企业文化顾问协议

PAGEPAGE1企业文化顾问协议甲方：__________乙方：__________鉴于甲方在企业文化方面的需求，乙方愿意提供专业的企业文化顾问服务，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条服务内容1.1乙方作为甲方企业文化顾问，负责对甲方企业文化进行诊断、规划、设计和实施。1.2乙方为甲方提供企业文化相关的培训、讲座、研讨会等活动，提升甲方员工对企业文化的认知度和认同感。1.3乙方为甲方提供企业文化相关的咨询和建议，协助甲方解决企业文化方面的问题。1.4乙方为甲方提供企业文化相关的宣传和推广服务，提升甲方企业文化的影响力和知名度。第二条服务期限2.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。2.2如双方同意续约，应在本协议有效期届满前一个月内签订书面续约协议。第三条服务费用3.1甲方应支付乙方企业文化顾问服务费用共计人民币____元（大写：____元整）。3.2乙方在提供服务过程中产生的差旅、住宿、餐饮等费用，由甲方承担。3.3甲方应在本协议签订后七个工作日内，将服务费用支付给乙方。第四条双方的权利和义务4.1甲方应提供乙方开展工作所需的企业文化相关资料和信息。4.2乙方应保证提供的企业文化顾问服务的专业性和质量。4.3乙方应遵守甲方的保密规定，对在提供服务过程中获取的甲方商业秘密和员工个人信息予以保密。4.4甲方不得将乙方提供的企业文化顾问服务内容泄露给第三方。第五条违约责任5.1双方应严格履行本协议的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给守约方造成的损失。5.2如乙方未按约定提供服务，甲方有权要求乙方退还部分或全部服务费用。第六条争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________法定代表人（或授权代表）：__________法定代表人（或授权代表）：__________签订日期：__________签订日期：__________2024带目录带附件详细版-企业文化顾问协议目录1.定义与术语2.服务内容3.服务期限4.服务费用5.双方的权利和义务6.违约责任7.争议解决8.其他约定9.附件1.定义与术语1.1"甲方"指需要企业文化顾问服务的公司或组织。1.2"乙方"指提供企业文化顾问服务的公司或个人。1.3"企业文化顾问服务"包括企业文化诊断、规划、设计和实施等方面的服务。2.服务内容2.1乙方作为甲方企业文化顾问，负责对甲方企业文化进行全面的诊断和分析。2.2乙方根据甲方需求，制定适合甲方企业文化的规划方案，并协助甲方进行实施。2.3乙方为甲方提供企业文化相关的培训和讲座，提升甲方员工对企业文化的认知度和认同感。2.4乙方为甲方提供企业文化相关的咨询和建议，协助甲方解决企业文化方面的问题。3.服务期限3.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。3.2如双方同意续约，应在本协议有效期届满前一个月内签订书面续约协议。4.服务费用4.1甲方应支付乙方企业文化顾问服务费用共计人民币____元（大写：____元整）。4.2乙方在提供服务过程中产生的差旅、住宿、餐饮等费用，由甲方承担。4.3甲方应在本协议签订后七个工作日内，将服务费用支付给乙方。5.双方的权利和义务5.1甲方应提供乙方开展工作所需的企业文化相关资料和信息。5.2乙方应保证提供的企业文化顾问服务的专业性和质量。5.3乙方应遵守甲方的保密规定，对在提供服务过程中获取的甲方商业秘密和员工个人信息予以保密。5.4甲方不得将乙方提供的企业文化顾问服务内容泄露给第三方。6.违约责任6.1双方应严格履行本协议的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给守约方造成的损失。6.2如乙方未按约定提供服务，甲方有权要求乙方退还部分或全部服务费用。7.争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。8.其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。9.附件9.1附件一：企业文化顾问服务详细内容9.2附件二：企业文化顾问服务费用清单甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________法定代表人（或授权代表）：__________法定代表人（或授权代表）：__________签订日期：__________签订日期：__________附件列表：1.附件一：企业文化顾问服务详细内容2.附件二：企业文化顾问服务费用清单3.附件三：企业文化顾问服务时间表4.附件四：企业文化顾问服务评估标准5.附件五：企业文化顾问服务变更申请表违约行为罗列及违约行为的认定：1.甲方未按时支付服务费用，经乙方书面催告后仍未支付，视为甲方违约。2.乙方未按约定提供服务，经甲方书面催告后仍未改正，视为乙方违约。3.甲方泄露乙方提供的保密信息，经乙方书面催告后仍未采取有效措施，视为甲方违约。4.乙方泄露甲方提供的保密信息，经甲方书面催告后仍未采取有效措施，视为乙方违约。法律名词及解释：1.企业文化顾问服务：指乙方根据甲方需求，提供的包括企业文化诊断、规划、设计和实施等方面的专业服务。2.保密信息：指在提供服务过程中，甲方或乙方提供给对方的信息，包括商业秘密、员工个人信息等。3.违约金：指一方违反合同约定，应向守约方支付的一定金额作为违约责任。4.诉讼：指当双方无法通过协商解决争议时，可以向法院提起诉讼，由法院进行判决。实际执行过程中可能遇到的相关问题及注意事项：1.甲方需求变更：在合同执行过程中，甲方可能对服务内容、时间等进行变更。双方应及时沟通，签订补充协议明确变更内容。2.服务质量评估：双方应明确企业文化顾问服务的评估标准，确保乙方提供的服务质量符合甲方要求。3.保密信息保护：双方应加强保密意识，采取有效措施保护对方的保密信息，防止泄露。4.服务费用支付：甲方应按时支付服务费用，乙方应按照约定提供服务，确保合同的正常执行。合同