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文档简介

幼儿园聘用教师合同一、合同背景幼儿园是为提供给儿童教育服务的机构，而教师是幼儿园的重要组成部分。为了保证幼儿园的教学质量，提高幼儿园的教学水平，幼儿园需要合格的教师来承担教学工作。而幼儿园与教师之间的关系需要通过聘用教师合同来规范和约束。二、合同内容1.合同目的本合同的目的是为了规范幼儿园与教师之间的聘用关系，明确双方的权利和义务，并为教师提供保障。2.双方权利和义务2.1幼儿园的权利和义务（1）提供教学场所和教学设备，为教师提供良好的教学条件；（2）按照规定支付教师的工资和福利，为教师提供必要的保险；（3）对教师的工作进行监督和管理，定期进行考核；（4）依法对违反合同的教师采取问责措施。2.2教师的权利和义务（1）遵守幼儿园的管理制度，认真履行工作职责；（2）按照幼儿园规定的教学计划和课程要求，认真备课，认真上课，按时完成教学任务；（3）爱护幼儿园财产，保证设备和设施的安全、完好和有效的使用；（4）遵守国家和地方相关法律法规和职业道德，不从事商业活动或其他违反法律法规的行为；（5）积极向幼儿家长和幼儿园反馈教学情况，接受幼儿园的监督和考核。3.工资和福利3.1工资教师的工资根据其职位和工作年限进行测算，具体工资标准由幼儿园制定并与教师签订薪酬协议。3.2福利教师每年享受不少于10天的带薪休假；教师每年享受不少于5天的培训机会，幼儿园提供相应的培训机会；教师享受的其他福利待遇遵照国家和地方有关规定执行。4.合同期限和解除4.1合同期限教师聘用合同的期限由幼儿园和教师双方协商决定，双方可根据合同约定再行续签。4.2解除（1）合同期满自然终止；（2）双方协商一致解除合同；（3）教师因病或其他原因无法胜任工作，双方协商一致解除合同；（4）教师违反幼儿园的规章制度或本合同有关条款，幼儿园有权单方面解除合同。5.合同争议的解决本合同发生争议，双方应协商解决。如果无法协商，争议提交至有关法院解决。三、合同生效本合同自双方签字（盖章）之日起生效。本合同一式两份，双方各持一份。四、合同变更和补充本合同如需变更和补充，须经双方协商一致，并签订书面变更协议。五、合同解释权本合同的解释权属于双方共同拥有。本合同中未涉及的

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