2024年防暑降温通知4篇

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目前，我市已进入高温酷暑季节，持续高温天气给平安生产工作带来了较大压力。依据国家、省《关于做好防暑降温工作的通知》文件精神，为切实保障广阔人民群众的生命财产平安，确保平安生产形势稳定，各有关部门和单位要马上行动起来，将防暑降温工作摆上重要日程，切实加强领导，对本地区防暑降温工作作出周密细致的支配部署。现就有关事项通知如下：

一、加强高温季节平安生产工作的领导

夏季历来是各类事故的易发期、多发期，各地、各部门、各单位要充分相识做好夏季高温气候条件下平安生产工作的极端重要性，从维护全市平安稳定的政治高度，把防范高温燥热天气引发的平安生产事故作为当前平安生产工作的首要任务来抓。要针对夏季高温平安监管工作的特点，仔细查找存在的薄弱环节，制定隐患排查、防暑降温、应急救援等各项防范措施;要全面落实“两个责任”和“一岗双责”，主要领导靠前指挥，分管领导抓措施落实，发觉问题，马上解决。各级负有平安监管职责的部门要专题探讨部署当前高温气候条件下平安生产工作，加强对夏季高温易发生平安生产事故的`重点行业、重点领域、重点企业和重点部位的监管和检查，督促企业严格落实高温条件下平安生产各项工作措施。

二、突出抓好重点行业领域的平安监管

(一)强化职业病危害防治工作督查。各地、各有关部门要根据职责分工，加大对防暑降温工作的监管力度，深化重点行业、重点企业和重点岗位进行高温酷暑季节职业病危害防治工作的检查和指导，重点对用人单位防暑降温各项措施落实、高温津贴发放、中暑职工工伤保险待遇等状况进行监督检查，加强对发生中暑劳动者的医疗救治。平安监管部门要仔细履行综合监管职责，督促指导有关行业主管部门和企业做好防暑降温工作，加强对建筑工地、露天作业场所和高温作业岗位的夏季防暑降温措施落实状况的监督检查。卫生计生部门要切实加强职业健康检查机构和职业病诊断机构的管理和监督检查力度，为从事接触高温危害作业的劳动者供应职业健康检查、职业性中暑诊断及救治等医疗服务。人力资源社会保障部门要加强对用人单位遵守劳动保障法律法规状况的监督检查，重点检查职工工作时间、休息时间、夏季高温津贴支付以及被诊断为职业性中暑职工工伤保险待遇落实等状况。工会组织要代表劳动者就防暑降温措施与用人单位开展集体协商订立集体合同或防暑降温专项集体合同，督促用人单位落实防暑降温责任，主动组织开展“送凉爽”等活动，切实维护劳动者平安健康权益。发觉用人单位违反职业病防治与平安生产法律法规，危害劳动者身体健康的行为，相关部门要依据各自职责依法肃穆处理。

(二)加强建筑施工领域的平安监管。住建部门要加大建筑施工现场平安管理力度,重点加强脚手架搭设、施工用电、施工电梯和施工机械的平安监督检查;要督促施工企业落实平安生产主体责任，完善各项夏季平安生产工作制度，强化高空作业、明火作业、起重作业的平安管理，防止发生触电、中毒、中暑、高空坠落等平安事故;要做好施工人员的劳动防护，合理支配施工作业时间，主动实行措施降温消暑，防止疲惫作业。

(三)强化危化品和烟花爆竹的平安监管。高温天气易造成危化品泄漏和爆炸事故，安监部门要加强对危化品从业单位夏季平安防护措施落实状况的监督检查，督促危化品从业单位严格执行平安生产操作规程，定期维护保养各类平安设施,加强化学品储罐区平安检查，确保喷淋降温等设备完好。要加强对烟花爆竹批发企业的平安监管，烟花爆竹储存仓库要严格限制烟花爆竹储存量，避开高温时段装卸货物，适时对烟花爆竹仓库进行通风降温。

(四)抓好人员密集场所火灾隐患的排查。高温天气易发生火灾事故，xx消防部门要加强对商场、车站、医院以及老街、古居民等建筑的疏散通道、消防设施的平安检查，督促各单位进一步加强火灾隐患排查治理，落实包保责任，完善突发事务应急预案，严防群死群伤事故的发生。

(五)严格道路交通的平安监管。交通部门要加强对客运、货运企业车辆平安状况进行检查，防止车辆受高温影响发生自燃事故;要对车辆消防器材的有效性进行检查，防止过期失效;要严格危急化学品运输企业平安管理，督促运输企业利用GPS、北斗等平安技术加强对营运车辆的监管，强化对从事危急化学品运输的驾驶员、押运员从业资格培训，做到持证上岗。xx交警部门要严厉打击超载、超限及酒后驾驶、疲惫驾驶、无证驾驶等违法行为，确保道路交通平安形势稳定。

旅游、水利、国土、质检、供电等部门要仔细履行各自平安生产职责，对重点区域，重点环节加强监督，消退隐患，严防各类平安事故。

三、督促企业落实高温防暑措施

各有关部门要根据《防暑降温措施管理方法》的要求，督促用人单位建立健全防暑降温责任制和各项管理制度，实行有效措施，加强高温作业、高温天气作业劳动爱护工作，大力宣扬防范高温中暑的基本学问和方法，增加广阔职工的自我爱护意识，严防高温酷暑引发各类事故，确保劳动者身体健康和生命平安。在日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，用人单位应当实行换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间;日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天支配劳动者室外露天作业不得超过6小时，且在气温最高时段3小时内不得支配室外露天作业;日最高气温达到40℃以上时，应当停止当日室外露天作业。

四、进一步加大平安生产宣扬教化

各地充分利用电视、报刊、广播等各类媒体，结合夏季高温特点，广泛宣扬和普及有关夏季平安生产的基本学问，有针对性地开展用气、用电、交通、生产、消防和生活平安方面的教化，切实提高企业从业人员和广阔群众的平安意识，增加平安防范和自我爱护实力，营造人人关注平安、人人关爱生命的良好氛围。

五、做好应急值守和信息报送工作

各地、各有关部门进一步完善应急值守和信息报送制度，督促用人单位制定夏季高温时段值班制度，支配带班领导24小时动态监控生产车间、施工工地等作业场所的平安生产状况;相关职能部门要结合本地、本行业、本单位的特点，创新应急值守方式，刚好把握平安生产态势，保证信息畅通，对平安生产突发事务，要快速、精确地逐级上报，并实行有效措施加以处置，防止事态扩大。各地、各有关部门于9月10日前将工作状况报市安委办。

市安委办联系人：，联系电话：。

XXX安委会办公室

20xx年7月28日

防暑降温通知篇2

因期天气高温燥热，为做好高温天气防暑降温工作，有效预防和限制高温中暑及其化各类事故，切实保障全体施工作业人员平安健康，即日起，本项目部实行有关防暑降温措施，详细包括：

一、高度重视，仔细落实防暑降温责任制

重视高温酷暑天气对建筑施工平安工作带来的不利影响，要以对全体作业人员生命财产高度负责的看法，把防暑降温工作作为当前的一项重要工作来抓，克服麻痹思想和侥幸心理，强化落实防暑降温责任制，仔细做好各项防范工作，防止因高温天气引发工人中暑和各类生产平安事故。

二、做好防暑降温工作，确保作业人员平安健康

本项目部针对夏季高温特点，结合工作实际，实行主动有效措施，保障在高温天气下正常施工和作业人员的平安健康。

(一)合理支配作息时间，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，减轻劳动强度，严格限制室外作业时间，避开高温时段作业，确保劳动者身体健康和生命平安。原则上，日最高气温超过35℃，室外作业尽量避开11：00至15：00时间;日最高气温达到38℃时，当日工作时间不得超过4小时;日最高气温达到39℃时，当日应停止工作，不得作业。

(二)仔细落实建筑施工现场设施管理规定，确保施工人员宿舍、食堂、厕所、淋浴间等临时设施符合标准要求和满意防暑降温工作须要。

(三)落实相关防暑降温措施，做好施工现场作业人员的饮水、饮食卫生和防暑降温、防疫、防中毒等工作，并为作业人员供应足够的符合卫生标准的.饮用水、凉茶和常用防暑药品，确保现场施工作业人员的人身健康和平安。同时加强对夏季易发疾病的监控，现场作业人员发生法定传染病、食物中毒时，应刚好向有关主管部门报告。

三、完善应急预案，刚好妥当处理突发事务

依据夏季施工特点，制订相应的防范措施和应急处置预案。做好气象部门发布高温预警后的响应工作，刚好发布相关预警信息，落实各项预防措施;细化完善应急预案，做好各类突发事故应急处置工作;进一步健全完善值班和信息报告制度，确保通讯畅通，发生平安事故，要按有关规定刚好上报，妥当处置。

四、加强防暑降温监督管理

针对夏季施工作业人员易疲惫、易中暑、易发生事故的特点，结合下半年平安生产工作重点，开展平安生产专项检查，对施工现场防暑降温措施进行督促检查。

XXX有限公司

二0XX年六月二十四日

防暑降温通知篇3

各区县、开发区人力资源和社会保障部门，市级有关部门：

目前，我市已进入夏季高温季节。依据陕西省人力资源和社会保障厅《关于做好高温天气劳动爱护工作的紧急通知》(陕人社函〔20xx〕607号)要求，为做好高温天气防暑降温工作，保障劳动者在生产工作过程中的身体健康和生命平安，现就有关事项紧急通知如下：

一、高度重视高温天气防暑降温工作

防暑降温工作干脆关系劳动者在生产工作过程中的身体健康和生命平安。各级人力资源社会保障部门、市级各有关部门要高度重视，切实加强组织领导，强化责随意识，推动企业严格执行国家平安生产监督管理总局等四部门印发的《防暑降温措施管理方法》(安监总安健〔20xx〕89号)的有关规定，落实防暑降温保障措施，切实做好高温天气防暑降温工作，维护劳动者健康及相关权益。

二、仔细落实高温天气防暑降温保障措施

针对今年夏季极端高温天气，各级人力资源社会保障部门、市级各有关部门要督促指导企业在高温天气期间，依据本单位生产特点和详细条件，从维护职工休息休假权利，调动职工工作主动性的高度动身，实行统筹支配职工带薪年休假、合理支配工作时间、轮换作业、适当增加高温工作环境下劳动者的`休息时间、削减高温时段室外作业等措施，切实做好高温天气防暑降温工作。

日最高气温达到40℃以上(因人身财产平安和公众利益须要紧急处理的除外)，企业应停止当日室外露天作业;日最高气温达到37以上、40℃以下时，企业全天支配劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得支配室外露天作业;日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，企业应当实行换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得支配室外露天作业劳动者加班。企业不得支配怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业，确保劳动者身体健康和生命平安。企业不得因高温天气停止工作、缩短工作时间降低或扣除劳动者工资。

各类企业支配劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能实行有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，应当向劳动者支付高温津贴，标准是每人每天25元，发放时间为每年6月1日至9月30日。高温津贴由劳动者所在单位负担，从成本费用中列支，计入企业的工资总额，不包括在最低工资标准范围内。企业供应的防暑降温所需的凉爽饮料和必需药品不得冲抵高温津贴。

三、加强防暑降温工作责任落实状况的监督检查

各级劳动保障监察机构要加强对高温天气期间企业遵守劳动保障法律法规状况的监督检查，特殊是对建筑工地、露天作业场所和高温作业岗位要加大监督检查力度，刚好受理劳动者的举报投诉。对企业违反有关高温天气工作时间、休息时间、防暑降温费和高温津贴发放规定以及其他劳动保障法律法规的行为，要依法责令改正，并加强对整改状况的跟踪检查，确保整改措施落实到位。

xx市人力资源和社会保障局

防暑降温通知篇4

园区各企业：

进入盛夏酷暑季节，高温天气持续，为改善企业职工作业环境、保障职工身体健康，防止因高温天气引发职工中暑及其他各类生产平安事故，确保企业正常、平安生产，维持园区稳定，现就做好高温天气防暑降温工作通知如下：

一、仔细落实防暑降温责任。各企业要仔细实行防暑降温工作一系列要求，要以对一线职工生命和健康高度负责的看法，切实加强对防暑降温工作的组织领导，不断完善和仔细落实相关责任，制定应急预案，抓好各类防范措施落实。

二、科学合理支配作息时间。各企业要亲密关注有关高温天气气象预报，严格实行避高温措施，适当调整高温天气作业劳动和休息制度，减轻劳动强度，严格限制室外作业时间，避开高温时段作业，特殊要加强对女职工的劳动爱护，对于孕期、哺乳期的职工刚好调整工作岗位,确保劳动者身体健康和生命平安。依据产品生产工艺过程，尽可能调整劳动班次，实行勤倒班的`方式，缩短一次连续作业时间，确保职工工作中的轮换休息。

三、主动改善劳动作业环境。各企业要仔细落实车间现场管理规定，特殊是高温作业车间,要主动实行措施，加强通风降温，确保车间风扇等设施满意防暑降温须要，并为职工供应合乎卫生要求的凉爽饮料，配备应急药箱，补足常用药品，配备各类防暑降温药品，避开因通风不畅和高温闷热引发中暑事务发生。要加强现场巡查，加大防暑降温学问和中暑急救学问宣扬，组织开展相关救援演练，提高职工平安防范意识。

四、做好内部卫生防疫工作。各企业要做好车间现场和职工生活区卫生防疫工作，加强对饮用水、食品的卫生管理，科学搭配，