公务员面试历年真题及答案

第页2,谈谈乡镇机关公务员的职能。假如你被录用了，你在今后的工作中怎么做？（1）乡镇机关公务员的职能是联系县市领导及基层组织之间的纽带，担当着上传下达的职责，任务特别重要，必需充分重视。（2）一方面，乡镇机关公务员必需把上级机关的方针政策及时有效地传达到基层组织，并严格贯彻落实。另一方面，乡镇公务员要亲密联系群众，深入基层调查探讨，了解基层的现实需求，将获得的第一手资料汇报给上级领导，供领导决策时参考；并及时解决上级方针贯彻过程中存在的问题，将不合适的政策及时报告上级领导，并提出自己的整改意见；要关切基层的发展建设，深入调研，探求促进基层又好又快发展的富民惠民措施。（3）假如我有幸成为一名乡镇公务员，我会严格贯彻上级领导的方针政策，并及时地反馈基层信息；同时会常常深入基层调研，驾驭第一手资料，为基层发展献计献策，将有关信息呈报上级领导参考。努力做一名领导满足群众贴心的乡镇公务员。1：作为一名新公务员，到单位后有三项任务要完成。1.了解你的工作程序；2.了解新工作的法律规章制度；3.在短时间内学会快速写文章。你会怎么做？(2010-6-4山东省公务员面试真题)【考查要点】自我认知实力【答题思路】点题—分条绽开论述—总结表态【参考思路】作为一名新公务员，有以上三项任务须要我去完成，这既是对我实力的考验和挑战，同时也是一次锻炼自己,快速提升实力的机会，我要细致的去完成。了解工作程序,熟识工作的规章制度，以及具备快速公文写作实力，对于一名新公务员来说都是应当驾驭和具备的基本技能，这三项工作是相互促进,齐头并进的，应当在工作中协调好三项任务的关系，达到同时进行,共同提高的效果。第一，了解工作程序是我们进行工作的基本前提。我会细致学习工作程序规章手册，先对工作程序有一个基本的认知，“实践是检验真理的唯一标准”，通过及领导和同事的沟通沟通，虚心向他们请教，在领导和同事的指导下在工作中深刻体会工作程序，以便能够更加娴熟的完成工作任务。第二，所谓“无规则不成方圆”，法律规章制度是单位正常运营的基本保障。在完成日常工作的前提下，我会利用业余时间研读新工作的法律规章制度，假如有不理解之处，及时向专业人士或者单位有阅历的同事请教，明确之后严格遵守执行，并且要通过自己的行为在单位里起到良好的影响，运用到工作当中，以保障工作的正常开展。第三，写作实力是公务员应具备的基本技能，我要在了解工作程序,学习规章制度的同时，把业余时间充分利用起来，锻炼自己的写作实力。这方面要多看公文和同类文章，多向领导及有阅历的同事学习和请教，多动笔写文章并请同事多指引，虚心吸取珍贵意见，通过不断的修改来磨练自己提高自己。作为一名新的公务员，最缺乏的是阅历，最重要的是学习，我信任经过我自己的努力，在领导的指导和同事的帮忙下，我会尽快熟识工作岗位并且完成我的工作。2,,“两会”期间人大代表提案，公务员要骑自行车上下班，对此谈谈你的看法。（2010年6月4日下午山东省公务员面试真题）【考查要点】综合分析实力【答题思路】背景陈述—推断表态—分层论证—对策提升【参考思路】

公务员的作风建设，关系党的形象，关系党和人民事业成败。在全党大力弘扬理论联系实际,亲密联系群众的作风，始终是我党和政府工作的重点，“两会”期间人大代表提案，公务员要骑自行车上下班这一提案恰恰是基于这一动身点，也对于我们建设从群众中来到群众中去,求真务实工作作风的一次尝试。

对于题目中的提案，我们不能简单地说好还是不好，而是应当公正地,全面地,理性地,辨证地看待：

第一，我们应当看到，公务员骑自行车上下班这一提案的动身点是特别好的，有其主动意义所在：

其一，这是公务员响应建设低碳经济生活的一种有益尝试，骑自行车上下班可以减少交通压力，有利于发展低碳经济，随着全球气候问题的日趋严峻，国际社会的压力已不容回避，低碳经济已毋庸置疑地成为全球瞩目的焦点。我国公务员骑自行车上下班恰恰是建设低碳经济的一种有效尝试。其二，骑自行车上下班，可以拉近公务员和人民群众的距离，亲密党群关系,干群关系，对于党风廉政建设来说也是具有主动的支撑作用。其三，骑自行车上下班，对于公务员本身来说，也可以起到锻炼身体，践行健康合理的生活方式的目的。

第二，我们也应当看到，骑自行车上下班对于建设低碳经济,加强工作作风建设来说只是一种治标不治本的行为。是否骑自行车上下班的确定因素不应当是公务员的身份，这样简单流于形式，虽然公务员骑自行车上下班，但还是会存在思想上缺乏重视的状况，同时，对于一些上下班路程较远的公务员来说，这无疑是增加了他们上下班的阻力，降低了时间的利用率，反而会起到相反的效果。

第三，要想建设良好的工作作风，想做好环保工作，须要我们的政府在源头上进行努力。如在思想上加强引导，做好宣扬，强化意识，增加氛围，在制度上做好制度建设，包括制度的执行方法及配套措施，在监管上加强监管，建立党内,党外,制度,舆论,大众多位一体的监督体系，同时，加大打击力度。以思想教化,完善制度,集中整顿,肃穆纪律为抓手，下大气力解决突出问题，以优良党风促政风带民风，形成凝合党心民心的强大力气。1,假设你是一名大学生，你的家庭经济条件很困难。假如你面对挫折怎么办？作为一名80后的大学生，正确应对挫折，迎接压力的挑战，犹为的重要。巴尔扎克说过：“苦难是一块垫脚石,对于能干的人是一笔财宝，对于弱者是万丈深渊。”因此我在面对挫折的时候，不能胆怯 ，要从挫折背后找到战胜挫折的志气和自强不息的精神。在心态上我会保持镇静冷静，不慌不怒,增加自信。在挫折来临时，我会保持冷静平和的心态，不自怨自艾，不萎靡不振，不自暴自弃，更不能想着靠父母靠家人靠关系。第二我会审时度势，找寻缘由，理清思路。客观冷静的分析我所面临的挫折，可能产生的缘由找寻出来，再寻求解决问题的方法。假如是我的既定目标不变，那么我的努力的程度就要加倍。倘如原来太高的目标一时无法实现，可用比较简单达到的目标来替代，一步一步完成最终目标。（最好适时举自己的亲身例子）第三，我会通过心情转移，分散压力。可以通过自己宠爱的写作,体育锻炼，或者多及我的家人沟通等方式，学会宣泄，摆脱压力，虽然我的家庭经济条件不高，但我的家人对我的爱对我的支持是一样多的。总之，一个人假如不经验挫折，总是躲着困难。那就会如温室里的花，经不住暴风雪的摧残，略微经受一点挫折就毁灭，那样我们会难以成才，难以适应社会实力。所以当挫折面临时，我信任自己可以英勇的接受挑战。3,假设你是会议的主持人，会议进行过程中，大家跑题了。你该怎么办？作为一名会议的主持人，顺当的组织会议，圆满的组织大家来解决我们实行会议所安排要解决的问题是对我工作的基本要求。我会及时限制把握会场局面的实力，具体来说从以下几个方面开展工作。首先，我会明白自己作为一名主持人的角色，及时,委婉的打断同志们偏离安排的探讨。我会对同志们主动热忱的参及探讨问题的看法加以确定。并简单总结同志们的探讨意见。其次，我会再次重申我们的会议主旨，会议精神。重申我们今日实行会议所要重点探讨的问题，并用含蓄的语言提示大家，比如：“大家留意，会议已经有些偏离主题了，可能是大家和我一样思路都很宽敞，不过时间有限，渴望都能回到正题上，把这种开阔的思路接着在我们今日的正题上。”再次，我会征询领导的意见，请领导做主导发言，发表看法。来引导大家解决问题的思路，不至于再次跑题。最终，在会议结束之后，我会细致撰写会议记录，总结我们这次会议的探讨结果。另外，我会对同志们在会议中跑题的内容同样予以记录，形成报告，提交我的领导，帮忙领导对同志们关切的问题有更进一步的了解。总之，我始终报着细致负责兢兢业业的信念，在实践中提高自己的工作实力，对我来说这也是一种锻炼。考生回答完毕。有人说“做人要精，做事要明”，也有人说“先学会做人，再去做事”，对于这两句话你有什么看法？人生有两件事，第一是学做人；第二是学做事。做人是最基本的最底层的建设，而做事是构建在做人的地基上的高楼大厦。首先我对这两句话的理解是，做人要聪慧，做事要明智，一个人的人生看法，确定了做人的优劣和做事的成败；一个人的品德，确定一个人人生的走势和走向。做人是一个人做事的原则和基础。这两句话都反应了我们对做人和做事的看法。其次我认为做人及做事是不一样的。做事，看实力，靠本事；做人，则看看法，靠道德。会做人并不等于会做事，会做事也不等于会做人，两者之间虽然有着紧密的关系，但决不能简单地画等号。再次做人及做事既有不一样的地方，更有统一的地方。说究竟，做人离不开做事，做事成就并映证做人。两者在很多时候是相互补充,相得益彰的。会做人不会做事，是一个残缺的人；会做事而不擅长做人，在做事的过程中也简单犯错误，甚至可能到处碰壁。只有这两个方面互为促进，相辅相成，才能构成一个丰富的“人”。

总之，我始终抱着低调做人，高调做事的原则，严格要求自己，将做人及做事紧密联系，在人生的道路上一步步走下去。你带领10名共青团员去宣扬法律知识，你怎么组织？依法治国，建设有社会主义法制国家，是建设有中国特色社会主义的基本治国方略。不断提高广袤干部和人民群众的法律意识和法制观念，是实现依法治国方略的基本保证。假如领导安排给我这个任务，我会立刻行动起来，带领这些团员主动开展工作。我会从以下几个方面开展我的工作。首先，我将带领10名团员召开小组会议，具体介绍我们的工作任务，并分成3-4个小组。会以小组学习的方式先对10名小组成员进行宣扬前的普法培训工作，让组员们深刻了解我们所要宣扬的内容。其次，我会列出宣扬安排，将宣扬所需的条件界定清晰，比如宣扬的对象，宣扬的地点，宣扬的方式，以及宣扬所须要的经费，并提交我的领导批备，获得支持。其次我会依据小组成员不同的特点分派不同的任务，比如有的成员口才比较好，可以对现场宣扬进行讲解，有的成员可以做宣扬的ppt展示，小视频，生动的多样的来宣扬普法，让大家印象深刻，真正达到宣扬的目的。最终，宣扬结束后，我会形成工作总结，总结阅历，领导审批归档，为下一次的活动供应材料。总之，领导让我完成这项任务，我确定会有安排有条理的主动的完成。回答完毕。有15名贫困户，你和领导去慰问，应准备15份慰问金和慰问品，去时发觉准备了15份慰问金和10户慰问品，你有几种应对安排？单位组织领导和我去慰问贫困户，体现了我们党和国家留意民生，关注弱势群体的看法，也让我们的百姓感受到党和政府的关怀。假如我在工作中遇到上述这种状况。我会安排以下几种应对安排。第一，我会及时通知领导出现的意外状况，并按原安排准时及领导出现在第一户群众家中，按时送上保质保量的慰问。同时我会快速及我的同事联系，请同事帮忙将原定的另外5份慰问品送到工作地点，保证工作顺当完成。第二，假如慰问品的缺失，是因为没有购买完整，或者单位的距离比较远，我会快速向当地一般群众询问最近的超市，及时将慰问品买回。第三，假如该处旁边没有便利超市的地方，我会及时及领导沟通，及慰问的贫困户说明清晰状况，恳求宽恕。我信任我们的群众都是通情达理的。我们会在当天稍后一些时间将慰问品补回，不会让慰问成为一种形势主义。事后，我会对此次工作的失误进行总结，担当自己应付的工作责任。并总结教训，在下次的工作中绝不出现类似的状况。回答完毕。4.某些地方开展大学生村官安排，但是存在大学生下去留不住的问题，你如何解决？国家开展大学生村官安排，目的是让有志青年到祖国最须要的地方去施展才华，将自己所学的知识运用到加快农村经济发展，增加农民收入，稳定农村社会，对于乡村的政治,经济,文化,教化等各个方面有着特别主动的意义。同时，大学生当村官，可以为基层补充簇新的血液，加强基层建设，充溢基层队伍。可以看到，这项安排实施多年来，有越来越多的大学生加入到当村官的队伍中来，很多人不负国家的厚望，扎实工作，取得了很好的效果。但是也出现了一些大学生下去留不住的问题，究其缘由，主要有以下几点：一是一些大学生刚毕业，对自我的认知不够充分，适应环境的实力不强，经受不住农村艰苦生活的挑战；二是对学生的思想引导还不够，没有让他们全面，深刻的理解这项安排的含义；三是针对大学生村官的培育机制还不够完善，没有调动起他们的主动性。而要改变这种现象，我觉得应当实行以下几点措施：首先，对于想加入大学生村官安排的学生，从学校到基层单位，都要帮忙他们充分理解这项安排的含义，客观分析自身的状况究竟适不适合农村的环境；其次，对于选拔的对象，可以考虑优先录用农村出身，本地生源，或少数民族的学生。因为一般这些学生都比较熟识自己家乡的状况，懂得当地农村的风俗习惯等，能更全面的看待和处理实际的问题；最终政府要加快建立和完善对大学生村官的培育机制，有条件的要接着加强和完善，没条件的要尽量创建出条件，要让有实力有品德的大学生村官有机会脱颖而出，得到提拔。既要留得住人才，还要用好人才。总而言之，大学生村官安排是一项利国利民的好安排，我们要加强维护和完善它，不能让它成为流星一闪，要让这个安排稳定长久，造福更多的地方和农民百姓。1,有的乡镇干部自称是父母官,你怎么看乡镇干部自称为父母官，在很多地方这种现象确实是存在的。我是这么来看的：首先，乡镇干部是我们基层政府的代表，是应当代表最广袤基层群众利益的，应当是我们政府干部里最基层的人民公仆，他们和老百姓接触最多，服务最直接，老百姓亲切地称他们为“父母官”，是对他们的确定，是对他们工作的认可，是干部为群众办了好事，办了实事。其次，自古就有百姓称呼廉洁,正直,为民办事的好官为父母官。干部的权利是人民赐予的，必须要以高度的责任感和使命感为民做事，维护人民的权益，增加人民的福祉，在人民利益受到损害的时候敢于爱护，甚至牺牲自我利益。一句话，父母官就是全心全意为人民服务的公仆。再次，父母官的称呼不是自称的，它须要人民的内心认同。那些自称为父母官的乡镇干部或许没有理解“父母官”的真实含义，颠倒了自己和人民的关系。这种以自我为中心的思想必定导致脱离人民群众，遗忘自己的地位，和我们国家建设服务型政府背道而驰。应当引起我们的警觉。总之，作为一名公务员，我们所要做的就是踏踏实实地为百姓做事，确定摆正自己的位置，切实为人民服务，在人民中树立良好的形象，和群众建立鱼水深情。权为民所系，利为民所谋，做一个真正的“父母官”。2.领导安排你组织一次活动，你如何准备？领导将这次活动的任务托付给我，本身是对我这个新人的器重。我也会从这次活动的组织中积累阅历，很好的锻炼自己。针对这次活动我会从以下几个方面来开展：首先，我会对这次活动的主题进行细致具体的了解和学习，可以通过“向领导求教，向同事求帮，向书本求知，向实践求真”的方式，综合运用网络，报刊等多种渠道达到对主题深入的把握。在此基础上，制定一个详尽的科学的系统的可操作性强的安排，安排好时间地点，确定参与活动的人员，协调预算，准备应急预案，并汇报给领导，请其批准并提出修改意见。其次，得到批准之后，我会严格依据安排有步骤的进行。1.在单位开一个事前的动员会，安排好各自的任务，统筹兼顾，合理分工，可以分为指挥组，秘书组，宣扬组，接待公关组等，将责任落实到人。确保活动有条不紊的进行。2.依据活动主题和本单位的实际状况敏捷选择座谈会，报告会，竞赛，晚会等形式开展。3.一旦发生突发事务，启动应急预案，及时妥当处理，保证活动顺当进行。4.活动完成后，通过报纸，电视广播，网络等媒体进行报道宣扬，形成“内强素养，外塑形象”的良好氛围。重点表彰先进部门和优秀个人。.最终，在活动结束之后，我会细致总结工作中的阅历教训，确定成果，找出不足，以次来提高自己的工作实力，以便更好的完成领导以后交给的工作任务。3.你做了一件事情（或者写了一份方案），镇长赞同，书记不赞同，你怎么办？由于每个人的观点和阅历不同，对于同一件事情会有不同的结论，我想这是很正常的事情，镇长和书记从不同的角度对我的方案提出了个人的建议，虽然没有达到统一，但是我认为这都是对我工作的一种支持。我会这么来做：首先，我要细致分析两位领导的意见，镇长赞同的有哪些，特殊是书记不认可的是哪里，我有没有表述清晰或说明清晰，我的方案中是不是有一些及政策法规不适应之处或方案执行有困难等，我要虚心接受书记的建议和意见，以求把这个方案做得更科学，更有可执行性。其次，我会虚心请教一些有阅历的同事，请他们给我把把关，提出建议和意见。同事在生活实践中,工作中都有丰富的阅历，多询问一下确定错不了，取百家之长补一己之短。再次，在做好以上工作的基础上，我会重新修订我的方案，然后再把修订后的方案请镇长和书记批阅。最终,不管自己的方案是否被接受，作为下属应干好自己本职的工作是不可改变的事实，所以不管领导是否赞同我的方案，我都会静下心来，不带着任何心情努力工作，只要自己坚持不懈地去拼搏，确定会有收获的。1.李源潮的为官要“敬畏历史，敬畏百姓，敬畏人生”，谈谈作为乡镇公务员，如何“敬畏百姓”？李部长提出为官当有“三个敬畏”，抓住了目前个别党员干部的痼疾，有的放矢，语重心长。我们党是代表人民利益的党，是全心全意为人民服务的党，时刻保持及人民群众的血肉联系关系到我们党执政地位的巩固，对于推动“立党为公，执政为民”的新型服务型政府的建设有着深远的意义。当前，我们有的干部也有敬畏之心，但他们不是敬畏百姓，而是敬官,敬上。中国几千年的封建吏制，养成了“唯上是从”的恶习，其影响至今尚存。这不是真正意义上的敬畏，这是对权力的倾拜和盲从。只有对百姓心存敬畏，才能正确履行自己的职责，做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。心存敬畏，才能想到权力属于党，属于人民，必需对党,对人民负责。对于现在一些干部热衷于搞一些面子工程,形象工程,政绩工程的行为，我们要坚决反对。说究竟，这种行为就是没有想到对党负责,对人民负责，而只想怎么讨好上级,怎么显示自己。作为刚刚步入工作岗位的新人，我更应当心存百姓，常怀敬畏之心，时刻把人民群众的切身利益放在心上，努力工作，虚心谨慎，戒骄戒躁，使自己在工作中不断成熟，从而更好的服务人民。2.就返乡农民工问题，政府要开展扶持安排，如何开展？返乡农民工群体是促进县域经济发展的重要力气，对于解决当前农村劳动力就业和带动农民增收起着很大的促进作用。政府必需下大力度进行扶持。对于这项扶持安排，我会从以下几个方面来开展：首先，开展本地区反乡农民工调查，对反乡人数及反乡人员的想法进行系统的了解，同时登记备案。对生活贫困人员要开展及时的救助。

其次，对反乡农民工进行免费的系统知识培训，可以联合农业部门和职业技术学院给农民工灌输专业知识。发挥政府职能，在缺工的企业和物业待业农民工之间建立沟通渠道，为反乡农民工联系新的就业地点和岗位。在本地区的各项建设中，假如能考虑到应用反乡农民工的，优先考虑。

最终，激励农民工创业，并可适当放宽政策，供应政策性引导，联合信合，赐予创业人员低息贷款支持。总的来说，对于返乡的农民工的问题，始终还是民生问题，要把握好为人民的利益着想，为农民供应一个稳定而有保障的生活环境。3．在领导安排的工作期间，有群众从中阻拦，如何处理？参考答案：（看法）党群关系是我们工作的重要方面之一。和谐的党群关系是政府开展一切工作的基础。所以我会以一种客观平和的看法去对待这件事情，迎难而上，虚心听取群众意见。（反思）首先，我会平和地跟这位群众沟通，听听他为什么会阻拦，取得实际的工作资料；将群众的意见和领导安排的工作进行对比探讨，看是否是我们的决策不符合群众实际所以造成群众不满足，从中阻拦；（沟通协调）假如是，我会和领导进行沟通，将群众意见上报领导审批，供领导重新决策运用。假如是这位群众自身的缘由，那也可能是我们别的工作做得不好引起他的不信任或别的问题没有解决，我们要充分作他的思想工作，有困难尽快帮他解决。（总结）信任假如让他感觉到我们真的是在全心全意为人民服务，全部的群众都会全力支持我们的工作。4．考官认为今日的着装不利于贴近群众，你怎么认为？参考答案：着装是一个人礼仪的表现，良好的着装在呈现自己风貌的同时也表达了对他人的敬重。首先很感谢考官对我的提示。可能由于我自己并不了解公务员着装应当留意的细微环节方面的问题，所以导致给考官留下不贴近群众的感觉。不贴近群众的着装可能是我阅历不足导致的一种表面现象，我会学习改正。但是，不可否认的是，我有一颗为人民服务的心，有为人民服务的意识，这是我今日的着装掩盖不了的。我会虚心听取考官意见，真正做到从群众中来，到群众中去，全心全意为人民服务。1.80后的小男孩宋华，6岁的时候父亲去世了，15岁的时候母亲瘫痪了，但他微笑面对生活，最终考上大学，并带着母亲上大学，他的事迹被媒体报道之后引起了巨大反响，对此，你怎么看？参考答案：（点题）自从80后走上了历史的舞台，他们的价值观，人生观曾一度遭到很大的争议。（分析）80后的一代好像是一帆风顺，没有吃过苦，所以在人们眼中是不够坚毅的代表，特殊是出现的一些富二代，跳楼等现象，让人们对80后的精神状态及价值观一度怀疑，所以宋华的事例引起了巨大的反响。（现象）宋华的事例反映了80后的一代人的精神风貌，展示给我们一个新的形象。让我们相识到80后并不是弱势的一代。坚毅是我们中华民族的传统美德。宋华给我们作了很好的典范。（结论）我们应当加强对80后的精神层次的关注，不要只留意对成果的要求，要全面去衡量一个人。21世纪的竞争是人才的竞争，只有从精神，知识，专业各方面塑造人，才能成就真正的人才。2．对于想及干，有的人说应当先想再干，有的人说应当边想边干，还有的人说应当干完再想，对此，你怎么看？（点题）想和干是意识和实践的关系。二者相辅相成，缺一不可。（分析）想和干的处理方式之所以不同，跟一个人的性格，做事方式，所处的具体状况有关，不能一概而论，都有道理。（辩证）但是，先想后干，确定要随时留意敏捷性，随着状况的变化及时调整策略，这样才不至于机械地按想法行事；即使是干完再想，也要在干的过程中随时总结学习，这样才能避开“只低头拉车，不抬头看路”的盲目蛮干。（总结）总之，敏捷地调整好想和干的关系，才有利于把事情做好。在我们的政务工作中也是，假如有好的想法，确定要试着去看可否落实，落实中是否存在问题，出现问题及时调整，这样才能真正地把想法变成现实。3．领导让你主持一次修订安全制度会议，在会上，有很多人却提出安全制度不重要，关键是落实制度。制度并不缺，是制度执行的过程中出现问题，没有必要修订。这时你怎么办？（点题）“安全生产”是企业在进行生产经营活动中的一项必不可少的重要工作内容。安全工作的成败确定企业的前途和命运，良好的安全环境，可以给企业带来社会信誉和经济效益，国家和集体财产免遭损失，职工生命安全得到保障。否则就会给企业带来巨大损失。我们有责任,有义务做好安全工作。（首先）我会请大家提出制度落实上有什么落实方面的问题。（其次）我会指出并劝服大家，假如是制度执行方面出了问题，说明是我们的安全制度不完善造成的落实有困难。（最终）我会收集大家的意见，就有关落实制度整理成制度加入安全制度中，完成此次的安全制度修订工作，报领导审批。（总结）只有全民高度重视起来加强学习，不断提高安全意识，从机制，教化，监督，奖惩等方面去细致贯彻执行安全制度，实事求是地依据客观规律,扎实的工作才能避开和减少安全事故的发生。四川5．12汶川地震中，映秀镇抗震救灾小英雄林浩勇救同学的感人事迹传开，有厂商出50万请他拍广告，但被其父亲拒绝，有人说这是傻子行为，你怎么看？林浩勇的父亲在儿子转学到上海，生活极其艰难的状况下断然拒绝可以轻而易举到手的拍广告赚取５０万，我觉得这是一种极其明智的行为。首先，林浩勇的父亲有极其正确的教化原则，真正为儿子的成长负责。他觉得不能靠这种一时的英雄去让儿子有优越感，特殊感，他渴望儿子能有一技之长来找份工作养活家人。其次，对林浩勇来说，他年纪尚小，不简单分清是非对错，本性和善坚毅的他假如不受到正确的引导，很可能会在社会的关注，赞扬，金钱的诱导下傲慢起来，失去正确的生活方向。随着经济的发展，社会的进步，有越来越多的人在利诱下失去了自己的原则，而林浩勇的父亲能坚决地为了孩子的成长而拒绝一切不利于其健康成长的外财，实属难能珍贵，我们应当更多地提倡这样一种正确的教子理念，让青少年成长在一个健康的环境中，树立正确的人生观，价值观。2．大学生应聘书缺新亮点，你有什么新措施？当今大学生就业问题特别突出，学生多,就业难的现象仍普遍存在，而作为大学生求职的“敲门砖”的应聘书却千篇一律，缺少亮点，并存在其他缺陷，主要有：首先，“一页纸应聘书”仍旧存在。一些大学生对应聘书不够重视，草草了事，用人单位自然也不会对该大学生留下好的深刻的印象。其次，“盛装应聘书”成潮流。及“一页纸应聘书”襄樊，很多大学生走向了另一个极端，不分职位的对应聘书过度包装。再次，极尽夸张之能事。很多大学生的应聘书的内容极度夸张，及现实严峻脱节。最终，一份应聘书走天下。一些大学生不够勤奋和细心，具有相同内容的应聘书去应聘不同岗位甚至职业。打造一份优秀的求职应聘书对大学生求职特别重要，我认为可以从以下几个方面去做：首先，丰富应聘书的内容，不能过于简洁，要有实际内容。其次，“盛装应聘书”可以存在，但要针对不同的岗位需求，比如会计,硬件工程师等强调严谨性的职位，须要的是朴实的应聘书，而有的广告公司在应聘书设计上动动脑筋是有必要的。再次，应聘书的内容要真实，：“遇到那种毫无缺点的人，我们反而不敢用，因为我们不知道公司还能教他些什么。”一位人事经理调侃。最终，大学生要勤奋一点，针对不同的职位设计不同的应聘书，聘请技术型人才时，看应届毕业生的应聘书会比较留意其专业成果,在校是否有过相关作品；假如聘请管理型人才，除了看所学专业和学习成果外，还会留意他在校时担当的工作,参与的社会活动等。总之，只有针对不同岗位需求的,内容真实丰富的具有显明特点的大学生应聘书才能成为大学生求职的好助手，在求职大军中脱颖而出，助大学生求职的一臂之力。3．裁员-员工不满-聚众闹事。。。。。。你该怎么做？企业员工聚众闹事不利于社会稳定，单位派我去深入企业调查解决纠纷是对我的信任，面对这种突发事务我应当马上赶赴现场进行处理。首先，马上赶赴公司现场，对聚众闹事员工进行喊话，安抚大家心情，让他们保持冷静，推选出代表及企业进行对话，请员工们信任政府确定会处理好这件事情，给大家一个满足的答复，请员工们离开闹事现场。其次，召开企业领导和员工代表的联合会议，向双方具体了解裁员补偿的分歧，努力弥合双方的要求差距，争取双方相互妥协并最终达成一样的赔偿标准。最终，处理好现场工作后，我会尽快写出事务调查报告，呈报单位上级领导，避开同类事务再次发生。作为个人来讲，我会细致总结工作中的阅历教训，确定成果，找出不足，以此来提高自己的工作实力和应急反应实力，以便更好的完成领导以后交给的工作任务。1．水泥路走路没有脚印，泥泞的路上却留下，有何启示。参考答案：水泥路上走路没有脚印，泥泞的路上走路却留下一串深厚的脚印，反映了顺境和逆境会留下不同的结果。首先，虽然在顺当的环境下工作比较简单，但成功的大小是和付出成正比的，代价和付出较少的工作的价值相应较少；而在困难和困难的环境下的工作付出的辛苦和劳动是特别大的，取得成功的过程会更曲折，但这样得到的成功才会更有价值，给人留下更深刻的印象，更能赢得人们的敬重。其次，作为一名公务员，在实际的工作中会遇到各种各样的任务，在这种状况下不能对工作挑三拣四，专挑最简单的工作去做，遇到困难选择躲避而不是英勇的面对，应当相识到越是困难的工作才越能够取得重大的成就；同时，在工作中难免会遇到顺当和不顺当的时候，这时应当以正确的看法去看待，不断地总结阅历教训，以便更好地做好以后的工作，取得更好更大的成果。2．骡子，蚂蚁，基层工作的困难？你有何准备？参考答案：公务员是人民的勤务员，应当树立全心全意为人民服务的宗旨，亲密联系群众，正确看待工作中的困难，努力做好本职工作。我是这样认为基层工作中的困难的：首先，应当具有全心全意为人民服务的思想意识及吃苦耐劳的思想准备和品质，作为乡镇基层公务员，由于须要做大量的及民众实际生活亲密相关的大量工作，工作量大,劳碌和劳累在所难免，工作性质确定了乡镇公务员应当须要胜任克服这些困难的实力。其次，应当细致分析基层工作中出现的困难的缘由。是否是因为工作方法出现了问题进而导致工作效率低下，还是因为阅历积累不足而没有找到高效的工作方法，比如在做群众工作时没有和群众打成一片甚至导致部分群众对工作人员的工作产生抵触心情进而导致工作难以顺当进行。最终，应当辩证地看待基层工作中出现的困难。基层工作中的困难恰恰供应了乡镇工作人员提高自己工作实力的锻炼的机会，可以为以后的工作积累阅历教训从而促进自己思想素养和工作实力的提高。面对基层工作中的困难，我认为应当这样准备：首先，应当具备全心全意为人民服务的思想意识及吃苦耐劳的思想准备和品质，这是对基层工作人员的基本要求。其次，应当不断地积累工作阅历，常常向领导和四周同事请教，形成高效有力的工作方法，同时亲密及群众的联系，形成良好的干群关系，这样会更有利于工作的开展。最终，作为一名乡镇工作公务员，我会勤奋工作，忠于职守，热忱为人民服务，做一名组织放心，领导信任，群众满足的优秀的公务员。1．东北，基层会议问题。3.8为无会月，你怎么看？参考答案：建立高效的服务型政府是中国政府机构改革的重要目标，针对题目所反映的问题我从以下几个方面进行分析：首先，我们应当确定当地政府开展这项工作的初衷是好的。东北依据基层反映开会多,文件多的问题要求全省精简会议，其中3月和8月定为“无会月”是在细致倾听群众意见的基础上减少不必要的会议和文件数量，为建立高效的政府体制做出的努力。其次，应当辩证地看待东北实行的这种措施。缩减必要的会议和文件的数量是可以的，但须要具体问题具体分析，应当适度，不应当走极端，必要的工作会议还是须要正常开展的，缩减会议数量应当重在平常的点滴积累而不应当放在集中突击上，很难保证3月和8月这两个月内没有必要的会议须要召开，而且集中突击式的“无会月”也简单给人民群众留下形象工程的印象，反而不利于人民群众的理解和支持。总之，在处理缩减会议和文件数量以及类似的为建立高效的服务型政府而进行的政府机构改革的努力上应当本着实事求是的看法，正确看待,分析和开展工作，应当从实际动身而不应当走极端或开展形象工程。3.你在处理群众来访时已经尽心尽力了，可领导还是指责你说办事有官腔,学生腔，没有群众语言，理论性太强。说大话空话，问你如何应对。群众工作一向是我党工作的重中之重。“群众利益无小事”，群众来访，说明群众对我们的工作有意见或者建议，或者有状况向我们反应。作为一名国家公职人员，我必需以百分之百的努力去做好。领导指责我，正说明领导对这项工作的重视。所以我首先要端正看法，从心理上提高对这件事情的重视程度。真正把这件事情当工作中的重要的大事来抓。其次，领导指责我，说明我的工作并没有让领导满足，说明我的工作存在很多的不足。领导在长期的工作中，积累了丰富的做群众工作的阅历。所以对于领导的指责我要细致听取，并结合自己的工作加以反思，为什么自己的工作会出现这样的问题。第三，我要结合领导的指责加以改正。作为一名新公务员，在工作中出现问题并不可怕，可怕的是不能得到指出，不能及时改正。领导的指责正是我改正错误，提高工作水平的机会。所以我要多留意，进一步深入到群众之中去，忧群众之所忧，想群众之所想，急群众之所急，做一个让组织信任,领导放心,群众满足的好公务员。1,俗话说“三个臭皮匠赛过一个诸葛亮”，你怎么看？三个臭皮匠赛过一个诸葛亮，意思就是说人多点子就多，三个一般人的才智加起来也可以超过一个很有智谋的人。对于这句话，我们应当辩证地来看。首先我们应当看到这句话的合理之处。当今社会，集体的作用越来越突出。一个人的力气终究是有限的，而且受一个人的经验,知识,思索问题的方式等所限，人难免有不全面的地方。人多了，就可以相互补充，相互启发，最终会出现一加一大于二的效果。但是，我们也应当相识到，很多事情并不是人多能解决的了的。三国时期，诸葛亮作为刘备的军师，帮忙刘备规划各种战略，带领军队南征北战，最终帮忙刘备成就一番伟业。这些事情并不是三个臭皮匠能胜任的。所以，我们既要看到人多的力气，集体的力气。又要看到人多并不意味着就能解决一切问题。在以后的工作中，我首先要留意及人合作，充分利用集体的力气，避开单打独斗。其次要留意团结一切可团结的力气，避开出现人手过少的状况。最终，我也要留意人才的不可替代性。留意人的质量。避开陷入片面追求数量的误区。2,在单位组织的一次老干部外出考察活动，中途换车时，发觉一个老干部不见了，你怎么处理？组织老干部的考察活动，有利于增进我们及老干部的关系，取得老干部对我们工作的支持及指导，丰富老干部的生活，意义重大。所以我们必需做好。对其中出现的一些意外状况，更要处理好，保证老干部的人身安全，保证活动的顺当进行。对于一个老干部不见了这种状况，首先我要发动大家，抓紧时间找寻。我要先问此次一同前来的老干部和其它工作人员，能不能联系上这位老干部。假如老干部有手机并且能打通，那是最好不过了。我们就直接让老干部自己回来或者去把老干部接回来。假如联系不上，那么我要发动工作人员在四周的饭店,超市,洗手间等老干部常去的地方找寻。假如还是没有，就要询问老干部有没有在此地的亲友，并及时及他们取得联系，老干部是不是去了他们那里。假如我们依旧找不到的话，那么我会派人留在换车处接着找寻，而让其它老干部上车，接着我们的考察活动。不要因为一个人，而影响了整个活动的顺当进行。我可以让一个工作人员留在原地，或者我自己留下，而让其他人接着我们的活动。假如我们人手不足，全部人都必需随队接着活动，我会通知单位，单位便利的话，可以派人过来找寻。假如不便利，则要通知警方等相关部门帮助找寻。最终我会及时把相关事情向领导汇报，恳求进一步的指示。3,假如你单位的一二把手明争暗斗，你怎么办？在一个单位中，人际关系可能是比较困难的。其中两个人由于相互不理解或者其它缘由而不团结，也是正常的。处理好此类关系，可能是我进入一个新单位时要面对的首要问题。而当这两个人是我的领导甚至是单位一二把手时，这就显得更加重要。首先，我要相识到两位领导不合是两位领导的事。我作为下属，不应因此而影响我的工作。无论哪位领导交待的任务，我都要尽心尽力地去完成。其次，两位领导的不合可能不是我这样新进入单位的工作人员能调解得了的，也不是一朝一夕能化解的。但是我不能因此觉得及我无关。我可以及单位的老干部老同志联系，看他们能不能加以调整。我个人也要留意，假如能创建机会让他们有一个沟通和解的机会，也要把握。最终，我在工作和生活中也要留意不要制造尴尬。假如两位领导实在难以合作，在一些活动中就让两者保持确定的距离，以免两人再度发生冲突，激化原有的冲突。1,人们在捕获猴子时，用一个口朝上的盒子，里面放上坚果，猴子把手伸进去之后，不懂得只有把坚果放开才能把手拿出来，结果被捕获，对此谈谈你的看法。这是一则发人深省的故事。猴子因为拿了不该去拿的东西，并且不知道放手，最终成为了人们的猎物。这则故事警示我们不要贪图物质的诱惑，对于不属于自己的东西，不要去拿，否则就会因小失大，最终落得一个凄惨的下场。这就要求我们树立一个正确的金钱观。首先，我们应当把对社会的贡献放在第一位。评价一个人的成就，不应当看他得到了什么，而应当看他贡献了社么。我们即将走向社会，成为社会的中坚和建设国家的主力。这就要求我们看清我们的使命，看清我们肩上的责任。在任何时候，我们都应当先讲贡献，再谈索取。其次，任何人，都要靠物质才能生存。人的衣食住行的须要都是离不开物质的。因此人追求更高的物质生活是可以理解的。所以我们对金钱的追求只要是正值的，就可以光明正大地去争取。最终，我们要严格遵守法律，不属于自己的钱坚决不能要。作为一名国家公职人员，更要求我们不能因为物质诱惑而丢失了基本的操守。我假如有幸能被录用，我会吸取这个故事给我的教训，恪尽职守，廉洁奉公。2，有人说做人要高调，表现自己，宣扬自己；也有人说做人要低调，行事要谨慎微小，你比较倾向那一种人？这两种观点从不同角度说明白在做人做事中要正确处理高调低调关系。第一，做事可以高调。竞争社会，例如，今日的公务员考试竞争特别激烈，但我们要勇于担当责任，敢于呈现自己，才能取得成功……第二，做人要低调。建立良好人际关系重要性，严于律己，宽以待人；……虚心谨慎，荣誉面前不争不抢……第三，联系公务员工作，我选择高调做事,低调做人…………3，一些乡镇基础设施薄弱，比如医疗设备紧缺，教化设备不全，森林防火和抗洪救灾设施缺乏，让你向县领导提出决策建议，你会怎么办？医疗,教化,防火救灾等属于社会民生的重要方面，对社会全面发展有重要作用。这些基础设施薄弱客观存在，我会从以下几方面对领导提建议：第一，组织相关人员学习……等方面的法律法规,政策等，有正确相识，重视起来；第二，大力发展经济，为基础设施供应经济基础，这样才能在预算中为这些基础设施准备足够资金；第三，依据实际状况加大政府投入力度。还可以实行各种措施争取社会资金,个人资金支持，如医院可吸引私人投资设备，给其确定利润，缓解紧急需求；第四，还可以争取国内外公益基金等的捐赠和救济，如国内外的医疗基金,教化基金等。1，有两杯子，一个满着一个空着，空的可以接着倒水进去，满的就不行，这个现象对你有什么启示。这种现象反映了两个做人的看法。第一，假如我们在工作和学习中保持一个自满傲慢的看法，我们就不能看到别人的优点，一味的沉侵在自我的状态当中，这将不利于我们在单位当中和领导,同事相处，最终将会影响我们的工作绽开。第二假如我们始终保持这一种主动向上，苛求上进的心，我们将可以时刻的看到自己的不足之处，看到别人的优点，向别人学习，充溢自己争取在工作上一步一个脚印。第三，我假如成为了一名公务员，我确定会踏踏实实做人，兢兢业业做事，争取做一个虚心上进，看法端正的公务人员，真正相应党和政府的号召，做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。3，现在乡镇机关虽然很小，但麻雀虽小五脏俱全，身兼数职的现象时有发生。对此你有什么看法。比方事物体积或规模虽小，具备的内容却很齐全。在乡镇机关麻雀虽小五脏俱全这种现象是存在的，但绝不是全部的乡镇机关都是这样的，大部分的乡镇机关还是分工明确，各司其职的。我认为产生这种现象的缘由有以下几个方面：第一，可能是因为这些乡镇由于财政不足，难以负担其过多的公职人员的工资，以至于出现一人身兼数职的现象。这种状况往往会加重公务人员的负担，以至于过多的劳累，而危害自己的身体健康，导致很多人力不从心，影响工作效率和进度，最终会影响政府形象。第二，由于个别乡镇公务人员贪恋权力，过多的追求职位，显示自己的实力强。这种状况往往会产生个人专权，打压其他人员的工作主动性，影响同事，或者上下级之间的关系。不利于工作的正常绽开。对于这些缘由我们要实行以下对策看：对策一，上级政府应当给这些政府增加财政支持，配备相应的工作人员，减轻这些乡镇公务人员的工作负担，创建廉价高效的政府。对策二，对于后一种状况，我们要主动地引导促进分权，加强监督，最终创建一个和谐，团结，高效有力的乡镇政府。1，关于领导力的问题，有人说领导说一不二，有人说领导也会做错事，谈谈你的看法。作为国家公务人员，我们要遵从领导的权威，维护领导的权威，但是决不能盲目的迷信领导的权威，为领导是从，事事向领导看齐。对于本题我有以下几个方面的看法：第一，假如领导说的是正确的我们要坚决坚决的坚决执行，做到说一不二，假如说领导说的不正确，我要保持安静客观的看法去细致分析探讨，向领导提出自己的想法，劝服领导修正自己的看法我们再执行。第二，人无完人，金无足赤，每个人都有犯错误的时候，领导也不例外。对于领导犯的错误我们要客观的看待，只要不是原则性的，我们都可以宽恕，并帮忙领导改正错误，我想我们的领导都是深明大义的，很乐意的听取我们的意见，改正自己的错误的。2．关于朋友求助，两种做法，你属于哪一种结合自己典型实例说明。答题思路：我属于第一种，当朋友有求于我的时候，我会结合自己的实力，不会贸然答应。首先我会分析朋友的要求，分析他的要求是否会影响我正常工作的完成，是否违反党纪法规。假如他的要求是我力所能及的，我会竭尽全力帮忙他，假如他的要求违反我做事的原则，违反了法律法规，我会拒绝他，并向他申明利害。具体事例：2009年3月份，当时我任探讨生学院卫生部部长，负责检查宿舍违章电器。当时，我查到我的一位同学正在运用热得快烧水，面对这位同学的恳求我放他一马，我还是记录了他的违章状况，并呈报给了探讨生学院。针对这次事务，我有如下反思：出现这种状况的时候，要看这位同学做的事情错误严不严峻，假如特别严峻那么只有大义灭亲，依规章处理。假如错误的性质不是很严峻就可以给他一个改正的机会，因为很多时候对方也是无心之失，他的心里也很惭愧，假如从严处理的话倒可能产生逆反心理。3．大学生创业有很多困难，资金不足，社会阅历不足，等等，你如何克服困难创业？中国大学生创业出现很多困难的缘由有很多，主要体现在以下几个方面：1,政府的帮扶力度不够。近年来，为激励大学生自主创业，国家出台了一系列优惠政策，全国各地也都推出了相应的政策。但这些政策的落实状况并不志向,尤其是在经营领域,融资渠道和税收优惠等关键问题上，“雷声大,雨点小”。2,中国大学生自主创业的动机,模式,领域还不够明确,成熟和规范。中国大学生的创业意识,动机,心理承受度，还不相宜独立创业。3,中国传统的教化体制，在某种程度上制约了大学生创业。发达国家的教化是服务型,开放型的，学生往往具备了较强的独立意识和竞争性格。而中国的教化是管理型,封闭型的，大部分学生接触社会的机会不多，普遍缺乏创新精神和冒险精神。加上太过留意学习的过程及形式，而忽视了学习的目的，因而走出校园谱写创业史的不多。所以，在目前就业压力特别巨大的状况下，首先，政府部门应当创设促使大学生创业的环境，出台符合实际状况的大学生创业政策，并且强化落实，改变过去那种“雷声大，雨点小”的做法，真正帮扶大学生实现创业的志向。其次，加快教化体制改革步伐，尽快实现高等教化的优化升级。再次，大学生自身要转变观念，解放思想，树立正确的创业观，勇于挑战自我。1．现在有些地方设立市长接待日。答题思路：市长接待日一方面为民众供应了一条直接,有效地解决问题的途径。从层级上看，作为一市之长，市长熟识政府各部门的状况，说话重量足，能够给前来求助的人供应有效的帮忙。另一方面市长接待日拉近了党政领导及群众的距离，树立了政府在群众中的威望和良好形象。这及市长决策并不冲突，因为市长接待可以更深入地了解民生，民情，民意。要拓宽民意表达渠道，关键在于政府转变观念，树立服务行政观念，将官本位,政府本位,权力本位的管理理念转变为公民本位,社会本位,市场本位的治理理念。在这个过程中，首先要树立服务意识，把拓宽民意表达渠道当作是自己分内之事。其次，应当让吸纳民意成为一种行政惯性，抛开应付式的观念。一个能给百姓解决问题的市长就是个能干的市长，一个能及百姓亲切接触的市长就是个亲民的市长。一个既能干又亲民的市长就是个好市长。2．关于不利于你的玩笑话，你会怎么做？答题思路：首先自己要起表率作用，自己要勤奋工作，主动和科室的同事们搞好关系，带动其他人的工作主动性。其次反思自己的缺点和工作方式以及看法，再次必要的时候可以及之沟通，可以适当地组织一些活动，劳逸结合，一方面有利于团结同事，在活动中增进大家的感情；另一方面，适当的休息调整，也有利于更好的工作开展。最终严峻的可以向领导说明状况。3．用人单位要求高学历，高学历的人却实力不高。答题思路：造成这种现象的缘由主要有：第一，就学生自身缘由而言，高学历意味着在校时间比较长，比较侧重于理论学习。而且偏重于校园生活，“两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书”，对于国事家事天下事，往往不够关切甚至不闻不问。社会实践的主动性不高，直接导致阅历不足。第二，就学校教化而言，缺乏足够的激励机制，来激励学生主动参与社会实践，或者有相应的机制，但是往往流于形式。学校的教化制度仍旧侧重于培育知识分子，而不是实干家。第三，就单位而言，往往对高学历人才的期望值过高，忽视了他们理论有余,实践不足的特点。安排的工作往往具有很强的实践性，而事先又没有供应足够的培训机会。第四，就社会而言，企事业单位往往不情愿接收大学生做社会实践工作，因为大学生缺乏工作阅历，而且培训费用比较高，大学生又不能长期在企业工作。面对这些缘由，我们可以从以下几方面着手：第一，高学历人才在校期间就应当转变自己的传统观念，应当激励自己走出校园象牙塔去英勇地接触,拥抱社会，丰富自己的实践阅历。第二，学校应当建立起有效的激励机制，将学生的实践阅历及实践水平及各项奖惩制度结合起来，为学生主动参与高水平的社会实践供应制度保障。第三，作为用人单位，应当充分相识到高学历人才阅历不足的特点，并结合这一特点安排工作，使人能尽其才；同时加大培训力度，将岗前培训及日常培训结合起来。第四，社会应当为高学历人才供应足够的实践空间，政府可以通过政策激励等手段来刺激社会为高学历人才供应实践空间的主动性。只有政府,单位,学校,社会及个人共同努力，才能解决这一难题。2,刚到基层，阅历缺乏，工作方法不正确，领导指责，同事有意见，群众不满足，你怎么办？首先，保持醒悟的头脑，这是正确处理问题的前提。解决这个问题，求真务实的原则是基础，方法是关键；其次，细致反思自身，查缺补漏，特殊是在工作方法上，虚心向领导求教，向同事求帮，向书本求知，向实践求真，在主动承认不足的基础上，细致完成本职工作；再次，在具体的处理上，要在反思后马上向领导承认错误，尽力得到领导的谅解，并保证在以后的工作中加强基层锻炼，丰富阅历，并转变工作方法，不再有类似的状况发生，请领导放心；再者，还应就这一问题，及时及同事沟通请教，虚心接受他们的意见，并表示感谢。最终，在以后的基层工作中，多及群众打成一片，对他们表达的不满，要细致听取，对他们反映的问题，要及时解决，争取有创建一个和谐的干群关系。3,农村抗自然灾难实力较弱，你有什么建议？我国是农业自然灾难频发地区，在总结抵挡和抗拒农村自然灾难中取得的成功阅历的基础上，正确分析和驾驭天气规律，立足实际实行行之有效的措施，切实有效地增加农村抗拒自然灾难实力，尽最大努力把灾难降到最低限度，减小农村群众的生命财产损失，迫在眉睫。我将从以下几个方面阐述：第一，加大对“三农”的物质和科技投入，切实改善农业生产条件，有效解决农村面临的突出问题和困难，使广袤农民学有所教,劳有所得,病有所医,老有所养,住有所居；第二，要进一步加强农业水利设施建设。水既是人类生命之源，又是农业的命脉。所以，在粮食生产为主的坝区，规划建设一批水利设施，能够有效解决当地群众的生产生活用水问题，使我国农业生产“靠天吃饭”的状况得到根本性改变；第三，要建立农村灾难预警防范机制。了解和驾驭天气变化的特点和规律，有利于提前预防,妥当处置；最终，要加强组织领导，责任到人，严格监督，随时驾驭天气变化状况，便于及时科学决策，及时组织抢险；在雨季自然灾难多发地区，建立以自然村为单位的值班巡逻制度，以民兵为主体，加强巡逻，发觉险情马上组织群众撤离，最大限度地避开人员伤亡，最大限度地减少群众的财产损失。1,成也干部作风，败也干部作风，谈谈你的看法？首先，这句话的意思是，作风问题，是关系到党的生死攸关的大问题。建设富有文明的和谐社会，离不开一支高素养的干部队伍,假如作风不正，不仅有损于党和政府在群众心目中的光辉形象，还将严峻影响社会主义建设事业，更不利于社会稳定和民族团结；其次，要完成历史赐予我们的光荣使命，党和政府就要高度重视作风建设，国家工作人员就必需努力做到去贪求廉,去庸求进,去懒求勤,去俗求雅。要进一步增加忧患意识，始终保持开拓进取的锐气；要进一步增加公仆意识，始终牢记全心全意为人民服务的宗旨；要进一步增加节俭意识，始终发扬艰苦奋斗的精神，团结带领广袤群众不断夺取改革开放和社会主义现代化建设的新成功。第三，作为一名国家公职人员，我将细致学习干部作风建设的相关文件，细致做好本职工作，主动向先进党员干部学习，绝不以权谋私，争取成长为一名让组织放心，同事关切，群众贴心的公务员。2,带领五名人员下乡做一个农业产业结构调查，你会怎么做？为改变某地农村的落后面貌，农业产业结构调查迫在眉睫，这次调查争取在调查中找到问题，在问题中找寻方向，在方向中求得发展，为农业产业结构的调整指名方向，找出路子。首先，召开调查组会议，具体了解当地的基本状况，包括自然资源状况，农业生产现状，人口,经济状况等，途径包括购买相应的书籍,查询网络,向专业人士请教等，做好知识储备；其次，确定调查主题和意义，并进行合理分工，可依据农林牧副渔各自分派５名工作人员特地负责，通过调研分别整理产业中存在的问题，最终由我来总体统筹把握，并对农业产业结构的调整分别提出建议和对策，形成文件材料上报给上级领导；第三，调查结束后，要及时总结此次调查的阅历，将在此次活动中表现突出的先进个人予以表彰，另外还通过媒体的宣扬，引起社会对这个问题的重视。3,某镇发生禽流感，须要捕杀活鸡，农户不同意，心情比较激烈，你怎么办？首先，我须要保持一个冷静的头脑，遇到任何突发的状况都要做到不惊慌，这样才能想出好的解决方法。重点是要保证限制禽流感的传染扩散，不危害群众的生命安全；其次，在细致倾听农户的意见上，通过先进的技术手段进行诊断，假如诊断结果这些鸡并未感染，可以让科技人员当场澄清，并对鸡场进行消毒以防万一，同时科技人员可以教授农户如何辨别禽流感，以做到防患于未然；第三，假如诊断结果显示农户的鸡场的确感染禽流感，则要将其中利害具体的说给农户，并承诺将由政府对农户的损失给及确定的补偿，同时将此状况快速上报给上级领导；第四，可以联合村干部和农户亲友共同对农户进行劝服教化，信任农户能深刻相识到其中的危害。我应安排人员快速捕杀感染鸡群，马上封锁,隔离疫区全部往来活鸡,饲料和鸡粪运输，对全部鸡场全面消毒，将疫情上报。事后细致反思，总结遇到突发状况时自己的处理方式还有哪些不足，争取在今后的工作中避开不足，并充分相识到保持冷静的重要性，在今后的工作中接着发挥，做一名合格的公务员。4,你提出个很好的建议，领导对你有心情，不同意，你怎么办？第一，我的建议因为领导有心情而不被同意，我心中难免有些委屈，但我认为，一个人的工作不可能是一帆风顺的，总是会遇到各种各样的困难挫折和挑战。困难并不可怕，关键是我该如何去正确的对待它。第二，及时反思自身，找寻到领导对我有心情的缘由。如方案是否有问题，存在差错或缺漏，我的工作方式是否不成熟，不被认可，是否我年轻气盛，在行为举止上有诸多不合适，让领导对我存在误会，等等。第三，在确定缘由后，假如是方案有问题，我将进一步做好调研工作，查缺补漏，将方案完善，并向领导求教，让方案更加可行；假如是自身的问题，我会在恰当的时机恰当的场合，实行恰当的方式，主动向领导汇报自己已经相识到不足，争取领导的指责教化指导培育和提高；最终，作为一名国家工作人员，我决不能因为这个问题而影响到自己工作的主动性，今后将会更加努力，克服自身不足，及领导进行良性及时的沟通，真正做一名组织放心,领导信任,群众满足的公务员。2,假如单位里有个同事总是该我说的话他说这样做，该我定板的事他定，你会如何和他相处。假如单位里有个同事总是该我说的话他说这样做，该我定板的事他定那么我会实行以下方式进行处理：首先，我会不骄不躁，保持一颗平和的心态来对待这件事情，不能因为同事做出这样的事情心生怨气，影响到自己的本职工作，反而要加强自身的道德修养。其次，假犹如事做出这样的事情是因为同事对这件事情不了解，误以为这件事是由他负责的，那么我会在恰当的时候接受适当的方式及这位同事进行沟通，帮忙他消退误会。第三，假如这件事属于同事有意而为，那么我必须要找到同事及时有效地进行沟通，因为决策拍板意味着相应权利的行使，更意味着要担当相应的责任，在这样的事情上不能有任何的模糊。3,谈谈一位对你影响最深的大学老师。“师者，所以传道授业解惑也”，老师对一个人的一生有着重要的影响。在大学期间，对我影响最深的一位老师是教我们大学生思想道德修养的王老师。王老师是一个治学严谨的人。他饱读诗书，精通义理，20年如一日严谨治学，年纪青青就在学术刊物上发表论文若干篇，并成为学校思想政治教化学科的带头人。他不仅严格要求自己也严格要求我们，正是因为他的精神，深深地打动了我以及每一位同学，时至今日，我仍旧难以遗忘。王老师还是一个乐观向上的人。作为“老三届”的一员，他的人生经验了太多的坎坷及不幸，青年时百病缠身，后至夫妻离异，并且在成长的道路上备受打击，但是王老师却始终没有向命运低头。现在间或翻开大学刚入学时的日记，王老师一番激情的演讲还萦绕耳畔。记得他曾经讲过：“只要心中的太阳不落，世界就将永放光明”。王老师是一个富有激情和诗意的人，他擅长视察生活，富于志向信念。正是他的这种精神深深打动并激励了我。4,基层工作往往安排赶不上变化快，你怎么看待这一现象，你有什么好的思路？基层工作“安排赶不上变化快”这个问题，我表示理解，因为基层工作纷繁困难，既有的安排不能完全概括实际的工作，这是很正常的事情。但是，俗语有云：“上面千条线，地下一根针”，足见基层工作的重要性，基层工作还是要有针对性,安排性的，假如我们的基层工作总是处于无序状态，这对我们的工作是极为不利的。解决这个问题我认为应当从以下几个方面入手：第一， 要进一步理清我们基层工作的发展思路，做到对本地的状况了如指掌，尽量是我们的各项决策适应本地实际。第二， 进一步提高决策的科学性，在工作中坚持创新的基本理念，这样才能在实践中更好的把握新的变化。第三， 坚持原则性和敏捷性相结合的原则。在出现新状况的时候，及时调查探讨，及时调整工作方法，总结阅历教训。破窗效应考生开始答题：1.从“破窗效应”中，我们可以得到这样一个道理：任何一种不良现象的存在，都在传递着一种信息，这种信息会导致不良现象的无限扩展，同时必需高度警觉那些看起来是偶然的,个别的,稍微的“过错”，假如对这种行为不闻不问,熟视无睹,反应迟钝或订正不力，就会纵容更多的人“去打烂更多的窗户玻璃”，就极有可能演化成“千里之堤，溃于蚁穴”的恶果。2.破窗效应的危害很大，对于一个公务员来说，假如出现了偶然的,个别的,稍微的过错，却不加改正，久而久之，就会放松对自身的要求，渐渐丢失了个人的原则立场，向堕落的深渊滑去；而对于了一个团队来说，“不是东方压倒西风，就是西风压倒东方”，一部分人消极怠工，因为破窗效应，就可能导致其他人仿照效尤，最终导致整个团队的效率底下，推诿扯皮。3.怎样遏制破窗效应呢？我觉得可以从以下几个方面着手：一是从自身方面，要坚定个人的原则性，恪守职业道德，作为公务员就要踏踏实实,本本分分地为人民服务，“不以恶小而为之，不以善小而不为”，遵守党纪国法，不做越轨的事；二是从制度方面，建立完善的奖惩制度，对于那些破坏了团队和谐氛围的“坏分子”，要肃穆处理，以儆效尤，使其他人不敢跟风学习；三是从思想教化方面，要加强对团队成员的思想政治教化，使他们树立正确的人生观,价值观，让正气压倒邪气，这样，破窗效应的恶性循环就没有存在的土壤了。4.我假如有幸作为一名公务员，我会严格要求自己，恪守全心全意为人民服务的宗旨，向先进模范学习，坚决向一切假丑恶现象作斗争，做一个领导放心,同事信任,群众满足的好公务员。班门弄斧考生开始答题：1.板门弄斧的原意是指在行家面前卖弄本事。有的人说，不要班门弄斧，就是不要在行家面前卖弄本事，要虚心谨慎；而华罗庚说，弄斧确定要到班门，这样才能学到最好最新的知识。我觉得两者都是有确定道理的。我们每一个人的学识,阅历都是有限的，即使做得再好，也不可能尽善尽美，我们都要时刻保持虚心谨慎，向他人学习，同时，行家知识渊博，阅历丰富，他们理所当然地是我们求教学习的对象。2.虚心谨慎是我们民族的传统美德，也是我们人应当具备的品德。古语说“满招损，谦受益”，一个人假如傲慢自满，趾高气扬，目空一切，对于自己的缺点错误视而不见，看不到比自己更优秀的人，只会沦落到固步自封,止步不前的境地。我们只有拥有一个虚心学习的心，倾听他人的意见和建议，才能及时改正缺点错误，找到更好的方案措施。行家是某个领域内的知识权威，他们拥有我们还不具有的最新最好的知识，我们应当虚心地多多向他们学习，这样我们就能取得更大,更快的进步。3.我在工作中，会将这两种处事哲学综合起来，一方面虚心谨慎，另一方面多想专家行家学习。这样我既可以及时发觉自身缺点，改正错误，又可以学习到最新最好的知识，从而把事情做好。现代人在当今社会是无法独立生存的。有的人纺织，有的建立房屋，有的生产粮食……对此你有什么想法？考生开始答题：1.人总是生活在社会当中的，每个人都不可能独立生存，所以就自然出现了社会分工，有的人纺织，有的人建立房屋，有的生存粮食，这是特别正常的，也是社会分工的须要，这些职业都是同等的，没有什么高低贵贱之分，我们应当树立正确的职业观。2.假如没有农民种地生存粮食，那么我们吃从何来？假如没有工人生存衣服，我们穿从何来？假如没有国家公务人员主持工作，我们整个社会不就陷入瘫痪了吗？所以，每一种职业都有存在的必要性和合理性，没有高低贵贱之分。怎样树立正确的职业观呢？我觉得可以从以下几个方面着手：一是加强对大学生及社会青年职业观的教化，使他们树立“三百六十行，行行出状元”的意识，让他们知道，在每个职业岗位上，都可以实现自身的价值；二是适当调整各种职业收入的安排状况，有效调整过高收入，提高低收入，增大中等收入者所占的比重，通过收入这个杠杆来引导人们就业；三是引导舆论导向，形成一种职业分工无贵贱的良好社会舆论，在社会上大力弘扬各行各业劳动模范的光辉事迹，形成一种向劳模学习,向劳模看齐的社会风气。3.从我自身来说，我之所以报考公务员，是经过深思熟虑的，一方面我所学专业和报考职位吻合，我又特别宠爱这一职业，我也信任确定能够做好这项工作，另一方面我的各项素养特别适合这一工作，我具有良好的组织协调实力和领导实力，可以妥当地处理好紧急事务，所以我报考了这一职位。1,金融危机，拉大内需，有多个企业进行了发放消费券的活动，对此你有什么看法？考生开始答题：1.在金融危机的国际大背景下，为了拉到内需，有多个企业进行了发放消费券的活动，对于这种现象，我觉得我们应当辩证地看待。一方面，发放消费券，当然能够确定程度上拉动消费；另一方面，企业发放消费券的活动，也确定程度上侵犯了员工自由支配自己收入的权利。2.企业发放的消费券是一种非公益性,非红利性的社会消费券，它只能用来消费，不能兑换现金，并且一般只能在固定的商场,固定的时间消费。企业发放这样消费券一方面当然可以激起员工的消费欲望，促进消费，拉动了内需，在金融危机的国际大背景下，不失为一种对策。但另一方面，我们要清晰地看到，企业发放的消费券和政府发放的消费券不是一回事，政府消费券是运用财政资金发放的公益性,红利性的消费券，它既可以作为回馈社会,扶助弱势群体的方式，又可以刺激消费。但是，企业发放的消费券却是非公益性,非红利性的社会消费券，有的企业会接受消费券代替工资的做法，甚至会实行强制分派的做法，这就严峻侵犯了员工自主安排自己收入的权利，同时消费券上的一系列限制条件，也侵犯了消费者的消费自由。3.对于这种企业发放消费券的做法，我们既要看到它主动的一面，也要看到消极的一面，既不能盲目确定，也不能盲目否定。3,你和其他考生相比并没有优势。考生开始答题：（1）我信任来参与此次面试的考生都是很优秀的，也都有很多值得我学习的地方。（2）正如一句谚语所说：“世界上没有两片完全相同的叶子。”同样，世界上也没有两个完全相同的人。每个人都有每个人的特点。及其他考生相比，我的独特之处体现在以下几个方面：一是我所学的专业及报考的职位相吻合，在这个职位上我能够充分发挥我的专业特长，并且我特别宠爱这一职位；二是我在学校期间曾长期担当学生干部，有确定的领导才能和组织协调实力，我曾经组织过一系列活动，在此过程中积累了大量的阅历；三是我长期担当学生干部，有服务他人的责随意识，并具有处理困难问题的实力。（3）我信任，我的这些特点确定有助于我做好该岗位的工作。1,在为人处事中要“多摘花，少摘刺”对此你有什么看法？“多摘花，少摘刺”意思是说在我们的为人处事中我们确定要多看大他人的优点，而少挑一点他人的缺陷和不足。一人无完人，金无足赤。任何一个人都不是完备的，但我们必需承认每个人或多或少的都有他自己的优势和独特的品德。我们只有充分的相识到这一点，才能够敬重他人，观赏他人。从而帮忙他找到最适合发挥其价值作用的位置。也只有当一个人找到最适合自己的位置的时候他才能尽可能的发挥自身的优势。因为一个人只有做他自己擅长的事情的时候才能够将其聪慧才智发挥到极致，从而创建更多的价值。所以作为一个政府的管理人员，在用人的时候要多看到他的优势和他的独特之处，从而更好的使其实现自身价值的同时，为社会创建更多的价值。二在我们及人交往的过程当中，我们更要看到他人的优点和特长。因为只有多看到他人身上的优点和特长我们才能够真诚的观赏他人，敬重他人。也只有这样我们才可以真正做到三人行，则必有我师。正是因为我们有了向别人请教的心态，才可能虚心向他人学习，也只有这样我们才能在相互的观赏中彼此认可，共同进步。从而赢得漂亮的友情和良好的人际关系。2,地狱和天堂里的人们每人都有一把长勺，但地狱里的人们自己无法把食物送进嘴里，于是他们很苦痛，天堂里的人们相互帮忙，他们都可以吃到食物。答：首先天堂和地狱的故事告知我们，在条件和环境一样的状况下，不同心态和行为的人们却过着截然不同的两种生活。或是天堂或是地狱。天堂里的人们相互帮忙，从而同生存。地狱里的人们各自只想到自己于是害了他人也害了自己。所以在我们的工作生活当中有什么样的生活看法和行为就会有什么样生活状态。其次，助人者自助，我们在帮忙他人的同时也是在帮忙自己。当他人有困难时我们伸出救济之手，献出我们的一份爱心，当我们遇到困难的时候，他人也会向我们伸出救济之手。正所谓一个英雄三个帮。在我们的日常生活中，作为一名国家的公职人员更要牢记时时到处把帮忙他人放在首要位置。在单位我们要及时的帮忙身边的同事，在他们遇到困难之时我们第一时间伸出救济之手，帮他们度过难关。要及时的了解下属的状况，依据实际，为他们供应尽可能多的人文关怀和帮忙，使他们能够主动的对待生活和工作。他人也会在感恩的同时赐予相互之间更多的帮忙。从而在团队中营造一份互帮互助的氛围。也只有这样我们才能够更好的工作生活，从而过着天堂般的生活。第三，自私者害人害己。人不是一座孤岛，我们是社会人，我们生活在社会当中，谁也不能说自己可以一个人生活的很好。一个机器的制造，一项工作的完成都须要大家的通力合作。假如我们自私的各自只做自己的事情，而不去关切他人，那么我们这个社会就无法真正的发展，我们的国家还怎么才能站在世界民族之林。有些事情我们无法通过个人的力气去完成，在生活中我们会看到很多自私的行为最终导致了断送自己的前程和华蜜。比如有些贪污腐败事例，他们视民族及群众的需求及不顾去谋一己之利。最终损害了国家和人民的利益同时也葬送了自己的前程和事业。这样的自私利己之事最终还是会给自己他人社会带来相当的危害。所以我们确定要在生活工作当中把帮忙他人当做一件特别重要的事情去做，助人者长乐，助人者自助。3,两个村合并学校，一个村有十个学生，校房是危房，另一个村4.5个学生，校房宽敞光明，你怎么处理？答：两个村合并学校，针对上述状况我将开展以下几个工作。首先就须要合并的两个学校所在村庄做一个相关调查，调查该村的收入状况，人口基数，人口结构以及适当的走访一些村民，深入调查该村的经济，人口，文化程度等信息。而后将第一手资料经过细致总结分析找出两村的本质不同来。准对具体状况拟定不同的方案。一方面，假如学生10名而校房是危房的该村的人口基数大，人口结构是增长型，也就是说诞生率相对来说比较高的状况下，我会将另一个村的4.5名学生所在的学校的学生搬至前一个村，同时多方筹集资金，，比如村委会补贴，村民按人口数量自筹经费，同时申请上级相关部门划拨资金。之后在原有校房所在地建新居，为学生营造一个安全而宁静的学习环境。另一方面，假如10学生所在村的经济比较落后，人口较少，人口曾长率低，那么应当将和校选在4.5名学生所在村，因为这里的校舍宽敞光明，不用再花费资金，同时会将另一村的学校危房拆除，依据村民的意愿或承