建筑劳务临时工合作协议

PAGEPAGE1建筑劳务临时工合作协议本建筑劳务临时工合作协议（以下简称“本协议”）由以下双方于[签订日期]签订：甲方（劳务需求方）：[甲方名称]地址：[甲方地址]乙方（劳务提供方）：[乙方名称]地址：[乙方地址]鉴于甲方需要临时工提供建筑劳务，乙方愿意提供相应的劳务人员，甲乙双方本着平等自愿、公平诚信的原则，经友好协商，就劳务合作事宜达成如下协议：第一条合作内容1.1甲方根据工程项目需要，向乙方提供具体的劳务需求，包括但不限于劳务人员的数量、工种、工作地点、工作时间等。1.2乙方根据甲方提供的劳务需求，选派符合要求的劳务人员，按时到达工作地点，按照甲方的要求完成相应的工作任务。1.3甲方应向乙方支付劳务费用，具体金额和支付方式详见本协议第三条。第二条合作期限2.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为[合作期限]。2.2如双方同意续签，应在本协议到期前30天进行协商，并签订书面续签协议。第三条劳务费用3.1甲方应按照本协议约定的标准向乙方支付劳务费用，具体金额为[劳务费用金额]。3.2甲方应按照约定的支付方式，按时足额支付劳务费用。支付方式为[支付方式，如银行转账等]。3.3如乙方未能按照甲方的要求完成工作任务，甲方有权扣除相应的劳务费用。第四条劳务人员的权益保障4.1乙方应保证所提供的劳务人员具备合法的就业资格，遵守国家法律法规和相关规定。4.2乙方应按照国家规定为劳务人员缴纳社会保险，并按时支付工资。4.3甲方应提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施，确保劳务人员的人身安全和身体健康。第五条违约责任5.1如一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付相应的违约金。5.2如因不可抗力因素导致本协议无法履行，双方应协商解决，并根据情况决定是否终止本协议。第六条争议解决6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：________乙方（盖章）：________签订日期：________2024带目录带附件详细版-建筑劳务临时工合作协议目录一、前言二、合作内容三、合作期限四、劳务费用五、劳务人员的权益保障六、违约责任七、争议解决八、其他约定九、附件一、前言本建筑劳务临时工合作协议（以下简称“本协议”）由以下双方于[签订日期]签订：甲方（劳务需求方）：[甲方名称]地址：[甲方地址]乙方（劳务提供方）：[乙方名称]地址：[乙方地址]鉴于甲方需要临时工提供建筑劳务，乙方愿意提供相应的劳务人员，甲乙双方本着平等自愿、公平诚信的原则，经友好协商，就劳务合作事宜达成如下协议：二、合作内容2.1甲方根据工程项目需要，向乙方提供具体的劳务需求，包括但不限于劳务人员的数量、工种、工作地点、工作时间等。2.2乙方根据甲方提供的劳务需求，选派符合要求的劳务人员，按时到达工作地点，按照甲方的要求完成相应的工作任务。2.3甲方应向乙方支付劳务费用，具体金额和支付方式详见本协议第四条。三、合作期限3.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为[合作期限]。3.2如双方同意续签，应在本协议到期前30天进行协商，并签订书面续签协议。四、劳务费用4.1甲方应按照本协议约定的标准向乙方支付劳务费用，具体金额为[劳务费用金额]。4.2甲方应按照约定的支付方式，按时足额支付劳务费用。支付方式为[支付方式，如银行转账等]。4.3如乙方未能按照甲方的要求完成工作任务，甲方有权扣除相应的劳务费用。五、劳务人员的权益保障5.1乙方应保证所提供的劳务人员具备合法的就业资格，遵守国家法律法规和相关规定。5.2乙方应按照国家规定为劳务人员缴纳社会保险，并按时支付工资。5.3甲方应提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施，确保劳务人员的人身安全和身体健康。六、违约责任6.1如一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付相应的违约金。6.2如因不可抗力因素导致本协议无法履行，双方应协商解决，并根据情况决定是否终止本协议。七、争议解决7.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充，补充协议与本协议具有同等法律效力。九、附件附件1：劳务人员名单及资质证明附件2：劳务费用支付标准及支付方式甲方（盖章）：________乙方（盖章）：________签订日期：________附件列表：1.附件1：劳务人员名单及资质证明2.附件2：劳务费用支付标准及支付方式3.附件3：工作时间和工作地点安排4.附件4：工作任务和要求5.附件5：劳动保护措施和安全培训记录6.附件6：社会保险缴纳证明7.附件7：违约金计算方式和标准违约行为罗列及认定：1.甲方未能按时足额支付劳务费用2.乙方未能按照约定提供合格的劳务人员3.甲方未能提供安全的工作环境或必要的劳动保护措施4.乙方劳务人员违反工作规定或法律法规5.双方未能履行协议中的其他约定法律名词及解释：1.劳务需求方（甲方）：需要临时工提供建筑劳务的一方，负责支付劳务费用并提供建筑劳务需求。2.劳务提供方（乙方）：提供临时工进行建筑劳务的一方，负责派遣符合要求的劳务人员并管理其工作。3.劳务费用：甲方支付给乙方的费用，用于补偿乙方提供劳务人员的工资、社会保险等相关费用。4.违约金：因违约行为而需支付给对方的赔偿金，用于弥补因违约造成的损失。实际执行过程中可能遇到的问题及注意事项：1.劳务人员资质不符合要求：乙方需提前对劳务人员进行资质审核，确保其具备合法的就业资格和所需的技能证书。2.工作时间安排不合理：双方需提前协商确定工作时间，并遵守国家相关规定，确保劳务人员的合法权益。3.工作任务和要求不明确：甲方需明确工作任务和要求，并与乙方进行充分沟通，确保劳务人员能够按照要求完成工作。4.安全事故的发生：甲方需提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施，乙方也需对劳务人员进行安全培训，共同