医院行政后勤工作人员岗位职责

医院行政后勤工作人员岗位职责医院行政工作人员岗位职责一、院长职责(三)指导、检查、督促全院各科室、各部门、各岗位的工作，随时纠正工作中出现的偏差，不断提高医疗服务质量，保证医院高(四)抓好医院经营管理工作，使医院更好更快发展。(五)重视人才培养和医务人员继续教育，组织员工学习新技术、新业务，创造条件开展医疗技术新项目，全面实施医院的战略方针。(六)根据国家相关的人事政策和医院的管理制度，决定员工的聘任、解聘、提职、晋升、奖惩、辞退等。(七)抓好医院绩效管理工作，降低医疗成本，提高经济效益，最大限度地调动员工的工作积极性。(八)贯彻执行政府指令，参与社区精神文明建设，组织医院(九)以法人身份，签署对外各项协议、合同，并承担相应责(十)负责督促、检查各位副院长、各职能科(室)及各科室主任的工作，不断完善院科二级负责制，加强分管院长在职责范围内的管理，不断提高科学管理水平。(十一)负责主持召开院长办公会。(十二)负责抓好医院各科室、各级干部目标任务的下达。(十三)认真抓好和主持值周院长查房反馈工作，及时发现医院管理工作的薄弱环节和质量的缺陷，并及时采取有效措施加以解(十四)认真抓好院长办公室、财务科、经济核算办公室、质量管理科管理工作。(十五)完成上级领导交办的临时性工作。二、业务副院长职责(医疗、门急诊、科研、教育)(一)分管领导医院的医疗业务工作，协调好医疗与科研、教育之间的关系，保证医疗工作的正常有序运行，督导、检查各临床科室医疗制度、医疗常规和操作规程的执行情况。(二)深入科室，了解、督导和检查医疗工作情况，分析医疗指标完成情况，采取措施纠正医疗工作中出现的偏差，做好全院医疗质量工作总结，不断提高医疗质量。(三)制定临床医疗教学计划和人才培养计划，组织实施临床科研、教学及下级医院的业务指导等工作。(四)指导医务科工作，负责院内临床人员调配，并向院长提出临床人员升、调、奖、惩的意见。(五)负责抓好门诊、急诊、会诊、转诊、卫生宣教工作。(六)主持指挥全院性的会诊、大型抢救、学术交流、新技术项目开展推广等医疗技术活动，并做出科学决策。(七)抓好安全医疗工作，负责医疗事件、医疗纠纷的处理。(八)抓好工伤鉴定、伤残鉴定工作，领导医疗业务统计、病(九)协调抓好院内交叉感染的控制工作。(十)协调做好等级医院复审工作。(十一)负责做好院长查房工作，及时协调、解决急需解决的(十二)完成院长交办的临时性工作。(一)分管领导医院的护理工作，协调好医疗、护理之间的关系，保证医疗工作的正常运行。(二)指导护理部工作，负责院内护理人员的调配，并向院长提出护理人员升、调、奖、惩的意见。(三)督导、检查护理工作制度和护理技术操作规范及护理人(四)负责抓好全院医技科室工作，协调好医技与临床之间的关系，保证临床一线工作的正常有序进行。(五)指导医技工作，负责院内医技人员的调配，并向院长提出医技人员升、调、奖、惩的意见。(六)负责主持召开全院医技科主任会议，及时发现、解决问(七)负责抓好预防保健科、感染管理科、医疗器械科工作，按要求抓好传染病管理、报卡等工作。(八)负责做好院长查房工作，及时协调、解决急需解决的问(九)负责做好院长查房工作，及时协调、解决病区急需解决(十)完成院长交办的临时性工作。四、业务副院长职责(行政、后勤)(一)分管领导人力资源科、内部审计科、后勤管理科、设备科、保卫科、中心血库及信息科工作，协调好临床与以上职能部门之间的工作，保证行政工作为医疗第一线服务。(二)负责抓好医院基本建设和行政工作。(三)负责抓好安全、保卫、消防等工作，保证生产安全。(四)负责抓好供水、供电、供气等工作，保证正常运行。(五)负责抓好医院卫生、医院室外环境、绿化、污水处理、三废处理工作，抓好医院绿化建设工作。(六)协助院长管理院长办公室、财务科工作。(七)负责做好院长查房工作，及时协调、解决急需解决的问(八)完成院长交办的临时性工作。(一)院长办公室主任职责1、在院长领导下，主持办公室全面工作。2、安排各种行政会议，做好院长办公会会议记录及院长办公会决议的落实工作，并督促检查执行情况，向院长汇报。3、负责行政收文的传阅，对上级机关和有关单位的通知，及时4、做好人民群众的来访、来信处理及外来参观人员和外宾的接待工作。5、负责行政文件、报告和医院计划、医院年度总结的审核工作。6、真完成院领导交办的各项工作。(二)院长办公室副主任职责2、负债行政文件、报告和医院计划、医院年度总结等起草工作。3、负责行政文件的收发、登记、编号及保管等工作，并及时归4、负责行政会议的通知，按时安排好总值班表。5、负责行政公章的使用、管理工作。7、按排好行政车辆的使用。(三)院长办公室打字员职责1、在科主任和副主任领导下，负责打印、复印工作，做到及时、2、做好文印资料保密工作，对保密等级较高的文件、图表、资料需经办公室主任同意，方能复印。3、协助做好文件材料装订工作。4、做好设备的维护、保养工作。5、协助做好来宾招待工作及行政会议准备工作。6、完成应急性、指令性任务。(四)院长办公室司机职责1、在科室主任、副主任领导下进行工作。2、坚守岗位，做好开车前一切准备工作，任务下达，迅速出车。3、定期做好车辆的检修、保养工作，保持车况良好，节约汽油，安全行驶，详细记录车辆运行情况。4、遵守交通规则，任务完成立即返回，不私自出车。六、党办、宣传科、社会服务部(对外协作办公室、医患关系办公室、健康体检科)工作职责(一)党办主任职责1、在党总支书记的领导下，负责全面党务工作及精神文明建设2、协助党总支书记做好党的方针和政策的贯彻执行及医疗卫生工作法规的宣传工作。3、负责党总支的工作计划、总结、报告等文件材料。4、负责党总支和各支部的各项会议安排和记录工作。5、协助总支书记做好工会、妇联、共青团的工作。6、管理好党的文件，负责传阅及归档。7、组织并安排各大节日的文体娱乐活动。8、组织好党员、积极分子的政治学习及考核工作。9、对医院的医德医风建设有计划、总结、检查。(二)党办干事职责1、在科主任的领导下做好党务工作及精神文明建设工作。2、根据党的路线、方针、政策和上级党委的指示、决议，做好党的组织工作和方针、政策的贯彻、落实。3、做好党支部的组织建设工作，安排好组织生活，并加强指导、4、制定新党员的培养计划，抓好教育培训工作，加强对新党员和预备党员转正的审批管理。5、负责党员数据库的信息管理以及党员组织关系的转出和接收6、收集、整理、统计各党支部上交的资料、数据以及下发党委系统各类学习资料、书籍等。7、负责党费收缴、报送和管理。8、协助科主任做好医院医德医风建设、计划生育、工会、妇联、(三)宣传科主任职责(四)宣传科干事职责3、负责简报、院报及各种宣传资料的审稿、编辑、整理、排版、4、做好科室通讯员培训及稿件投递和录用统计，加强宣传队伍5、负责横幅、会标及自制展板、标识的制作和维修。负责院报6、认真做好工作量统计及照片资料、摄像资料、文字资料的收集、管理和归档工作。7、保管好常用机器设备、宣传器材，按时清洁保养，使用时轻拿轻放，使用后妥善保管。下班后切断科室内电源，锁好门窗防止被盗。所有器材，不得随便借给任何单位和个人，单位或个人借用器材时，须经主任同意并做好相关登记。8、保持科室环境整洁，遵守劳动纪律，不迟到、不早退。(五)对外协作办公室工作职责1、在分管副院长的领导下，负责医院对外协作和职工外出进修培训工作，制定科内制度和工作计划并组织实施。2、负责医院在国内多种交流合作的衔接与协调。3、负责组织和协调各种相关科室，开展下乡义诊农村巡回医诊4、每月到一次基层卫生院交流协作活动一次。5、负责乡镇卫生院医务人员来院进行沟通与协调工作。6、完成上级部门和院领导临时交办的其他工作。(六)对外协作办公室主任职责1、深入基层医院，调查研究，了解基层医院的最新情况。2、组织和参加农村巡回医疗，开展各种形式的义诊活动。3、组织青年志愿者走访社区等多种形式，宣传卫生保健、医疗防护等医学知识，积极扩大医院影响力。4、随时了解掌握行业信息动向，不定期进行医院病源调查及分析，及时向院领导汇报形势变动，并据此调整医院工作安排。5、建立良好的公共关系，广泛听取和收集患者、群众等对医院的意见和建议，并及时反馈给医院，使其不断改进工作。6、及时完成领导交办的其他工作。(七)对外协作办公室干事职责1、深入基层医院，调查研究，了解基层医院的最新情况。2、参加农村巡回医疗，开展各种形式的义诊和宣传活动。3、参加走访社区等多种形式，宣传卫生保健、医疗防护等医学知识，积极扩大医院影响力。4、做好患者电话随访调查工作，及时与临床、医技、职能科室进行沟通，提出改进医疗服务的意见。(八)医患关系办公室主任职责1、受理患方直接投诉，通报各科室医疗纠纷情况。遇重大医疗纠纷，须及时通报所涉及科室主任及医院相关领导。2、对一般医疗纠纷，与所涉及科室主任及相关人员进行事实调查，证据保全、说服解释并及时处理好该纠纷。3、对医疗投诉进行分析，将结果及改进措施反馈科室。4、努力创建良好的医患关系氛围，广泛听取和收集患者及家属对医院的意见和建议，并及时反馈给科室，使其不断改进工作。5、完成领导交办的临时工作。(九)医患关系办公室干事职责1、受理患方直接投诉，遇重大医疗纠纷，须及时通报所涉及科室主任及医院相关领导。2、对一般医疗纠纷，与所涉及科室主任及相关人员进行事实调查，证据保全、说服解释并及时解决该纠纷。(十)健康体检科主任职责1、在院长、分管院长的领导下，负责本科室的业务及行政管理2、负责组织本科室年度工作计划，以及各种规章制度的制定、3、保障检查仪器设备的正常使用、维修管理，指定专人负责登记统计质资料，积累及保管工作。4、督促检查本科室人员履行各项工作职责，认真执行规章制度及技术操作常规，经常进行医疗安全教育，严防事故差错发生。5、负责本科室医德医风建设，掌握本部门人员的思想动态，业务能力和工作表现。提出考核、晋升、奖惩和培养使用的意见。6、负责大型健康体检活动的组织和协调工作。7、完成医院布置的其它工作。(十一)健康体检科工作人员职责1、认真做好各类人员的健康体检工作，3个工作日内体检客户可进行查询、咨询(特殊项目除外)检查单；7个工作日内可领取2、按照客户的要求和有关规定内容，确定检查项目。3、检查中发现疑似严重疾病，应及时与客户、单位取得联系。4、健康体检应认审核“健康档案”,发现异常及时处理。5、各种检查记录及检查结果，应及时收集、汇总，不得随意外6、检查过程发现法定传染病应及时填写“疫情卡”,上报有关7、保持体检场所整洁，卫生，物品放置有序。8、严防差错事故，随时协调相关科室工作。9、廉洁体检，不得营私舞弊，弄虚作假。10、认真做好体检的组织、咨询及解释工作。七、人力资源科、经济核算办公室、财务科、物价、内审科工作职责(一)人力资源科主任职责条例》及地方政府有关劳动法律、法规的贯彻落实、并根据相关法律、法规的规定，负责医院有关人力资源管理制度的拟定、修改、补充、实施等工作，并督促有关部门落实，适时进行检查。2、负责全院科室设置、人员编制、用人计划的起草和人事调配工作，定期对医院人力资源的配置和使用情况进行评估。3、负责全院职工的考核、鉴定、奖惩、晋级和工作岗位的调整4、负责全院专业技术设岗方案的定制和设岗额数的报批，设岗数额的调整和各类专业技术职务的考核、评审、聘任工作。5、负责全院干部的考察、选拔、任免和调配工作。6、负责全院职工的工资调整、审核、签发工作。7、协调医务科、护理部做好专业技术人员的培养工作。8、按规定办理干部、职工的离退休、退职、辞职手续。9、负责干部、职工的调入审查，办理调入、调出的相关手续。12、负责人力资源各类统计报表的填报工作，及时准确的位领导提供所需的人事工作数据。13、定期和不定期的会同有关职能科室检查劳动纪律，负责全14、负责绩效工资的规划管理，拟定医院绩效工资考核分配方案，认真做好全院绩效工资考核工作汇总、总结、评估分析。(二)人力资源科干事职责2、负责全院职工的考核、鉴定、奖惩、晋级和工作岗位的调整3、负责做好专业技术人员的考核、评审、聘任工作。4、负责全院职工的工资调整、签发工作。5、协调医务科、护理部做好专业技术人员的培养工作。6、按规定办理干部、职工的离退休、退职、辞职手续。7、负责办理干部、职工的调入、调出的相关手续。8、负责临时工的招聘、岗前培训工作。9、负责各种职工保险办理、记账工作。10、负责人力资源各类统计报表的填报工作，及时准确的位领导提供所需的人事工作数据。12、负责全院职工的请假、销假手续的办理工作。13、负责招聘人员劳动合同的签定与管理及进行劳动关系管理(三)人力资源科档案员职责1、忠于职守，工作细心，责任心强。遵守档案管理各项规章制度，严守本单位机密。认真学习档案管理知识，不断提高档案管理2、熟悉本科室工作性质和范围，本部门应立即归档的文件材料，按规定负责收集，做好文件材料的积累和资料管理工作。3、做好本科室文件材料的预立卷编号、登记、归档工作，确保(四)经济核算办公室主任职责1、负责成本绩效管理，按照《会计法》规定，认真贯彻执行有关财政政策、法令、制度，维护财经纪律。2、对各科室收入、成本、进行定期归集、统计、核算、分析。3、加强对各科室收入、成本、固定资产、卫生材料进行管理，4、准确及时的核算各科室绩效工资。5、处理绩效工资申诉。6、科学合理测算绩效分配比例，促进医院经济管理工作走向程序化、常规化、制度化，保证医院成本核算的时效性、合理性、准7、完成院领导交办的其他有关工作。(五)经济核算办会计职责1、在科室主任的领导下进行工作。2、准确及时的核算各科收入、成本。3、对各科室收入、成本、进行定期归集、统计、分析。4、完成院领导交办的其他有关工作。(六)财务科主任工作职责1、在院长领导下，负责本院的财务工作。领导财务人员认真履行职责，做好各项财务管理工作，为医疗第一线提供优质的服务，2、贯彻国家财政财务相关法律法规制度，遵守国家财政纪律。建立相应的部门管理制度以及岗位责任制。3、根据医院特点、业务需要和节约原则，精打细算，节约各项开支，监督资金使用的合理性、合法性和效率效果性。4、根据医院收入增减因素和事业需要、业务活动需要和财力可能，正确、及时的编制年度预算，定期对预算执行情况进行分析，并按照国家规定编制和上报预决算。5、按照医院财务管理需要和内部控制的要求合理设置财务人员工作岗位，按照医院会计制度组织财务人员进行会计核算，按照规定的格式和期限报送会计月报和年报。6、对医院的财务工作进行研究、布置、检查、总结，根据本单位的实际情况，制定各项内部会计控制制度和财务制度。督促财务人员严格遵守财经纪律和各项规章制度，保证本单位各项财务制度7、保证房屋及建筑物、设备、家具、材料、现金等国家财产的安全，进行经常的监督和必要的检查并经常清查库存，克服浪费和物资积压，以防止不良现象的发生。8、定期和不定期对单位财务状况进行分析，及时向医院管理层提供全面、真实、可靠的财务信息。对修建工程、大型设备购置、对外投资，从财务角度进行可行性分析和论证，为领导决策当好参9、负责医院的财务管理工作，掌握相关财务制度，做好财务印10、管好会计档案。按《会计档案管理办法》做好会计资料的收集、整理、装订、保管和销毁等管理工作。11、及时完成领导交办的临时性工作。副主任协助主任做好相(七)财务部门会计职责1、在财务部门主任的领导下，严格按照国家和医院的各项财务制度和经费开支标准对医院的各项开支进行核算，对各种原始凭证2、编制记账凭证。根据审核无误的原始凭证等，按照医院会计制度规定的会计科目，编制记账凭证。要做到科目准确，数字真实，凭证完整，装订整齐，记载清晰，处理及时，账证、账实相符。3、登记账簿。按会计制度的要求设置并及时登记总分类账、明细分类账，及时进行核对，做到账账相符。4、及时、正确地编制会计报表。每月根据总账和有关明细分类账的账户余额及其他有关资料，按国家统一的报表格式和要求编制会计报表，并对重大事项进行说明。5、经常检查收支情况，分析费用升降原因，提出改进意见，及6、做好往来帐款的管理。对各往来款项，要严格审核其真实性，并按收付单位、个人设置明细账。严格执行结算纪律，及时清理债7、定期或不定期与资产管理部门核对各类资产。对各类资产的采购、出入库、领用、调拨、报废、盘亏或盘盈进行核算。(八)财务部门出纳职责1、在财务部门负责人的领导下，办理现金收付和银行结算业务。严格按照国家规定，及时办理银行存款及现金的收付业务，每日终向会计提交银行存款及库存现金日报，做到日清月结。2、及时登记现金和银行日记账，编制出纳日报表。根据已办理完毕的凭证，按顺序逐笔登记现金和银行存款日记账。3、逐笔核对当日收付款项，随时核对库存现金和银行存款余额。4、做好各种有价证券及收据的保管、发放及收据存根的回收保5、每日将住院处、收款处收款入库，并及时存入银行。6、经常复核或定期抽查住院、门诊的收据存根。7、做好空白支票的管理。保证库存现金不超过银行规定的库存(九)财务部门成本核算会计职责1、拟订成本支出管理办法。根据国家的有关规定，结合本单位的特点和需要拟订成本管理办法。2、拟定成本核算程序。根据医院成本支出的特点和成本管理的目标，确定各项成本归集方法、成本对象和成本中心、成本分摊的3、加强成本管理的基础工作。会同有关部门建立标准成本、内部结算价格等制度，为正确计算医院成本提供可靠的依据。4、按成本核算的内容、程序、方法，进行费用的归集、分配和考核。定期分析成本费用计划执行情况和成本升降原因，对照本单位历史资料和同行业的先进水平，提出降低成本费用的办法和加强5、开展科室经济核算。根据本单位的实际情况，在成本核算的基础上，拟定科室经济核算的范围及方法，并将成本核算结果作为对科室进行考核、评价和奖惩的因素之一。(十)财务部门稽核人员职责1、审查各项财务收支。根据财务收支计划和财务会计制度，逐笔审核各项收支，审查原始凭证的内容是否完整，手续是否完备，数字是否真实，计算是否正确，有无刮擦、挖补、涂改和伪造等情况，审查经应时内容是否符合财务制度，事先有无计划和经济合同等。对计划外或不符合规定的收支，应该提出意见，并采取措施进2、复核会计作凭证和审查会计账表。复核悭计凭证是否合法，内容是否真实，手续是否完备，数字是否正确，对于记账凭证还要复核其记账分录是否符合会计制度规定。对会计账簿进行检查，看是否符合记账要求，复核各种会计报表，看是否符制度规定的编报要求。复合中若发现问题和差错，应通知有关人员更正处理。3、稽核人员要在审核的凭证、账薄和报表上签章，以示负责。(十一)会计部门档案管理员职责1、按照《会计档案管理办法》认真做好会计档案保管查阅工作。2、每年形成的会计档案，按档案管理要求，在次年一季度内立3、外单位查阅会计档案，必须经单位领导批准。4、保管期满，协同档案室做好会计档案销毁前的整理工作。5、认真学习有关业务，提高自身素质，逐步达到会计档案工作制度化、规范化要求。(十二)经济核算办会计职责1、在科室主任的领导下进行工作。2、准确及时的核算各科收入、成本。3、对各科室收入、成本、进行定期归集、统计、分析。4、完成院领导交办的其他有关工作。(十三)药品会计职责1、按照“金额管理，重点统计，实耗实销”的原则，对药品加2、负责药库药品及门诊药房药品进、销、存核算工作，正确计算并监督药品的购入、保管、领发及消耗情况和调价变化情况。3、及时反映和监督药品资金的周转情况，防止超储积压或供应不足现象的发生，保证正常周转。4、反映和监督药品经营成果，正确计算药品加成率、差价率及实现的药品加成收入。及时编制药库药品、药房药品收支月报，并于次月5日前报财务科。5、每季进行一次药库药品、药房药品的盘点工作，编制盘点清单，做到帐实相符。6、经常与药库、药房、财务科取得联系，了解情况，改进工作，(十四)后勤财产、材料会计职责1、全面记录财产物资的增减变化，正确进行财产物资的计量、清查工作，及时了解财产物资的使用情况，建立健全财产物资使用2、正确划分固定资产、低值易耗品、其他材料，分别设立各类财产物资明细分类帐及固定资产和低值易耗品的科室台帐并及时做3、根据原始凭证审核验收单(入库单),凭验收单(入库单)登记入帐。领出物资须开具领用单，填例项目必须齐全。4、根据各科每月办公用品计划，经后勤管理科主任审批后，协助做好送货到科室的工作。5、月终结帐后，及时编制低值易耗品及其他材料科室领用清单及汇总表，及时编制固定资产、低值易耗品、其他材料的收支月报，于次月5日前报财务科。6、对低值易耗品的领用，实行以旧换新。固定资产的报损需填制报损单并报有关领导审批。转让、调拨必须报请批准，及时做好帐面调整，不得擅自处理。7、每季进行专项物资、其他材料的盘点工作，组织并参与固定资产及低值易耗品的年度清理工作，并定期与财务科核对，以保证8、定期到各科室了解财产物资的使用、保管情况，督促做到物尽其用，节约开支。9、负责废品回收登记工作。款项及废品处理处置表及时交院出纳，严禁私设小金库。(十五)医疗器械科财产会计职责1、负责器械设备物资的核算工作，正确进行增减变化记录。2、正确划分固定资产、低值易耗品、卫生材料，分别设立各类财产物资明细分类帐及固定资产和低值易耗品的科室台帐并及时做3、认真审核原始凭证及验收单，凭验收单及领用单及时予以记帐，并定期核对，保证帐实相符。4、每月底编制固定资产、低值易耗品、卫生材料收支月报。根据领用单，按科室核算低值易耗品和卫生材料，编制低值易耗品、卫生材料领用汇总表，于次月5日前报财务科。5、严格设备物资领用报批制度，低值易耗品实行以旧换新。报损、转让、调拨都必须由院领导审批，不得擅自处理。6、做好财产及低值易耗品的年度清查工作，以求帐帐相符，帐7、不定期到使用科室了解情况，做到物尽其用，减少浪费。8、加强业务学习，提高自身的业务素质。(十六)营养室会计职责1、负责营养室的核算工作，反映监督营养室的经营情况2、督促营养室加强饭菜成本核算，提高成本核算正确性。3、严格执行结算纪律，按会计制度要求负责装订会计凭证，按4、加强业务学习，提高自身的素质。(十七)医保科会计职责1、在院长、分管院长、财务科主任、医保科主任的领导下，完2、按照国家和医保、农合等政策规定及医院相关财务制度，进行医保、农合等医疗费用的核算，加强对医保、农合等患者诊疗费3、按时作好医保、农合病人住院结算的整理、核算、上报工作。4、每月与市医保、农合机构做好结算工作，并将违规及拒付明5、做好医保、农合管理机构与医院财务科、医保、农合收费处6、定期与财务科做好医保、农合垫付回拨到账资金核对。7、根据医院定额管理的相关规定，按月统计各临床科室医保、农合患者的平均住院费用，做到合理使用医保、农合基金。8、完成院领导、主任交办的各种临时工作。(十八)住院处收款员职责1、在院长和财务科主任的领导下办理住院处收费工作。2、负责办理住院患者入院登记；做到入院信息录入准确及时。3、收取患者的预交金，每天下班前对现金、支票等进行清点并及时交财务科，做到账款相符。4、加强责任心并避免差错，切实加强安全防范。工作场所严禁5、收款时必须唱收唱付，不错收，不漏收，帐目做到日清月结。6、加强业务学习，不断提高业务素质。(十九)住院处核算员职责1、在院长和财务科主任的领导下办理住院处结算工作。2、为病人打印结算单、费用明细单等。3、保管好备用金，不得挪用备用金。4、办理出院手续，做好住院病人医疗费用的结算工作。5、现金收付做到唱收唱付，各类票据填制规范。6、收据领用要严格按照请领手续办理，个人领用收据后要妥善保管，不准丢失，不准借用或挪用他人收据，不准任意作废、涂改7、收据存根定期整理，按季度装订入库。(二十)门诊挂号、2、现金收付要做到唱收唱付，钱款当面点清。3、及时编制交款证并将现金收入当日上交财务科。4、夜间值班要切实做好安全防范工作，禁止外来人员进入财务5、收费工作必须认真踏实，保持良好的服务态度，保证较高的6、加强业务学习，规范经费电算化，提高工作质量。(二十一)(二十二)内部审计机构主要职责13、审计会计凭证、帐薄、财务报告等，对审计中发现的问题随时向有关人员提出改进意见。14、对阻挠、破坏审计工作以及拒绝提供有关资料的，经单位领导人批准，可采取必要的临时措施，或提出追究有关人员责任的15、负责完成单位领导和部门领导交办的其它工作任务和审计机关委托的其它审计事项。(二十三)内部审计人员职责1、在院长、主管院长的领导下，熟练掌握与审计事项有关的政策、法律和规章制度。2、严格按照审计程序进行审计，对查、借、阅及使用被审部门的资料应做到手续完备，妥善保管，及时归还，不乱折、乱放、涂3、审计中做到：坚持原则廉洁奉公，忠于职守，客观公正，实事求是。发现的重大问题或重要线索要及时汇报。4、对保密性业务、财务和审计文件、资料等，应按保密制度的规定严格管理，不丢失泄露。5、做到遵纪守法，不徇私舞弊、包庇袒护。6、及时完成领导交办的其他任务。八、保卫科、后勤管理科、医疗器械科、设备科、信息科工作职责(一)消防安全责任人职责1、对全院的消防安全具有负责监督检查等管理工作；2、根据消防法规提出开展消防安全工作意见；3、进行日常的防火巡检，提出整改要求及意见，并检查督促整4、提出科室消防设施，器材等的配置。维修计划报告，做好日5、负责进行科室职工的消防培训工作，每周组织各科室的消防6、负责建立和管理及重点部位的消防档案；7、负责起草制定本科室及重点部位的灭火应急预案，提出演练计划并组织演练及实施；8、随时向相关领导汇报消防工作情况及有关的消防安全问题。(二)保卫科科长职责1、在院长的领导下，负责医院安全保卫工作。2、负责教育职工增强法制观念，提高警惕，做好“四防”工作。3、负责组织各项防范措施，保卫医院要害部门的安全。4、协助公安机关对医院发生的破坏、盗窃事故进行调查和侦破。5、负责保卫人员的管理工作，搞好医院停放车辆管理。6、负责组织检查各科安全情况，发现和清除治安灾害事故隐患。协助行政领导认真执行《中华人民共和国消防条例》和有关易燃、易爆、放射源、菌种病毒等危险物品的管理规定，定期检查消防安7、负责维护病区及门诊的秩序，及时劝解及处理各种纠纷，必要时，与公安部门联系，共同解决。8、完成院领导和公安机关交办的其他任务。(三)保卫人员工作职责1、在主管负责人的领导下，负责医院内部治安和消防安全工作。2、熟悉国家有关治安和消防安全工作的法律法规。掌握院内治安及消防安全情况，了解医院和周围的社情动态。3、努力学习专业知识，提高业务工作能力，依法处理一般治安案件，协助公安机关查处重大治安案件。4、具体负责、指导和经常检查全院消防安全工作。5、整顿院内车辆秩序，出租车辆不准停放院内。自行车不准停放楼内。保障机制120急救车在院内流畅无阻，维护好医院内部正6、具体负责对全院治安综合治理措施的检查和落实，对存在的问题向院部提出初步建议和意见。7、掌握保卫工作知识和技能，保证医院外事接待任务的安全。8、监督来院的可疑人员的不安定行为，使之避免各类被盗事件9、保卫人员保证昼夜有人值班，夜班值班加强巡查。下夜班者晨起时间及时关闭大厅及门诊楼照明灯。工作尽职尽责，有情况找不到当班人员，按脱岗处罚。10、如发生盗窃，火险隐情及其他危害医院的事件，给医院造成一损失，保卫科人员尽量做到先发现，及时处理。如当班者不知道，接到报告后应在3分钟之后赶到现场。对于别人发现报告时不在岗或5分钟内未赶到现场的，按脱岗处罚，值班者脱岗，玩忽职11、完成院部交给的其他工作任务(协助财务科每日存取款任(四)保卫消防主管安全管理职责1、全面负责全院的消防安全管理工作；2、负责组织制定消防安全管理、规章制度的贯彻，执行监督检3、组织进行防火安全检查和火灾隐患的整改工作；4、负责对发生的火灾及事故积极组织扑救、查明原因、提出处5、负责落实全院消防设施、消防器材等配置、保养、管理等工作，确保完好有效；6、组织进行对职工的消防知识，技能的宣传教育，培训工作；8、向主管副院长定期汇报消防安全工作情况，及时报告消防安(五)治安保卫委员会主任职责1、在行政副院长领导下，分管医院治安保卫委员会各项工作及治保会的组织管理。2、负责制定治安保卫措施，制定目标化标准及保卫人员职责检查督促，按期总结汇报。3、负责召开会议，研究治安及保卫工作，如何做好社会，医院的长治久安，如何增强患者、职工的安全感。如何使综合治理各项措施贯彻落实。4、经常深入科室、病房和候诊区，了解掌握治安情况，发现问题及时解决。副组长协助组长负责相应的工作。(六)院长消防安全职责1、贯彻执行消防法规，保障单位消防安全符合规定，掌握本单位的消防安全情况。2、将消防工作于本单位的医疗、科研、经营管理等活动统筹安排，批准实施年度消防工作计划。3、为单位的消防安全提供必要的经费和组织保障。4、确定主机消防安全责任，批准实施消防安全制度和保障消防5、组织防火检查，督促落实火灾隐患整改，及时处理涉及消防安全的重大问题。6、组织制定符合本单位实际的灭火和应急疏散预案，并实施演(七)主管副院长消防安全职责1、拟定年度消防工作计划，组织实施日常消防安全管理工作。2、组织制定消防安全制度和保障消防安全的操作规程并检查督3、拟定消防安全工作的资金投入和组织保障方案。4、组织实施防火检查和火灾隐患，整改工作。5、组织实施对本单位消防设施、灭火器材和消防安全设备的维护保养，确保其完好有效，确保疏散通道和安全出口的畅通。6、在职工中组织开展消防知识，技能的宣传教育和培训，组织灭火和应急疏散预案的实施和演练。7、单位消防安全责任人委托的其他消防安全管理工作。(八)保卫消防主管安全管理职责2、负责组织制定消防安全管理、规章制度的贯彻，执行监督检3、组织进行防火安全检查和火灾隐患的整改工作；4、负责对发生的火灾及事故积极组织扑救、查明原因、提出处5、负责落实全院消防设施、消防器材等配置、保养、管理等工6、组织进行对职工的消防知识，技能的宣传教育，培训工作；8、向主管副院长定期汇报消防安全工作情况，及时报告消防安(九)科主任、护士长消防安全管理职责1、对本科室的消防安全工作全面负责是本科室消防安全检查的第一责任人，要做到“五同时”即同计划、同布置、同检查、同总2、开展经常性的消防安全教育工作，严格贯彻落实防火规章，3、对本科室的职工防火要加强领导，组织制定重点部位的灭火4、对设置的消防器材设施加强管理，落实管理措施责任，保证5、对本科室的消防工作，重点要害部位要心中有数，全面掌握安全情况，落实具体的防范措施和责任者。坚持周查制度，及时发(十)消防安全责任人职责1、对全院的消防安全具有负责监督检查等管理工作；2、根据消防法规提出开展消防安全工作意见；3、进行日常的防火巡检，提出整改要求及意见，并检查督促整4、提出科室消防设施，器材等的配置。维修计划报告，做好日5、负责进行科室职工的消防培训工作，每周组织各科室的消防6、负责建立和管理及重点部位的消防档案；7、负责起草制定本科室及重点部位的灭火应急预案，提出演练(十一)视频监控值班员岗位职责1、值班人员要坚守岗位，监控员应按时上下班，当值班时不准脱岗，不得擅离岗位。密切注视监视屏及各类控制柜的运行状态。2、负责医院范围内的视频监控，当发现异常情况或各类违法犯罪活动时，应立即通知相关人员前往调查处理。3、监控员应根据他人提供的情况及从屏幕中观察到的可疑情况，进行定时、定位、定人及时做好记录。对电话报案及发现刑案、治安案件、火灾、事故等应迅速按照程序上报处理，特别对于火警，做好与消防人员及消防监控室联动。4、负责本责任区内的监控设施、设备的保养和维护。5、监控系统所监控范围均属保密，严禁外传，更不准向无关人员介绍监控情况。按上级的要求上报保安设施运行状况的各种数据6、负责监控室责任区域内的清洁卫生工作。7、当值人员必须准确、真实、清晰填写值班记录。严格遵守监控设备操作程序，禁止调整改动监控计算机系统或玩游戏。8、监控员当班时不准做与工作无关的事，严守工作纪律。严禁无关人员进入监控室，其他部门确因工作需要来监控室的人员也应做好登记。服从上级的工作安排。(十二)消防控制室值班人员职责1、负责对各类消防控制设备的监视和运用，不得擅离职守，做好检查、操作等工作。2、熟悉本系统所采用的消防设施的基本原理、功能，熟练掌握操作技术，协助技术人员进行修理、维护，不得擅自拆卸，挪用或3、熟练掌握《消防控制室管理及应急程序》等火灾事故紧急处置程序，能够按照程序迅速开展接处警工作。4、消防控制室值班人员应当在岗在位，认真记录控制器日运行情况，每日检查火灾报警控制器的自检、消音、复位功能以及主备电源切换功能，及时发现和处理设备故障，并填写《消防控制室值班记录》和《建筑消防设施故障处理记录》。5、宣传贯彻消防法规，遵守消防安全管理规章制度，以高度的责任感去完成各项技术工作和日常管理工作。6、积极参与消防专业培训，不断提高业务素质。(十三)安全管理职责1、贯彻落实安全生产、劳动保护法律、法规以及“安全第2、做好安全管理的基础工作，完善管理制度，自觉遵守。3、落实责任，定期开展安全生产考核和培训工作。4、认真做好安全检查记录，及时发现事故隐患，及时发出书面5、建立事故预防体系，制定整改防范措施，采取有效措施，切(十四)安全生产责任制为认真贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产方针，明确安全生产责任人及有关管理人员各职能部门安全生产的责任保障生产者工作中的安全和健康，特制定本责任制。(1)认真贯彻执行国家和盟市有关安全生产的方针政策和法规、规范，掌握本院安全生产动态，定期研究安全工作，对全院安全生产负全面领导责任。(2)建立健全本院各项安全管理制度及奖罚办法。(3)建立健全安全生产的保证体系，保证安全技术措施。(4)领导并支持安全管理部门或人员的监督检查工作。(1)积极贯彻和宣传上级的各项安全规章制度，制定定期安全工作计划和方针目标，并负责贯彻实施。(2)协助领导组织安全活动检查，制定或修改安全生产管理制度。(3)对广大职工进行安全教育，举行安全教育培训、考核。(4)对新参加工作的人员进行岗位安全教育培训、考核、保证提供的人员有一定的安全生产素质。3、安全生产部门负责人的责任(1)认真执行安全生产规章制度及安全操作规程，合理安排人员工作，对本部门人员在生产中的安全和健康负责。(2)经常组织本部门人员学习安全操作规程，监督工作人员正确使用个人劳保用品，不断提高自我保护能力。(3)经常检查工作现场安全状况，发现问题及时解决并上报有(十五)职工岗位消防安全管理职责1、贯彻落实“谁在岗谁负责”的原则，对所管辖职责区或岗位2、严格遵守和执行医院防火规章，守则和安全操作规程；3、上下班对责任区或岗位进行全面检查，对重点部位随时检查，发现问题及时处理，处理不了的及时报告；对本责任区或岗位的消防设施、器材负责管理和使用。随时检查完好情况，严禁拿作他用或丢失损坏，保证随时好用。(十六)综合治理领导小组组长职责1、认真执行社会治安综合治理方针政策和有关法律法规，按照上级综治委的工作部置，结合实际贯彻落实。对一级负责，督促各级领导干部担负一方平安政治责任。4、健全综治组织网络，落实机构、人员、经费、确保层层有人管事事有人干。5、全面推行综合治理目标管理，研究解决重大问题部署，指导重大工作，组织推动工作落实，努力实现“发案少、秩序好、社会稳定群众满意”的目标。6、根据不同时期社会治安状况，对综治工作作出正确决策。7、定期主持召开领导班子会议，听取综治工作情况汇报。8、支持综治机构对发生严重危害安全稳定重大问题的单位(部门)实施一票否决和责任追究。9、一旦发生重大事(案)件，立即赶赴现场组织指挥，果断而(十七)后勤管理科主任职责1、在院长领导下，负责全院的后勤工作。教育职工树立后勤工作为医疗第一线服务的思想，坚持下送、下收、下修，不断改善服务态度，提高服务质量。2、负责组织领导物资管理、物资供应、设备维修、房屋修建、水电维修、电梯保养、维修、院容整顿、交通、电话和生活等工作，保证医疗、教学、预防工作的顺利进行。4、组织后勤人员进修、实习、参观学习后勤业务，提高业5、组织人员绿化，做好劳动及清洁卫生工具的保管及供应工作。8、指导各科室物资设备的使用管理工作，组织废旧(十八)后勤物品管理员职责1、在后勤主任领导下负责全院财产、物资、办(十九)后勤物品采购员职责1、在后勤主任领导下负责对全院的家具设备、办公、劳保4、做好物资采购用款申请、报销工作，严格执行财经制5、贵重、精密仪器应会同有关科室看样品后采购。(二十)污水处理管理员职责1、污水处理站应设有对污水处理工作有专长的技术人员，主管或兼管污水处理工作。管理人员要加强责任心，经常巡视污水设备运行情况。2、管理人员应熟悉设备的性能，掌握保养维修技术，设备要做到定期保养及维修。发现故障及时排除，并报告院领导。3、每月抽查1一2次病菌的灭治指数，保证达到国家排放标准。4、化粪池每年清理一次，沉淀池、污泥池半年排放一次，运出前要经灭菌、灭卵处理，保证无害。5、填写好运行记录和检测报告。6、非管理人员未经许可不得进入操作。(二十一)洗衣房工作员职责1、在后勤主任的领导下负责全院被服的洗涤、保管、消毒和缝补等工作，按规定折叠，并按时下收下送到病房、门诊。2、严格执行各类被服的消毒制度，注意安全，防止意外。3、严格执行被服的交收手续，防止错、漏和丢失。各类被服要分类存放，方便取用。未印字新制品一律不交换。4、爱护公物，修旧利废，回收敷料。节约用布、水、电、洗涤5、加强烘干机管理，严防烤损被服，做好防火、防盗及机器保养管理工作。(二十二)水电维修工作员职责1、自觉遵守学院的各项规章制度，严格执行国家有关水电操作2、负责全院水电设施的检查、保养和维修工作。3、配电房、水泵加压房和各类水池的日常管理和维护工作。4、定期检查供水供电设施的性能状况，发现问题及时排除，确5、在完成维修任务的基础上，超负部分、零星的水电安装任务，对突发性故障，必须无条件地接受维修任务。6、爱护和妥善保管好发给个人使用的维修工具和公用工具，如有遗失或人为损坏，要按价赔偿，领取维修材料必须登记。7、遵守工作时间，不迟到不早退，对玩忽职守、擅自离岗，不服从领导的视情况扣除当月劳务报酬。8、实行晚上轮值制，值班期间要认真做好巡查工作，发现问题及时处理；处理不了，及时逐级上报。9、对报修项目原则上要当天修妥，维修工作量大的要向后勤主任报告并说明原因，维修完工要请使用部门或使用人签验。10、努力学习业务知识，不断提高技术水平和工作质量。11、完成院领导临时交给的各项工作和任务。(二十三)病房保洁员职责1、清洁病房内床、桌、椅、柜、灯、设备带及门、窗、墙、地。2、做好“二盆一镜”(洗脸盆、坐便盆和镜子)的清洁卫生。3、保持病区走廊、门、窗、墙面、地面、扶拦及楼梯、电梯门4、保持护士站的桌、椅、吊柜、水池及周边环境的整洁。5、负责医生办公室、值班室、换药室和治疗室的门窗、桌椅和墙面、地面和卫生间的清洁。6、拖把做好红、黄、蓝、白标记，分开操作(红色拖卫生间、黄色拖走廊治疗室、蓝色拖病房、白色拖值班室、休息室)。7、擦床抹布一床一布，按抹布标记进行操作，完毕后一床一巾用消毒亮剂浸泡30分钟，捞起晾干。8、对开水间、污物间及垃圾桶进行清洁、消毒。(二十四)“120”司机职责1、坚守岗位，做好开车前一切准备工作，任务下达，迅速出车。2、定期做好车辆的检修、保养和救护车的清洁消毒工作，保持车况良好。节约汽油，安全行驶，详细记录车辆运行情况。3、遵守交通规则，任务完成立即返回，不私自出车。4、爱护公物，管好材料和工具，并做好防火工作。5、救护车实行24小时轮流值班制。(二十五)医疗器械科主任职责1、拟订医院医疗仪器设备购置计划，做好大型仪器购置前的书面论证，办理购置手续。2、抓好医疗设备的档案管理，对各科医疗仪器的技术性、使用和保养提供技术指导，并做好计量器具的管理工作。3、负责全院医疗设备、器械、卫生材料的采购、供应、安装、维修、保养、鉴定等管理工作，保证医疗、科研工作的顺利进行，并做好器械设备和卫生材料的招标工作。4、严格执行医疗器械、材料等的采购制度。5、注意采购质量、收集、听取临床科室对所购物品的合理化建6、完成院领导临时交办的其它工作。(二十六)医疗仪器设备仓库保管员职责1、在医疗器械科科长的领导下，负责全院医疗、教育、科研所需的物资、设备、器械等供应保管工作。2、根据不同物品的保管要求，进行分类保管。3、对常用的消耗材料(包括一次性材料),每月提前预算，提出4、每月对入库、出库的物品进行统计，做到帐物相符，并做好物品入库前的验收工作。5、仓库应保持清洁干燥，对物品经常整理，做到存放有序。对有效期的物品，应做到先到期先发放，防止积压，严禁发放过期物6、禁止一切人员在库房内吸烟.做好防火、防爆、防霉、防窃(二十七)医疗器械科档案管理员职责1、在医疗器械科科长领导下，负责全院仪器设备档案的回收、整理、装订、归档、检查和保管工作。2、参加各类仪器的开箱，负责收集仪器开箱后的资料。3、及时整理各类仪器的有关资料，如计划论证类、合同、验收报告、技术资料等，待仪器调试验收正常运行后，将收集整理后的大型仪器的有关资料及时归档。4、负责做好测量设备台帐的登记。5、负责全院测量设备台帐的复核、校准工作。6、负责每月对各科室测量设备的台帐、标记、不合格等内容进行现场抽检，发现问题应及时纠正，做好测量设备总台帐、部门台帐的动态管理，做到准确无误。7、如遇大、中修理，应将记录和报废单在仪器设备修复后或报8、负责本科档案室的管理工作，保持室内清洁、干燥、通风、整齐，防止档案霉变、虫蛀、遗失。(二十八)医疗仪器设备维修人员职责1、在设备科科长的领导下，负责全院医疗仪器、设备、器械的安装、维护和修理工作。2、维修人员要熟悉各科室的各种设备、仪器、器械的使用情况，定期做好保养工作，以减少仪器的故障率。3、对仪器的一般故障必须当日完成，如遇特殊故障(如确实无配件等)需向使用科室说明情况，力争最短时间解决。4、对报损的仪器提出鉴定意见。5、修理中需购置的原配件、送外单位修理器械，须经院长同意6、每月组织一次业务学习或讨论解决工作中遇到的疑难问题。(二十九)设备科主任职责1、在主管院长的领导下，负责全院供电、中央空调、电梯及中心供氧室等各方面管理工作，监督贯彻安全措施，保障安全、经济、连续供电、供氧。2、教育全科职工树立全心全意为人民服务的思想，改善服务态度，提高服务质量，坚持经常主动上门征求服务意见，以便及时安4、切实抓好全科职工的职业道德建设，抓好安全业务技术教育5、服从上级领导的统一指挥，贯彻上级指示，及时完成上级交(三十)电梯安全管理人员岗位职责1、按照国家制定的电梯安全运行规范进行管理。定期参加和接受相关主管单位的业务培训，对相关部门及人员进行技术指导，正确判断和及时处理各项工作。分管单位电梯安全运行管理工作，建立健全电梯管理各项规章制度。2、做好电梯服务工作，定期巡视电梯运行情况；确保客户及工作人员乘电梯的方便和安全；配合做好每年一次的电梯年检工作和3、督促驾驶员要按照安全操作规程操作电梯，遇到电梯故障，应立即采取措施，设法让乘客就近安全离开电梯；认真做好电梯运行安检工作；定期开展安全教育。4、协助特约维保单位检修人员做好电梯安全维护工作，及时通报电梯运行情况，确保安全运行。5、负责记录电梯维修单位每次维保工作质量情况。6、在电梯定期检验有效期满前1个月向检验机构做好申请定期7、完成上级交给的突发性、临时性工作。(三十一)电梯操作人员岗位职责1、电梯司机必须持证上岗，无证人员禁止操作。当班期间注意仪容仪表，按规定佩戴胸牌，以便接受领导的监督和检查。2、严格遵守各项规章制度和安全操作规程。服从分配，完成本3、熟悉和掌握电梯性能，建立电梯运行、维修记录。建立电梯服务规范、安全生产制度、规范操作规程等档案。配合专业维修公司对电梯定期保养、维护。4、每天运行前，应做一次简单的检查，在确定无故障的情况下，方可正常运行，做好每天运行记录。5、做好厢内清洁工作，定期对电梯门进行保养，保持门面光亮整洁。文明服务，礼貌待人。要有高度的工作责任心，对乘客的安全负责。当班时间不擅离工作岗位。6、不得在当班时间会客，干与工作无关的事情。7、电梯运行时如出现故障，应立即排除并解救被困人员，立即报专业维修人员修理，宾做好维修记录。8、保持电梯轿厢内外环境卫生，制止损坏电梯的行为。9、禁止电梯超载，禁止超重，禁止携带易燃、易爆品。10、每日工作完毕，须将厢停在基站，切断电源，关好门厅，11、严格交接班制度，主动向下班人员汇报当班情况。不准迟12、对岗上发生重大情况和突发事件，要果断采取应急措施，(三十二)高配电工职责1、在科室主任的领导下，按时完成医院交给的各项工作任务。2、高配电工必须经过专业培训，持有供电局、劳动局颁发的电3、值班人员必须认真学习《电力法》和严格执行《电业安全工作规程》,严禁违章操作，保证安全、经济、连续向全院各部门供4、严格遵守各项规章制度，积极工作，严格操作管理，及时明确电气设备运行方式。5、值班人员坚持24小时值班制。做到遵守纪律，坚守岗位，不迟到，不早退，不得擅离职守。如遇特殊情况，必须向领导请假。6、倒闸操作必须由两人进行，正班监护，付班操作。7、值班人员提前十分钟到岗位，进行交接班。每天交接班及值班期间必须分别按规定巡查高低电气设备，进行安全检查，认真记录，发现问题及时处理或请示汇报。8、每班要做好设备及环境的清洁卫生工作，做到文明生产。9、禁非工作人员进入高配低配场所。10、值班人员必须加强安全业务技术学习，必须服从命令、听一份留底，统计全院总用电量和各部门用电量及功率因数。(三十三)维修电工职责1、维修电工必须经过专业培训，持有供电局、劳动局颁发的电工上岗证，方可上岗。2、认真学习《电力法》,严格执行《电业安全工作规程》,工作严肃认真负责，做到安全第一，保证安全、经济、连续向全院各3、在科主任的领导下，严格遵守各项规章制度，积极工作，按时完成上级交给的各项任务，服从命令，听从指挥。4、严格遵守纪律，坚守工作岗位，不迟到，不早退。不得擅离职守，去部门维修工作须告知留守人员，便于联系，维修工作内容5、值班人员提前10分钟到岗位，值班人员实行24小时留院制，6、工作人员必须加强工作责任心，对各部门的电维修工作做到随叫随到，及时维修，全心全意为全院各部门服务。7、千方百计节约原材料，节省开支，严格执行领料制度。根据各科室实际需要由工作人员填写领料单，经领导审批并及时记录。8、坚持每天进行设备巡回检查，主动征求有关科室意见，及时9、要做好设备的维护保养工作和环境清洁卫生工作。11、必须加强安全业务技术的学习，不断提高业务技术水平。(三十四)供氧中心值班人员职责1、遵守医院各项规章制度，坚守岗位，保证机房设备正党运转，2、熟悉供氧，吸引全套设备的流程、技术操作和维修保养，熟悉各级压力指示正常值。3、认真观察压力表指示，并做好登记，保证设备的正常运行。4、坚守工作岗位，上班时不擅离工作岗位。5、严格遵守交按班制度，不迟到不早退。6、保证机房清洁、整洁，搞好室内外环境卫生。7、严禁将各种火种带入机房，防止事故发生，定时开启排风系统。注意吸引组水和润滑系统是否缺水，缺油情况。8、接到病房故障电话，必须立即赶到现场处理，不得影响医疗9、完成领导交办的其他工作。(三十五)信息中心主任职责1、在院领导领导下，负责网管中心全面工作2、根据医院发展规划和工作安排，制定有关业务工作计划，提交院长、业务副院长批准后组织实施，并按时组织汇报。3、负责有关于网管中心对内对外所有业务工作，协调各级业务4、协调完成上级规定的报表和信息资料。5、带领本科室人员努力学习技术知识，不断提高业务水平。6、主持科内会议，安排本科人员分工，不定期检查各岗位工作，7、负责本科考勤、考核工作，加强团结和协作。8、负责协调各科室的信息管理工作。9、承办院领导交办的其他任务。(三十六)系统管理员职责1、系统管理员负责系统数据安全管理和网络设备设施安全管理。2、系统管理员负责设置系统口令，授予权限，对网络和系统进行监控，对系统设备进行常规检测和维护，保证设备处于良好功能3、每日检查备份情况并负责登记，遇到问题及时解决。4、对服务器必须采取严格的保密防护措施，防止非法用户侵入，系统密码、技术资料等由系统管理员保管，设专柜存放，严禁擅自拷贝或者借用。对服务器运行状况要有文字记录。关键设备要有备5、所有进入网络使用的软盘，优盘等必须经过严格杀毒处理，对造成“病毒”蔓延的有关人员，应严格按照有关网络安全条款给6、每周更新杀毒软件，并将更新情况做文字登记。7、保持机房的清洁卫生，做好防尘、防水、防盗、防雷击等安8、及时测试、更新程序和补丁，有问题直接与软件公司联系解9、外人因工作需要动服务器时应做好备份工作再进行操作，系统维护员应在场陪同。(三十七)网络管理员职责1、管理员负责监控全院网络工作情况，及时处理网络中所遇到2、网络管理员负责注册用户，设置系统口令，授予权限，并适时加以修改，以便增强系统的保密程度。3、网络运行中各科室出现的问题进行协调管理。4、常到所管辖范围巡视，了解各科人员、设备、网络应用情况，以便适时进行调整和维护。将巡视情况、反映的问题作文字登记。非本科能解决的问题要及时上报。5、发现所管辖范围内有对计算机及程序操作使用不当或不明白人员，网络管理员有责任对其进行培训，应做培训记录。6、发现有损网络安全的行为有权制止并向上级反映，防止非法用户入侵，防治病毒传播。(三十八)硬件维护人员职责1、负责全院计算机系统安装和硬件维修工作。2、当计算机出现故障时能够及时提供备用机及备件，对有故障的计算机要及时维修并作好维修记录。3、定期对硬件进行清洁与维护并作有维护记录，以延长设备使4、年终需对计算机及周边设备进行在册登记，注明详细的在用5、院内设备调配需及时通知总务办理固定资产出入库等手续并有详细登记。每月的耗材领用需有登记并在25日报总务出入库。6、增强防病毒意识，网上下载的各种驱动程序需先杀毒在拷入7、对所管辖的各种计算机、打印机、零配件要心中有数，缺货时提前3天通知科主任购买。8、工作积极主动，及时排除故障，服务态度热情。(三十九)数据库管理员职责1、负责信息系统数据库安装和维护工作。2、负责定期备份数据库及日志文件，定期监视数据库运行情况，当数据库出现故障时能够及时维护并作好维护记录。3、负责数据库中表结构的修改、存储过程、触发器的设置并作4、负责对数据库中数据的提取及再加工，完成各种特需的数据的查询统计工作。但未经科主任允许，不得将数据库中数据提供给5、负责监视数据库内各作业的完成状况，能分析并优化数据库的使用性能，从技术角度进行数据的转储与迁移。6、负责其它未联网设备所用软件的数据库维护工作。《医院岗位职责汇编》一、党总支书记职责二、院长职责三、业务副院长职责四、行政副院长职责五、办公室主任职责六、办公室科员职责七、党务办公室主任职责八、党委办公室科员职责九、人事科科长职责十、人事科科员职责十一、医务科科长职责十二、医务科科员职责十三、医疗统计人员职责十四、病案科主任职责十五、病案科科员职责十六、科教科科长职责十七、科教科科员职责十八、图书管理员职责十九、医保科主任职责二十、医保科职员职责二十一、感染管理科科长职责二十二、感染管理科科员职责二十三、信息科科长职责二十四、信息科职员职责二十五、财务科科长职责二十六、财务科出纳职责二十七、财务科主管会计职责：二十八、财务科分户会计职责二十九、制凭证会计职责三十、物价科科长职责三十一、经管科科长职责三十二、经管科科员职责三十三、审计工作人员职责三十三十五、基建办公室科员职责三十六、保卫科科长职责三十七、保卫科科员职责三十八、设备科科长职责三十九、设备科科员职责四十、总务科科长职责四十一、总务科科员职责四十二、总务科采购员职责四十三、总务科仓管员职责四十四、洗衣房工作人员职责四十五、司机班驾驶员职责四十六、后勤科科长职责四十七、后勤木工职责四十八、后勤电工职责一、党总支书记职责1、在上级党委领导下，经常了解和检查党的方针、政策和医院党总支决议的贯彻执行情况。2、领导制定党的组织、宣传、统战、纪律检查、政治工作计划，组织实施并定期检查总结。3、努力学习政治和业务，带头发扬党的优良传统和作风。4、要深入调查研究，掌握全院的思想状况，有针对性地配合做好政治思想工作，推动医院改革事业发展。5、充分发挥党委其他成员和院长的作用，并积极帮助和支持他们开展工作。副书记协助书记负责相应的工作。二、院长职责1、在区委、区政府和卫生局领导下，实行院长负责制，根据党的方针政策全面领导医院的工作，包括医疗、教学、科研、感染、办公室、人事、财务和总务等工作。2、领导制订本院工作计划，按期布置、检查、总结工作，并向3、负责组织、检查医疗护理质量工作，定期深入门诊、病房，并采取积极有效措施，保证不断地提高医疗质量。4、负责组织、检查临床教学、培养干部和业务技术学习。5、负责领导、检查全院医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执行情况，采取措施，促进研究工作的开展。6、负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作。7、教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度。督促检查以岗位责任制为核心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。8、根据国家人事制度，组织领导医院工作人员的任免、奖惩、9、加强对后勤工作的领导，审查物质供应计划，检查督促财务收入开支，审查预决算，关心职工生活。10、及时研究处理人民群众对医院工作的意见。11、因事外出时，得指定一位副院长代替院长职务。三、业务副院长职责1、在院长领导下，分管全院的医疗、护理、医技等科室的工作。2、督促检查行业作风、医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行3、深入科室，了解和检查诊断、治疗和护理情况，必要时领导重危病员的会诊、抢救工作，定期分析医疗指示，采取措施，不断提高医疗护理质量。4、负责组织全院医务人员的政治、业务技术学习和高、中级医学院校的临床教学学习以及挂钩医疗机构的业务指导工作。5、负责领导全院的医学科学研究工作。6、领导医疗业务统计7、负责组织、检查门诊、急诊工作，以及急重病员的入院情况。8、负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作，指导突发性疾病的防治工作。9、组织、检查本院门诊的转诊、会诊、疫情报告及医院预防保健和卫生宣教等工作。四、行政副院长职责1、负责组织拟定医院各项行政工作制度和医德医风制度，并经常督促检查执行情况。2、参与医院的经营管理工作，与院长、业务3、负责医院的人力资源管理和信息系统建设，为医院提供人、财、物、时间和信息保障。4、负责督促、检查医院基建、维修工程项目的进度、质量、项目预决算及医院财产物资管理工作。5、负责督促检查本院治安、保卫、计划生育及全院工作人员的生活福利等工作。6、抓好医院的公关关系和新闻宣传工作。7、负责督促检查全院的清洁卫生和环境绿化工作。五、办公室主任职责1、在院长、副院长领导下，负责全院的行政管理工作。2、安排各种行政会议，并负责督促其贯彻执行。3、协助院长组织制定行政各科室职责范围以及全院规章制度等。4、做好医院综合档案室管理，负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管利用等工作。5、领导有关人员做好印鉴、电脑文印、外勤、通讯联络、院内外宣传、人民群众来访来信处理、接待参观及有关外事等工作。6、负责院长临时交办的其他工作。7、组织本科人员的政治学习，提高思想觉悟，增强抵制商业贿赂的自觉性和廉洁从医的意识。办公室副主任协助主任负责相应的工作。六、办公室科员职责1、负责医院大事记、简报、好人好事登记、公告栏管理、办公信息收集整理工作。2、负责全院考勤、各类会议通知、群众来信登记、院领导接待日安排。3、负责会议室管理及音响设备、医院各类4、负责行政值班表发放及日常管理，办公室办公用品领用登记。5、要熟悉和掌握电话值机操作规程。迅速、准确地接通每一个电话。坚持正确使用值机用语。做到：热情、和蔼、亲切、周到。严守保密制度，不窃听电话。6、做好医院内接待工作。7、负责办理订购全院各科室的报纸和刊物。8、负责院内文件、信函、包裹单、报纸及刊物的收发、登记、保管工作。9、完成办公室主任交办的事情及领导交给的各项工作任务。七、党务办公室主任职责1、认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，认真贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，认真贯彻执行党总支的决议。2、负责全院党员、职工的政治思想工作和医德医风教育。组织干部、职工的政治理论学习。负责拟定政治学习计划。下发学习文件、材料。深入实际调查研究，掌握党员干部、职工思想动态，针对性的开展思想政治工作。负责党员干部的培训、考察及民主评议3、负责调查、研究医院党的思想、组织、作风、制度建设状况，为党总支开展工作提供科学依据。做好精神文明建设、医院文化建4、负责党员统计和党费收缴管理工作，接转党员组织关系。负责外调接待工作，协助外调人员，准确、真实地出据材料。5、抓好医院的宣传、组织工作，搞好医院文化建设。6、组织草拟院党总支、院行政工作计划、总结、报告、决议和院领导讲话稿。7、负责医院重大事件和重要活动的对外宣传工作。8、完成党总支和领导交办的其他工作。1、负责起草党总支工作计划、总结、工作报告、会议纪要和其它有关文件材料。2、负责党委公文收发、拟办、审核、传阅、督办3、负责收集、整理、分析党建工作信息，为党总支领导提供信4、负责上级总支与局党委工作部署的上传下达工作，协助做好上级党总支、局党委工作部署、各项决议贯彻落实的督促、检查工5、协助主任做好党总支有关会议的组织工作，负责会议文件、材料的准备、分发及会议记录、纪要整理等工作。6、负责接待、处理来信来访工作。7、负责做好党费收缴、管理工作；做好年度党员统计、民主评议党员等党建具体工作。8、编写通讯报道稿件。9、完成领导交办的其他工作。九、人事科科长职责1、在院长领导下，全面负责医院各类人事及劳动工资事宜。2、负责全院人员编制及岗位设置安排。3、负责全院各类人员考核及晋4、负责对全院在职及离退休职工的工资及各类津补贴的政策调整，各类人员变更职务后的工资及津贴调整。5、负责医院各类专业技术人员晋升工作。6、负责人员调动，院内人员调配工作。7、掌握和控制临时工的使用额及返聘人员审批。9、组织本科人员的政治学习，提高思想觉悟，增强抵制商业贿赂的自觉性和廉洁从业的意识。十、人事科科员职责1、掌握和熟悉各类人员业务水平、组织能力和政治思想情况，组织各类人员的年度考核，办理工作人员录用、调配、培训、晋升、奖惩和人事统计等项工作。2、草拟机构设置、定编、设岗、定员，专业技术职务的申报、考试考核、评审、聘任、定职等工作。3、熟悉全院各类人员工资的构成情况，掌握政策，做好调资工作。4、准确掌握调出、调入人员的工资转入、转出的时间，对工资类别、级别、金额要核对准确。5、对病、事假扣除工资情况每月及6、对全院工作人员定编、各科的需求、超缺编情况，有准确统7、了解各科工作人员的日常工作表现、业务技术情况、参加工作年限、文化程度、考勤情况，并有精确统计表。8、收集和整理各种人事资料，做好人事、专业技术及文书档案的管理工作，接待外调来访，处理各种函调及人员鉴定、政审和文9、根据上级有关文件规定，按时办理离休、退休手续。十一、医务科科长职责1、在院长、分管副院长的领导下，具体组织协调临床、医技科2、深入各科室了解掌握情况，督促、检查各种医疗规章制度和常规的执行情况，针对问题采取措施，不断提高医疗质量，严防差3、对科室或有关部门上报的医疗事故，进行调查，提出处理意见，及时向主管院长报告。4、负责实施检查临床、医技人员的技术考核，协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。6、与有关部门配合，组织临时性院外医疗任务和对基层的医疗业务技术指导工作。7、加强科内思想、组织、业务建设，建立健全各项工作制度，逐步使工作正规化、科学化、规范化、制度化。8、组织全科人员的政治、业务学习，不断提高全科人员的政治、业务素质和组织管理能力，增强抵制商业贿赂的自觉性和廉洁从业9、完成院长、副院长交办的临时性工作。医务科副主任协助主任负责相应的工作。十二、医务科科员职责1、在医务科主任的领导下，具体组织协调临床、医技科室的医2、深入各科室了解掌握情况，督促、检查各种医疗规章制度和常规的执行情况，针对问题，采取措施，不断提高医疗质量，严防3、负责实施检查临床、医技人员的和技术考核，不断提高业务技术水平。4、负责临床、医技人员的外出、进修、培训工作。5、联系院内、院外会诊。6、协助医务科主任协调、解决科室间相互问题。7、积极参加政治学习，提高思想觉悟，增强抵制商业贿赂的自觉性和廉洁从业的意识。十三、医疗统计人员职责1、在医务科长领导下，负责编报上级规定的报表和提供本院领导及医疗、教学、科研需要的统计资料。统计资料编写完毕后必须核对准确、完整、并加以必要的说明，按期上报。2、每天深入门诊、病房及有关各科室收集工作日志，分别整理、核对，进行登记。3、每月将门诊、病房及各医技科室登记好的原始资料，分别进行统计，按月、季、半年、年度等分别对比分析，并做好疾病分类4、每月终负责向医技科室催送月报表，分别进行登记。5、督促各科室做好医疗登记、统计工作，给予必要的帮助。6、努力钻研业务，不断提高统计水平，保管好各种医疗统计资料。十四、病案科主任职责1、负责制定病案科各岗的工作职责。2、检查各岗人员的工作职责落实情况。3、定期抽查各岗的工作进度、质量。4、负责统筹安排各岗的人员调换及协调工作。5、负责与全院各科的协调和联络。6、负责对各科出院病人的疾病分析及病种统计。7、定期检查并保持库房的清洁、整齐、通风、干燥，防止病案霉变、虫蛀、火灾、盗窃。8、组织全科业务学习，不断提高专业理论水平。十五、病案科科员职责1、在医务科科长领导下进行工作。2、严格执行中华人民共和国卫生部及国家中医药管理局制定的《医疗机构病历管理规定》。3、经常检查各科病历书写情况，提出改进意见，提高医疗书写质量。4、负责病案的回收、整理、装订、归档、检查和保管工作，把好病案入档质量关。5、负责病案资料的索引、登记、编目工作。6、查找再次入院和复诊病员的病案号，保证病案的供应，负责办理借阅病案的手续。7、提供教学、科研、临床经验总结等使用的8、做好病案的管理工作，保持清洁、整齐、通风、干燥，防止病案的霉烂、虫蛀和火灾。9、按国家有关规定做好信息保密及计算机网络使用的安全管理工作。十六、科教科科长职责1、在院长领导下，主持科教科全面工作。具体负责全院科研、教学和培训计划制定、实施和落实。2、组织全院科教课题立项，科研成果鉴定和推广工作，促进新技术引进。3、负责在职职工继续教育及参加院内外各项培训和学术活动的审批工作。协助领导组织各种学术活动，督促检查，落实医院继续4、负责督促、保证本科各种文书立卷的质量。十七、科教科科员职责1、负责全院科研招标立项、科研成果鉴定及科研成果推广应用的资料收集、整理并及时归档。2、负责在科室管辖范围内的文书材料整理、立卷、归档工作，并按要求归档，保证案卷质量。3、负责继续教育工作，继续教育的学分统计工作，负责组织及检查院内学术活动。4、负责协助各专业科室举办各专业国家级、省级的学习班和学术会议。十八、图书管理员职责1、在科教科科长的领导下进行工作。2、负责订购和收集医学及其它相关学科的图书、刊物和资料。3、负责图书资料的登记、分类和编目工作。4、负责书库的管理，保持书库和图书清洁、整齐、通风、干燥。防止图书霉烂、虫蛀和火灾。5、严格执行图书管理制度，坚守岗位，按时开馆，认真办理书刊借阅手续。6、经常介绍新书内容，为医疗、教学、科研、预防等工作主动提供参考资料。7、负责制订本院图书室的管理细则，经科长、副科长批准后执行。十九、医保科主任职责1、在院长、分管副院长领导下，负责医院的基本医疗保险工作和各类医保定点医院的医疗服务工作的实施。2、负责制定医院基本医疗保险和新型农村合作医疗工作的年度工作计划，管理办法，经医院领导批准后执行。3、负责督促检查全院有关部门，临床、医技科室正确贯彻执行基本医疗保险政策制度的规定，协调工作中各种矛盾和解答咨询，4、贯彻一切以病人为中心的服务宗旨，宣传各类基本医疗保险5、负责同定点医保管理部门的联系，按照协议的要求，做好基本医疗保险的管理及协调工作。6、负责了解和收集在执行基本医疗保险工作中出现的问题，及时向有关领导汇报，落实领导意见，并提出建议，不断改进医保