广告行业临时用工安全协议书

PAGEPAGE1合同编号：_______广告行业临时用工安全协议书甲方（雇主）：__________乙方（临时工）：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方雇佣乙方从事广告行业临时工作有关安全事项达成如下协议：一、协议期限1.本协议自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.如双方同意续签，应在本协议期满前_______日内签订书面续签协议。二、工作内容1.乙方应根据甲方的要求，按时完成广告行业相关工作。2.甲方应向乙方提供必要的工作条件，包括但不限于工作场所、设备、工具等。三、工作时间1.乙方的工作时间由甲方根据工作需要安排，但每日工作时间不得超过法定工作时间。2.甲方应保证乙方享有法定的休息日和法定节假日。四、劳动报酬1.甲方应根据乙方的实际工作时间、工作量和完成质量，按照双方约定的标准支付劳动报酬。2.劳动报酬支付时间为每月_______日前，如遇法定节假日或休息日，应提前至最近的工作日支付。五、安全事项1.甲方应确保乙方在工作过程中的安全，提供必要的安全防护设施和用品。2.乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，接受甲方提供的安全教育和培训。3.乙方在工作过程中如发生意外伤害，甲方应按照国家有关规定及时进行处理，并承担相应的法律责任。六、保密事项1.乙方在合同期内及合同期满后，应对其在工作中接触到的甲方商业秘密和客户信息予以保密，不得泄露给任何第三方。2.保密义务的期限自乙方知悉甲方商业秘密和客户信息之日起至该等信息进入公有领域之日止。七、违约责任1.双方应严格履行本协议的各项约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付相应的赔偿金。2.甲方未按照约定支付劳动报酬的，应按照应付金额的_______%向乙方支付违约金。八、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________法定代表人（或授权代表）：__________签字日期：_______年_______月_______日注：本协议仅供参考，具体内容请根据实际情况和法律法规进行调整。在签订正式协议前，请务必咨询专业律师意见。合同编号：_______2024带目录带附件详细版-广告行业临时用工安全协议书目录：一、协议背景与目的二、协议期限三、工作内容四、工作时间五、劳动报酬六、安全事项七、保密事项八、违约责任九、争议解决十、其他约定十一、附件甲方（雇主）：__________乙方（临时工）：__________一、协议背景与目的1.为了确保广告行业临时用工的安全管理，明确双方的权利和义务，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，签订本协议。二、协议期限1.本协议自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.如双方同意续签，应在本协议期满前_______日内签订书面续签协议。三、工作内容1.乙方应根据甲方的要求，按时完成广告行业相关工作。2.甲方应向乙方提供必要的工作条件，包括但不限于工作场所、设备、工具等。四、工作时间1.乙方的工作时间由甲方根据工作需要安排，但每日工作时间不得超过法定工作时间。2.甲方应保证乙方享有法定的休息日和法定节假日。五、劳动报酬1.甲方应根据乙方的实际工作时间、工作量和完成质量，按照双方约定的标准支付劳动报酬。2.劳动报酬支付时间为每月_______日前，如遇法定节假日或休息日，应提前至最近的工作日支付。六、安全事项1.甲方应确保乙方在工作过程中的安全，提供必要的安全防护设施和用品。2.乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，接受甲方提供的安全教育和培训。3.乙方在工作过程中如发生意外伤害，甲方应按照国家有关规定及时进行处理，并承担相应的法律责任。七、保密事项1.乙方在合同期内及合同期满后，应对其在工作中接触到的甲方商业秘密和客户信息予以保密，不得泄露给任何第三方。2.保密义务的期限自乙方知悉甲方商业秘密和客户信息之日起至该等信息进入公有领域之日止。八、违约责任1.双方应严格履行本协议的各项约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付相应的赔偿金。2.甲方未按照约定支付劳动报酬的，应按照应付金额的_______%向乙方支付违约金。九、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________法定代表人（或授权代表）：__________签字日期：_______年_______月_______日附件：1.安全培训记录2.安全防护设施和用品清单注：本协议仅供参考，具体内容请根据实际情况和法律法规进行调整。在签订正式协议前，请务必咨询专业律师意见。附件列表：1.安全培训记录2.安全防护设施和用品清单法律名词及解释：1.劳动法：指调整劳动关系的法律规范的总称，包括劳动合同法、就业促进法等。2.法定工作时间：指国家规定的劳动者在一昼夜和一周内从事工作的时间。3.法定休息日：指国家规定的劳动者休息的日子，如周末、法定节假日等。4.法定节假日：指国家规定的全民休息的日子，如春节、国庆节等。5.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.保密义务：指合同双方在合同期内及合同期满后，对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密和客户信息予以保密的义务。7.违约责任：指合同当事人违反合同义务所应承担的责任。8.争议解决：指合同当事人在履行合同过程中发生争议时，通过协商、调解、仲裁、诉讼等方式解决争议。实际执行过程中可能遇到的问题及注意事项：1.安全培训记录的填写与保存：甲方应确保安全培训的及时性和有效性，并妥善保存培训记录以备查验。2.安全防护设施和用品的提供与维护：甲方应提供符合标准的安全防护设施和用品，并定期检查、维护，确保其处于良好状态。3.劳动报酬的支付：甲方应按照约定的时间和金额支付劳动报酬，避免发生拖欠或未足额支付的情况。4.商业秘密和客户信息的保护：双方应严格遵守保密义务，防止泄露对方商业秘密和客户信息。5.违约责任的承担：一方违约时，守约方有权要求违约方承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。6.争议的解决：双方在发生争议时，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。解决办法：1.针对安全培训记录的填写与保存问题，甲方可以设立专门的培训管理部门，负责培训的组织、记录和归档工作。2.针对安全防护设施和用品的提供与维护问题，甲方可以委托专业机构定期进行安全检查和维护，确保设施和用品的正常使用。3.针对劳动报酬的支付问题，甲方可以设立专门的薪酬管理部门，负责劳动报酬的计算、发放和记录工作。4.针对商业秘密和客户信息的保护问题，双方可以签订保密协议，明确保密范围、保密义务和违约责任。5.针对违约责任的承担问题，双方可以在合同中明确约定违约金的计算方法和支付方式，以及赔偿损失的具体范围和计算方法。6.针对争议的解决问题，双方可以事先约