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ThedocumentwaspreparedonJanuary2,2021水平，现就职。各部门应设置专(兼)职考勤员，对当月考勤情况于次月3日前用“将考勤汇总考勤情况时，应以考勤准，即：某部门上报的考勤数致时，应执行考勤机采集数据。事出报告单》，交考勤机管理汇总采集数据时，对既无提按缺勤计算。汇总结束后再(名单于6月28日前报人劳科备案，有变动时请及时上报)，做到本部门考勤按时上报，准确无误。专(兼)职考勤2、严格按岩烟人劳(2001)74号《关于职工各类假期准假手续，各部门领导有督促义务，若发现职工既未上班又事按旷工处理外，另每次吊销放的职及责任领导2个月奖金和专(兼)职考勤员1个月奖金。造成严重后果的，报厂部考元；月累计迟班缺打卡一，企管办在下达规定有抵触

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