互联网人力资源服务收费协议书

PAGEPAGE1互联网人力资源服务收费协议书甲方（服务需求方）：________________乙方（服务提供方）：________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方提供互联网人力资源服务事宜，达成如下协议：一、服务内容1.1乙方根据甲方的要求，提供互联网人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利、员工关系管理等。1.2乙方应按照甲方的要求，为甲方提供符合甲方需求的候选人，并协助甲方完成面试、录用等环节。1.3乙方应按照甲方的要求，为甲方提供员工培训服务，包括但不限于新员工入职培训、在岗培训、专业技能培训等。1.4乙方应按照甲方的要求，为甲方提供薪酬福利咨询服务，包括但不限于薪酬体系设计、福利方案设计等。1.5乙方应按照甲方的要求，为甲方提供员工关系管理服务，包括但不限于员工沟通、员工满意度调查、员工离职管理等。二、服务费用2.1甲方应按照本协议的约定向乙方支付服务费用。服务费用的计算方式为：_________（具体计算方式）。2.2甲方应在收到乙方的服务费用通知后_________（具体时间）内，将服务费用支付给乙方。支付方式为：_________（具体支付方式）。三、服务期限3.1本协议的服务期限为_________（具体期限），自双方签字（或盖章）之日起计算。3.2双方同意，在服务期限届满前_________（具体时间）内，如双方均未提出书面终止协议的要求，本协议自动续约_________（具体期限）。四、保密条款4.1双方在履行本协议过程中，应对对方的商业秘密和保密信息予以严格保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露。4.2本协议终止后，双方仍应遵守本条款的约定，继续承担保密义务。五、违约责任5.1双方应严格按照本协议的约定履行各自的权利义务。如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金金额为：_________（具体金额）。5.2因不可抗力导致本协议无法履行或延迟履行的，遭受不可抗力的一方应及时通知对方，并采取必要的措施减轻损失。遭受不可抗力的一方在履行协议时，应予以适当延期。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权将争议提交至_________（具体仲裁机构或法院）进行仲裁或诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：________________乙方（盖章）：________________签订日期：________________2024带目录带附件详细版-互联网人力资源服务收费协议书目录一、引言二、定义和术语三、服务内容四、服务费用五、支付条款六、服务期限七、保密条款八、违约责任九、争议解决十、其他条款十一、附件一、引言本协议书（以下简称“本协议”）由以下双方于2024年签署：甲方（服务需求方）：[甲方名称]乙方（服务提供方）：[乙方名称]双方就甲方委托乙方提供互联网人力资源服务事宜，达成如下协议：二、定义和术语2.1“互联网人力资源服务”是指乙方通过互联网平台为甲方提供的招聘、培训、薪酬福利、员工关系管理等人力资源相关服务。2.2“候选人”是指乙方推荐的潜在雇员，供甲方面试和评估。2.3“服务费用”是指甲方根据本协议的约定向乙方支付的互联网人力资源服务的费用。三、服务内容3.1乙方应根据甲方的要求，提供互联网人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利、员工关系管理等。3.2乙方应按照甲方的要求，为甲方提供符合甲方需求的候选人，并协助甲方完成面试、录用等环节。3.3乙方应按照甲方的要求，为甲方提供员工培训服务，包括但不限于新员工入职培训、在岗培训、专业技能培训等。3.4乙方应按照甲方的要求，为甲方提供薪酬福利咨询服务，包括但不限于薪酬体系设计、福利方案设计等。3.5乙方应按照甲方的要求，为甲方提供员工关系管理服务，包括但不限于员工沟通、员工满意度调查、员工离职管理等。四、服务费用4.1甲方应按照本协议的约定向乙方支付服务费用。服务费用的计算方式为：[具体计算方式]。4.2甲方应在收到乙方的服务费用通知后[具体时间]内，将服务费用支付给乙方。支付方式为：[具体支付方式]。五、支付条款5.1甲方应按照本协议的约定向乙方支付服务费用。支付方式为：[具体支付方式]。5.2甲方应在收到乙方的服务费用通知后[具体时间]内，将服务费用支付给乙方。六、服务期限6.1本协议的服务期限为[具体期限]，自双方签字（或盖章）之日起计算。6.2双方同意，在服务期限届满前[具体时间]内，如双方均未提出书面终止协议的要求，本协议自动续约[具体期限]。七、保密条款7.1双方在履行本协议过程中，应对对方的商业秘密和保密信息予以严格保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露。7.2本协议终止后，双方仍应遵守本条款的约定，继续承担保密义务。八、违约责任8.1双方应严格按照本协议的约定履行各自的权利义务。如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金金额为：[具体金额]。8.2因不可抗力导致本协议无法履行或延迟履行的，遭受不可抗力的一方应及时通知对方，并采取必要的措施减轻损失。遭受不可抗力的一方在履行协议时，应予以适当延期。九、争议解决9.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权将争议提交至[具体仲裁机构或法院]进行仲裁或诉讼。十、其他条款10.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：________________乙方（盖章）：________________签订日期：________________附件：[附件名称][附件内容]注：以上合同文档示例仅供参考，具体内容应根据实际情况进行调整和修改。在签署任何合同之前，建议咨询法律专业人士以确保合同的合法性和适用性。附件列表：1.互联网人力资源服务收费细则2.服务费用计算方式及支付时间表3.保密协议4.违约责任及解决方法5.争议解决机制及流程法律名词及解释：1.合同法：指中华人民共和国合同法，规定了合同的订立、履行、变更、解除和终止等方面的法律规则。2.互联网人力资源服务：指乙方通过互联网平台为甲方提供的人力资源服务，包括招聘、培训、薪酬福利、员工关系管理等。3.服务费用：指甲方根据本协议的约定向乙方支付的互联网人力资源服务的费用。4.保密条款：指双方在履行本协议过程中，对对方的商业秘密和保密信息予以严格保密的条款。5.违约责任：指当一方违反合同约定时，应承担的责任，包括支付违约金等。6.争议解决：指双方在履行本协议过程中发生争议时，通过友好协商或提交至仲裁机构或法院进行解决的机制。实际执行过程中可能遇到的相关问题及注意事项：1.服务内容变更：在服务过程中，甲方可能需要调整服务内容，应及时与乙方沟通并书面确认变更内容。2.服务费用支付延迟：甲方应按照约定的时间及时支付服务费用，如有延迟，应及时通知乙方并协商解决。3.保密信息泄露：双方应严格遵守保密条款，加强信息安全管理，防止保密信息泄露。4.违约责任追究：一方违约时，守约方应按照合同约定追究违约责任，并采取必要的措施维护自身权益。5.争议解决机制：双方应遵循争议解决机制，通过友好协商或提交至仲裁机构或法院解决争议，避免纠纷升级。解决办法：1.服务内容变更：双方应及时沟通并书面确认变更内容，确保双方对服务内容的一致理解。2.服务费用支付延迟：甲方应尽量按时支付服务费用，如有延迟，应及时通知乙方并协商解决，避免影响双方合作关系。3.保密信息泄露：双方应加强信息安全管理，采取技术和管理措施保护保密信息，防止泄露。4.违约责任追究：守约方应按照合同约定追究