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文档简介

银行正式工合同1.合同双方本合同由以下双方签署：甲方：________________________（以下简称“公司”）乙方：________________________（以下简称“员工”）2.合同内容2.1工作职责2.1.1员工应当履行公司委派的岗位职责，如有其他需要负责的职责，公司可以单独通知员工，并须在岗位职责范围内完成。2.1.2员工应当遵守公司的规章制度及管理制度，保守公司的商业机密，不得挪用、私自使用、泄露公司的技术、商业秘密以及与公司相关的各种机密信息。2.1.3员工应当恪守职业操守和道德准则，不得从事非法经营、非法金融活动及违反国家法律、法规、规章的行为。2.2基本待遇公司根据员工的工作性质、能力、表现及市场情况，为员工提供基本薪酬。具体待遇见员工入职通知。2.3工作时间员工的工作时间为每周五天工作制，具体工作时间和休息时间以公司规定为准。2.4工作地点员工的工作地点为公司规定的工作场所。2.5年度休假员工享有公司规定的员工带薪年度假期，具体情况以公司规定为准。2.6福利待遇公司为员工缴纳社会保险和住房公积金，提供银行内部培训和职业晋升机会，以及其他公司规定的福利待遇。3.合同期限和解除3.1合同期限本合同期为__________年，自__________年__月__日至__________年__月__日止。3.2合同续签本合同期满后，如果续签，则应由公司与员工重新签订协议，并根据市场情况、员工工作业绩等因素确定薪酬待遇等内容。3.3合同解除3.3.1合同期满后，双方协商，决定是否终止合同。3.3.2合同期间，如发生以下情况之一，公司有权单方解除合同：员工因病或非因工负伤休养的期限超过公司规定的期限；员工劳动能力明显下降，已经丧失继续从事岗位工作的能力且无法进行职务调整的；员工无故旷工超过公司规定的迟到早退次数或者工作日连续旷工超过３天以上的；员工被司法机关判刑或依法被罚款的；员工有其他严重违法违规行为的。3.3.3员工应当遵守公司规定的全员不纳入劳动合同解除补偿范围规定。3.3.4双方达成解除合同协议后，员工应当清退由公司支配的各项财务、物品和文件，并应在公司提出要求时签订相关确认文件。4.其他4.1本合同对于员工和公司具有同等的法律效力。4.2本合同未尽事宜，按照国家和有关法律、法规有关规定处理。4.3本合同一式两份，员工一份，公司一份，具有

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