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文档简介

单位人事代理合同范围与目的本单位人事代理合同（以下简称“本合同”）由雇主（以下简称“本单位”）与代理人（以下简称“代理方”）签订，目的在于确保本单位合规地执行人事管理职责，提高用工管理水平，为员工提供规范的人力资源服务，并在协议期内，由代理方代表本单位处理相关人事事务。职责范围代理方承诺为本单位提供人力资源管理服务，包括劳动用工管理、员工入职及离职管理、社会保险管理、员工培训及晋升计划等方面的服务。代理方应确保所提供服务不违反任何相关的法律法规、政策及规章制度，并应具备相应的资质和经验，遵循职业道德和社会公德。本单位授权代理方代表本单位与员工沟通、处理工作关系，并签署与员工相关的劳动合同、培训协议、离职证明等文件。工资与报酬代理方的报酬由本单位提供，双方商定的报酬构成合同的组成部分。本单位按月支付代理方的报酬，支付时间为每月月底。代理方应每月提供服务报告，内容包括本月服务工作量、服务质量评价以及存在问题及解决方案建议等。保密义务双方保守本合同签订的商业机密、技术信息、人事资料等机密信息及材料，不泄露或提供给第三方。双方都同意在协议终止后继续履行保密义务。协议的变更和终止在协议有效期内，经双方协商一致，可以变更或修改合同的相关内容，但需要在书面形式中确定并签署。在下列情形之一出现时，本合同将提前终止：双方经协商决定解除合同。代理方因自身原因无法继续履行合同时，本单位有权单方面终止合同。双方商定的合同期满。终止合同前，双方应进行协商，处理相关的人事事宜。合同的适用法律和争议解决本合同适用中华人民共和国法律，双方应在遵守有关法律法规的前提下履行本合同。双方的争议应在协商解决，如无法协商的，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。本合同内容经本单位和代理方协商一致后签订，自签订之日起生效。双方各执一份原件。本合同有效期为一年，自有效期届满前一个月起，双方应进行协商决定是否续签合同。本合同未尽事宜，由双方协商解决，一致同意后方可执行。本合同中如有与国家法律法规冲突的条款，以适用的法律法规为准。签署人信息本单位（雇主）签署人：签字：____________职务：____________联系电话：____________代理方签署人

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