个人领导力之六脉神鉴打造职业竞争力的系统攻略

个人领导力之六脉神鉴打造职业竞争力的系统攻略个人领导力之六脉神鉴打造职业竞争力的系统攻略个人领导力之六脉神鉴打造职业竞争力的系统攻略1.六脉神鉴之知己2.六脉神鉴之正心3.六脉神鉴之修身4.六脉神鉴之谋事5.六脉神鉴之待人定义职业化职业化与竞争力积极的自我认知自我管理五个经典问题SIGN职业优势分析16.六脉神鉴之合作2通过阅读文学作品，我们能提高文学鉴赏水平，培养文学情趣；个人领导力之六脉神鉴打造职业竞争力的系统攻略个人领导力之六脉1.六脉神鉴之知己2.六脉神鉴之正心3.六脉神鉴之修身4.六脉神鉴之谋事5.六脉神鉴之待人定义职业化职业化与竞争力积极的自我认知自我管理五个经典问题SIGN职业优势分析16.六脉神鉴之合作21.六脉神鉴之知己2.六脉神鉴之正心3.六脉神鉴之修身4.六什么是职业化？一句话，职业化就是（）。3什么是职业化？3【六脉神鉴】职业竞争力之4【六脉神鉴】455自我管理需要问自己的五个问题6自我管理需要问自己的五个问题6SIGN:优势的四大标志7SIGN:优势的四大标志71.六脉神鉴之知己2.六脉神鉴之正心3.六脉神鉴之修身4.六脉神鉴之谋事5.六脉神鉴之待人人生事业方程式职场六大效应激发天赋正能量吸引力法则情智高手的五大特征压弹与复原6.六脉神鉴之合作281.六脉神鉴之知己2.六脉神鉴之正心3.六脉神鉴之修身4.六ABCDE…Z12345…269ABCDE…Z12人生事业方程式——【日】稻盛和夫10人生事业方程式——【日】稻盛和夫10职场的六六大顺11职场的六六大顺11人类的四种天赋潜能12人类的四种天赋潜能12EQ是什么？EQ高手的五大特征：1.辨识自己的情绪2.处理3.正面4.洞察5.善用13EQ是什么？EQ高手的五大特征：13●●●●●●●●●１２３４５６７８９１２３４５６７８９１２３４５６７８９１２３４５６７８９１２３４５６７８９１２３４５６７８９14●●●●●●●●●１２３４５６７８９１２３４５６７８９１２３1.六脉神鉴之知己2.六脉神鉴之正心3.六脉神鉴之修身4.六脉神鉴之谋事5.六脉神鉴之待人你的形象价值百万职业素养测评组织公民行为（OCB）TWA创造性循环成为转型人高效能人士的七个习惯6.六脉神鉴之合作3151.六脉神鉴之知己2.六脉神鉴之正心3.六脉神鉴之修身4.六伟大首先在于管理自己，而不在于领导别人当一个人走向伟大的时候，千万先把自己管理好，管理好自己的金钱、自己周边的人脉关系，管理自己的行为。你管理好了自己，我们称之为自律，称为守法，很多类似的美德就有了。管理好你自己的时候，才取得领导别人的资格，在组织中成为最好的成员。——冯仑16伟大首先在于管理自己，而不在于领导别人职业素养自测1.根据问题情境，在题目对应的方格内写下自己的分数

从不=1偶尔=2经常=32.将32道题目合计得分合计分数（）17职业素养自测1.根据问题情境，在题目对应的方格内写下自己的分组织公民行为（OCB）18组织公民行为（OCB）18TWA19TWA19消极被动积极主动·我已无能为力·试试看有没有其它可能性·我就是这样一个人·我可以选择不同的作风·他使我怒不可遏·我可以控制自己的情绪·他们不会接受的·我可以想出有效的表达方式·我被迫·我能选择恰当的回应·我不能·我选择·我必须·我情愿·如果·我打算…态度言语对照表20消极被动积极主动·我已无能为力·试试看有没有其它可能性·我就DependentIndependentInterdependent1主动积极2以终为始3要事第一双赢思维

4设身处地

5统合综效

67不断更新个人成功人际成功持续成熟模式图21DependentIndependentInterdepen1.六脉神鉴之知己2.六脉神鉴之正心3.六脉神鉴之修身4.六脉神鉴之谋事5.六脉神鉴之待人管理好你的时间要事矩阵目标的价值SMART原则目标设定与执行问题解决6.六脉神鉴之合作4221.六脉神鉴之知己2.六脉神鉴之正心3.六脉神鉴之修身4.六2323以终为始的行动指南24以终为始的行动指南24时间管理是自我管理的起点25时间管理是自我管理的起点25时间矩阵图ⅣⅢⅡⅠ重：你个人觉得有价值且对你的使命、价值观与首要目标有意义的活动。紧急：你或别人认为需要立刻处理的紧急事件或活动。重要紧急不紧急不重要26时间矩阵图ⅣⅢⅡⅠ重：你个人觉得有价值且对你的使命、价值观与目标设定SMART原则27目标设定27耶鲁大学的目标设定七个步骤28耶鲁大学的目标设定七个步骤28【科学工作法】29【科学工作法】291.六脉神鉴之知己2.六脉神鉴之正心3.六脉神鉴之修身4.六脉神鉴之谋事5.六脉神鉴之待人《成功关键报告》人际了解人际冲突与解决策略走出沟通的误区有效沟通的关键6.六脉神鉴之合作5301.六脉神鉴之知己2.六脉神鉴之正心3.六脉神鉴之修身4.六3131同理心=体会对方的感受+把你的体会表达出来Empathy=Understanding

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Showing

Understanding32同理心=体会对方的感受+把你的体会表达出来32人际拓展地图33人际拓展地图33信任四大要素34信任四大要素34自我/对他人积极认知35自我/对他人积极认知35@沟通高手必是表达高手@沟通的重点在于说理@沟通的内容须针对个人@好沟通标准是：一次就说明白36@沟通高手必是表达高手@沟通的重点在于说理@沟通的内容1.六脉神鉴之知己2.六脉神鉴之正心3.六脉神鉴之修身4.六脉神鉴之谋事5.六脉神鉴之待人团队的价值团队的五大要素团队合力三角团队协作与执行与团动同行6.六脉神鉴之合作6371.六脉神鉴之知己2.六脉神鉴之正心3.六脉神鉴之修身4.六观念1在成长的过程中，你的个性会不断改变观念2在最弱的方面才会取得最大的进步。观念3优秀的团队成员为了团队利益是愿意做任何事的。38观念1在成长的过程中，你的个性会不断改变观念2在最弱的方面才学习型团队之『五项修炼』39学习型团队之39谢谢观赏40谢谢观赏40人有了知识，就会具备各种分析能力，明辨是非的能力。所以我们