二二、职业健康、安全检查制度（4篇）

第页共页二二、职业健康、安全检查制度职业健康、安全检查制度是指企业、组织或机构建立和实施的一套规范，旨在保护员工的身体健康和安全。这种制度通常包括以下方面：1.职业健康检查：企业定期对员工进行健康检查，如体检、职业病检查等，以确保员工的身体健康状况符合相关岗位的要求。2.安全设施和措施：企业提供必要的安全设施和措施，如紧急疏散通道、防护设备、消防设施等，确保员工在工作环境中的安全。3.工作岗位评估：企业对每个工作岗位进行评估，确定可能存在的安全和健康风险，并采取相应的措施进行管理和控制。4.培训和教育：企业提供必要的培训和教育，使员工了解有关职业健康、安全的知识和技能，提高员工的安全意识和能力。5.事故报告和调查：企业建立健全的事故报告和调查制度，及时记录和处理工作中的事故，并对事故原因进行调查和分析，以防止类似事故再次发生。6.监督和检查：企业建立监督和检查机制，对职业健康、安全制度的执行情况进行监督和检查，发现问题及时纠正，并提出改进措施。7.法律法规遵守：企业严格遵守相关的职业健康、安全法律法规，确保在工作中保障员工的权益和安全。实施职业健康、安全检查制度对于保护员工的身体健康和安全非常重要，对提高企业的生产安全和员工的工作满意度也有着积极的影响。二二、职业健康、安全检查制度（二）职业健康和安全是企业发展和员工生产生活的重要保障。为了确保员工的身体健康和工作安全，公司需要建立一套完善的职业健康、安全检查制度。下面是一个职业健康、安全检查制度的范本，供参考。一、制度目的和适用范围1.1目的：为了保障员工的职业健康和工作安全，防止职业病和事故的发生，提高工作场所的安全性，合理利用和管理劳动资源。1.2适用范围：该制度适用于公司的所有员工，包括全职、兼职和实习生。二、职业健康和安全管理机构2.1公司将设立职业健康和安全管理委员会，负责制定和监督执行职业健康和安全政策，制定和完善相关制度和规章制度。2.2具体的职业健康和安全管理工作由公司的安全科负责，安全科的负责人为公司的职业健康和安全管理委员会成员。三、职业健康和安全管理制度3.1员工入职前的健康检查3.1.1公司将组织新员工进行入职前的健康检查，包括身体检查、职业病检查等。3.1.2健康检查结果作为录用员工的重要依据，不合格者不得录用。3.2工作场所的安全设施和设备3.2.1公司将建立和维护一套完善的工作场所安全设施和设备，包括消防设备、安全出口、应急疏散通道等。3.2.2安全设施和设备的维护和检修工作由专门的维修人员负责，负责人定期对安全设施和设备进行检查和测试。3.3预防职业病的措施3.3.1公司将制定和实施职业病预防措施，包括对职业病危害因素的评估和控制、定期进行职业病检查等。3.3.2公司将提供必要的个人防护用品和设备，如口罩、防护服、护目镜等。3.4安全培训和意识教育3.4.1公司将定期组织员工参加安全培训和意识教育活动，提高员工对安全的认知和意识。3.4.2新员工入职后，将接受一定的安全培训，包括工作场所的安全规章制度、紧急事故处理等内容。3.5事故报告和处理3.5.1员工在工作过程中发生的事故、安全事件或异常情况应及时报告，并按照公司的规定进行处理。3.5.2公司将对事故和安全事件进行调查和分析，确定原因和责任，并采取相应的措施防止类似事件再次发生。四、监督和检查4.1职业健康和安全管理委员会将定期组织对公司的各个部门进行职业健康、安全检查，检查内容包括工作场所的安全设施和设备、职业病防护、员工的安全意识等。4.2检查结果将报告给公司的管理层，并要求相关部门立即整改存在的问题。五、处罚和奖励5.1对于违反职业健康和安全规定的员工，公司将根据情节轻重给予相应的处罚，包括警告、罚款、停职等。5.2对于积极参与职业健康和安全工作，表现优秀的员工，公司将给予相应的奖励和激励措施。六、附则6.1本制度自颁布之日起施行，公司有权对其进行解释和修改。6.2对于本制度未尽事宜，公司将根据需要另行制定相应的规定。以上是一个职业健康、安全检查制度的范本，可以作为参考来制定适合公司实际情况的具体制度，以确保员工的职业健康和工作安全。同时，公司需要不断完善和落实该制度，提高员工安全意识，加强职业健康和安全管理工作，为员工提供一个安全、健康的工作环境。二二、职业健康、安全检查制度（三）职业健康和安全对于企业和员工的生产和生活具有至关重要的意义。一个健康安全的工作环境可以保障员工的身体健康，提高工作效率，减少事故的发生，降低企业的成本。为了确保职业健康和安全的实施，企业需要建立一套完善的检查制度。下面是一个职业健康安全检查制度的范文。一、目的和范围1.1目的本制度的目的是确保企业的职业健康和安全工作符合国家相关法律法规的要求，保障员工的身体健康和安全，减少事故的发生，提高工作效率，降低企业的成本。1.2范围本制度适用于企业内所有员工和相关工作场所的职业健康和安全管理。二、职责和义务2.1企业的职责和义务2.1.1确保员工具备必要的职业健康和安全知识和技能。2.1.2提供安全的工作环境和设备，消除安全隐患。2.1.3定期组织职业健康和安全培训，提高员工的安全意识和能力。2.1.4建立健全职业健康和安全管理制度，明确职责和义务。2.1.5设立专门的职业健康和安全管理部门，负责职业健康和安全工作的组织、协调和监督。2.1.6定期进行职业健康和安全检查，发现问题及时进行整改。2.1.7严格执行国家相关法律法规，及时向相关部门报告职业健康和安全事故。2.2员工的职责和义务2.2.1遵守企业的职业健康和安全制度，执行相关规定。2.2.2维护职业健康和安全的工作环境，发现问题及时报告并协助解决。2.2.3参与职业健康和安全培训，提高自身的安全意识和能力。2.2.4配合企业进行职业健康和安全检查，接受监督和指导。2.2.5使用安全设备和防护用品，正确操作工作设备和工具。2.2.6在工作中严格遵守职业健康和安全规定，不违章操作。三、职业健康和安全检查内容3.1工作场所检查3.1.1工作场所的安全疏散通道是否畅通。3.1.2危险物品的存放和使用是否符合安全要求。3.1.3动火作业是否符合安全操作规程。3.1.4电气设备的安全使用和维护情况。3.1.5高处作业的安全设施和操作情况。3.1.6通风设备的正常运行和清洁情况。3.1.7机械设备的安全保护装置是否齐全有效。3.1.8工作区域的安全隐患排查和整改情况。3.2职业健康检查3.2.1检查员工的体检记录，排查健康问题。3.2.2检查员工是否佩戴个人防护装备。3.2.3检查有害物质的接触情况，确认是否符合相关标准。四、职业健康和安全检查程序4.1计划检查每年制定职业健康和安全检查计划，明确检查的时间、内容和责任人。4.2组织检查职业健康和安全管理部门组织检查，相关部门和人员配合。4.3检查记录对检查过程中发现的问题进行记录，包括问题的性质、发现的原因、整改和改进措施。4.4整改和改进针对检查发现的问题，制定整改和改进措施，并跟踪落实。4.5检查报告每次检查完成后，制定检查报告，报告中包括检查的情况、发现的问题、整改和改进措施的落实情况。五、职业健康和安全检查频率5.1工作场所检查按照工作场所的特点和风险等级进行不同频率的检查，一般不少于每季度一次。5.2职业健康检查按照员工的特点和岗位风险等级进行不同频率的检查，一般不少于每年一次。六、职业健康和安全检查的措施和要求6.1建立相关档案对每次检查的记录和报告进行归档保存，建立职业健康和安全检查的档案。6.2追究责任对检查中发现的严重问题，追究相关责任人的责任。6.3检查结果的通报对检查中发现的问题进行通报，确保问题能够得到及时解决。6.4改进和提升根据检查的结果和反馈意见，定期进行职业健康和安全工作的改进和提升。七、职业健康和安全的监督和评估7.1监督机构设立监督机构对职业健康和安全工作进行监督和评估。7.2监督内容监督机构对职业健康和安全制度的实施情况、工作场所的安全状况、职业健康和安全管理部门的工作情况进行监督和评估。以上是一个职业健康安全检查制度的范文，企业可以根据自身实际情况进行相应的修改和完善。通过建立一个完善的职业健康安全检查制度，可以有效保障员工的职业健康和安全，提高工作效率，降低企业的成本，创造一个安全和谐的工作环境。同时，企业还应不断加强员工的安全意识和能力培养，提高整体的职业健康和安全管理水平。二二、职业健康、安全检查制度（四）第一章总则第一条为了保障员工的职业健康与安全，维护企业的正常运转，根据国家相关法律法规和行业标准，制定本制度。第二条本制度适用于本企业所有员工，包括正式员工、临时工、劳务派遣人员等。第三条本制度以员工的身体健康和安全为出发点，遵守以下原则：1.预防为主，综合治理2.重视预防和控制，战略性思维3.全员参与，责任明确4.科技支撑，技术保障5.风险管理，充分准备6.不断改进，持续优化第四条企业将建立健全职业健康、安全检查制度，包括但不限于以下内容：1.职业健康、安全管理的组织机构和责任分工2.职业健康、安全检查的程序和要求3.职业健康、安全事故的处理和报告4.职业健康、安全培训和宣传5.职业健康、安全的监督和评估6.其他与职业健康、安全相关的内容第二章职业健康、安全管理的组织机构和责任分工第五条企业将建立完善的职业健康、安全管理组织机构和责任分工，明确各级管理人员的职责和权限。1.企业领导层应当树立职业健康、安全管理的重要性，制定相关政策和目标，确保其有效实施。2.职业健康、安全管理部门负责全面组织、协调和监督职业健康、安全工作，制定相关规章制度，进行职业健康、安全检查和评估。3.各部门负责本部门的职业健康、安全工作，配合职业健康、安全管理部门的工作。第六条各级管理人员应当具备相应的职业健康、安全管理知识和技能，能够有效地组织和落实职业健康、安全工作。同时，还应当做好员工的安全教育和督促工作，确保员工按照规定的程序和要求进行操作。第三章职业健康、安全检查的程序和要求第七条为保障职业健康、安全的有效实施，企业将建立规范的职业健康、安全检查程序和要求。1.定期检查：企业将按照相关法律法规要求，每年至少进行一次全面的职业健康、安全检查，评估企业的职业健康、安全状况，并及时纠正和改进存在的问题。2.不定期检查：企业将根据实际情况，设置不定期的职业健康、安全检查，对特定岗位和关键环节进行重点检查，确保职业健康、安全工作的有效实施。3.日常检查：各部门应当按照职业健康、安全管理要求，定期进行日常检查，发现问题及时处理，防止事故发生。第八条职业健康、安全检查的内容主要包括以下方面：1.工作环境及设施设备的安全性和卫生状况；2.员工的职业健康状况，包括体检情况、职业病防护和康复情况等；3.职业健康、安全管理制度的落实情况；4.职业健康、安全教育和培训的开展情况；5.职业健康、安全事故的记录和处理情况。第四章职业健康、安全事故的处理和报告第九条企业将建立健全的职业健康、安全事故处理和报告制度，确保职业健康、安全事故得到及时有效的处理和报告。1.事故处理：一旦发生职业健康、安全事故，立即停止相关工作，确保员工的安全。同时，及时组织事故调查，找出事故原因和责任，并采取相应的措施防止再次发生。2.事故报告：职业健康、安全事故发生后，应当立即向上级职业健康、安全管理部门进行报告，并按照相关法律法规的规定，向有关行政部门进行报告。第五章职业健康、安全培训和宣传第十条企业将建立健全的职业健康、安全培训和宣传制度，确保员工掌握相应的职业健康、安全知识和技能。1.入职培训：新员工入职时，应当进行职业健康、安全培训，掌握职业健康、安全的基本知识和操作技能。2.定期培训：企业将根据实际情况，定期进行职业健康、安全培训，提高员工职业健康、安全意识和能力。3.紧急培训：针对突发事件或特殊工作环境，企业将组织紧急培训，提醒员工应对应急情况。4.宣传教育：企业将定期开展职业健康、安全宣传教育活动，提高员工职业健康、安全意识，培养良好的职业健康、安全习惯。第六章职业健康、安全的监督和评估第十一条企业将建立健全的职业健康、安全的监督和评估机制，确保职业健康、安全工作的有效实施和不断改进。1.内部监督：企业将定期进行自查，发现问题及时整改，防止职业健康、安全事故发生。同时，还将建立投诉受理和处理机制，及时处理员工的投诉和反馈。2.外部监督