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文档简介

酒店培训合同本合同是由以下各方根据《中华人民共和国合同法》和相关法律法规的规定，经协商一致签订，以明确酒店培训的内容、责任与义务，并约定履行期限，以便保障各方合法权益，规范双方行为，维护市场秩序。各方特此确认：一、甲方甲方为__________（此处应该填写酒店名称、地址、法定代表人、电话等基本信息）。二、乙方乙方为__________（此处应该填写培训机构名称、地址、法定代表人、电话等基本信息）。三、培训内容乙方应在______年__月__日至______年__月__日间，为甲方提供酒店员工的专项培训课程。培训地点为甲方所在地址或乙方指定场所。培训内容包括但不限于：客房服务前台服务餐饮服务游泳池、健身房等娱乐设施服务客户投诉处理乙方应根据甲方需求制定课程大纲、教学计划、教学资料等培训工具，并按照与甲方约定的进度，按期完成培训任务。乙方应根据甲方实际情况，结合培训内容，提供真实生动的培训案例或现场模拟训练，以便酒店员工更好地学习和掌握实操能力。四、培训费用培训费用总额为人民币_______元，包括乙方授课费、培训资料费、场地费、差旅费等，具体费用详见《培训费用明细表》。甲乙双方约定，甲方应在培训终结后三个工作日内一次性支付乙方全部培训费用。五、培训效果评估乙方应安排专业的师资力量，对每个课程进行有效测评，评估学员对培训内容的掌握情况，对课程、工具进行必要调整和升级，以确保效果。培训效果应在培训结束后三个月内进行评估，主要包括学员的工作表现、管理层反馈、客户留存率等考核指标，以检验项目实际效果是否符合预期目标。六、保密协定甲乙双方承诺严格保守商业秘密，对在培训过程中或合同履行过程中获得的第三方信息，应予严格保密。任何一方披露、泄露因违反此保密协定而产生的责任和后果，由其自行承担。本保密条款的效力在合同终止后仍然有效。七、违约责任任何一方不履行本合同约定的义务，或履行不完全、不符合约定的义务，应承担违约责任，并赔偿因此给对方造成的损失。合同任何一方均有权解除本合同，对方未尽到自己的责任，应赔偿其因该违约行为产生的损失。八、争议解决合同争议应当友好协商解决；若协商不成，可向所在地人民法院诉讼解决。九、合同生效期限本合同自双方签署后生效，在培训结束及甲方付清所有培训费用后自然终止，但本合同中的违约责任、保密协定及争议解决条款继续有效。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方签章（盖章）:____________

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