2020年8月自考00294劳动社会学试题及答案含解析

劳动社会学年月真题

0029420208

1、【单选题】劳动的社会关系的研究主要集中在劳动者与生产资料所有者之间的关系，即劳

资关系上。作为调整劳资关系主要途径的集体谈判是在

工会与政府之间

工会与雇主之间

A:

雇主与政府之间

B:

劳工与雇主之间

C:

答D:案：B

解析：劳动的社会关系的研究主要集中在劳动者与生产资料所有者之间的关系，即劳资关

系上。作为调整劳资关系主要途径的集体谈判是在工会与雇主之间。

2、【单选题】在劳动社会化的发展过程中，处于第三阶段的是

以手工业为基础的简单协作阶段

机器和大工业阶段

A:

以手工劳动为基础的工场手工业阶段

B:

以微电子为主角的新技术革命阶段

C:

答D:案：B

解析：在劳动社会化的发展过程中，处于第三阶段的是机器和大工业阶段。

3、【单选题】目前中国的职业结构具有的特征是

从体力劳动向脑力劳动转变

从农业社会向非农业社会转型

A:

从非技术劳动向技术劳动转变

B:

从低技能劳动向高技能劳动转型

C:

答D:案：B

解析：目前中国的职业结构具有农业社会向非农业社会转型的特征。P43

4、【单选题】通过考察人们的努力行为与其所获得的最终奖励之间的因果关系，并以选择合

适的行为达到最终目的奖励目标的士气激励理论是

需要理论

公平理论

A:

B:

期望理论

双因素理论

C:

答D:案：C

解析：期望理论通过考察人们的努力行为与其所获得的最终奖励之间的因果关系，并以选

择合适的行为达到最终的奖励目标。

5、【单选题】劳动者个体行为的类型不包括

社会性个体行为

技术性个体行为

A:

社会技术性个体行为

B:

技术社会性个体行为

C:

答D:案：D

解析：劳动者的个体行为有三种类型:（1）技术性个体行为，即劳动者单纯运用技术的行

为。如电焊工的焊接行为等。（2）社会技术性个体行为，是与劳动者的技术有关的社会

性行为。（3）社会性个体行为，纯社会性行为是指劳动者在组织内与他人交往时，彼此

并不作为组织中的功能部分，而只是满足人的社会交往的需要。P89-P90

6、【单选题】最早提出职业生涯概念的是（）

萨柏

霍尔

A:

沙特烈

B:

金斯伯格

C:

答D:案：C

解析：职业生涯的概念是沙特烈(Shartle)提出的,他认为,职业生涯是指一个人在工作生

活中所经历的职业或职位的总称。P110

7、【单选题】在做出职业选择和决策时的主要精力放在自己正在干的实际技术内容或职业内

容上,这种人属于职业锚的（）

技术/职能型

管理能力型

A:

安全/稳定型

B:

自主/独立型

C:

答D:案：A

解析：技术/职能型“职业锚”。这一类型的人在作出职业选择和决策时的主要精力放在

自己正在干的实际技术内容或职业内容上。他们认为自己的职业成长只有特定的技术或职

能领域才意味着持续的进步。这些领域包括工程技术、财务分析、营销、系统分析等各种

领域。比如说,一个技术/职能型锚的财务分析员希望成为公司的会计。最高理想是某公司

的财务副总裁。他们只对同自己的区域有关的管理任务加以接受,对全面管理则抱有强烈

的抵触情绪，在传统的由职能型向全面管理型职业发展通道上,这一锚型的个体常经历严

重的冲突。为了不损害职业,他们常无法拒绝一些全面管理工作,可是这使他们感到害怕或

心烦,无法胜任。P126-P127

8、【单选题】在功能论范式的框架中,最早对社会分层进行论述的是（）

涂尔干

帕森斯

A:

格兰诺维特

B:

摩尔

C:

答D:案：A

解析：在功能论范式的框架中,最早对社会分层进行论述的是涂尔干。他从社会有机体的

整体出发,论述了社会分化和劳动分工对于社会团结的重要性。P148

9、【单选题】组织文化的范畴不包括（）

共同意识

个人观点

A:

职业道德

B:

行为规范

C:

答D:案：B

解析：组织文化是指在一定的历史条件下通过社会实践所形成的、并为全体成员遵循的共

同意识、价值观念、职业道德、行为规范和准则的总和,是一种特定环境中的特殊文化倾

向.。P172

10、【单选题】霍桑实验得出的结论不包括（）

职工是“经济人”

领导要关注企业员工的社会需求

A:

职工是“社会人”

B:

企业是由正式组织和非正式组织构成的

C:

答D:案：A

解析：通过霍桑试验,梅奥得出了三个新的论点：(1)职工是“社会人”。(2)企业中除了

正式组织之外,还存在有非正式组织。(3)企业领导必须努力满足人的社会需求。P185

11、【单选题】市场经济条件下处理好劳动关系的通行做法和基本制度之一是（）

三方协调机制

民主协商机制

A:

少数服从多数机制

B:

民主集中制

C:

答D:案：A

解析：劳动关系调整机制包括：1.集体谈判制度；2.民主协商制度；3.劳动争议处理制

度；4.三方协调机制。P212-P214

12、【单选题】现阶段我国收入分配的经济依据是（）

要素所有权

按劳分配

A:

市场经济

B:

计划经济

C:

答D:案：A

解析：现阶段我国收入分配的理论依据,主要有两个方面：1.收入分配的经济依据是要素

所有权；2.收入分配的现实依据是市场经济。P226-P227

13、【单选题】我国改革中的政府劳动管理主要职能不包括（）

转换管理机制

培育劳动力市场

A:

建立保障体制

B:

推动企业转制

C:

答D:案：D

解析：具体来看,我国改革中的政府劳动管理职能主要有以下几点:(一)转换管理机制；

(二)培育劳动力市场；(三)进行社会服务；(四)加强宏观调控；(五)建立保障体制。

P236-P237

14、【单选题】劳动争议的内容是（）

劳动者之间的纠纷

劳动争议主体间的纠纷

A:

雇主与劳动者之间的纠纷

B:

政府与劳动者之间的纠纷

C:

D:

答案：B

解析：劳动争议的内容是劳动争议的主体之间发生的权利义务关系的纠纷。P241

15、【单选题】企业待定权利争议一般发生在（）

订立或变更劳动合同时

履行劳动合同时

A:

劳动争议处理时

B:

劳动合同生效时

C:

答D:案：A

解析：企业待定权利争议是指企业劳动关系双方主体及其代表在确定彼此的权利和义务关

系时产生的分歧和争议。P243

16、【单选题】在工业化取得一定成效、有雄厚经济基础的情况下实行的保障制度是（）

救助刑

福利型

A:

自助型

B:

保险型

C:

答D:案：D

解析：保险型社会保障制度是由雇主和雇员定期缴纳社会保险费,不足部分由政府补贴使

投保者享受社会保险金的一种社会保障模式。由于社会保险是强制性保险,因而,该模式又

称为强制投保型社会保障制度保险型社会保障制度是在工业化取得一定成效、有雄厚经济

基础的情况下实行的。其目标是国家为公民提供一系列的基本生活保障,使公民在失业、

疾病、伤残、生育或死亡而需要特别支出的情况下得到经济补偿和保障。P253

17、【单选题】医疗保险的保障范围是（）

患职业病的病患者

由工伤致残而丧失劳动能力的人

A:

因其他原因失去劳动能力的人

B:

因疾病丧失劳动能力的劳动者

C:

答D:案：D

解析：医疗保险所保障的范围是:一般疾病、患病和伤残,其中疾病或患病是劳动者自身身

体所致,并非职业病;其伤残是指非工伤致残丧失劳动能力,其发病、致残原因与劳动无直

接关系。保障对象:一般劳动者,也有的包括家属。给付条件:劳动者因疾病丧失劳动能力,

失去收入。给付方式:现金给付,也可以是医疗给付。P272

18、【单选题】由制度原因造成的失业类型是（）

摩擦性失业

季节性失业

A:

周期性失业

B:

隐性失业

C:

答D:案：D

解析：隐性失业。是指存在于企业中的“在职失业”。隐性失业产生的基本原因同前四项

公开性失业的产生原因是一致的,不同处在于,这种失业主要是政府在计划经济时期出于需

要,通过某种制度造成的。具体来说,就是就业一保障一体化政策。“下岗”现象已经是隐

性失业显性化的一个状态了。P285

19、【单选题】下列属于社会性弱势群体的是（）

未成年人及童工

残疾人群体

A:

老年人群体

B:

城市失业和下岗职工

C:

答D:案：D

解析：弱势群体可分为生理性的弱势群体和社会性弱势群体，ABC属于生理性的弱势群

体，D属于社会性的弱势群体。

20、【单选题】我国的劳动力市场的实际情况是60岁以上的老年劳动者就业主要分布在

（）

第一产业

第二产业

A:

第三产业

B:

第四产业

C:

答D:案：A

解析：产业分布数据显示,60岁以上老年劳动者中91.2%的人在第一产业从事农林牧渔业,

其他少量部分分布在第二产业的生产运输部门,还有第三产业的零售、餐饮部门。老年劳

动力主要从事以生产型、体力劳动型为主的职业。P313

21、【多选题】社会调查法中常用的调查方法有（）

文献调查法

A:

访问调查法

问卷调查法

B:

试验调查法

C:

实验调查法

D:

答E:案：ABCE

解析：常用的社会调查类型有普查、抽样调查和个案调查。当我们根据研究的需要确定了

哪种类型的调查后,还要进一步选择和使用调查的具体方法。常用的有:文献调查法、访问

调查法、问卷调查法和实验调查法。P17

22、【多选题】传统的典型组织正式结构有（）

水平结构

矩阵结构

A:

直线制结构

B:

职能式结构

C:

直线职能式结构

D:

答E:案：ABCDE

解析：传统的典型组织正式结构有如下几种类型：(1)直线制结构；(2)职能式结构；(3)

直线一职能式结构；(4)水平结构；(5)矩阵结构。P56-P58

23、【多选题】萨柏的职业生活理论中职业发展的阶段包括（）

成长阶段

探索阶段

A:

建立阶段

B:

维持阶段

C:

衰退阶段

D:

答E:案：ABCDE

解析：萨柏是美国另一位有代表性的职业学家，他把人的职业发展划分为五个大的阶段。

1.成长阶段；2.探索阶段；3.建立阶段；4.维持阶段；5.衰退阶段。P115-P116

24、【多选题】职业声望评价的相关因素有（）

教育程度

经济收入

A:

劳动强度

B:

晋升机会

C:

职业的社会功能

D:

E:

答案：ABCDE

解析：我国社会学者高顺文研究发现,影响职业声望评价的因素主要包括以下四类:1.职业

的社会功能。即某种职业对于社会的作用,包括对国家建设和公共福利的责任。职业的责

任和社会作用越大,职业声望就越高。2.职业要求,即一定职业对于任职者的教育程度、技

能技巧、工作能力、道德品质、身体状况等各方面的条件要求。职业对任职者的要求越高,

职业声望也就越高。3.职业报酬,泛指职业能给予任职者的各项利益,包括经济收入、福利

待遇、晋升机会等。职业报酬越高,职业声望越高。4.职业环境,即与职业活动相关的各种

工作条件,如劳动强度、卫生条件、技术装备等。职业环境越好,则职业声望越高。P141

25、【多选题】组织的内容包括（）

组织设计

组织运用

A:

组织管理

B:

组织分层

C:

组织文化

D:

答E:案：AB

解析：组织包括以下内容:1.组织设计；2.组织运用。P172

26、【多选题】管理主义学派提出的高绩效管理模式所指的高绩效包括（）

各种岗位轮换制度

高工资

A:

工作设计

B:

保证员工得到公平合理的待遇

C:

高福利

D:

答E:案：ABCDE

解析：高绩效的管理模式的内容包括:高工资高福利、保证员工得到公平合理的待遇、各

种岗位轮换制度和工作设计等。若这些管理政策得到切实实施,那么生产效率就会提高,员

工辞职率和缺勤率就会降低,工作中存在的其他问题也会迎刃而解。P206

27、【多选题】下列属于非经济报酬的有（）

工资

津贴

A:

工作的成就感

B:

工作的满足感

C:

良好的工作氛围

D:

E:

答案：CDE

解析：薪酬分为经济报酬和非经济报酬,前者是员工的工资、津贴、奖金等;后者是员工获

得的成就感、满足感或良好的工作气氛等。从狭义上来说,薪酬指的是经济薪酬。P223

28、【多选题】劳动争议处理的原则有（）

合法原则

公正原则

A:

仲裁原则

B:

调解原则

C:

及时处理原则

D:

答E:案：ABDE

解析：我国《企业劳动争议处理条例》对劳动争议处理的原则也作了相应的规定,具体包

括：1.合法原则；2.公正原则；3.调解原则；4.及时处理原则。P244-P245

29、【多选题】失业是劳动力与生产资料相分离的一种状态，失业主体应具备（）

劳动能力

劳动愿望

A:

劳动资格

B:

没有工作

C:

劳动想法

D:

答E:案：ABD

解析：失业从经济学意义上讲就是劳动力与生产资料相分离的一种状态。失业主体应具备

三个条件:一有劳动能力;二有劳动愿望;三没有工作。

30、【多选题】我国二元经济结构形成的主要原因有（）

市场经济的导向结果

农村存在大量剩余劳动力

A:

经济发展战略上的优先发展重工业战略

B:

户籍制度为核心的一系列制度体系人为形成城乡分割

C:

农业劳动力不愿意离开农村

D:

答E:案：CD

31、【问答题】简述劳动者社会化的主要内容。

答案：劳动者社会化包括三方面的内容:(1)学习和掌握一个职业必需的知识和技能:

(2)了解和学习劳动规范,融入企业文化(3)适应人际关系,实现角色的转变。

32、【问答题】简述劳动关系的法律特征。

答案：(1)劳动关系是在实现劳动过程中发生的关系,与劳动者有着直接的联系(2)劳动

关系的双方当事人,一方是劳动者,另一方是提供生产资料的劳动者所在单位。(3)劳动

关系的一方劳动者,要成为另一方所在单位的成员,要遵守单位内部的劳动规则以及有关制

度。

33、【问答题】简述社会保障功能的具体表现。

答案：(1)稳定的功能社会保障的稳定功能是指社会保障依法对社会成员的基本生活权

利予以保障,它通过国民收入再分配调节人们的物质利益关系,从而发挥社会稳定机制的作

用。(2)调节的功能现代社会保障作为国家实施的重要社会政策,是调节收入、缩小贫

富差距、缓和社会矛盾的重要手段。(3)补助的功能社会保障的补助功能是指劳动者

和其他社会成员在因风险暂时或永久失去收入时必须获得一定程度的经济补助或物质帮

助。(4)促进经济和社会发展的功能社会保障能够为经济发展创造良好的经济条件和

精神动力。

34、【问答题】简述我国二元经济结构转换的特征。

答案：(1)就业结构的转换严重滞后于产值结构的转换(2)城市化发展严重滞后于工业化

进程

35、【问答题】试述劳动社会学的研究内容。

答案：劳动社会学是一门用社会学理论体系和方法对劳动者的社会劳动活动的结构、功能

及其运行规律进行研究的分支社会学。包括以下六部分内容:(1)劳动社会学基本理论

劳动社会学的基本理论是整个劳动杜会学研究的思想基础。(2)劳动者劳动者是劳动

社会学研究的起点与主体。(3)劳动的社会关系劳动的社会关系的研究主要集中在劳

动者与生产资料所有者之间的关系即劳资关系上一是研究劳资关系上,二是研究政府在劳

动关系中的作用(4)劳动的社会结构劳动的社会结构一方面包括了社会群体社会组织

等社会横向结构:另一方面,指由阶级、阶层等不同社会层次及其关系构成的纵向结构。

(5)劳动组织及劳动组织方式劳动组织是为社会生产商品,提供劳务,按一定的劳动法

规、章程建立起来的组织,是执行生产、经营、服务于管理职能的劳动者的有机体(6)劳

动与社会变迁社会无时无刻不在发生变化,体现在社会结构、社会制度、社会风俗各个

方面称之为社会变迁

36、【问答题】试述我国劳动关系调整机制的内容和改革目标。

答案：一、中国劳动关系调整机制的内容1、全面实行以劳动合同制度为主要内容的新

型劳动用人制度目前,中国的劳动合同制度已基本全面建立初步形成了用人单位自主用

人、劳动者自主择业的市场就业机制2、推行集体协商和集体合同制度,建立企业劳动关

系自我协调机制《劳动法》《工会法》规定,企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工

作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项签订集体合同3、建立健全劳动争

议处理制度,有效预防和处理劳动争议中国的劳动争议处理制度由用人单位内部劳动争

议调解、劳动争议仲裁和人民法院审判三个程序构成4、制定和完善劳动标准,为调整劳

动关系、维护职工权益提供劳动政策基准目前,中国通过立法的方式,基本建立了包括工

作时间、休息休假、女工和未成年工特殊劳动保护及劳动安全卫生等内容