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文档简介

公司经理聘用合同合同双方甲方：[公司名称]乙方：[经理姓名]职位乙方应聘并被甲方聘为公司经理，职位正式名称为[经理职位名称]。乙方的职责主要包括：带领公司员工实现公司的战略目标，制定运营计划，协同财务人员编制预算，保持公司的财务健康状况，人才培养与管理，以及公司重大事件的应对等。职位要求具有管理能力，注重个人形象、风格和精神层面的提升。合同期本合同从[起始时间]开始，至[结束时间]止。合同期满前，如双方一致同意，可以续签协议。岗位薪酬乙方的基础薪资为[基础薪资]元/月，税前。乙方还将获得其他福利待遇，包括但不限于个人交通费等补贴，医疗保险，住房公积金，带薪休假等。乙方也将享受公司的绩效奖金和分红计划。工作时间及休假1.公司实行弹性工作时间制度，乙方应总结工作经验和规律，找到自己的节奏。2.公司遵循国家法定节假日安排，另外还根据具体情况给予调休。3.乙方的带薪年假根据工作服务年限和公司规定给予，每年乙方享受[年假次数]次带薪年休假。同样的，乙方还享有病假等其他假期权利。保密和竞业条款1.乙方必须保密公司的商业机密和管理信息。2.如果乙方在离开公司后选择从事类似的业务，或者成为本公司的直接或间接竞争对手，则必须严格遵守相关法律法规和公司规定。3.如果乙方违反了第2条中规定的保密或竞业条款，公司有权取消乙方的福利，终止合同。合同解除1.合同期满后，如果双方着乙方另行签署续约合同，则续约合同必须在本合同到期前完成。2.非法行为，失职或违反条款，则公司有权通过合同解除来处理。3.在任何情况下，双方都应该对合同的解除给予对方合理的通知。其他条款1.本合同以中文书写具有等同意义的英文版本，双方可根据需要，签署相应的译文版本。2.如果合同中某部分被视为不合法，则该部分应被去除或修改，不影响合同其他部分的合法性和有效性。3.本合同的解释、执行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。4.本合同一式两份，各方各持一份，均具有同等法律效力。本合同中的所有陈述和保证不是质

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