2024年防暑降温通知四篇

第页2024年防暑降温通知四篇防暑降温通知篇1

一、高度重视夏季防暑降温工作

防暑降温工作干脆关系劳动者身体健康和生命平安。近年来，因夏季高温天气导致中暑甚至死亡事务时有发生，给劳动者身体健康和生命平安造成严峻损害。各有关单位和部门要充分相识夏季高温中暑对劳动者身体健康的危害，切实把防暑降温工作作为当前一段时间的重要工作来抓，加强组织领导，落实工作责任，明确工作任务，实行有效措施，推动用人单位扎实做好夏季防暑降温工作，切实维护劳动者健康权益。

二、严格落实防暑降温各项防范措施

要加大对防暑降温工作的宣扬力度，强化用人单位防暑降温主体责随意识。凡工作场所存在高温作业和夏季露天作业的用人单位，要严格执行国家平安监管总局等四部门联合印发的《防暑降温措施管理方法》(安监总安健〔20xx〕89号)和《山东省高温天气劳动爱护方法》(省政府令第239号)的有关规定，特殊要落实好以下保障措施：

一是用人单位应当对高温天气期间高温作业和露天作业劳动者进行职业健康检查，并建立或者记入劳动者健康档案。对患有心、肺、血管器质性疾病、长久性高血压、糖尿病、肺结核、中枢神经系统疾病等身体状况不适合高温环境的劳动者，以及孕期、哺乳期、年龄较大、体质较差的劳动者，应当在高温天气期间调整其工作地点或者工作岗位;确因工作须要不能调整的`，应当在高温天气期间对其加强预防中暑和其他疾病的爱护措施。

二是要在高温作业场所增加必要的通风或降温设备，为劳动者供应必要的个体防护用品和防暑降温所需的凉爽饮料及保健用品，改善劳动条件和作业环境。

三是要依据本单位生产特点和详细条件，合理支配或调整劳动者夏季高温天气工作时间，适当增加高温作业环境下劳动者休息时间，最大限度地削减劳动者高温中暑事务的发生。日最高气温达到40℃以上，应当停止当日室外露天作业;日最高气温达到37℃以上至40℃以下，全天户外露天作业时间不得超过5小时，11时至16时应当暂停户外露天作业;日最高气温达到35℃以上至37℃以下，用人单位应当实行换班轮休等方式，缩短连续作业时间，并且不得支配户外露天作业劳动者加班加点。不得支配怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。

四是要组织开展高温中暑应急预案演习，依据从事高温作业和高温天气作业的劳动者数量及作业条件等状况，配备应急救援人员和足量的急救药品。同时，要对劳动者进行高温防护和中暑急救宣扬教化，增加劳动者防范意识和自救互救实力。

三、强化防暑降温监管执法和责任落实

人力资源社会保障、卫计、平安生产监督管理、经济和信息化、住房城乡建设、水利、交通运输、海洋与渔业等部门要根据“管行业必需管职业病防治、管业务必需管职业病防治、管生产经营必需管职业病防治”和“谁主管、谁负责”的原则,依据各自职责，结合夏季高温特点，突出重点行业领域和重点单位，对高温天气劳动爱护工作进行指导，对用人单位防暑降温工作责任落实状况监督检查，特殊是露天作业场所和高温作业岗位防暑降温措施落实状况的监督检查。重点检查用人单位是否仔细实行《防暑降温措施管理方法》和《山东省高温天气劳动爱护方法》各项规定，是否建立健全防暑降温工作制度，是否组织劳动者进行职业健康检查，是否配备通风或降温设备以改善作业条件，是否合理支配或调整高温作息时间，是否制定高温中暑应急预案，是否足额发放企业职工防暑降温费等状况。对违反国家有关规定、危害劳动者身体健康的行为，要依法进行查处;对问题严峻的，要予以公开曝光。市直有关部门要加强对各县市区防暑降温工作进行指导和对落实状况进行抽查。工会组织依法对用人单位高温天气期间劳动爱护措施实行监督。

防暑降温通知篇2

各单位、各部门：

依据天津市《关于建立全市职工平均工资发布及工资保险福利待遇正常调整制度的'暂行方法》(津政发[20xx]17号)文件精神，现将我校20xx年度防暑降温费的发放原则及标准通知如下：

一、发放范围

20xx年5月6日我校在册的在职职工和离、退休人员(第三条除外)。

二、发放标准

一次性发放564元/人(141元/月)。

三、不享受人员范围

1、享受劳保待遇、外借及20xx年6月至9月因出国仍未上班人员。

2、因各种缘由在我校已停薪的人员。

四、20xx年5月10日至9月30日报到工作人员，根据夏季在校工作的实际月份补发防暑降温费。补发公式为：128元/月×夏季工作月数(含报到当月)。

五、发放程序

1、各单位于20xx年5月12日前按上述范围及标准填写《20xx年防暑降温费发放明细表》一式二份，报人事处薪酬管理科，离、退休人员由离退处负责造册。各单位电子版报薪酬管理科储信娟。

2、经人事处审核后，由财务处统一发放。

附：20xx年防暑降温费发放明细表

中国民航高校人事处

20xx年5月6日

防暑降温通知篇3

因期天气高温燥热，为做好高温天气防暑降温工作，有效预防和限制高温中暑及其化各类事故，切实保障全体施工作业人员平安健康，即日起，本项目部实行有关防暑降温措施，详细包括：

一、高度重视，仔细落实防暑降温责任制

重视高温酷暑天气对建筑施工平安工作带来的不利影响，要以对全体作业人员生命财产高度负责的看法，把防暑降温工作作为当前的一项重要工作来抓，克服麻痹思想和侥幸心理，强化落实防暑降温责任制，仔细做好各项防范工作，防止因高温天气引发工人中暑和各类生产平安事故。

二、做好防暑降温工作，确保作业人员平安健康

本项目部针对夏季高温特点，结合工作实际，实行主动有效措施，保障在高温天气下正常施工和作业人员的平安健康。

(一)合理支配作息时间，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，减轻劳动强度，严格限制室外作业时间，避开高温时段作业，确保劳动者身体健康和生命平安。原则上，日最高气温超过35℃，室外作业尽量避开11：00至15：00时间;日最高气温达到38℃时，当日工作时间不得超过4小时;日最高气温达到39℃时，当日应停止工作，不得作业。

(二)仔细落实建筑施工现场设施管理规定，确保施工人员宿舍、食堂、厕所、淋浴间等临时设施符合标准要求和满意防暑降温工作须要。

(三)落实相关防暑降温措施，做好施工现场作业人员的饮水、饮食卫生和防暑降温、防疫、防中毒等工作，并为作业人员供应足够的'符合卫生标准的饮用水、凉茶和常用防暑药品，确保现场施工作业人员的人身健康和平安。同时加强对夏季易发疾病的监控，现场作业人员发生法定传染病、食物中毒时，应刚好向有关主管部门报告。

三、完善应急预案，刚好妥当处理突发事务

依据夏季施工特点，制订相应的防范措施和应急处置预案。做好气象部门发布高温预警后的响应工作，刚好发布相关预警信息，落实各项预防措施;细化完善应急预案，做好各类突发事故应急处置工作;进一步健全完善值班和信息报告制度，确保通讯畅通，发生平安事故，要按有关规定刚好上报，妥当处置。

四、加强防暑降温监督管理

针对夏季施工作业人员易疲惫、易中暑、易发生事故的特点，结合下半年平安生产工作重点，开展平安生产专项检查，对施工现场防暑降温措施进行督促检查。

XXX有限公司

二0XX年六月二十四日

防暑降温通知