中山市劳动合同_第1页
中山市劳动合同_第2页
中山市劳动合同_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

中山市劳动合同什么是劳动合同？劳动合同是雇主和员工之间达成的双方协议，约定了双方的劳动关系、工作内容、工作时间、福利待遇等相关条款。根据中华人民共和国劳动合同法规定，劳动合同具有法律效力，是确立劳动关系的重要文件。劳动合同的类型根据劳动合同法的规定，劳动合同可以分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。固定期限劳动合同固定期限劳动合同在起订时间和合同期限上都明确规定了员工工作的时间和参加保险和福利待遇等内容。到期后双方可以商议是否继续签订新合同，如果未能签订，则视为双方自动放弃续签。无固定期限劳动合同无固定期限劳动合同是指合同期限不确定的合同，无时限问题。雇主和员工只需要在工作内容、工资待遇等方面约定达成共识，然后可签署无固定期限劳动合同。以完成一定工作任务为期限的劳动合同以完成一定工作任务为期限的劳动合同是指协议的终止时间视为项目完成时间。双方在签订的时候需要明确约定工作任务，当任务完成后劳动合同自动终止。劳动合同的签订和解除劳动合同的签订劳动合同应该由雇主和员工双方协商签署，并应当在劳动合同订立之前向员工说明劳动条件、劳动报酬、工作地点等及劳动合同所列明的其他事项。雇主应当依法签订劳动合同，委托第三方或者与员工签订附有违法或者不公正内容的劳动合同均为无效合同。劳动合同的解除劳动合同可以由以下几种方式解除：双方协商一致解除；一方先行提出解除或单方擅自解除，向对方支付补偿金；因双方不能实现劳动合同约定的目的，协商一致解除；劳动者变更就业，提前通知雇主，未达到解除合同权利的证据标准的，应当按照合同规定向雇主支付违约金；雇主有正当理由，可以单方面解除合同；劳动者或者劳动者代表组织提起解除合同的劳动争议，经仲裁机构或者人民法院裁决。恶意解雇劳动者的行为都是要承担法律责任的。结论通过对中山市劳动合同的解析和了解，我们可以发现，工人阶级在现实生活中的权益有了更好的保障。同时，在劳动合同的签订过程中，雇主应当依法按照程序进行，否则所订的合同将会无效。在实际的劳

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 工作计划

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论