临时工劳动合同通用(3篇)_第1页
临时工劳动合同通用(3篇)_第2页
临时工劳动合同通用(3篇)_第3页
临时工劳动合同通用(3篇)_第4页
临时工劳动合同通用(3篇)_第5页
已阅读5页,还剩5页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

第页共页临时工劳动合同通用临时工劳动合同甲方:(以下简称“公司”)地址:法定代表人:联系电话:乙方:(以下简称“临时工”)身份证号码:联系电话:根据中华人民共和国劳动法以及相关法律法规的规定,经甲乙双方自愿、平等协商,达成如下协议:第一条合同目的本合同为了明确甲方雇佣乙方的权利和义务,维护乙方的合法权益,规范合同双方的劳动关系,保障正常的生产和劳动秩序。第二条合同期限本合同的工作期限为从(起始日期)至(结束日期)止。第三条工作内容乙方按照公司的安排和要求,从事以下工作:(详细描述乙方的工作内容和职责)第四条工作时间和地点1.工作时间:乙方按照公司规定的绝对工作时间进行工作,具体工作时间为(具体工作时间)。2.工作地点:乙方的工作地点为公司指定的地点,具体地址为(公司工作地址)。第五条报酬1.乙方的报酬将按照每月工作天数进行结算。具体报酬为(具体报酬金额),并于每月(具体发薪日期)发放至乙方的工资账户。2.乙方在工作期间如有加班,应按照公司的相关规定支付加班费。第六条保密义务乙方应保守公司的商业秘密,不得将公司的商业信息、经营策略以及其他的商业秘密泄露给任何第三方,尤其是竞争对手。第七条合同解除1.合同期限届满时,本合同自动终止。2.如任何一方出现下列任何情况,任何一方有权单方面解除本合同:a)严重违反国家法律法规的;b)严重违反公司规章制度的;c)因故意行为导致公司重大经济损失的。第八条违约责任1.乙方如违反合同约定,擅自辞职或怠工,则乙方应向甲方支付违约金,违约金为乙方一个月工资的50%。2.甲方如违反合同约定,解雇乙方或不按时支付乙方工资,则甲方应向乙方支付违约金,违约金为乙方一个月工资的50%。第九条争议解决本合同履行过程中发生的争议应由甲乙双方协商解决。协商不成的,可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条附则1.本合同经双方签字盖章后生效,一式两份,甲乙双方各持一份。2.合同的未尽事宜由甲乙双方协商解决,并作为合同的补充条款,具有同等法律效力。甲方:乙方:签字:签字:日期:日期:临时工劳动合同通用(二)临时工劳动合同甲方:(雇主单位全称)地址:法定代表人:联系电话:乙方:(临时工全名)身份证号码:居住地址:鉴于甲、乙双方本着平等自愿的原则,为明确双方权益,特订立本合同。合同内容如下:一、合同期限及工作时间1.本合同自(起始日期)起生效,至(终止日期)止。2.工作时间为每天(具体工作时间),休息日为(具体休息日)。二、工作内容及地点1.乙方将按照甲方的安排,从事以下工作内容:(具体工作内容)。2.工作地点为:(具体工作地点)。三、劳动报酬1.乙方每小时工作报酬为:(报酬金额)元。2.工资发放方式为:(工资发放方式)。3.乙方需提供有效的个人银行账户,甲方将按时将工资支付到乙方指定的银行账户。四、劳动保护1.甲方应向乙方提供合理的劳动保护措施,确保乙方的人身安全和身体健康。2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和安全规定,注意防范意外事故的发生,确保工作安全。3.如乙方因工作所导致的意外伤害,甲方将依法承担相应的责任。五、保密义务1.乙方必须保守甲方的商业秘密,不得将甲方的商业信息泄露给任何第三方。2.乙方在离职后仍然应坚守保密义务,不能利用甲方的商业秘密从事与甲方有竞争的业务。六、合同解除1.在合同期限届满时,本合同自动解除。2.甲、乙双方如有违反合同条款的行为,对方有权单方解除合同,并追究违约方的法律责任。七、争议解决本合同的履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国相关法律法规。如发生争议,应协商解决。协商不成的,任何一方均可向有司法管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他事项1.本合同任何条款的修改或补充,必须经甲、乙双方协商一致,并以书面形式作出。2.本合同一式两份,甲乙双方各持一份,具有同等法律效力。甲方代表(盖章):日期:乙方签名:日期:临时工劳动合同通用(三)临时工劳动合同甲方:(雇主单位名称)统一社会信用代码:地址:电话:乙方:(临时工姓名)性别:身份证号码:联系电话:鉴于甲方为开展正常的生产经营活动需要,乙方具备相应的工作能力和条件,双方本着公平、平等、自愿的原则,经双方友好协商,达成如下临时工劳动合同:第一条工作内容及地点1.1乙方将按照甲方安排的工作岗位,进行相应的工作。1.2乙方将在甲方指定的工作地点进行工作,需要时可以根据实际情况进行调整,但不得超出指定范围。第二条工作时间和休假2.1工作时间:乙方的工作时间为每周工作5天,每天工作8小时,具体工作时间由甲方根据生产经营需要确定。2.2工作休息日和法定节假日:乙方享有法定的休息日和法定节假日,具体休息日和节假日安排由甲方根据实际情况确定。第三条工资和福利待遇3.1工资:甲乙双方应遵守国家的劳动法律法规,在每月底前支付乙方的工资,并开具相应的工资收据。具体工资金额由甲方根据乙方的工作表现进行评定。3.2福利待遇:乙方享有与正式员工相同的福利待遇,包括但不限于社会保险、公积金等。第四条工作纪律和安全4.1工作纪律:乙方在工作期间应严格遵守甲方的工作纪律和规章制度,积极履行工作职责,提高工作效率。4.2工作安全:乙方应合理使用工作设备和工具,对自己的人身安全和工作环境的安全负责。如发现工作中存在的安全隐患,应及时报告甲方管理人员。第五条保密责任乙方在工作期间或离职后,均应对甲方的商业秘密和机密信息负有保密责任。未经甲方书面同意,乙方不得泄露、传播甲方商业秘密和机密信息。第六条解除劳动合同6.1若乙方因工作或个人原因无法继续履行劳动合同,应提前向甲方提出解除劳动合同的书面申请,经双方友好协商后,甲乙双方可以解除劳动合同。6.2若双方发生争议,应通过友好协商解决。如无法协商解决,应提交有关劳动争议调解机构调解。第七条合同变更和补充在合同履行期间,若需要变更或补充本劳动合同的条款,双方应书面协商达成一致,并签署变更协议。第八条适用法律和争议解决本合同适用中华人民共和国的法律法规。双方因本劳动合同履行发生争议的,应友好协商解决。协商不成的,可以向有关劳动争议调解机构申请调解或向法院提起诉讼。第九条其他事项9.1本劳动合同正本一式两份,甲方和乙方各执一份,具有同等法律效力。9.2本劳动合同自双方签字之日起生效,至

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论