招聘服务费合同

PAGEPAGE1招聘服务费合同参考甲方（招聘方）：__________乙方（服务方）：__________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方提供招聘服务事宜，达成如下协议：一、服务内容1.1乙方应根据甲方提供的职位要求和条件，通过各种渠道发布招聘信息，吸引合适的候选人。1.2乙方负责对候选人进行初步筛选，包括但不限于简历筛选、电话面试等，并向甲方推荐符合条件的候选人。1.3甲方有权对乙方推荐的候选人进行面试、考核，并最终决定是否录用。1.4乙方应协助甲方与候选人进行薪资谈判，并协助办理录用手续。二、服务费用2.1甲方应向乙方支付招聘服务费，具体金额为人民币____元整（大写：__________________________元整）。2.2甲方应在候选人入职后____个工作日内，将服务费用支付给乙方。三、服务期限3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____个月。3.2如甲方在合同有效期内提前终止合同，乙方有权收取已提供服务部分的服务费用。四、保密条款4.1双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、个人隐私等信息，应予以严格保密，未经对方书面同意，不得向第三方泄露。4.2本保密条款自双方签署合同之日起生效，直至相关信息进入公知领域。五、违约责任5.1双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。5.2乙方未能按照甲方要求完成招聘任务的，甲方有权要求乙方退还已支付的服务费用。六、争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他条款7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________授权代表（签名）：__________授权代表（签名）：__________签订日期：________________请注意，本合同仅供参考，具体内容需根据实际情况进行调整。在签订合同前，请务必咨询专业律师意见。2024带目录带附件详细版-招聘服务费合同参考目录一、合同双方基本信息二、定义与解释三、服务内容四、服务费用五、支付方式六、服务期限七、保密条款八、违约责任九、争议解决十、其他条款十一、附件正文一、合同双方基本信息甲方（招聘方）：__________乙方（服务方）：__________二、定义与解释2.1“招聘服务”是指乙方根据甲方提供的职位要求和条件，通过各种渠道发布招聘信息，吸引合适的候选人，进行初步筛选，并向甲方推荐符合条件的候选人的服务。2.2“候选人”是指乙方根据甲方提供的职位要求和条件，进行初步筛选后，推荐给甲方面试的候选人。2.3“录用”是指甲方对乙方推荐的候选人进行面试、考核后，决定正式聘请该候选人的行为。三、服务内容3.1乙方应根据甲方提供的职位要求和条件，通过各种渠道发布招聘信息，吸引合适的候选人。3.2乙方负责对候选人进行初步筛选，包括但不限于简历筛选、电话面试等，并向甲方推荐符合条件的候选人。3.3甲方有权对乙方推荐的候选人进行面试、考核，并最终决定是否录用。3.4乙方应协助甲方与候选人进行薪资谈判，并协助办理录用手续。四、服务费用4.1甲方应向乙方支付招聘服务费，具体金额为人民币____元整（大写：__________________________元整）。4.2甲方应在候选人入职后____个工作日内，将服务费用支付给乙方。五、支付方式5.1甲方应通过银行转账的方式向乙方支付服务费用。5.2乙方的银行账户信息如下：-银行名称：____________________-账户名称：____________________-账号：____________________六、服务期限6.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____个月。6.2如甲方在合同有效期内提前终止合同，乙方有权收取已提供服务部分的服务费用。七、保密条款7.1双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、个人隐私等信息，应予以严格保密，未经对方书面同意，不得向第三方泄露。7.2本保密条款自双方签署合同之日起生效，直至相关信息进入公知领域。八、违约责任8.1双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。8.2乙方未能按照甲方要求完成招聘任务的，甲方有权要求乙方退还已支付的服务费用。九、争议解决9.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。9.2双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。十、其他条款10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。十一、附件附件一：职位要求和条件附件二：候选人简历模板甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________授权代表（签名）：__________授权代表（签名）：__________签订日期：________________请注意，本合同仅供参考，具体内容需根据实际情况进行调整。在签订合同前，请务必咨询专业律师意见。附件列表：1.附件一：职位要求和条件2.附件二：候选人简历模板违约行为罗列及违约行为的认定：1.甲方未按约定支付服务费用：如果甲方未在候选人入职后规定的工作日内支付服务费用，视为甲方违约。2.乙方未按约定完成招聘任务：如果乙方未能按照甲方提供的职位要求和条件完成招聘任务，视为乙方违约。3.泄露保密信息：如果合同任何一方泄露了对方的商业秘密、技术秘密、个人隐私等信息，视为违约。法律名词及解释：1.招聘服务：指乙方根据甲方提供的职位要求和条件，通过各种渠道发布招聘信息，吸引合适的候选人，进行初步筛选，并向甲方推荐符合条件的候选人的服务。2.候选人：指乙方根据甲方提供的职位要求和条件，进行初步筛选后，推荐给甲方面试的候选人。3.录用：指甲方对乙方推荐的候选人进行面试、考核后，决定正式聘请该候选人的行为。实际执行过程中可能遇到的问题及注意事项和解决方法：1.招聘信息发布渠道选择：乙方应根据甲方提供的职位要求和条件，选择适合的招聘信息发布渠道，确保能够吸引到合适的候选人。2.候选人筛选标准不一致：甲乙双方应在合同中明确候选人筛选标准，确保双方对候选人的要求一致。3.薪资谈判：乙方应协助甲方与候选人进行薪资谈判，并确保双方达成一致意见。4.保密信息泄露：双方应严格遵守保密条款，确保对方的商业秘密、技术秘密、个人隐私等信息不被泄露。适用场景：本合同适用于以下场景：1.甲方需要招聘新员工，但没有足够的时间和资源进行招聘活动。2.