际情况，特订立如下职责和制度：1、学习宣扬林业法律、法规、政策。2、对管护区森林资源进行巡护,把握辖区的林地、林木数量、位置等情况,对重点地块、珍稀树种要重点管护,发觉问题适时上报。3、对管护区内发生的乱征滥占林地、乱砍滥伐林木、乱捕猎野生动物、乱采滥挖野生植物等破坏资源行为,依法制止,适时上报。4、对管护区内发生的森林火情、火灾,适时上报,并积极搭配进行扑救。5、对管护区内发生的林业有害生物危害情况,以及监测发觉的枯死松树要适时上报。6、对管护区内发生的破坏林业宣扬牌、标志牌、界桩、界碑、围栏等管护设施的行为,要予以制止,并适时上报。7、精准把握管护责任区的四至界限，了解民情、林情和山情，做好每日的巡山记录，每月不少于20天。8、对发生在相邻责任区内有破坏林木的行为、有义务进行制止并报告村委会。9、积极完成上级部门交办的各项临时工作任务。10、对乱砍滥伐、滥捕乱猎、侵占林地情况严重的，村委会依照相关规定追究护林员相关责任。11、对于有意或者重点过失而未履行工作职责的、村委会有权责令护林员整改或者报上级备案解除护林职责，同时停发劳务补助。12、护林员认真填写巡山日志，并于每月的30号之前将日志交给村委会审核签字。对于填写不规范的，要求立刻整改。对于三次填写不规范，且不更改的，村委会有权报上级备案解除护林员，同时停发劳务补助。第3篇:护林员管理制度和职责护林员职责范本（一）：1、向群众宣扬林业法律法规及有关林业政策，提高群众护林防火、防治森林病虫害以及保护重点公益林的意识。2、巡回护林员要在管护职责区进行日常巡护，每于做好巡山记录。护林点的护林员要坚守值班治度，做好外运木、竹、柴、炭的检查登记工作。3、督查并治止野外违章用火，一旦发生森林火情，适时报告并组织扑救。4、适时阻拦乱砍滥伐、乱采滥挖、乱捕滥猎、毁林开垦等破坏森林资源行为的发生。对劝阻无效的以及情节较重的要适时报告村委会或直接报告森林公安守本分局警务区。5、发觉森林病虫害发生以及可疑病死木、枯死木现象要适时报告。6、做好林区外运的木、竹、柴、炭的检查工作，并报告村委会进行处理。7、对林木采伐工作进行监督，发觉有违反林木采伐规定的现象要适时报告。8、做好管护合同规定的其它林业工作。第4篇:护林员管理制度和职责1、向群众宣扬林业法律法规及有关林业政策，提高群众护林防火、防治森林病虫害以及保护重点公益林的意识。2、巡回护林员要在管护责任区进行日常巡护，每于做好巡山记录。护林点的护林员要坚守值班治度，做好外运木、竹、柴、炭的检查登记工作。3、督查并治止野外违章用火，一旦发生森林火情，适时报告并组织扑救。4、适时阻拦乱砍滥伐、乱采滥挖、乱捕滥猎、毁林开垦等破坏森林资源行为的发生。对劝阻无效的以及情节较重的要适时报告村委会或直接报告森林公安守本分局警务区。5、发觉森林病虫害发生以及可疑病死木、枯死木现象要适时报告。6、做好林区外运的木、竹、柴、炭的检查工作，并报告村委会进行处理。7、对林木采伐工作进行监督，发觉有违反林木采伐规定的现象要适时报告。8、做好管护合同规定的其它林业工作。第5篇:护林员管理制度和职责一、学习、宣扬党和国家有关林业法律、法规，不绝提高执行政策本领和管理水平。二、制止乱砍滥伐和毁坏林木、非法收购和无证经营加工木材、乱占林地、毁坏开垦、毁坏宝贵树木等破坏森林资源行为。三、在森林防火期内，依照上级部门布置，着装上岗认真巡查，制止一切野外非法用火，适时除去火灾隐患；发觉火情适时报告，并帮忙村、乡搞好扑救；火灾扑灭后要积极供应线索，帮忙有关部门对火灾案件进行查处。四、负责巡查并报告管护区内森林病虫发生进展情况和防治工作。五、制止乱采滥挖和乱铺滥猎国家和省级重点保护的野生动植物，帮忙有关部门查处破坏国家和省级重点保护的野生动植物案件。六、负责封山育林区域巡查，制止野外放牧。七、保护好管护区内各种林业服务标志、标牌、广告等公益性林业标志设施。八、要保持通讯畅通，有火情要适时上报村委会、乡政府。九、完成乡政府、村委会交办的其他工作。第6篇:护林员管理制度和职责一、坚持执行《森林法》《森林防火条例》《吉林省防火条例实施方法》，执行党和国家林业建设的方针政策、法规。用心宣扬森林防火的有关规定。二、加强政治业务学习，谙习森林防火条例，谙习各管辖点、片的社会自然条件，做到心中有数。三、加强巡护杜绝火源，看护好火险区，要害部位，严格检查一切入山人员和车辆，防止火情火灾的发生。四、坚持请示汇报，做好各项记录。发觉火情立刻向主管部门和单位领导报告并实行用心措施适时扑救。五、对于违反森林防火条例和各项林业政策法规的，要用心帮忙上级部门认真处理发生的案件。第7篇:护林员管理制度和职责一、宣扬、贯彻我国有关保护森林的法律、法规、规范性文件和规章制度。了解和反映村民（森林经营者）在森林资源保护和进展林业生产中提出的要求和问题。二、听从指挥，服从调配，团结协作，保守隐秘，安全工作，联系群众，服务生产。三、执勤时应对进入林区的人员进行实名登记，办理《进山登记证明书》，并对进入林区的人员进行森林防火安全宣扬，禁止其带火种进入林区。四、离开执勤岗去巡护森林时，要在执勤岗护林员去向牌上写明去向及联系电话号码。五、巡护森林时，应检查进入林区人员是否办理了《进山登记证明书》、携带火种或在林区野外违章用火。做到见烟就查，见火险隐患就整改，适时制止违法、违章行为，必需时，报村委会（森林经营单位）或有关部门处理。六、有事必需事先向村委会（森林经营单位）请假，办理请假手续，经批准后方可离开岗位，并按有关规定由本人或委托村委会布置有关人员代替执勤或巡护森林。七、接到森林火险预警信息，应适时将森林火险预警信号标识悬挂在执勤岗外墙或进山入林的道路口醒目处，让进山入林的人员一目了然，提高警惕。八、接到报警电话或发觉火情、破坏森林资源行为、森林病虫害灾情，应尽快赶往现场，了解情况，适时组织处置并立刻报告。九、帮忙村委会（森林经营单位）或有关部门开展营造林调查规划设计和检查验收、林木采伐和林地保护管理；森林资源调查；野生动植物和温地保护；森林病虫害防治和林区生产、施工活动的野外火源等管理。十、帮忙有关部门调查森林火灾、破坏森林资源案件及森林病虫害灾情。十一、上岗执勤或巡护森林应佩带身份识别卡，携带护林员证，并穿戴制服，巡护森林时还应携带柴刀、望远镜和移动电话。十二、做好执勤或巡护森林情况、气象和交接班记录，保持执勤岗卫生，保管好执勤设施、设备，保护好责任范围森林防火设施，保持通讯畅通。十三、遵守法律、法规和有关规章制度，定时上下班，努力学习保护森林业务学问，谙习社情、山情、林情，时刻把握林区动态，爱岗敬业，正确履行职责。第8篇:护林员管理制度和职责第一章总则第一条：为了进一步加强对农村集体林木的保护，充分发挥森林的生态、经济和社会效益，加快集体林业进展，依据《中华人民共和国森林法》《吉林省集体林业管理条例》及相关的法律、法规，结合我市农村集体林管护工作实际，特订立本方法。第二条：本方法中所指“集体林”是指各乡（镇）、做事处、村、组以及其他单位和个人在农村集体全部制林地上的林木。第三条：各乡（镇）人民政府（含九郊做事处，下同）必需将农村集体林管护工作纳入紧要工作日程，由“行政一把手”牵头负总责，主管林业工作的领导负全责，建立健全相应的领导组织和管护队伍，负责本乡（镇）辖区内的集体林木管护工作。第四条：各乡（镇）主导产业服务中心林业服务站（以下简称“林业站”）作为基层事业单位，实行业务由市林业局进行引导、工作由乡（镇）人民政府领导的管理体制，实在负责本乡（镇）辖区内集体林木管护组织管理工作。第五条：各乡（镇）必需建立健全农村基层护林员队伍。东部山区10个乡（镇）原则上每个村设1名护林员，平原乡（镇）每两个村设1名护林员，各乡（镇）可视实际管护面积酌情加添或削减护林员数量。第二章护林员的设置和管理第六条：以行政村为单位，选聘护林员，划定护林责任区。第七条：护林员实行聘用制。一年一聘，年终考核合格者连续聘用。考核、聘用工作由市林业局统一组织实施。第八条：护林员聘用条件：男性，年龄20周岁以上55周岁以下，中学以上文化程度，身体健康，酷爱林业，谙习林业管护学问，公正无私，廉洁奉公，责任心强，群众认可并在当地有确定威信。参加应聘的人员必需是农村非公职人员，同时，应以重点林地所在地就近选聘。第九条：护林员选聘首先由村委会推举并公示（公示期5天），经乡（镇）林业站考核后报乡（镇）人民政府，再由乡（镇）人民政府向林业主管部门推举，最后由市林业局审批。第十条：聘用的护林员由市林业局统一组织进行农村集体林管护学问培训，经培训考试合格的由市林业局颁发《护林员证》及标志。护林员在聘用期间应与各乡（镇）人民政府签订《林木管护合同》，《林木管护合同》样本由市林业局统一印制。第十一条：护林员日常工作由各乡（镇）林业站监督管理，林业站实在负责组织、检查、监督与引导护林员的业务工作。由市林业局牵头会同乡（镇）人民政府每半年对护林员工作进行全面考核。第十二条：加强护林员的队伍建设，每月由林业站召开一次例会，汇报上月的工作情况，布置下月的工作，并有计划地对护林员进行岗位培训。第十三条：农村基层护林员的工资由市林业局统一依据相关规定划拨，原则上每人每月基本工资200元，每人每年2400元钱，另外设400元作为年效益工资，护林员工资按季度支出并视管护效果实行奖惩。第三章护林员职责与权利第十四条：护林员紧要职责（一）宣扬、贯彻林业的法律、法规、方针、政策，依据《中华人民共和国森林法》的有关规定，做好森林资源保护工作，确保森林、林木、林地及野生动物资源不受破坏。帮忙林业站开展本辖区内森林资源监测管理。（二）帮忙乡（镇）人民政府、村民委员会和林业站开展森林防火宣扬和订立防火公约，并做好宣扬工作。负责管理本责任区及周边野外用火，督促森林防火规章制度的执行，制止各类违章用火。发觉森林火警火灾，应适时报告乡（镇）人民政府或林业站，搭配乡（镇）人民政府和村民委员会快速组织并直接参加火灾扑救工作，帮忙查处火灾案件。（三）对本责任区的林木进行巡护，每月不少于25天，并做好巡护日记，记录林业生产、林木管护、森林防火等各方面的情况，尽职尽责做好林木管护工作。（四）帮忙村民委员会组织护林责任区内造林、抚育、封山育林等各项林业生产经营活动。（五）制止破坏森林资源的行为，并适时报告有关部门，帮忙有关部门查处盗伐滥伐林木、破坏野生动植物资源、损毁名木古树、非法采脂等案件和违法征占用林地案件。（六）依法帮忙处理本责任区山林权属纠纷。（七）参加护林员每月例会，适时了解和反映基层群众的要求与问题。（八）对责任区内各种危害森林资源行为，都应做到第一知情者并适时报告。同时，要积极完成林业部门交办的其他工作。第十五条：护林员的权利（一）对不听劝阻野外用火单位或个人，护林员有权制止并报请有关部门按规定予以行政惩罚。（二）对盗砍滥伐、乱捕滥猎等破坏森林资源的行为，护林员有权制止，并报告当地有关部门处理。（三）对不按采伐许可证规定的内容和要求进行采伐林木的行为，护林员有权制止采伐，并向乡（镇）林业站报告。第十六条：对阻拦护林员依法管理或打击报仇的，由公安司法机关依照相关法律法规进行惩罚，构成犯罪的，依法追究刑事责任。第四章护林员工作的考核第十七条：护林员工作实行半年