药材岗位职责

药材岗位职责一、岗位背景和职责概述为了保障公司药材生产的质量和安全性，确保药材的供应和使用符合相关法规和公司政策要求，特订立本规章制度。本制度适用于公司全部药材岗位的员工，包含药材采购、质量掌控、仓储和调配等职能岗位，并规定了不同职责岗位的工作内容和要求。二、药材采购岗位职责药材采购岗位是公司药材供应链的紧要环节，重要负责药材采购工作。药材市场研究：负责收集、整理和分析药材市场信息，包含市场价格、供应商信息、质量评估等，并及时向上级汇报。供应商选择与评估：负责筛选合格的供应商，并建立供应商评估体系，定期对供应商进行评估，确保供应商能够定时供货、保证质量和供应竞争性价格。采购合同管理：负责与供应商签订合同，明确双方的权责和交付要求，并合理布置交付时间，确保及时交货。药材质量掌控：负责对采购的药材进行质量检查，确保药材的质量符合国家相关标准和公司规定。库存管理：负责药材的库存管理，包含库存盘点、库存预警和库存报损处理，确保库存的准确性和合理性。三、质量掌控岗位职责药材质量掌控岗位是公司产品质量管理的紧要环节，重要负责药材的质量掌控和监督。质量检验：负责对公司采购的药材进行质量检验，包含外观检查、化学成分分析、微生物检测等，确保药材的质量符合国家和公司的要求。质量记录管理：对每批次的药材进行记录和管理，包含质量检验报告、质量问题处理记录等。不安全品管理：负责对有毒、有害物质的管理，确保其安全使用和存储，保障员工的健康和安全。不合格品处理：负责对不合格药材进行处理，包含退货、报废等，确保不合格药材不进入生产环节。质量改进：针对质量问题，及时提出改进措施，并追踪效果，确保同类问题不再发生。四、仓储岗位职责药材仓储岗位是公司药材管理的关键一环，重要负责药材的收货、储存和发货工作。药材收货：负责对进货药材的数量、质量进行核对和记录，并准确填写相关票据。仓储管理：负责药材的储存管理，包含分类、编码、摆放和整理，确保药材的安全、乾净和易于查找。药材保鲜：负责对易变质的药材进行保鲜处理，包含干燥、防潮等。药材发货：依据生产部门的需求，及时准确地发放所需药材，并填写相应的发货单。盘点管理：定期进行库存盘点，比对实际库存与系统库存是否全都，并做好盘点记录。五、调配岗位职责调配岗位是公司药材生产的核心岗位，重要负责依据生产要求进行药材的配制和调配工作。配方调配：依据生产配方和产品要求，准确称量和配比药材，并依照要求进行调配。药材调配：依据生产部门的要求，准确调配所需的药材和料子，并保证质量和数量的准确性。生产记录管理：对每批次的生产过程进行记录，包含药材使用量、调配比例和调配时间等。调配设备维护：负责调配设备的日常维护和保养，并定期检查设备的运行情形。调配效果评估：对调配的效果进行评估和监测，及时调整配方和工艺，确保产品质量的稳定性和全都性。六、总则以上岗位职责为公司药材管理的基本要求，员工应严格依照规章制度履行职责，做好工作记录和相关报表，并搭配公司进行内外部审核和检查。员工应不绝学习和提升本身的专业知识和技能，不绝提高工作效率和质量水平。员工应严格遵守相关法规和公司制度要求，如发现违规行为应及时上报，不能敷衍和违规操作。本制度由公司管理部门负责解释和修订，制度修订应及时通知到各岗位