劳动合同补充协议书

劳动合同补充协议书甲方（雇主）:______________________乙方（员工）:______________________根据《劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就劳动合同的相关事宜达成如下补充协议：一、工作内容与职责1.1乙方同意在甲方从事________________工作，具体工作职责如下：（1）________________________；（2）________________________；（3）________________________。1.2甲方有权根据业务需要调整乙方的工作岗位，调整后的工作岗位应与乙方的专业、能力、健康状况相适应。甲方应在调整前与乙方充分协商，并书面通知乙方。二、工作时间和休息休假2.1乙方的工作时间为每天________小时，每周________天。甲方应保证乙方每周至少休息一天。2.2甲方应按照国家规定给予乙方法定节假日休息，并支付加班工资。2.3乙方在合同期内享有国家规定的带薪年休假、婚丧假、产假等休假待遇。三、劳动报酬3.1乙方的工资为每月人民币________元（大写：________________________元整），支付方式为每月________日发放上月工资。3.2甲方应根据乙方的表现和公司业绩，给予乙方年终奖金。年终奖金的具体金额和发放时间由甲方根据公司规定确定。3.3甲方应根据国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。四、保密义务4.1乙方在合同期内及合同终止后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息承担保密义务。保密期限为合同终止后________年。4.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。五、合同解除和终止（1）合同到期；（2）双方协商一致；（3）乙方严重违反甲方规章制度；（4）乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作；（5）甲方依法裁员。5.2合同解除或终止后，甲方应根据国家规定支付乙方经济补偿。六、争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用法律。6.2双方在履行合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同未尽事宜，可另行签订补充协议。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：________________________附件：1.乙方联系复印件；2.乙方学历证书复印件；3.乙方离职证明（如有）；4.其他相关证明材料。=====本合同更广泛的场景，特设场景及条款=====特殊应用场合及增加条款1.高级管理人员增加条款：竞业限制：规定乙方在离职后在一定期限内不得加入与甲方有竞争关系的公司或从事类似业务。股权激励：甲方应提供股权激励计划，包括股票期权、限制性股票等，以激励乙方长期为公司发展贡献力量。绩效奖金：乙方的年终奖金应与公司整体业绩和个人绩效挂钩，具体考核标准另行制定。2.技术研发人员增加条款：知识产权归属：明确乙方在职期间所研发的技术的知识产权归属甲方，并要求乙方提供必要的技术支持和协助。技术培训：甲方应为乙方提供必要的技术培训和学习机会，以保持乙方技能的先进性和竞争力。项目奖金：对于乙方参与的重要项目，甲方应根据项目成果给予额外的项目奖金。3.销售岗位增加条款：销售提成：乙方的工资结构应包含基本工资和销售提成，提成比例根据销售额度确定。市场开拓：鼓励乙方开拓新市场，对于成功开拓的新客户或新市场，甲方应给予额外的奖励。客户信息保护：乙方离职后不得带走或泄露任何客户信息，应与甲方签订客户信息保密协议。4.远程工作增加条款：工作时间和地点：明确乙方的工作时间和地点的灵活性，以及甲方对乙方工作地点的最低要求。设备支持：甲方应提供乙方必要的远程工作设备和技术支持。信息安全：乙方应遵守甲方制定的信息安全规定，保护公司数据不被未经授权的第三方获取。5.实习生增加条款：实习期限：明确乙方的实习期限，以及实习期结束后的就业机会评估。指导老师：甲方应为乙方指定一名指导老师，负责乙方的实习指导和评估。实习证明：实习结束后，甲方应提供实习证明，并协助乙方完成学校要求的实习报告。附件列表及要求说明1.乙方联系复印件要求：必须是有效期内、清晰可辨的联系复印件，以确保乙方身份的真实性。2.乙方学历证书复印件要求：提供最高学历的证书复印件，必要时需提供学信网等官方认证的学历证明。3.乙方离职证明（如有）要求：如果乙方从上一家单位离职，需要提供正式的离职证明，以证明乙方已经与前雇主解除劳动关系。4.其他相关证明材料要求：根据工作性质和岗位要求，可能需要提供相关的职业资格证书、工作经历证明、推荐信等。实际操作中的问题及解决办法1.合同条款解释不清解决办法：在签订合同前，双方应对合同条款进行充分的讨论和解释，确保双方对合同内容有清晰的理解。2.乙方违反保密义务解决办法：在合同中明确保密条款，并设立违约金。一旦发现乙方违反保密义务，甲方可以依据合同条款追究其法律责任。3.工资和奖金支付延迟解决办法：合同中应明确工资和奖金的支付时间和方式，并设立违约责任。如甲方延迟支付，乙方有权要求支付违约金。4.合同解除或终止时的纠纷解决办法：合同中应详细规定解除或终止合同的条件和程序，以及相应的经济补偿标准，减少纠纷发生的可能性。5.合同变更的争议解决办法：任何合同变更都应以书面形式进行，并经双方签字确认。对于重大变更，可能需要重新签订合同或补充协议。通过上述措施，可以有效地解决合同在实际操作中可能遇到的问题，保护双方的合法权益。特殊应用场合及增加条款（续）6.外籍员工增加条款：工作许可和签证：甲方应负责办理乙方的工作许可和签证，并承担相关费用。语言培训和跨文化适应：甲方应为乙方提供中文培训和文化适应课程，以帮助乙方更好地融入工作环境。国际医疗保险：甲方应为乙方提供国际医疗保险，确保乙方在生病或受伤时能够得到适当的医疗服务。7.兼职工增加条款：工作时间的灵活性：明确乙方的工作时间表，确保乙方的工作时间符合其兼职身份。按小时或按工作量支付：乙方的工资应根据实际工作的小时数或完成的工作量支付。工作保障：虽然乙方是兼职工，甲方也应提供必要的工作保障，如工作场所的安全和健康保障。8.季节性工人增加条款：工作期限：明确乙方的工作期限，通常与季节性需求相对应。终止通知：甲方应在季节结束时提前通知乙方合同终止，除非有续约的可能。加班工作：在高峰季节，乙方可能需要加班，甲方应支付相应的加班费。9.项目制工作增加条款：项目周期：明确项目的开始和结束日期，以及乙方的职责和期望成果。项目成果的归属：规定项目成果的知识产权归属，以及乙方在项目结束后的权利。项目终止的费用：如果项目提前终止，应规定甲方应支付给乙方的补偿或费用。10.顾问合同增加条款：咨询服务范围：明确乙方提供咨询服务的范围和目标。报告提交：乙方应定期向甲方提交咨询报告或建议。费用支付：明确乙方的咨询费用，包括固定费用和额外费用的支付方式。实际操作中的问题及注意事项（续）6.合同续签问题注意事项：合同到期前，双方应就续签事宜进行沟通。如果需要续签，应提前准备并签订新的合同。7.合同变更的合法性注意事项：任何合同变更都应符合当地法律法规，不得违反强制性规定。8.员工福利和待遇的解释注意事项：合同中应详细解释乙方的福利待遇，包括但不限于医疗保险、年假