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文档简介

公司搬迁劳动合同1.引言本文档是一份搬迁劳动合同，旨在规范劳动关系和维护雇员和公司利益。在公司搬迁时，雇员和公司需要重新签署合同以保障双方权益。在签署合同时，双方应认真阅读和理解合同条款，确保遵守合同中规定的义务和责任。2.合同效力本合同自雇员和公司签署之日起生效，至双方约定的劳动期限届满之日止。如果雇员和公司在劳动期限届满前达成协议续签合同，则本合同将自动顺延至新合同结束时间。3.双方权利和义务3.1雇员权利和义务雇员有权依据合同规定获取相应的工资、福利以及其他补偿。雇员应按照公司的要求履行工作职责和岗位职责，不得私自离职或不来工作。在搬迁过程中，雇员应配合公司工作安排，如有需要，应根据公司的要求按时到达新工作地点。雇员应尊重公司管理，维护公司形象和利益，遵守公司制度、规章和各项规定。雇员应保护公司的商业机密和机构财产，注意保管有关文件和资料。3.2公司权利和义务公司有权按照合同规定支付雇员工资、福利和其他补偿。公司应按照规定和程序安排搬迁工作并及时通知雇员。公司应确保新工作场所符合国家和地方有关法律法规和强制性标准，并保证安全、卫生、环保等条件达到相应要求。公司应提供必要的培训和指导，帮助雇员适应新的工作环境。公司应保护员工权益，维护员工合法权益。4.工资和福利公司应按照合同规定支付员工工资和福利。工资和福利由公司和员工双方协商制定，并在合同中明确列出。5.违约责任本合同任何一方违反合同规定，应当承担相应的法律责任和经济损失。雇员与公司因违反合同规定所产生的纠纷，应当先通过协商解决，如协商不成，可以依法申请调解、仲裁或者诉讼解决。6.合同终止合同期满或者依法解除的，双方应当及时履行剩余的义务并进行零散结算。一方解除合同的，应当提前告知另一方并说明解除理由。7.法律适用和管辖本合同的订立、效力、履行和解决争议均适用中华人民共和国相关法律和行政法规。协议双方所发生的任何争议，应当友好协商解决；如无法解决，则提交合同签订地有管辖权的人民法院解决。8.附则本合同一式两份，雇员和公司各执一份，具有同等效力。本合同未尽事宜，双方可另行协商。本合同自签署之日起生效。9.签署雇员签署：_________________日期：_____

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