![顺丰劳动合同_第1页](http://file4.renrendoc.com/view12/M07/32/1A/wKhkGWYMsKOAAgDxAAEvT4C4mTk926.jpg)
![顺丰劳动合同_第2页](http://file4.renrendoc.com/view12/M07/32/1A/wKhkGWYMsKOAAgDxAAEvT4C4mTk9262.jpg)
![顺丰劳动合同_第3页](http://file4.renrendoc.com/view12/M07/32/1A/wKhkGWYMsKOAAgDxAAEvT4C4mTk9263.jpg)
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
顺丰劳动合同一、雇佣双方受雇方:顺丰集团股份有限公司(以下简称“公司”)员工:(以下简称“员工”)二、工作职责员工应按照公司要求,认真、细心、耐心完成所从事的工作,积极履行职责。员工应保守公司商业秘密,不得泄露与公司业务相关的重要信息。员工应严格遵守公司的各项管理规定,包括但不限于:工作时间、休息时间、离职手续等。员工应遵守国家法律、法规以及公司规章制度,不得违反国家法律、法规以及公司规章制度。三、薪资与福利员工应当准时参加公司组织的培训、考核、调查、评比等活动。公司将为员工提供良好的工作环境和发展机会,以及合理的薪酬和福利待遇。公司将根据员工的业绩和贡献情况,适时制定晋升计划,提供晋升机会。公司将对员工提供九五至尊等社会保险以及法定节假日和带薪年假等福利。四、工作期限和试用期本合同自雇佣双方签署之日起生效,并自设定的工作期限届满终止。雇佣期限届满前,雇佣双方应根据实际需要商定是否续签合同并确定具体条件。原则上试用期不超过三个月,试用期间员工业绩不符合公司要求,公司有权取消合同。五、离职与解除员工应严格遵守离职程序,完成离职手续。员工如因各种原因主动离职,应在提出辞职申请后的一个月内正式离开公司,在此期间应认真完成工作。公司有权根据员工的工作表现、违规行为或其他按照规定的情况解除本合同,但必须遵守法律法规的规定。六、保密条款在本合同有效期内及本合同终止后,员工应遵守公司保密制度并承诺保守公司商业机密。对于泄露公司商业机密或给公司造成经济损失的行为,公司有权追究员工的法律责任。七、争议解决本合同的履行受中华人民共和国的法律约束,如双方因执行本合同发生争议,应协商解决;协商不成的,应向有关部门或仲裁机构申请仲裁。八、补充条款本合同未尽事项,由雇佣双方商定并作为补充条款。补充条款与本合同具有同等法律效力。九、语言效力本合同以中文书写并签署,中文文本具有法律效力。十、合
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 部编版道德与法治六年级下册第1课《学会尊重》教学设计【核心素养教案】
- 手术演示丨人工全膝关节翻修术(含视频)
- 工会夏送清凉活动方案
- 哈密市2024年小学六年级第二学期小升初数学试卷含解析
- 病毒性肝炎健康管理专家共识2021版
- 加入民盟申请书
- 高速铁路隧道工程施工审核检查要点
- 初中一年级上学期生物《动物细胞》教学设计
- 某精密薄板有限公司年产25万吨冷轧薄板工程项目技术方案设计
- 江苏省昆山市高科技工业园区区域环境影响评价与环境保护规划
- 申报新专业机电一体化技术专业人才需求的调研报告
- 黑龙江省预防接种门诊考核验收标准
- 培智四年级美术教案新
- 腹壁切口疝诊断和治疗指南(全文)
- 《2022年上海市初中语文课程终结性评价指南》中规定的150个文言实词
- 初中语文通假字大全(人教版)
- 马丁路德金PPT
- 七年级上册人文与社会教案
- 项目验收方案30613
- 内浮顶储罐施工方案
- 咨询业面试必看 case interview 及其案例分析
评论
0/150
提交评论