超市劳务合同范本

超市劳务合同范本甲方（雇主）：________________地址：________________法定代表人：________________联系电话：________________乙方（雇员）：________________身份证号：________________地址：________________联系电话：________________鉴于甲方是一家经营超市业务的公司，乙方愿意为甲方提供劳务，双方经友好协商，就劳务事宜达成如下合同：一、合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。2.合同期满后，如双方无异议，本合同自动续签，续签期限为____年。二、工作内容1.乙方在甲方超市从事收银、理货、清洁等工作。2.甲方有权根据业务需要调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的安排。三、工作时间1.乙方的工作时间为每天____小时，每周工作____天，具体工作时间由甲方安排。2.乙方应按时上下班，如有特殊情况需提前向甲方请假。四、劳动报酬1.甲方按月支付乙方劳务费，标准为每月人民币____元。2.甲方应在每月的____日前将乙方的劳务费支付给乙方。五、社会保险1.甲方为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按时缴纳个人应承担的社会保险费用。六、劳动保护1.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。2.乙方在劳动过程中应遵守甲方的安全生产规定，防止发生安全事故。七、保密条款1.乙方在合同期间及合同终止后，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。2.乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。八、合同的解除和终止1.合同期满，双方协商一致可以续签合同。2.乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。3.甲方因业务调整需裁员，应提前一个月通知乙方。九、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商无果，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________乙方（签字）：____________签订日期：____年__月__日附件：乙方身份证复印件、学历证明复印件、无犯罪记录证明等。=====本合同可使用更广泛的场景，特设增加场景及条款=====特殊应用场合及增加条款：1.特殊应用场合：夜班工作增加条款：a.夜班工作时间：明确夜班的工作时间范围，以及夜班工作的特殊津贴。b.夜班休息时间：规定夜班员工必须享有的休息时间和休息间隔。c.夜班安全措施：甲方应提供夜班工作的安全措施，如额外的照明、安保人员等。2.特殊应用场合：临时促销活动增加条款：a.促销活动期间：明确促销活动的开始和结束日期，以及乙方在此期间的工作职责。b.促销活动报酬：规定乙方在促销活动期间是否有额外的奖金或提成。c.促销活动终止：如促销活动提前终止，甲方应提前通知乙方，并按照实际工作日支付报酬。3.特殊应用场合：节假日工作增加条款：a.节假日工作安排：明确乙方在法定节假日的工作安排，以及是否享有加班费。b.节假日调休：规定乙方在节假日工作后是否有补休的权利。c.节假日工作安全：甲方应确保节假日工作的安全措施，如人流量控制、紧急疏散计划等。4.特殊应用场合：实习生增加条款：a.实习生身份确认：明确乙方作为实习生的身份，以及实习的目的和期限。b.实习指导：甲方应为乙方提供实习指导，包括实习期间的培训和学习机会。c.实习证明：合同终止时，甲方应提供实习证明，证明乙方的实习经历。5.特殊应用场合：季节性工作增加条款：a.季节性工作期间：明确季节性工作的繁忙季节和淡季，以及乙方在这两个期间的工作职责。b.季节性工作报酬：规定乙方在繁忙季节是否有额外的奖金或提成。c.季节性工作终止：如季节性工作提前终止，甲方应提前通知乙方，并按照实际工作日支付报酬。详细的附件列表及要求说明：1.乙方身份证复印件：必须为有效期内、清晰可辨认的身份证明文件。2.学历证明复印件：必须为官方出具的学历证明文件，如毕业证书、学位证书等。3.无犯罪记录证明：必须为最近三个月内开具的、由公安机关出具的正式文件。4.健康证明：必须为最近六个月内开具的、由具有资质的医疗机构出具的正式文件。5.紧急联系人信息：必须包括联系人的姓名、电话号码和与乙方的关联关系。实际操作过程中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按时提交所需附件。解决办法：甲方应在合同签订前明确告知乙方所需附件的种类和提交截止日期，并在合同中规定相应的违约责任。2.问题：乙方在工作过程中发生意外伤害。解决办法：甲方应立即采取紧急救助措施，并按照合同约定和社会保险条款进行处理。3.问题：乙方违反保密条款。解决办法：甲方应立即采取措施制止泄露行为，并根据合同约定追究乙方的法律责任。4.问题：甲方未能按时支付劳务费。解决办法：乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳务费，并可以依法追讨欠薪。5.问题：合同条款发生争议。解决办法：双方应首先通过友好协商解决争议，如协商无果，可依法向法院提起诉讼。6.问题：乙方工作表现不佳或不符合工作要求。解决办法：甲方应根据合同中规定的工作内容和工作标准，对乙方进行评估和指导。如果乙方的工作表现未能达到要求，甲方应提供必要的培训或警告。在经过合理期限后，如果乙方仍未能改善，甲方可以根据合同条款解除合同。7.问题：甲方需要变更合同条款。解决办法：甲方应提前通知乙方变更合同条款的意向，并与乙方进行协商。任何合同条款的变更都应以书面形式进行，并经双方同意签字确认。8.问题：乙方因个人原因需要请假。解决办法：乙方应按照合同中规定的程序提前向甲方申请请假，并说明请假原因。甲方应合理考虑乙方的请假请求，并根据实际情况决定是否批准。9.问题：甲方因业务需要调整乙方的工作时间或工作地点。解决办法：甲方应提前通知乙方关于工作时间或工作地点的调整，并与乙方进行沟通。如果调整对乙方造成重大不便，双方应协商解决，必要时可以对合同进行相应的修改。10.问题：乙方在合同期间遇到健康问题，无法继续工作。解决办法：乙方应立即通知甲方，并提供医疗证明。甲方应根据合同条款和社会保险政策，给予乙方相应的医疗期和福利待遇。如果乙方长期无法工作，双方可以协商解除合同。11.问题：甲方因经营不善需要裁员。解决办法：甲方应遵守合同中关于裁员的通知期限，并根据相关法律法规向乙方支付相应的经济补偿。同时，甲方应协助乙方寻找新的工作机会，尽量减少裁员对乙方的影响。12.问题：乙方在合同期间遇到家庭紧急情况。解决办法：乙方应立即通知甲方，并根据合同中关于紧急情况的规定申请临时离开工作岗位。甲方应理解并尽量提供必要的支持。13.问题：合同到期，双方希望续签。解