某厂劳动防护用品管理制度

某厂劳动防护用品管理制度第一章总则第一条

依据《劳动法》及国家劳动及社会保障部、国家经贸委全国总工会的有关规定和辽宁省《职工个人劳动防护用品发放标准》，特制定本规定。其次条本规定适用于抚顺石化分公司洗化厂所属各单位。其次章发放和使用第三条

员工个人劳动防护用品是保障员工在生产过程中的平安与健康的一种帮助性、预防性措施。它不能代替设备的平安防护和对尘毒物质的治理，更不是生活福利用品。第四条

劳动防护用品必需依据平安生产、防止职业性损害的需要，根据不同工种、不同岗位、不同劳动条件向员工发放，属于在生产过程中爱护员工平安健康所必需的则发，否则不发。第五条

遵照“用人单位必需为劳动者供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品”的法律规定，凡在抚顺石化分公司洗化厂生产岗位上工作的员工均享受同岗位的劳动防护用品待遇。第六条

劳动防护用品由用人单位供应，不得以货币或其他物品替代应当配备的劳动防护用品。第七条

凡取得酬劳的外来人员（包括科研、设计、劳务、承包工程等），劳动防护用品开支已包括在支出费用之内，用人单位一律不得发放劳动爱护用品。现场临时使用的平安帽由联系单位负责借用，特别状况需由平安部门无偿或有偿借用或发放。第八条

不在岗员工不应享受劳动防护用品待遇，员工因事（含学习、驻外工作、长期外借、出国等）、病、产假等缘由离岗六个月及以上停发各类防护用品。在规定期限（一般为一年内）恢复原岗位工作的人员，可经平安部门批准补发部分大件劳动防护用品（如棉服、工作皮鞋等），其他劳动防护用品不再补发。第九条

用人单位有责任教育和监督员工根据劳动防护用品使用规章和防护要求正确使用劳动防护用品。凡经过教育仍不按规定配戴劳动防护用品者为蓄意违章，因蓄意违章发生损害者责任自负。第三章管理、选购和监督第十条

质量平安环保处是劳动防护用品的主管部门，在主管厂长的领导下，负责管理制度的制定和监督考核。物资采办中心、财务资产处、审计监察处、工会参加详细管理和监督工作。1、质量平安环保处负责审核和监督各单位劳动防护用品的发放范围和使用状况，负责选购方案的提出、劳动防护用品生产厂家的资格审定和价格限定工作，并负责劳动防护用品的进厂验收和费用管理工作。凡达不到产品质量标准的劳动防护用品，不得入库和发放。2、物资采办中心负责劳动防护用品生产厂家的选择、选购、入库、保管和发放工作,并帮助质量平安环保处做好入库前的质量验收工作。3、财务资产处对未经各级平安部门批准而选购的劳动爱护用品，不与拨款和报销。4、工会应监督检查劳动防护措施的执行状况，不定期征求员工代表的看法，准时对劳动防护用品管理中存在的问题进行反馈。5、审计监察处应对劳动防护用品的质量、价格、渠道等进行监督，对违反本规定的违纪行为、经济犯罪及因劳动防护用品配备不当造成事故等进行调查处理。第十一条

要建立健全劳动防护用品的选购、保管、发放、使用、维护保养、更换、报废等有关制度，对不符合国家标准的产品有权下令禁发、禁用。由此造成配备不准时引发后果的，追究选购部门的责任。第十二条

劳动防护用品的种类和着装标准由质量平安环保处依据国家有关法规、标准打算。质量平安环保处必需严格遵守国家《劳动防护用品选用原则》（GB11651－89）,除劳动防护用品外，按国家规定不存在其他“工作服”配备规定。第十三条

选购方