【复合详尽版】四川省事业单位聘用合同书

【复合详尽版】四川省事业单位聘用合同书-PAGE【复合详尽版】四川省事业单位聘用合同书-PAGE四川省事业单位聘用合同书合同编号：_______甲方（聘用单位）：四川省_______事业单位地质：____________________法定代表人：_______________联系方式：________________乙方（受聘人员）：_____________联系号：_________________住质：____________________联系方式：________________鉴于甲方为四川省属事业单位，具备法人资格，乙方为具备完全民事行为能力的自然人，现双方经友好协商，就乙方向甲方提供劳务的事宜，达成如下协议：一、聘用岗位及职责1.1甲方聘用乙方在四川省_______事业单位担任_______岗位，从事_______工作。1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成岗位职责范围内的各项工作任务，并达到甲方规定的工作质量标准。二、聘用期限2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。2.2合同期满前一个月，如双方同意续签，应签订书面续签合同。若任何一方不再续签，应提前一个月书面通知对方。三、工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间按照国家法定工作时间和甲方规章制度执行。3.2乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、丧假、产假等休息休假权利，具体按照国家相关规定和甲方规章制度执行。四、劳动报酬4.1甲方根据乙方的岗位、工作业绩及甲方规章制度，按时足额支付乙方工资，工资结构为：基本工资+岗位工资+绩效工资+奖金+补贴。4.2工资支付时间为每月_______日，如遇法定节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。4.3甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳比例和金额按照国家及地方相关规定执行。五、保密条款5.1乙方在合同期间及合同终止后，未经甲方书面同意，不得向第三方泄露甲方的商业秘密、技术秘密、市场信息等保密信息。5.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。六、合同解除和终止6.1在合同期内，甲乙双方均有权解除本合同，但应提前一个月书面通知对方。6.2甲方有权解除本合同，无需提前通知乙方的情况：乙方严重违反甲方规章制度、泄露甲方保密信息、因故意或重大过失给甲方造成损失等。6.3乙方有权解除本合同，无需提前通知甲方的情况：甲方未按照约定支付工资、未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金、违反国家法律法规等。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：_____________法定代表人（签字）：_______签订日期：_____________乙方（签字）：_____________签订日期：_____________注：本合同范本仅供参考，具体合同内容请根据实际情况修改。在签订正式合同前，请咨询专业律师意见。一、五种特殊的应用场合及注意事项1.应用场合：临时聘用修正条款：在合同中明确约定临时聘用的期限，如3个月、6个月等。同时，约定临时聘用到期后的续签条件和程序。注意事项：临时聘用到期后，双方如需续签，应提前一个月沟通协商，确保工作顺利进行。2.应用场合：实习聘用修正条款：在合同中明确约定实习聘用的期限，如6个月、1年等。同时，约定实习期间的培训、指导和考核等内容。注意事项：实习期间，甲方应给予乙方充分的培训和指导，帮助乙方更好地适应工作。实习结束后，双方可协商转为正式聘用。3.应用场合：项目聘用修正条款：在合同中明确约定项目聘用的期限，以及项目的目标、范围和验收标准等内容。注意事项：项目聘用期间，双方应保持密切沟通，确保项目按期完成。项目结束后，双方可协商续签或终止合同。4.应用场合：试用聘用修正条款：在合同中明确约定试用期的期限，如3个月、6个月等。同时，约定试用期期间的考核标准和转正程序等内容。注意事项：试用期期间，甲方应对乙方进行综合评估，如乙方表现良好，应按时转正。如乙方表现不佳，甲方有权提前解除合同。5.应用场合：返聘聘用修正条款：在合同中明确约定返聘聘用的期限，以及返聘期间的待遇、工作内容和目标等内容。注意事项：返聘期间，甲方应关注乙方的工作状态，确保乙方能够胜任工作。同时，乙方也应积极配合甲方，完成各项工作任务。二、实际操作过程中的相关问题及解决办法1.问题：合同签订后，甲方或乙方不满意对方的工作表现，想要提前解除合同。解决办法：在合同中明确约定提前解除合同的条件和程序，如提前一个月书面通知对方、支付违约金等。2.问题：合同到期后，双方未及时续签，导致工作中断。解决办法：在合同到期前一个月，双方应主动沟通协商，确定是否续签。如需续签，应及时签订书面续签合同。3.问题：乙方在工作中泄露了甲方的商业秘密，给甲方造成了损失。解决办法：在合同中明确约定保密条款，要求乙方承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。4.问题：甲方未按时支付乙方的工资，乙方想要解除合同。解决办法：在合同中明确约定工资支付时间和违约责任。如甲方未按时支付工资，乙方有权解除合同，并向甲方要求支付违约金。三、详细的附件清单1.甲方营业执照复印件2.乙方联系复印件3.乙方学历、学位证书复印件4.乙方工作经历证明5.乙方离职证明（如有）6.甲方制定的岗位职责说明书7.甲方制定的工资结构及支付方式说明8.甲方制定的保密协议9.甲方制定的规章制度10.甲乙双方签字（或盖章）的合同原件合同小曲儿，唱给您听，四川省聘，事业人员。岗位职责，写清楚，聘用期限，要记牢。法定假日，休息好，工资奖金，按时搞。保密条款，嘴要牢，解雇辞职，要提早。临时实习，项目试，返聘聘用，别搞混。提前通知，要写明，违约责任，要赔钱。合同附件，要齐全，营业执照