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工程施工劳务合同什么是工程施工劳务合同工程施工劳务合同是指施工单位为完成某项工程任务而向劳动力市场或劳务公司提供一定数量的工程施工劳动力，并按约定支付工资报酬并承担相应的社会保险费用等费用的合同。工程施工劳务合同的主要内容工作任务：合同约定的具体工作任务；工作地点：工作的具体地点；工作期限：工作的起始时间和结束时间；用工数量：用工的人数；用工条件：工程施工劳动力的用工条件；工资报酬：根据工作任务确定的工资报酬；社会保险：工程施工劳动力的社会保险缴纳方式和费用承担问题；工资支付：工资的支付方式、时间和地点；用人单位管理：用人单位对工程施工劳动力的管理、培训和保护措施；合同解除：合同约定的解除条件和解除程序；违约责任：各方违约责任及补偿方式；其他事项：其他约定事项。工程施工劳务合同格式工程施工劳务合同一般包括以下几个方面的内容：合同编号为了方便约定和管理，合同编号一般由合同签订双方商定，并在合同中明确约定。合同主体工程施工劳务合同必须明确合同的主体，包括用人单位和工程施工劳动力提供方。合同内容工程施工劳务合同的主要内容已在前文中详细介绍。合同签署合同签署是合同约定生效的前提条件，必须由合同签订双方签署并加盖公章。附件附件是工程施工劳务合同的重要组成部分，用于明确双方在合同过程中发生的关于工程施工、劳动力使用等涉及具体工作内容的约定。工程施工劳务合同的注意事项工程施工劳务合同必须符合国家法律法规的规定，遵循公平、公正、合理、诚信的原则；工程施工劳务合同必须保证用工方和被用工方的合法权益，维护双方的合法权益；工程施工劳务合同应具有明确性、具体性和操作性，以避免出现各种争议；工程施工劳务合同的管理应严格遵守合同约定，确保合同的实施效果；工程施工劳务合同涉及到各方的重要利益，必须维护合同效力，要求双方全力履行合同责任。总结工程施工劳务合同是用人单位为完成某项工程任务而向劳动力市场或劳务公司提供一定数量的工程施工劳动力，并按约定支付工资报酬并承担相应的社会保险费用等费用的合同。工程施工劳务合同的主要内容包括工作任务、工作地点、工作期限、用工数量、用工条件、工资报酬、社会保险、工资支付、用人单位管理、合同解除、违约责任等方面的

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