联芯科技ERP项目-系统配置文档-HR-V1.0-20090803

联芯科技ERP项目 Page: TIME\@"yyyy-MM-dd"2009-08-06联芯科技ERP项目系统配置文档人力资源模块

文档历史变更历史变更版本变更日期变更原因备注01创建文档负责人姓名模块业务角色签名关键用户姓名HR顾问姓名HR联芯项目经理HR东软项目经理HR配置内容总览配置对象值/代码描述DEV100联芯科技开发系统

目录1. 定义人事范围 72. 定义人事子范围 83. 定义员工组 104. 定义员工子组 115. 将公司代码分配到人事范围 136. 给员工组分配员工子组 147. 定义计划版本 158. 设置活动的计划版本 159. 设置对所有计划版本有效的编号分配 1610. 维护组织管理对象的编号范围 1611. 维护对象类型 1712. 激活帐户分配特征的继承 1813. 建立人事管理的集成 1914. 设置成本会计核算的集成 2015. 设置成本分配的集成 2116. 维护人员编码范围 2117. 确定数值范围的默认值 2218. 创建时间/计量单位 2319. 创建婚姻状况 2420. 定义家庭成员 2521. 创建地址类型 2622. 定义伤残组 2723. 定义伤残类型 2824. 维护证件标识类型（0185信息类型） 2825. 定义雇员属性 2926. 定义合同类型 3127. 定义日期说明 3128. 创建通讯类型 3229. 定义人员身份 3330. 定义同种同文化民族 3431. 定义政治面貌 3432. 定义人事档案类别 3533. 创建信息类型(PA) 3634. 创建信息类型(PD) 4335. 定义信息类型属性及文本 4536. 定义信息类型菜单 4737. 决定信息类型菜单的选择 5138. 定义信息组（人事事件） 5339. 建立人员行动 6040. 创建人员行动原因 6241. 改变行动菜单 6442. 工资核算定义分组 6743. 定义基本工资更改原因 6944. 定义工资等级类型 7045. 定义工资等级范围 7146. 工资等级结构分配给企业结构的检查 7247. 为工资等级数据决定缺省值 7348. 定义工资等级组和级别 7449. 创建基本工资工资项目录 7650. 检查工资项文本 7751. 检查每一信息类型的输入容许性 7852. 为每一PS和ESG定义工资项容许性 7953. 主要工资项的员工子组 8154. 主要工资项的人员子范围 8255. 检查工资项特征 8356. 工资项模型的企业结构 8557. 修正缺省的工资项 8658. 定义职位职级 8759. 创建0014经常性支付和扣减的工资项 8960. 检查每一信息类型的输入容许性 9061. 核查工资项特征 9262. 为主要工资类型定义雇员子组分组 9463. 为主要工资类型定义人员子范围分组 9564. 为每一PS和ESG定义工资项容许性 9665. 创建工资项目录（0015额外支付款） 9766. 核查额外支付的输入容许性 9967. 核查工资项特性 10068. 检查工资类型组’非循环一次支付’ 10269. 员工报酬信息 10370. 定义住房公积金分摊范围 10471. 维护公积金分摊转换期间 10572. 维护分摊更改原因 10673. 定义住房公积金管理机构 10774. 为人员范围/子范围指定管理机构 10875. 定义分摊类型 10976. 定义分摊组 11077. 定义分摊级别 11078. 定义分摊基本标识符，比率或常量 11179. 维护缺省的分摊类型，组，PHF的级别 11280. 检查社会保险类型的支付标识符 11381. 定义0532社会保险的分摊范围 11482. 维护社会保险分摊转换期间 11583. 维护分摊更改原因 11684. 定义社会保险管理机构 11785. 为人员范围/子范围指定管理机构 11886. 定义分摊类型 12087. 定义分摊组 12188. 定义分摊级别 12189. 定义分摊基本标识符，比率或常量 12290. 定义税收范围和管理机构 12491. 定义雇主税收组 12592. 对人员范围/子范围指定雇主税收组 12593. 定义免税金额 12694. 核查工资发放范围 12795. 生成工资核算期间 12896. 定义员工分组科目确定（工资结果过账） 13197. 定义符号帐户 13398. 定义工资类型的过账特征 13499. 分配资产负债表科目 138100. 指定费用账户 139101. 创建过帐变式 140102. 生成过帐期间 141103. 时间管理-定义公休日类 143104. 将日工作日程表分配给人事子范围分组 148105. 将工作日程表分配给人事子范围分组 149106. 确定休息计划 150107. 定义日工作安排 151108. 定义期间工作计划 151109. 根据工作日程表划分员工子组 152110. 定义公休日日程表分组 154111. 设置工作日程表规则和工作日程表 154112. 手工生成工作日程表 156113. 设置工作日程表的默认值 157114. 屏幕控制 158115. 修改屏幕数据元素文本描述 160116. SCHEMA（一） 162117. SCHEMA（二） 168118. SCHEMA（三） 175119. LSMW批导入工具制作 179120. CATT批导入工具制作 196121. query信息集调整 207

定义人事范围配置说明（路径及代码）：路径:SAP参考IMG→企业结构→定义→人力资源管理→人员范围事务代码:spro具体的配置内容，拷屏幕进行说明（如下示例）点击创建配置点：字段内容人事范围代码D300人事范围名称（短文本）联芯科技有限公司人事范围名称（长文本）联芯科技有限公司门牌号/街邮政编码城市上海国家代码CN地区配置清单：人事范围代码人事范围文本D300联芯科技有限公司D310联芯科技有限公司北京分公司定义人事子范围配置说明（路径及代码）：路径:IMG→企业结构→定义→人力资源管理→人事子范围事务代码:spro具体的配置内容，拷屏幕进行说明点击创建人员子区域，需先指定人事范围输入人事范围后，回车配置点：人事子范围编码人事子范围名称1001集团高层管理1002经营管理(决策层)1003中层管理1004战略管理1005党政工管理1006行政综合管理1007财务1008法务1009合作1010专利1011人力资源1012审计监察1014质量管理1018网络安全/信息技术1019后勤管理、残疾人1020经营管理1021项目管理1022资产管理1023秘书管理2001系统2004软件2005硬件2006测试2007结构2009系统集成2010射频2011芯片4002采购4004物流计划4005产品技术5001市场5002营销5004商务8001技术服务8002产品服务8003基础服务9001技术市场9002产品管理配置清单：人事范围代码人事范围文本D300联芯科技有限公司D310联芯科技有限公司北京分公司定义员工组配置说明（路径及代码）：路径:IMG→企业结构→定义→人力资源管理→雇员组事务代码:spro具体的配置内容，拷屏幕进行说明配置点：员工组代码员工组文本1在册在岗2在册不在岗3不在册在岗4不在册不在岗定义员工子组配置说明（路径及代码）：路径:IMG→企业结构→定义→人力资源管理→员工子组事务代码:spro具体的配置内容，拷屏幕进行说明配置点：员工组编码员工组名称员工子组编码员工子组名称1在册在岗11高层12中层13员工14试用期员工15内部合作人员16基层2在册不在岗21外派22内退23待岗24残疾人3不在册在岗31外聘32返聘33临时聘用34实习生35课题学生36劳务派遣37见习生38实习录用4不在册不在岗41正常退休42特殊工种退休43病退44离休45离职46工亡47自然死亡48挂靠将公司代码分配到人事范围配置说明（路径及代码）：路径:IMG→企业结构→分配→人力资源管理→将公司代码分配到人事范围事务代码:spro具体的配置内容，拷屏幕进行说明配置点：人事范围人事范围文本公司代码公司名称国家分组D300联芯科技有限公司D300联芯科技有限公司28D310联芯科技有限公司北京分公司D310联芯科技有限公司北京分公司28给员工组分配员工子组配置说明（路径及代码）：路径:IMG→企业结构→分配→人力资源管理→给雇员组分配雇员子组事务代码:spro具体的配置内容，拷屏幕进行说明点击创建配置点：员工组编码员工组名称员工子组编码员工子组名称1在册在岗11高层12中层13员工14试用期员工15内部合作人员16基层2在册不在岗21外派22内退23待岗24残疾人3不在册在岗31外聘32返聘33临时聘用34实习生35课题学生36劳务派遣37见习生38实习录用4不在册不在岗41正常退休42特殊工种退休43病退44离休45离职46工亡47自然死亡48挂靠定义计划版本配置说明（路径及代码）：路径:IMG→人事管理→在人事管理中的全局设置→计划版本事务代码:spro具体的配置内容，拷屏幕进行说明配置点：PV计划版本01当前计划设置活动的计划版本配置说明（路径及代码）：路径:IMG→人事管理→在人事管理中的全局设置→计划版本维护→设置活动的计划版本事务代码:spro具体的配置内容，拷屏幕进行说明配置点：值缩写01设置对所有计划版本有效的编号分配配置说明（路径及代码）：路径:IMG→人事管理→组织管理→基本设置→维护编号范围→设置对所有计划版本有效的编号分配事务代码:spro具体的配置内容，拷屏幕进行说明配置点：值语义缩写值缩写NUMRGCOMPX维护组织管理对象的编号范围配置说明（路径及代码）：路径:IMG→人事管理→组织管理→基本设置→维护编号范围→维护编号范围事务代码:spro具体的配置内容，拷屏幕进行说明点击编号范围维护配置点：给号方式起始号终止号外部EX0000000149999999XIN5000000099999999维护对象类型配置说明（路径及代码）：路径:IMG→人事管理→组织管理→基本设置→数据模型增强→维护对象类型事务代码:spro具体的配置内容，拷屏幕进行说明配置点：对象类型对象类型文本组织对象类型OR产品线PDOTYPE_OR激活帐户分配特征的继承配置说明（路径及代码）：路径:IMG→人事管理→组织管理→基本设置→激活帐户分配特征的继承事务代码:spro具体的配置内容，拷屏幕进行说明配置点：组语义缩写值缩写PLOGIINHSX建立人事管理的集成配置说明（路径及代码）：路径:IMG→人事管理→组织管理→集成→与人事管理集成→建立人事管理的集成事务代码:spro具体的配置内容，拷屏幕进行说明双击参与集成双击基本设置配置点：组语义缩写值缩写PLOGIORGAXPLOGIPRELI99999999设置成本会计核算的集成配置说明（路径及代码）：路径:IMG→人事管理→组织管理→集成→设置成本会计核算的集成事务代码:spro具体的配置内容，拷屏幕进行说明配置点：组语义缩写值缩写PPINTPPINTDTDX设置成本分配的集成配置说明（路径及代码）：路径:IMG→人事管理→组织管理→集成→设置成本分配的集成事务代码:spro具体的配置内容，拷屏幕进行说明配置点：组语义缩写值缩写PLOGICOSTDX维护人员编码范围配置说明（路径及代码）：路径:IMG→人事管理→人员管理→基本设置→维护职员代码的数值范围间隔事务代码:spro具体的配置内容，拷屏幕进行说明点击间隔配置点：编号范围给号区间外部给号0100070000--000799990200080000--00089999确定数值范围的默认值配置说明（路径及代码）：路径:IMG→人事管理→人员管理→基本设置→确定数值范围的默认值事务代码:spro具体的配置内容，拷屏幕进行说明配置点：人事范围编码范围D30001D31002创建时间/计量单位配置说明（路径及代码）：路径:IMG→人事管理→人员管理→基本设置→创建时间/计量单位事务代码:spro具体的配置内容，拷屏幕进行说明配置点：TMU单位文本MU单位文本901倍创建婚姻状况配置说明（路径及代码）：路径:IMG→人事管理→人员管理→个人数据→个人数据→创建婚姻状况事务代码:spro具体的配置内容，拷屏幕进行说明配置点：编码婚姻状况1单身2已婚3离异4丧偶5再婚6未知定义家庭成员配置说明（路径及代码）：路径:IMG→人事管理→人员管理→个人数据→个人数据→家庭→定义可能的家庭成员事务代码:spro具体的配置内容，拷屏幕进行说明配置点：子类名称时间限制允许objid01配偶202父亲203母亲204子女2√创建地址类型配置说明（路径及代码）：路径:IMG→人事管理→人员管理→个人数据→个人数据→地址→创建地址类型事务代码:spro具体的配置内容，拷屏幕进行说明配置点：子类名称时间限制1紧急联系地址22居住地址23户籍地址2定义伤残组配置说明（路径及代码）：路径:IMG→人事管理→人员管理→个人数据→个人数据→伤残→定义伤残人员组事务代码:spro具体的配置内容，拷屏幕进行说明配置点：伤残组伤残组文本01肢体伤残02精神伤残定义伤残类型配置说明（路径及代码）：路径:IMG→人事管理→人员管理→个人数据→个人数据→伤残→定义伤残类型事务代码:spro具体的配置内容，拷屏幕进行说明配置点：伤残类型伤残类型文本01伤残02病残维护证件标识类型（0185信息类型）配置说明（路径及代码）：路径:IMG→人事管理→人员管理→个人数据→个人数据→标识→维护标识类型事务代码:spro具体的配置内容，拷屏幕进行说明配置点：IC描述01人员ID02因公护照03因私护照04残疾证号定义雇员属性配置说明（路径及代码）：路径:IMG→人事管理→人员管理→组织数据→组织分配→设定组织键事务代码:spro具体的配置内容，拷屏幕进行说明选择关键字:维护特征VDSK1设定关键字规则设定创建规则定义合同类型配置说明（路径及代码）：路径:IMG→人事管理→人员管理→合同和组织协议→合同要素→定义合同类型事务代码:spro具体的配置内容，拷屏幕进行说明配置点：编码描述01无固定期限劳动合同02定期合同03以一定工作任务为期限劳动合同04实习协议05三方协议06见习协议07聘用协议08脱密协议09不竞争协议10劳动合同补充协议定义日期说明配置说明（路径及代码）：路径:IMG→人事管理→人员管理→评估基础→日期说明→定义数据类型事务代码:spro具体的配置内容，拷屏幕进行说明配置点：编码日期类型01入司时间02参加工作时间03实习时间04待岗时间05转正时间06退养时间07退休时间08入伍时间09退伍时间10离职时间11停薪日期12挂靠时间13首次劳动合同时间14加入集团日期创建通讯类型配置说明（路径及代码）：路径:IMG→人事管理→人员管理→通讯→创建通讯类型事务代码:spro具体的配置内容，拷屏幕进行说明配置点：子类名称时间限制0001私人E-MAIL地址30002手机号30003固定电话30004紧急联系电话3定义人员身份配置说明（路径及代码）：路径:IMG→工资核算→工资核算：中国→主数据→私人数据设置→定义人员身份事务代码:spro具体的配置内容，拷屏幕进行说明定义同种同文化民族配置说明（路径及代码）：路径:IMG→工资核算→工资核算：中国→主数据→私人数据设置→定义同种同文化民族事务代码:spro具体的配置内容，拷屏幕进行说明输入国家分组28点击确定按钮定义政治面貌配置说明（路径及代码）：路径:IMG→工资核算→工资核算：中国→主数据→私人数据设置→政治信息→定义政治面貌事务代码:spro配置点：政治面貌政治面貌文本01中国共产党党员02中国共产党预备党员03中国共产主义青年团团员04成员/中国国民党革命委员会05中国民主同盟盟员06成员/中国民主建国会07成员/中国民主促进会08党员/中国农工民主党09中国致公党党员10九三学社社员11台湾民主自治同盟盟员12无党派民主人士13群众定义人事档案类别配置说明（路径及代码）：路径:IMG→工资核算→工资核算：中国→主数据→私人文件管理→定义人事档案类别事务代码:spro具体的配置内容，拷屏幕进行说明配置点：类别人事档案类别文本01一般档案02高管人员档案03其他档案创建信息类型(PA)配置说明（路径及代码）：路径:IMG→人事管理→人事管理→定制过程→信息类型→分解的信息类型框架的信息类型→创建信息类型事务代码:pm01具体的配置内容，拷屏幕进行说明对系统标准信息类型的增强，选择单个屏，如下图：点击生成对象进入下面屏幕输入字段名称及属性、长度、小数位、短文本等。创建新的信息类型点击生成对象输入字段名称、属性、长度、小数位、短文本，如有下拉菜单选项的字段需创建数据元素和对应的域。配置点：信息类型编码componentcomponenttypedatatype长度小数位数文本描述0002ZZ0002AZZ0002ACHAR30籍贯ZZ0002BZZ0002BDATS80结婚日期0004YYSCXQYYSCXQCHAR200伤残详细情况0006Z0006AZ0006ACHAR80紧急联系人Z0006BZ0006BCHAR200与本人关系0009ZZ0009BZZ0009BCHAR150其他银行代码ZZ0009AZZ0009ANUMC200其他银行3211ZZ3211AZZ3211ADATS80合同截止日期YYHTQXYYHTQXCHAR80合同期限YYWBLXYYWBLXCHAR20合同文本类型YYFJXYYYFJXYCHAR20附加协议类型YYSYKSYYSYKSDATS80试用期开始时间YYSYJSYYSYJSDATS80试用期结束时间YYBZYYBZCHAR500备注0021YYZGDWYYZGDWCHAR400工作单位Z0021AZ0021ACHAR200联系方式0023YYZWGZYYZWGZCHAR400职务/工种/岗位YYCYNXYYCYNXNUMC50通讯行业从业年限YYGWJLYYGWJLCHAR20国外工作/学习经历ZZ0023AZZ0023ACHAR100国家0041Z0041AYZ0041AYNUMC30工龄(年)Z0041AMZ0041AMNUMC30工龄(月)Z0041BYZ0041BYNUMC30司龄(年)Z0041BMZ0041BMNUMC30司龄(月)Z0041CZ0041CNUMC302009年休假天数Z0041DZ0041DNUMC30年休假天数Z0041EZ0041ENUMC30先前司龄(年)Z0041FZ0041FNUMC30先前司龄(月)0529YYRDJSYYRDJSCHAR200入党介绍人YYTSAZYYTSAZCHAR400特殊安置YYGZJZYYGZJZCHAR400工作居住证号YYXXYYXXCHAR20血型YYYDRYYYDRCHAR100引导人YYTJRYYTJRCHAR100推荐人YYYNYYYNCHAR20是否派遣到公司ZZ0529AZZ0529ADATS80派遣时间YYSHJZYYSHJZCHAR200社会兼职ZZ0529BZZ0529BCHAR20补充商业意外保险ZZ0529CZZ0529CCHAR20补充商业医疗保险ZZ0529DZZ0529DCHAR20补充商业交通保险ZZ0529EZZ0529ECHAR150借出目的地ZZ0529FZZ0529FCHAR150借入起始地0532ZZCBFSZZCBFSCHAR20参保方式0533YYCFDDYYCFDDCHAR20档案存放地点YYLYYYLYCHAR400来源YYQXYYQXCHAR400去向9001YYZCLBYYZCLBCHAR20职称类别YYZCMCYYZCMCCHAR200职称名称YYZCJBYYZCJBCHAR20职称级别YYZSBHYYZSBHCHAR200证书号YYFAJGYYFAJGCHAR200发证机关YYFASJYYFASJDATS80发证时间YYZGWHYYZGWHCHAR200资格文号9002YYGZYYGZCHAR20工种YYZSBHYYZSBHCHAR200证书号YYFZSJYYFZSJDATS80发证时间YYJNDJYYJNDJCHAR20技能等级YYYXQYYYXQCHAR100有效期9003YYZSLBYYZSLBCHAR20证书类别YYFZRQYYFZRQDATS80发证日期YYZSMCYYZSMCCHAR200证书名称YYZSDJYYZSDJCHAR20证书等级YYFZJGYYFZJGCHAR400发证机关YYZSBHYYZSBHCHAR200证书号YYYXQYYYXQCHAR100有效期9004YYGJRCYYGJRCCHAR20关键人才YYYBYGYYYBYGCHAR20一般人才YYPYFXYYPYFXCHAR200培养方向YYTZMSYYTZMSCHAR200特征描述9005YYHJLXYYHJLXCHAR20户籍类型YYHJXSYYHJXSCHAR20户籍管理形式YYHJDYYHJDCHAR200户籍地YYLHFSYYLHFSCHAR20落户方式ZZ9005AZZ9005ACHAR20家属集团户口ZZ9005BZZ9005BDATS80家属落户时间9006YYJYLXYYJYLXCHAR20教育类型YYZGXLYYZGXLCHAR20最高学历ZZ9006AZZ9006ACHAR20专业类别YYXXZYYYXXZYCHAR200详细专业YYZGXWYYZGXWCHAR20学位YYJYXSYYJYXSCHAR20教育形式YYSFYJYYSFYJCHAR20是否应届YYBYXXYYBYXXCHAR400毕（结、肄）业学校9007YYPXMCYYPXMCCHAR200培训名称YYPXLXYYPXLXCHAR40培训类型YYPXFSYYPXFSCHAR40培训方式YYKSYYKSCHAR80课时YYXFYYXFCHAR80培训学分YYPXCJYYPXCJCHAR80培训成绩YYPXFYYYPXFYDEC132培训费用YYPXXYYYPXXYCHAR80是否签署培训协议YYPXMSYYPXMSCHAR400培训描述9009YYKHLBYYKHLBCHAR20考核类别YYKHYJYYKHYJCHAR20考核依据YYKHCJYYKHCJCHAR30考核成绩YYKHDJYYKHDJCHAR20考核等级YYKHRYYKHRCHAR80考核人YYSHRYYSHRCHAR80审核人YYQTJGYYQTJGCHAR200其他考核结果9013YYLZQXYYLZQXCHAR20离职去向YYQXSMYYQXSMCHAR200离职去向说明YYLZZYYYLZZYCHAR20离职主因主选项YYLZFXYYLZFXCHAR20离职主因副选项YYLZZYSMYYLZZYSMCHAR200离职主因说明YYLZFYYYLZFYCHAR20离职副因主选项YYLZFYFYYLZFYFCHAR20离职副因副选项YYLZFYSMYYLZFYSMCHAR400离职副因说明YYZTGJYYZTGJCHAR20对公司整体感觉YYGZZDYYGZZDCHAR400管理规章制度与工作流程YYGZYLYYGZYLCHAR20工作压力YYGZLYYGZLCHAR20工作量YYGZFPYYGZFPCHAR20工作分配YYXQPPYYXQPPCHAR20工作内容与兴趣匹配YYNLTGYYNLTGCHAR80能力是否得到提高YYGZSMYYGZSMCHAR400对工作的说明和建议YYJXZDYYJXZDCHAR20绩效考核制度YYZGPJYYZGPJCHAR20主管对自己评价YYJXJYYYJXJYCHAR400对绩效考核的建议ZZ9013AZZ9013ACHAR600薪酬福利YYXCFLYYXCFLCHAR20在什么情况下可以重返公司YYCFGSYYCFGSCHAR400重返公司说明YYCFSMYYCFSMCHAR80直接主管姓名YYDZGPJYYDZGPJCHAR20对主管评价YYGZFWYYGZFWCHAR20工作氛围YYPXJYYYPXJYCHAR400对培训的建议YYQTBCYYQTBCCHAR400其他补充9014ZZ9014AZZ9014ACHAR200备注1ZZ9014BZZ9014BCHAR200备注2ZZ9014CZZ9014CCHAR200备注3ZZ9014DZZ9014DCHAR200备注4ZZ9014EZZ9014ECHAR200备注5ZZ9014FZZ9014FCHAR200备注69015ZZ9015AZZ9015ACHAR40管理职务类别ZZ9015BZZ9015BCHAR20管理职务级别ZZ9015CZZ9015CCHAR40非管理职位类型ZZ9015DZZ9015DCHAR40非管理职位级别ZZ9015EZZ9015ECHAR20专业研发职位系列ZZ9015FZZ9015FCHAR200任免文号9016YYJCMCYYJCMCCHAR400奖惩名称YYJCSMYYJCSMCHAR400奖惩说明ZZ9000AZ9000ADATS80奖惩批准日期YYJCJGYYJCJGCHAR400奖惩批准机关YYPZJBYYPZJBCHAR400批准机关级别YYCFYYYYCFYYCHAR400处罚事由ZZ9000BZZ9000BDATS80奖惩撤销日期9017YYJLJBYYJLJBCHAR20奖励级别YYJCSYYYJCSYCHAR400奖励事由YYRYMCYYRYMCCHAR200荣誉证书名称YYZSBHYYZSBHCHAR200证书号YYFZJGYYFZJGCHAR400发证机关YYKJFLYYKJFLCHAR20科技成果分类9018YYJLJBYYJLJBCHAR20奖励级别YYJCSYYYJCSYCHAR400奖励事由YYRYMCYYRYMCCHAR200荣誉证书名称YYZSBHYYZSBHCHAR200证书号YYFZJGYYFZJGCHAR400发证机关创建信息类型(PD)事务代码:PPCI具体的配置内容，拷屏幕进行说明对系统标准信息类型的增强，选择单个屏，如下图：点击红框标识点击创建按钮配置点:信息类型编码componentcomponenttypedatatype长度小数位数文本描述1003ZZ1003AZZ1003ACHAR100部门编制数ZZ1003BZZ1003BCHAR20组织单位级别ZZ1003CZZ1003CCHAR1000备注定义信息类型属性及文本配置说明（路径及代码）：路径:IMG→人事管理→人事管理→定制过程→信息类型→信息类型事务代码:spro具体的配置内容，拷屏幕进行说明双击信息类型双击组织分配修改允许过去输入项=“E”配置点：信息类型允许过去输入项信息类型文本0001E0027E定义信息类型菜单配置说明（路径及代码）：路径:IMG→人事管理→人事管理→定制过程→信息类型菜单→信息类型菜单事务代码:spro具体的配置内容，拷屏幕进行说明选择关于菜单和信息组的用户组领域修改01、02菜单对应的参考和文本描述，保存后，后退。选择信息类型菜单，在菜单栏输入Z1，点击确认按钮。配置点：菜单用户组NO.信息类型屏幕信息类型文本Z128020000操作Z128040001组织分配Z128060002个人数据Z128080004伤残Z128100006地址Z128120016合同要素Z128140021家庭成员/相关人员Z128160023其他/先前雇主Z128180041日期说明Z128200105通讯Z128220185人员标识Z128240529附加个人数据(中国)Z128260533人事档案管理(中国)Z228020007计划工作时间Z228042001缺勤Z228062006缺勤定额Z228082010员工报酬信息Z328020008基本工资Z328040014经常性支付/扣除Z328060015额外支付款Z328080267附加非周期支付Z328100530住房公基金(中国)Z328120531所得税(中国)Z328140532社会保险(中国)Z328150009银行细目Z328169014工资备注Z428049001职称Z428069002职业技能鉴定Z428089003证书管理Z428109004人才属性Z428129005户籍管理Z428149006教育Z428169007培训记录Z428189009绩效考核Z428209013离职面谈记录Z428249015职位管理（个人）Z428269000行政奖惩Z428289016党群奖惩Z428329018其他奖励决定信息类型菜单的选择配置说明（路径及代码）：路径:IMG→人事管理→人事管理→定制过程→信息类型菜单→决定信息类型菜单的选择事务代码:spro具体的配置内容，拷屏幕进行说明双击信息类型菜单选择01人事管理，点击确认按钮默认00用户分组下的菜单配置点：用户组No.菜单文本2802Z1人事基本信息2804Z2时间信息2806Z3工资信息2808Z4联芯自定义人事信息定义信息组（人事事件）配置说明（路径及代码）：路径:IMG→人事管理→人事管理→定制过程→动作→定义信息组事务代码:spro具体的配置内容，拷屏幕进行说明选择用户组依赖菜单和信息组点击新条目，即可添加信息组名称，并保存。后退选择信息组输入刚才创建的信息组编码，如z1，点击确认按钮配置点：菜单编码菜单文本依赖用户参考Z0离职补发薪酬调整√28Z1新员工入职Z2试用期转正Z3干部任免Z4员工调动Z5员工离职Z6员工退休Z7重返公司Z8合同调整Z9工资调整Z0离职补发薪酬调整用户组信息组修正No.操作信息类型sc信息类型文本子信息类型2802COP0008基本工资Z1新员工入职用户组信息组修正No.操作信息类型sc信息类型文本子信息类型2802INS0001组织分配2804INS0002个人数据2806INS9015职位管理（个人）2808INS0529附加个人数据(中国)2810INS0041日期说明2812INS0533人事档案管理(中国)2814INS0016合同要素Z2试用期转正用户组信息组修正No.操作信息类型sc信息类型文本子信息类型2802COP0001组织分配2804COP9015职位管理（个人）2806MOD0041日期说明Z3干部任免用户组信息组修正No.操作信息类型sc信息类型文本子信息类型2802COP0001组织分配2804COP9015职位管理（个人）Z4员工调动用户组信息组修正No.操作信息类型sc信息类型文本子信息类型2802COP0001组织分配2804COP9015职位管理（个人）Z5员工离职用户组信息组修正No.操作信息类型sc信息类型文本子信息类型2802COP0001组织分配2804MOD0041日期说明2808COP0533人事档案管理(中国)2810LIS90016合同要素2812COP0001组织分配Z6员工退休用户组信息组修正No.操作信息类型sc信息类型文本子信息类型2802COP0001组织分配2804MOD0041日期说明2808LIS90016合同要素2810COP0533人事档案管理(中国)2818COP0001组织分配Z7重返公司用户组信息组修正No.操作信息类型sc信息类型文本子信息类型2802COP0001组织分配2804MOD0041日期说明2806COP9015职位管理（个人）2808COP0016合同要素2810COP0023其他/先前雇主2812INS0105通讯2814COP0533人事档案管理(中国)Z8合同调整用户组信息组修正No.操作信息类型sc信息类型文本子信息类型2802COP0016合同要素Z9工资调整用户组信息组修正No.操作信息类型sc信息类型文本子信息类型2802COP0008基本工资建立人员行动配置说明（路径及代码）：路径:IMG→人事管理→人事管理→定制过程→动作→建立人员行动事务代码:spro具体的配置内容，拷屏幕进行说明配置点：操作操作类型名称功能符号雇佣状态特殊支付人事范围人事子范围员工组员工子组信息组日期控制U0000U0302Z0离职补发薪酬调整03XXXXZ0XXZ1新员工入职13XXXXZ1XXZ2试用期转正03XXXXZ2XXZ3干部任免03XXXXZ3XXZ4员工调动03XXXXZ4XXZ5员工离职00XXXXZ51XXZ6员工退休02XXXXZ61XXZ7重返公司03XXXXZ7XXZ8合同调整03XXXXZ8XXZ9工资调整03XXXXZ9XX创建人员行动原因配置说明（路径及代码）：路径:IMG→人事管理→人事管理→定制过程→动作→创建人员行动原因事务代码:spro具体的配置内容，拷屏幕进行说明配置点：操作操作类型名称操作原因操作原因名称Z0离职补发薪酬调整01竞业限制Z0离职补发薪酬调整02奖金Z0离职补发薪酬调整03退税Z0离职补发薪酬调整04经济补偿金Z1新员工入职01应届高等专业学校Z1新员工入职02应届中等专业学校Z1新员工入职03社会招聘Z1新员工入职04社会返聘Z1新员工入职05退伍军人安置Z1新员工入职06退伍军人转业Z1新员工入职07实习Z1新员工入职08外单位调入Z1新员工入职09内部调入Z1新员工入职10残疾人挂靠Z1新员工入职11见习Z1新员工入职12一所研究生Z1新员工入职13上线导入Z2试用期转正01正常转正Z2试用期转正02提前转正Z3干部任免01委任Z3干部任免02直接聘任Z3干部任免03竞聘Z3干部任免04外部招聘Z3干部任免05不胜任Z3干部任免06机构撤销Z3干部任免07机构变更Z3干部任免08违纪Z4员工调动01内部调动Z4员工调动02干部轮岗Z4员工调动03脱密转岗Z4员工调动04待岗Z5员工离职01员工解除合同Z5员工离职02公司解除合同Z5员工离职03员工终止合同Z5员工离职04公司终止合同Z5员工离职05调出Z6员工退休01正常退休Z6员工退休02内退Z7重返公司01员工主动Z7重返公司02公司邀请Z7重返公司03退休返聘Z8合同调整01合同续签Z8合同调整02合同变更Z9工资调整01年度调薪Z9工资调整02岗位变更Z9工资调整03转正调薪Z9工资调整04职级调整Z9工资调整05特殊调薪改变行动菜单配置说明（路径及代码）：路径:IMG→人事管理→人事管理→定制过程→动作→改变行为菜单事务代码:spro具体的配置内容，拷屏幕进行说明双击用户组依赖于菜单和信息组01事件对应的参考为28，保存。后退。双击活动菜单，在菜单栏位输入01，点击确认按钮。配置点：用户组NO.活动操作类型名称2802Z1新员工入职2804Z2试用期转正2806Z3干部任免2808Z4员工调动2810Z5员工离职2812Z6员工退休2814Z7重返公司2816Z8合同调整2818Z9工资调整2820Z0离职补发薪酬调整工资核算定义分组配置说明（路径及代码）：路径:IMG→人事管理→人事管理→工资核算数据→基本工资→定义用于PCR及劳资协议条款的雇员子组分组事务代码:spro具体的配置内容，拷屏幕进行说明国家分组28配置点：员工组员工组名称员工子组员工子组名称对PCR的ESG关于CAP的ESG1在册在岗11高层331在册在岗12中层331在册在岗13员工331在册在岗14试用期员工331在册在岗15内部合作人员331在册在岗16基层332在册不在岗21外派332在册不在岗22内退332在册不在岗23待岗332在册不在岗24残疾人333不在册在岗31外聘333不在册在岗32返聘333不在册在岗33临时聘用333不在册在岗34实习生333不在册在岗35课题学生333不在册在岗36劳务派遣333不在册在岗37见习生333不在册在岗38实习录用334不在册不在岗41正常退休334不在册不在岗42特殊工种退休334不在册不在岗43病退334不在册不在岗44离休334不在册不在岗45离职334不在册不在岗46工亡334不在册不在岗47自然死亡334不在册不在岗48挂靠33定义基本工资更改原因配置说明（路径及代码）：路径:IMG→人事管理→人事管理→工资核算数据→基本工资→定义更改原因事务代码:spro具体的配置内容，拷屏幕进行说明配置点：原因原因名称01年度调薪02岗位变更03转正调薪04职级调整05特殊调薪定义工资等级类型配置说明（路径及代码）：路径:IMG→人事管理→人事管理→工资核算数据→基本工资→检验工资等级类型事务代码:spro具体的配置内容，拷屏幕进行说明配置点：工资等级类型文本01月薪制定义工资等级范围配置说明（路径及代码）：路径:IMG→人事管理→人员管理→工资核算数据→基本工资→检验工资等级范围事务代码:spro具体的配置内容，拷屏幕进行说明配置点：支付等级范围文本BJ联芯科技有限公司工资等级结构分配给企业结构的检查配置说明（路径及代码）：路径:IMG→人事管理→人员管理→工资核算数据→基本工资→工资等级结构分配给企业结构的检查事务代码:spro具体的配置内容，拷屏幕进行说明配置点：人事范围人事范围文本支付等级范围支付等级范围文本D300联芯科技有限公司01月薪制D310联芯科技有限公司北分公司01月薪制为工资等级数据决定缺省值配置说明（路径及代码）：路径:IMG→人事管理→人员管理→工资核算数据→基本工资→为工资等级数据决定缺省值事务代码:spro具体的配置内容，拷屏幕进行说明定义工资等级组和级别配置说明（路径及代码）：路径:IMG→人事管理→人员管理→工资核算数据→基本工资→修正工资等级组和级别事务代码:spro具体的配置内容，拷屏幕进行说明配置点：北京、西安、上海职级构成相同，由于薪资保密，金额暂为空分组PS组lv工资项开始时间结束时间金额货币3002009.01.019999.12.31CNY31A2009.01.019999.12.31CNY31B2009.01.019999.12.31CNY31C2009.01.019999.12.31CNY3282009.01.019999.12.31CNY32A2009.01.019999.12.31CNY32B2009.01.019999.12.31CNY32C2009.01.019999.12.31CNY33A2009.01.019999.12.31CNY33B2009.01.019999.12.31CNY33C2009.01.019999.12.31CNY3432009.01.019999.12.31CNY3442009.01.019999.12.31CNY3452009.01.019999.12.31CNY3462009.01.019999.12.31CNY3472009.01.019999.12.31CNY3482009.01.019999.12.31CNY3492009.01.019999.12.31CNY34A2009.01.019999.12.31CNY34B2009.01.019999.12.31CNY34C2009.01.019999.12.31CNY3502009.01.019999.12.31CNY3512009.01.019999.12.31CNY3522009.01.019999.12.31CNY3532009.01.019999.12.31CNY3542009.01.019999.12.31CNY3552009.01.019999.12.31CNY3562009.01.019999.12.31CNY3572009.01.019999.12.31CNY3582009.01.019999.12.31CNY3592009.01.019999.12.31CNY35A2009.01.019999.12.31CNY35B2009.01.019999.12.31CNY35C2009.01.019999.12.31CNY3602009.01.019999.12.31CNY36B2009.01.019999.12.31CNY36C2009.01.019999.12.31CNY创建基本工资工资项目录配置说明（路径及代码）：路径:IMG→人事管理→人员管理→工资核算数据→基本工资→工资类型→创建工资项目录事务代码:spro具体的配置内容，拷屏幕进行说明选中需复制的工资项，输入新的编号，长文本、短文本描述，将测试运行的勾取消，点击复制按钮，即可。配置点：工资项工资项文本1001基础工资1002岗位工资1003房贴1004车贴1005书报费2003月度奖金检查工资项文本配置说明（路径及代码）：路径:IMG→人事管理→人员管理→工资核算数据→基本工资→工资类型→核查工资类型目录→检查工资项文本事务代码:spro具体的配置内容，拷屏幕进行说明配置点：可修改该工资项名称的有效期间。检查每一信息类型的输入容许性配置说明（路径及代码）：路径:IMG→人事管理→人员管理→工资核算数据→基本工资→工资类型→核查工资类型目录→检查每一信息类型的输入容许性事务代码:spro具体的配置内容，拷屏幕进行说明配置点：可修改该工资项的有效期间为每一PS和ESG定义工资项容许性配置说明（路径及代码）：路径:IMG→人事管理→人员管理→工资核算数据→基本工资→工资类型→核查工资类型目录→为每一PS和ESG定义工资项容许性事务代码:spro具体的配置内容，拷屏幕进行说明双击1001基础工资主要工资项的员工子组配置说明（路径及代码）：路径:IMG→人事管理→人员管理→工资核算数据→基本工资本→工资类型→主要工资项的员工子组事务代码:spro具体的配置内容，拷屏幕进行说明配置点：所有分组=1主要工资项的人员子范围配置说明（路径及代码）：路径:IMG→人事管理→人员管理→工资核算数据→基本工资本→工资类型→主要工资项的人员子范围事务代码:spro具体的配置内容，拷屏幕进行说明配置点：所有分组=1检查工资项特征配置说明（路径及代码）：路径:IMG→人事管理→人员管理→工资核算数据→基本工资本→工资类型→核查工资类型目录→核查工资项特征事务代码:spro具体的配置内容，拷屏幕进行说明双击1001基础工资加到总计额:此工资项计入工资总额通过金额数量/单位控制输入项是金额或数量重写标志:可以对输入工资源进行修改工资项模型的企业结构配置说明（路径及代码）：路径:IMG→人事管理→人员管理→工资核算数据→基本工资→工资类型→工资项模型的企业结构事务代码:spro具体的配置内容，拷屏幕进行说明配置点：设置在中国的企业的工资项。在全民20/LX中，20指的是可以维护20个基本工资项，LX对应的是下面要配置的工资项模型。修正缺省的工资项配置说明（路径及代码）：路径:IMG→人事管理→人员管理→工资核算数据→基本工资→工资类型→修正缺省的工资项事务代码:spro具体的配置内容，拷屏幕进行说明配置点：工资项模型顺序编号开始时间结束时间模式工资项工资类型文本LX12009.01.019999.12.31O1001基础工资LX22009.01.019999.12.31O1002岗位工资LX32009.01.019999.12.31O1003房贴LX42009.01.019999.12.31O1004车贴LX52009.01.019999.12.31O1005书报费LX72009.01.019999.12.31O2003月度奖金设置前台基本工资的工资项的缺省值；模式中的选择：F代表在前台不可以修改此工资项，O代表在前台可以修改此工资项。定义职位职级配置说明（路径及代码）：路径:IMG→人事管理→人员管理→工资核算数据→基本工资→检查工资等级范围内的总工资→定义工资等级和水平事务代码:spro具体的配置内容，拷屏幕进行说明选中条目,点击工作等级级别创建0014经常性支付和扣减的工资项配置说明（路径及代码）：路径:IMG→人事管理→人员管理→工资核算数据→经常性支付和扣减→工资类型→创建工资项目录事务代码:spro具体的配置内容，拷屏幕进行说明点击确定按钮国家输入28配置点：工资项工资项长文本短文本2001工会费工会费2002党费党费2004社保基数社保基数2005住房公积金基数住房公积金基数2006养老保险个人缴纳养老保险个人缴纳2007医疗保险个人缴纳医疗保险个人缴纳2008失业保险个人缴纳失业保险个人缴纳2009外劳力综合保险缴纳外劳力综合保险缴纳2010补充公积金缴纳补充公积金缴纳2013工会经费工会经费2014工会费(固定金额)工会费(固定金额)2015医疗保险基数(北京)医疗保险基数(北京)3007其他加(一)其他加(一)3009保密费保密费3010竞业限制竞业限制检查每一信息类型的输入容许性配置说明（路径及代码）：路径:IMG→人事管理→人员管理→工资核算数据→经常性支付和扣减→工资类型→核查工资类型目录→核查每一信息类型的输入容许性事务代码:spro具体的配置内容，拷屏幕进行说明输入国家分组28配置点：工资项工资项长文本开始时间结束时间一次2001工会费2009.01.019999.12.31X2002党费1900.01.019999.12.31X2004社保基数1900.01.019999.12.31X2005住房公积金基数1900.01.019999.12.31X2006养老保险个人缴纳1900.01.019999.12.31X2007医疗保险个人缴纳1900.01.019999.12.31X2008失业保险个人缴纳1900.01.019999.12.31X2009外劳力综合保险缴纳1900.01.019999.12.31X2010补充公积金缴纳1900.01.019999.12.31X2013工会经费1900.01.019999.12.31X2014工会费(固定金额)2009.01.019999.12.31X2015医疗保险基数(北京)1900.01.019999.12.31X3007其他加(一)2009.01.019999.12.31X3009保密费2009.01.019999.12.31X3010竞业限制2009.01.019999.12.31X核查工资项特征配置说明（路径及代码）：路径:IMG→人事管理→人员管理→工资核算数据→经常性支付和扣减→工资类型→核查工资类型目录→核查工资项特征事务代码:spro具体的配置内容，拷屏幕进行说明国家输入28双击工资项为主要工资类型定义雇员子组分组配置说明（路径及代码）：路径:IMG→人事管理→人员管理→工资核算数据→经常性支付和扣减→工资类型→为主要工资类型定义雇员子组分组事务代码:spro具体的配置内容，拷屏幕进行说明配置点：所有分组=1为主要工资类型定义人员子范围分组配置说明（路径及代码）：路径:IMG→人事管理→人员管理→工资核算数据→经常性支付和扣减→工资类型→为主要工资类型定义人员子范围分组事务代码:spro具体的配置内容，拷屏幕进行说明配置点：所有分组=1为每一PS和ESG定义工资项容许性配置说明（路径及代码）：路径:IMG→人事管理→人员管理→工资核算数据→经常性支付和扣减→工资类型→核查工资类型目录→为每一PS和ESG定义工资项容许性事务代码:spro具体的配置内容，拷屏幕进行说明双击工资项配置点：其他工资项同1001基础工资工资项配置创建工资项目录（0015额外支付款）配置说明（路径及代码）：路径:IMG→人事管理→人员管理→工资核算数据→额外支付款→工资类型→创建工资项目录事务代码:spro具体的配置内容，拷屏幕进行说明配置点：工资项工资项长文本短文本3001月度奖金(扣减)月度奖金(扣减)3002伯乐奖伯乐奖3003月度明星奖月度明星奖3004专利奖专利奖3005留任奖留任奖3006补发款补发款3007其他加(一)其他加(一)3008安家费安家费3009保密费保密费3010竞业限制竞业限制3011经济补偿金经济补偿金3012工资补差工资补差3013其他扣其他扣3014党费补扣党费补扣3015M项M项3016减免个税减免个税3017医疗保险个人补扣医疗保险个人补扣3018医疗保险公司补扣医疗保险公司补扣3019养老保险个人补扣养老保险个人补扣3020养老保险公司补扣养老保险公司补扣3021失业保险个人补扣失业保险个人补扣3022失业保险公司补扣失业保险公司补扣3023公积金个人补扣公积金个人补扣3024公积金公司补扣公积金公司补扣3025工伤保险补扣工伤保险补扣3026生育保险补扣生育保险补扣3027外劳力保险补扣外劳力保险补扣3028补充公积金个人补扣补充公积金个人补扣3029补充公积金公司补扣补充公积金公司补扣3030公休假折现(离职)公休假折现(离职)3031其他加(二)其他加(二)3032工资税收调整工资税收调整核查额外支付的输入容许性配置说明（路径及代码）：路径:IMG→人事管理→人员管理→工资核算数据→额外支付→工资类型→核查工资类型目录→核查额外支付的输入容许性事务代码:spro具体的配置内容，拷屏幕进行说明配置点：如经常性支付核查工资项特性配置说明（路径及代码）：路径:IMG→人事管理→人员管理→工资核算数据→额外支付→工资类型→核查工资类型目录→核查工资项特性事务代码:spro具体的配置内容，拷屏幕进行说明双击工资项折减工资项视为扣减项,如果输入项为数量,单位部分为须填项检查工资类型组’非循环一次支付’配置说明（路径及代码）：路径:IMG→人事管理→人员管理→工资核算数据→额外支付非周期性→工资类型→检查工资类型组‘非循环一次支付’事务代码:spro具体的配置内容，拷屏幕进行说明配置点：工资项工资项长文本4001年度奖金4003上半年度绩效考核奖4005公休假折现(年底)4006个人所得税减免(退税)其他相关配置如上,经常性支付员工报酬信息配置说明（路径及代码）：路径:IMG→人事管理→人员管理→工资核算数据→员工报酬信息→工资项→创建工资项目录事务代码:spro具体的配置内容，拷屏幕进行说明配置点：工资项工资项长文本6001产假扣款6002旷工扣款6003探哺扣款6004事假扣款6005病假扣款6006缺勤扣款6007节日加班6008延时加班6009休息日加班其他相关配置如上,经常性支付定义住房公积金分摊范围配置说明（路径及代码）：路径:IMG→工资核算→中国→主数据→住房公基金→分摊范围→定义分摊范围事务代码:spro具体的配置内容，拷屏幕进行说明配置点：分摊范围分摊范围税收前/后BJ北京BSH上海B维护公积金分摊转换期间配置说明（路径及代码）：路径:IMG→工资核算→中国→主数据→住房公积金→分摊范围→维护PHF分摊转换期间事务代码:spro具体的配置内容，拷屏幕进行说明配置点：分摊范围转换期间BJ7SH7维护分摊更改原因配置说明（路径及代码）：路径:IMG→工资核算→中国→主数据→住房公积金→分摊范围→维护分摊更改原因事务代码:spro具体的配置内容，拷屏幕进行说明配置点：分摊范围更改代码修改原因Cont（分摊标识）BJ01开户XBJ02启封XBJ03封存BJ04消户SH01开户XSH02启封XSH03封存SH04消户定义住房公积金管理机构配置说明（路径及代码）：路径:IMG→工资核算→中国→主数据→住房公积金→公屋基金权限→定义住房公积金管理机构事务代码:spro具体的配置内容，拷屏幕进行说明配置点：管理机构代码区域BJ01BJSH01SH为人员范围/子范围指定管理机构配置说明（路径及代码）：路径:MG→工资核算→中国→主数据→住房公积金→公屋基金权限→为人员范围/子范围指定管理机构事务代码:spro具体的配置内容，拷屏幕进行说明配置点：人事范围管理机构代码D300SH01D310BJ01定义分摊类型配置说明（路径及代码）：路径:IMG→工资核算→中国→主数据→住房公积金→定义分摊类型事务代码:spro具体的配置内容，拷屏幕进行说明配置点：分摊范围行业描述BJ01通讯SH01通讯定义分摊组配置说明（路径及代码）：路径:IMG→工资核算→中国→主数据→住房公积金→定义分摊组事务代码:spro具体的配置内容，拷屏幕进行说明配置点：分摊组=GR01定义分摊级别配置说明（路径及代码）：路径:IMG→工资核算→中国→主数据→住房公积金→定义分摊级别事务代码:spro具体的配置内容，拷屏幕进行说明配置点：分摊组分摊标准GR0101GR0102定义分摊基本标识符，比率或常量配置说明（路径及代码）：路径:IMG→工资核算→中国→主数据→住房公积金→雇主/雇员贡献信息→定义分摊基本标识符，比率或常量事务代码:spro具体的配置内容，拷屏幕进行说明双击行项目配置点：维护缺省的分摊类型，组，PHF的级别配置说明（路径及代码）：路径:IMG→工资核算→中国→主数据→住房公积金→维护缺省的分摊类型，组，PHF的级别事务代码:spro具体的配置内容，拷屏幕进行说明配置点：0530=01/GR01/010532=01/GR01/01检查社会保险类型的支付标识符配置说明（路径及代码）：路径:IMG→工资核算→中国→主数据→社会保险→检查社会保险类型的支付标识符事务代码:spro具体的配置内容，拷屏幕进行说明定义0532社会保险的分摊范围配置说明（路径及代码）：路径:IMG→工资核算→中国→主数据→社会保险→分摊范围→定义分摊范围事务代码:spro具体的配置内容，拷屏幕进行说明配置点：5项保险对应2个地区均为税前项B维护社会保险分摊转换期间配置说明（路径及代码）：路径:IMG→工资核算→中国→主数据→社会保险→分摊范围→维护社会保险分摊转换期间事务代码:spro具体的配置内容，拷屏幕进行说明配置点：北京、上海、北京保险转换期间均为4月份维护分摊更改原因配置说明（路径及代码）：路径:IMG→工资核算→中国→主数据→社会保险→分摊范围→维护分摊更改原因事务代码:spro具体的配置内容，拷屏幕进行说明配置点：5项保险对应的3个地区修改原因相同更改原因修改原因分摊ID01新雇佣X02转入X03启封X11终止养老保险12退休13转出14封存定义社会保险管理机构配置说明（路径及代码）：路径:IMG→工资核算→中国→主数据→社会保险→社会保险管理机构→定义社会保险管理机构事务代码:spro具体的配置内容，拷屏幕进行说明配置点：如上图所见为人员范围/子范围指定管理机构配置说明（路径及代码）：路径:IMG→工资核算→中国→主数据→社会保险→社会保险管理机构→为人员范围/子范围指定管理机构事务代码:spro具体的配置内容，拷屏幕进行说明双击行项目配置点：人事范围管理机构D300SH01D310BJ01定义分摊类型配置说明（路径及代码）：路径:IMG→工资核算→中国→主数据→社会保险→定义分摊类型事务代码:spro具体的配置内容，拷屏幕进行说明配置点：行业均为01通讯定义分摊组配置说明（路径及代码）：路径:IMG→工资核算→中国→主数据→社会保险→定义分摊组事务代码:spro具体的配置内容，拷屏幕进行说明配置点：分摊组=GR01定义分摊级别配置说明（路径及代码）：路径:IMG→工资核算→中国→主数据→社会保险→定义分摊级别事务代码:spro具体的配置内容，拷屏幕进行说明配置点：分摊组分摊标准GR0101GR0102定义分摊基本标识符，比率或常量配置说明（路径及代码）：路径:IMG→工资核算→中国→主数据→社会保险→雇主/雇员贡献信息→定义分摊基本标识符，比率或常量事务代码:spro具体的配置内容，拷屏幕进行说明配置点：选中一条双击进入定义税收范围和管理机构配置说明（路径及代码）：路径:IMG→工资核算→中国→主数据→个人所得税→定义税收范围→定义税收范围和管理机构事务代码:spro具体的配置内容，拷屏幕进行说明定义雇主税收组配置说明（路径及代码）：路径:IMG→工资核算→中国→主数据→个人所得税→定义雇主税收组事务代码:spro具体的配置内容，拷屏幕进行说明配置点：ER税收分组结束时间开始时间税收范围BJ019999.12.311999.08.03BJSH019999.12.311999.08.03SH对人员范围/子范围指定雇主税收组配置说明（路径及代码）：路径:IMG→工资核算→中国→主数据→个人所得税→对人员范围/子范围指定雇主税收组事务代码:spro具体的配置内容，拷屏幕进行说明配置点：北京人事范围、子范围对应的税收组为BJ01上海人事范围、子范围对应的税收组为SH01定义免税金额配置说明（路径及代码）：路径:MG→工资核算→中国→主数据→个人所得税→定义免税金额MG→工资核算→中国→主数据→个人所得税→定义免税金额事务代码:spro具体的配置内容，拷屏幕进行说明配置点：税收范围EE税类开始时间结束时间免税金额货币BJ01999.06.019999.01.012,000.00CNYBJ11990.01.019999.01.014,000.00CNYBJ21990.01.019999.01.014,000.00CNYBJ31990.01.019999.01.014,000.00CNYBJ41990.01.019999.01.01800.00CNYSH01990.01.019999.01.012,000.00CNYSH11990.01.019999.01.014,000.00CNYSH21990.01.019999.01.014,000.00CNY核查工资发放范围配置说明（路径及代码）：路径:IMG→工资核算→中国→基本设置→工资核算机构→核查工资核算会计范围→核查工资发放范围事务代码:spro具体的配置内容，拷屏幕进行说明双击核查工资发放范围配置点：工资范围工资核算范围文本期间参数运行工资发放标识L1联芯科技有限公司01XL2联芯科技有限公司北京分公司01XL3联芯本部北分工资核算01XZ0不核算工资01生成工资核算期间配置说明（路径及代码）：路径:IMG→工资核算→中国→基本设置→工资核算机构→生成工资核算期间事务代码:spro具体的配置内容，拷屏幕进行说明注：1、期间参数”表示每月发放；2、日期修改标志”同11.1中的日期修改标志，为空；3、开始日期”表示开始计算工资的日期；4、最后年度”表示工资计算到的最后年度；5、财务年度的开始”表示财务年度的开始日期；6、支付日规则”选择“4”表示下面的天数仅指付薪日；7、天数”表示付薪日；8、确定期间号”选择“”表示发放当月的工资；9、执行表变更”没选中表示不变更系统中的数据，只是显示一下，如果选中，则计算的同时变更系统中的数据。单击按钮，弹出“工资发放期间的生成”的详细屏幕。点执行，生成工资核算期间，后退，双击检查期间日期后退，双击检查支付日期定义员工分组科目确定（工资结果过账）配置说明（路径及代码）：路径:IMG→工资核算→工资核算:中国→过帐工资发放结果到会计核算的报告→HR系统中的活动→员工分组和符号帐户→定义员工分组科目确定事务代码:spro具体的配置内容，拷屏幕进行说明双击用于帐户确定的雇员分组：定义值后退，再双击配置点：联芯科技所有的人事范围对应的雇员分组为1定义符号帐户配置说明（路径及代码）：路径:IMG→工资核算→工资核算:中国→过帐工资发放结果