企管科科长安全生产责任制（2篇）

第页共页企管科科长安全生产责任制企管科科长在安全生产责任制中负有重要责任和使命。他/她需要负责制定和执行公司的安全生产政策和措施，确保公司的生产运营活动符合安全标准，并不断提升企业的安全生产水平。具体来说，企管科科长的安全生产责任包括以下几个方面：1.安全生产方针和目标的制定：企管科科长需要参与制定公司的安全生产方针和目标，确保其与企业经营发展相匹配，并通过定期检查和评估来跟踪和监督实施情况。2.安全生产规章制度的制定与执行：企管科科长需要制定和完善公司的安全生产规章制度，确保员工遵守相关规定和安全操作流程，并通过培训和宣传活动提高员工的安全意识和技能。3.安全管理体系的建立与改进：企管科科长需要负责建立和改进公司的安全管理体系，包括安全岗位责任制、风险评估和管理、事故应急救援等方面，以确保整个企业的安全生产工作有序进行。4.安全生产检查与执法：企管科科长需要定期组织安全生产检查和执法工作，对隐患和违规行为进行发现和纠正，确保安全生产措施的有效实施，并及时处理和报告事故、伤亡等安全事件。5.安全培训与教育：企管科科长需要组织安全培训和教育活动，提高员工的安全意识和技能，培养他们的安全责任感和风险防范意识，以减少安全事故的发生。6.安全事故调查与分析：企管科科长需要负责安全事故的调查与分析工作，了解事故发生的原因和教训，提出改善措施和预防措施，以避免类似事故再次发生。7.与相关部门的协调与合作：企管科科长需要与其他部门（如生产部门、技术部门、人力资源部门等）建立合作关系，共同推进安全生产工作，并及时沟通和协调解决安全生产中的问题和难题。总之，企管科科长在安全生产责任制中扮演着关键角色，需要全面负责和推动公司的安全生产工作，确保员工的生命财产安全，并为公司的可持续发展提供良好的安全环境。企管科科长安全生产责任制（二）第一章总则为了加强企业安全生产管理，确保员工的安全与健康，促进企业的可持续发展，制定本企管科科长安全生产责任制模版。本模版适用于企管科科长及其下属的安全生产工作，包括但不限于安全生产的组织、规划、督促和检查等工作。第二章安全生产责任企管科科长是企业安全生产的直接责任人，对企业的安全生产负有重要的管理职责。企管科科长应当遵守国家法律法规、公司规章制度，履行以下安全生产责任：1.根据国家和公司的安全生产方针、政策，制定企管科的安全生产目标和工作计划，并定期评估和调整；2.组织制定和完善企管科的安全生产管理制度、规章制度和操作规程，确保全体员工掌握安全生产常识和技能；3.落实安全生产基础设施建设，并负责相关设备设施的维护和更新；4.负责组织、领导企管科的安全生产工作，制定安全生产责任制，组织开展安全生产宣传教育和培训活动；5.负责组织或参与事故隐患排查整改工作，及时采取措施消除事故隐患；6.负责组织安全生产应急预案的制定、演练和评估，确保安全应急措施的有效性；7.负责安全生产事故的调查和处理，提出改善措施，防止事故再次发生；8.负责安全生产工作的监督检查，及时发现问题和隐患，确保问题及时整改；9.定期向上级汇报企管科的安全生产情况，接受上级的监督和指导；10.认真履行其他与安全生产相关的职责。第三章安全生产风险评估与管控企管科科长应当建立安全生产风险评估和管控机制，包括但不限于以下内容：1.制定安全风险评估的流程和方法，对企管科的工作环境、工作流程、劳动保护等进行评估，识别和评估潜在的安全风险；2.建立安全风险管控措施，包括建议和推动相应的技术、管理、人员、设备等措施来降低安全风险；3.确保安全生产风险评估和管控的有效实施，并监督各部门和员工执行；4.定期组织安全风险评估的评估追踪，对风险等级进行动态管理，并及时对存在的高风险进行整改和控制；5.加强安全生产风险信息的收集、分析和应用，提高风险管控的科学性和精准性。第四章安全责任追究对于违反安全生产规定和制度、造成安全事故或危害生产安全的行为，企管科科长有权对相关责任人进行追究，包括但不限于以下措施：1.执行纪律处分，如警告、记过、记大过等；2.启动安全生产事故调查程序，根据调查结果确定相应的责任追究措施；3.实施经济处罚，如罚款、扣发奖金等；4.延长或取消绩效晋升；5.终止劳动合同或追究法律责任等。第五章安全生产信息化建设企管科科长应当积极推动安全生产信息化建设，确保安全生产管理的科学性和高效性。包括但不限于以下工作：1.推动安全生产管理工作的信息化改革和应用，建设安全生产信息平台，实现信息的互通和共享；2.负责企管科安全生产的数据分析和预警，及时发现并处理潜在安全风险；3.提供安全生产数据的报表和分析，为决策者提供依据；4.引进和应用新技术、新方法，提高安全生产管理的效率和质量。第六章附则企管科科长应当积极学习安全生产管理理论和法律法规，不断提高安全生产管理的能力和水平。同时，企管科科长还应