一中教职工例会制度模版（二篇）

第页共页一中教职工例会制度模版第一章总则第一条为加强学校教职工的交流与合作，推动学校各项工作的顺利开展，提高教育教学质量，根据学校实际情况，制定本教职工例会制度。第二条本制度适用于学校的全体教职工。第三条本制度的核心目标是营造良好的教育教学氛围，提高教职工的专业素质和教学能力，推动学校的发展和进步。第四条本制度的实施要符合法律法规及相关政策的规定，保护教职工的合法权益，尊重教职工的意见和建议。第二章例会召开第五条例会的召开由校领导主持。例会可以根据需要设立不同层级和部门的例会。第六条正式例会每学期至少召开一次，紧急例会根据具体情况召开。第七条例会的召开通知至少提前三天发布。通知内容包括会议时间、地点、议程等。第八条例会议程由校领导根据工作需要确定，并提前通知与会教职工。第九条例会可以邀请校外专家或特邀人员参加，并提前通知会议参与人员。第十条例会可以通过线下或线上方式进行，线上方式通过网络视频会议等形式进行。第三章例会内容第十一条例会内容包括但不限于以下内容：（一）校长讲话：校长对学校工作进行总结，布置下一阶段的工作任务，传达学校的重要决策和政策。（二）工作汇报：各部门负责人对本部门的工作进行汇报，提出存在问题和解决方案。（三）教研交流：教师代表就教学过程中遇到的问题进行交流和研讨，分享教学心得和经验。（四）专题讲座：邀请校内外专家进行专题讲座，提升教职工的专业素养。（五）事务通报：学校相关事务的通报和安排。（六）学术活动安排：学术活动的安排和组织，如学术讲座、研讨会等。（七）其他事项：根据需要确定的其他议题。第四章例会管理第十二条例会需记录会议内容和决议，由会议记录员负责记录并保存会议记录。第十三条例会应当保证与会教职工的发言权和表达权，鼓励积极参与讨论。第十四条例会的决议需经过表决，原则上采取多数决定原则。第十五条例会决议的执行由相关部门负责，并按照要求制定落实方案并报告给校领导。第十六条对于例会议程中未涉及的重大事项，应按程序提交给校领导决定。第十七条例会后应及时通知教职工相关会议决议和工作安排。第五章监督与评估第十八条学校设立监督与评估机构，对例会的召开、会议内容、决议执行等进行监督和评估。第十九条监督与评估机构由学校领导指定相关人员组成，独立进行监督与评估工作。第二十条监督与评估结果需及时反馈给校领导和教职工，提出建议和改进措施。第二十一条学校领导对例会的管理和效果负全面负责，对教职工的参与和贡献予以肯定和奖励。第六章附则第二十二条本制度解释权归学校所有，学校领导负责对本制度进行解释并进行必要的修改。第二十三条本制度自发布之日起生效，并替代原有的相关制度。第二十四条本制度未涉及的相关事项，可由学校领导进行补充和完善。一中教职工例会制度模版（二）旨在加强学校教职工之间的沟通和交流，推动教育教学工作的有效开展和学校整体发展。一中教职工例会一般定期召开，时间安排在每个学期或每个月的某一特定时间段。例会一般由学校教务处或校长主持，全体教职工参加。一中教职工例会的目标和内容多样化，通常包括以下方面：1.传达通知和重要事项：会议上可以传达学校或部门的最新通知、政策和重要事项，确保教职工了解学校的工作方向和要求。2.教育教学经验交流：教职工例会也是一个交流学习的平台，可以分享教育教学方面的经验和心得，讨论解决教学中的问题，共同提高教学水平。3.学校工作汇报：学校领导可以利用例会时间向教职工介绍学校的整体工作进展，以及各项活动和项目的安排，增进大家对学校整体发展的了解。4.职业发展指导：定期召开的教职工例会也可以提供职业发展指导，包括教师培训、专业知识学习和教育研究等内容，帮助教职工提高专业素质和发展空间。5.美育和心理健康教育：例会中也可以安排一些美育和心理健康教育的内容，帮助教职工更好地关注学生的身心健康问题，充分发挥教育的综合育人功能。6.其他事项讨论：例会还可以讨论其他教育管理或学校发展相关的事项，如协调教学资源、改进教育设施、评估学校教学效果等。一中教职工例会的形式多样，可