《企业档案工作规范》

工程档案工作为

“保增长、扩内需、调结构、促振兴”

提供支撑辽宁省档案局葛仁军:23252711

《企业档案工作标准》

主要内容的宣传和贯彻

盘锦市档案局李海龙

:2836045

一.综述二.设计原那么与内容结构三.适用范围、引用文件与名词术语四.根本要求五.组织建设六.制度建设七.业务建设八.信息化建设九.设施设备主要内容

中华人民共和国档案行业标准DA／T42—2009国家档案局2009年11月2日发布2010年1月1日实施特点：1.《标准》全面、系统：档案业务工作政策法规环境领导与员工责任规章制度和组织建设企业档案信息化建设2.四个创新：管理创新。《标准》第一次系统、全面地提出企业建立和开展档案工作的根本要求，填补了我国档案工作整体建设标准化方面的空白，结束了企业档案工作只有单项业务技术标准、没有统一的系统管理标准的历史。观念创新。2001年，国际标准ISO15489.1《档案管理通那么》中首先正式提出档案的资产属性概念。2002年的《企业档案管理规定》中只是将档案作为是“有保存价值的文件材料”。经验根底。明确了档案工作制度的体系构成及各项制度的主要内容，提出了档案工作的各项要求，明确了可供企业参考的文件材料归档范围与保管期限参照表〔指工业企业〕。都是基于我国企业档案工作多年的实践和经验。信息化方向。将档案信息化建设作为对企业档案工作的方向性要求，对企业档案信息化提出了目标和原那么，对电子文件的归档存储、传统载体档案数字化，网络化效劳，电子档案平安保管等提出了原那么性要求。第二章设计原那么《标准》的设计理念与根底是系统管理思想和档案资产的价值观念：档案资源——资产观。组织制度——领导先。全员责任——全覆盖。过程方法——重前端。战略方向——信息化。系统管理——全程兼。这些原那么及其所代表的观念，集中反响和表达了多年来企业档案工作实践经验和现代管理的理念与原那么。

第二章内容结构共九章和两个附录内容包括适用范围、标准性引用文件、术语和定义、档案工作原那么、档案工作组织、档案工作制度、档案业务工作、档案信息化建设、档案工作设施设备以及附录。第三章之适用范围本标准适用于大中型工业企业，其他类型企业及事业单位可参照使用。虽然《企业档案工作标准》主要是依据工业产品生产类型企业的档案管理实践而制定，但是有关企业档案工作的方法与技术指南等，具有普遍的指导意义，因此其它类型企业〔如交通运输、金融证券、电信电力、设计研究等〕及事业单位可参照使用。第三章标准性引用文件标准性引用文件主要有两类：一类是标准，另一类是标准性文件。标准中包括国家标准、行业标准和国际标准。标准性文件主要是国家有关主管部门制发的、要求有关组织机构贯彻执行的方针、政策及管理文件。按照标准起草的标准要求，通常将标准列入“标准性引用文件”，而其他“标准性文件”一般放在标准的最后，作为参考文件。本标准的标准性引用文件有以下22项，其中17项标准，列在本章。还有5项标准性文件，作为参考文献列在标准最后。对《标准》的标准性引用文件要注意一般而言，标准标准以及标准性引用文件，其内容要求表达国家的法律法规的要求，因此，贯彻《企业档案工作标准》就意味着依照法律法规要求标准企业档案工作。〔法规遵从〕企业在实施《企业档案工作标准》时，除了了解所引用的标准性引用文件的章节要求，更应通过全面学习这些标准性引用文件，了解和掌握国家对档案工作的根本要求，从而在依法标准管理中实现企业档案工作的法规遵从。第三章之名词术语3.1企业档案，是指企业在研发、生产、经营和管理活动中形成的有保存价值的各种形式的文件。《企业档案管理规定》：“企业在生产经营和管理活动中形成的对国家、社会和企业有保存价值的各种形式的文件材料”《标准》与《规定》的变化主要是：〔1〕增加了“研发”；〔2〕去掉了“有保存价值”前“对国家、社会和企业”的限定词；〔3〕将“文件材料”简化为“文件”。。

3.2企业档案工作企业履行档案管理职责的行为和活动。按照管理活动的原那么，有些涉及面很广的管理，其管理的有效性往往不是仅限于具体从事这项工作的岗位和人员。由于企业档案来源的广泛性、形成文件的前端性、档案作用的持久性以及法规要求其真实性，因而“企业档案工作”不仅是指档案人员的具体业务环节的工作，而且从广义上必须包括文件形成者和领导的责任。3.3电子档案具有保存价值的归档电子文件及相应元数据、背景信息和支持软件。本《标准》将电子形成的文件归档管理后称为电子档案〔electronicrecords〕，以区别于正在形成和使用的电子文件及数据库文件〔electronicdocuments〕。《电子文件归档与管理标准》“指具有参考和利用价值并作为档案保存的电子文件”。3.4档案信息化运用信息技术对归档文件、数据信息资源及档案进行采集、整合、维护、处置和提供利用效劳的档案管理提升过程和工作方式。

“提升过程”，说明运用信息技术形成、管理和利用档案，是一个开展、创新的持续性提升过程。“工作方式”，说明这种技术的创新和进步的进程中正在形成一种新的工作模式，使过去的几十年来所形成的管理惯例、模式、方法正在进行着根本性转变；同时也说明，信息化的持续推进过程，将形成一种区别于传统档案工作的管理理念、方法、技术、规那么、流程的全新的档案工作模式。第四章企业档案工作总那么〔根本要求〕4.1企业档案是企业知识资产和信息资源的重要组成局部。企业档案工作是企业研发、生产、经营和管理活动的根底性管理工作。资源是处于静态、潜在的，需要开发才有效益；而资产本身就具有价值，处于动态，管理得当随时都可产生效益。企业档案既是企业各项活动的真实历史记录，更具有资源、资产的双重属性。资产与资源相近而不同。《标准》首先确定了企业档案的性质，但强调资产性不代表否认档案价值和属性的多样性，过去对档案的认识依然是开展档案业务工作的根底。《标准》将其定位在“企业研发、生产、经营和管理活动的根底性管理工作。”虽然企业档案工作不直接对社会提供产品和效劳，但企业所有产品、效劳及其形成过程得都需要档案工作的支撑，否那么，所有追溯、查证、确认责任都将无法实现。4.2企业档案工作应以企业资产关系为纽带，实行统一领导、统一管理、统一制度、统一标准。这一条确定了企业档案工作的管理体制。以企业资产关系为纽带：说明企业的资产管理范围就是企业档案的管理范围。企业〔集团公司〕的子公司、分公司、控股公司及所属单位的档案工作，都应是企业〔集团公司〕档案工作的组成局部。统一领导：说明在企业资产管理范围内，企业对所属单位的档案工作实行统一领导。统一管理：这里的管理是广义的管理，包括企业对档案的直接管理与间接管理。如，企业负责档案工作的部门监督、指导本企业所属机构〔含境外机构〕的档案工作，就属于间接管理。统一制度与统一标准：是对统一管理要求中关于制度建设、标准化建设一致性的要求。主要也是间接管理，即对所属单位有关档案工作制度、业务标准建设要统一要求。这“四个统一”与“资产为纽带”的管理要求相辅相成：“资产为纽带”说明企业是一家，需要统一；而“四个统一”那么是辅助企业真正实现企业“资产为纽带”的整体效应和企业法人的责权一致。4.3企业档案工作应以满足企业各项活动在证据、责任和信息等方面的需求为导向，运用现代技术与管理方法，通过资源整合和开发，为企业研发、生产、经营、管理和持续开展提供有效效劳。企业档案工作任务：是为企业研发、生产、经营、管理和持续开展提供有效效劳。企业档案工作目标：是满足企业证据、法律责任和信息的需求。企业档案工作的方法、技术和手段：运用现代技术与管理方法，通过资源整合和开发，是对企业档案工作开展的新要求。资源整合是新提法，只有借助信息化，资源的整合与开发才有可能。4.4企业应维护档案的完整、准确、系统与平安。明确了企业依法管理档案的责任，反映企业档案工作遵循市场经济法制经济的法规要求。市场经济是法制经济，企业与企业之间竞争与合作，企业为顾客提供的产品与效劳，都要符合法律法规的要求，即依法经营。解决纠纷，必须以事实为依据、以法律为准绳来解决。而事实依据与法律证据，就是企业在生产、经营和管理活动中产生的档案记录。第五章档案工作组织一是建立企业档案工作组织体系。二是明确档案工作职责。5.1组织系统建设包括四个方面：领导、机构、人员、工作网络档案工作领导应在三个层次确定档案工作负责人：企业分管领导各职能或承办部门、工程工作部门负责人档案部门的负责人5.1.2档案机构设置企业应根据规模和管理模式设置专门的档案机构，或指定负责档案工作的机构。大型企业应设立档案馆。企业应设置独立的档案机构：档案室〔处、科〕或档案资料信息中心；有条件的特大型企业集团应建立企业档案馆。规模较小的企业或有些专业需要的企业，可指定相应机构承担档案管理的职能；5.1.3档案人员配备企业应配备专职档案人员；企业各部门、各工程应配备专职或兼职档案人员；企业应保持档案人员相对稳定。档案工作体系:企业应建立以档案部门为核心，各职能部门、各工程专兼职档案人员为根底的企业档案工作体系。建立企业档案管理网络：建立文件材料控制体系:企业档案管理模式信息一体化管理模式信息中心〔档案、图书、情报的一体化管理〕档案集中统一管理模式档案相对集中统一管理模式信息集中〔大型企业或集团〕托管模式５.2企业管理职责《文件〔档案〕管理国际标准》ISO15489第6章方针与职责：(P361)“机构应该制订并记录其文件管理方针，文件管理方针的目标是形成并保存真实、可靠和可用的文件，以便在整个文件保存时间内能对业务职能和活动提供支持。同时，要确保文件管理方针在机构内的所有层次上都得到贯彻和执行”。“文件管理方针应该得到最高决策层的采纳和批准并在机构上下进行公布。相关责任应有明确分工和承诺”。“机构应该对文件管理职责和权力进行明确划分，并在整个机构内公布”。企业管理职责五个方面：纳入企业开展规划和工作方案，为档案工作持续开展提供保障；1.将档案管理的有关工作纳入岗位责任制进行考核；2.采取必要的措施确保档案的完整、准确、系统和平安；完整：一项科技活动应当能够完整地反映该工程科技活动的全部内容和历史面貌，既有原始依据性文件，又有过程性和成果性文件；准确：一是科技文件应该同它所记载和反映的科技对象或科技过程相一致。二是同一对象不同类别科技文件之间的图形、数据是否准确一致。如底图和蓝图是否一致；更改通知单与图纸更改情况是否一致等等。系统：分类科学、排列合理、编目有序等3.在产权发生变动时做好档案的处置；〔依据档发【1998】6号〕基建、设备仪器档案随实体归属；产品、科研档案按有关政策法规办理，没有规定的由双方商定处理。生产技术管理、经营管理档案由双方商定，可移交接收方，也可随党群工作行政管理档案移交企业主管部门或存放所在地国家档案馆。企业职工档案要妥善保管。※4.对档案管理奖成绩、惩损失。５.3企业部门职责ISO15489.1第七章：档案应该如实地反映所采取的行动及其决策。应该能够满足相关业务的需要，并支持其责任目标。ISO15489.2机构内的权力部门及其责任机构应该明确各类员工参与档案管理的权力和责任。这些员工包括以下类型：高级管理层；档案管理专业人员；业务部门或机构团体的管理者；机构内部的其他人员。档发【2002】5号是国家档案局、国家经贸委、国家计委的《企业档案管理规定》。第七条企业各部门负责归档文件材料的收集和整理，并定期交本企业档案部门集中管理。四个方面：1.部门或工程负责人的责任；2.文件形成者的责任；3.专兼职档案员的责任；4.职能或承办部门的责任。5.4企业档案部门管理职责一、统筹规划，制定规章制度〔文件归档、鉴定、整理、保管、统计、利用、移交等〕。二、负责收集、整理、保管、鉴定、统计和利用。三、监督、指导、检查各部门、工程、所属单位〔派出机构、全资子公司、控股企业〕四、移交档案。〔两种情况：1.属于国家档案馆接收范围；2资产和产权发生变动，依据“处置方法”移交档案〕第六章档案工作制度工作规章〔企业制定〕管理制度〔主管档案部门制定〕业务标准〔档案部门指定〕三个不同层次、不同重点内容的制度，构成企业档案工作的制度体系。6.1企业档案工作规章的制订〔1〕建立企业档案工作岗位责任制。明确文件形成、归档责任。包括分管领导职责；办公室主任〔行政工作部部长或总工办主任〕职责；档案部门负责人职责；各职能部门〔工程部门〕分管档案工作负责人职责；档案部门专职档案人员职责；各部门兼职档案人员职责；有关专业技术人员、管理人员职责。〔2〕制定企业档案工作规定。主要内容：档案工作原那么及管理体制、文件的形成，积累与归档职责要求，档案收集、鉴定、整理、保管、统计、利用要求，资产与产权变动档案的处理原那么，解释权限等〔3〕要建立责任追究制度；〔4〕要制订应急预案。6.2企业档案管理制度的制订共有八个方面的制度：归档：范围、时间、质量要求、控制措施保管：“八防”、监控报警；一般：温14-24℃、湿45-60%;电子：温17——20℃；湿度35—45%鉴定销毁：组织、职责、原那么、方法、时间统计：内容、要求、数据分析利用：利用的方式、方法、查阅权限和审批手续保密：形成者、管理者、利用者承担的保密责任电子档案管理：提出归档、管理、利用要求档案管理系统操作制度：操作人员职责、系统软件、硬件的操作要求6.3企业档案业务标准的制订文件、档案整理标准；档案分类方案；(课件56页〕文件归档范围和保管期限表；〔参见附录A)特殊载体档案管理标准第七章档案业务工作7.1企业档案工作与业务活动：企业档案工作应纳入企业领导工作议事日程，纳入企业规章制度及工作流程，纳入企业部门和有关人员的经济责任制或岗位责任制。完整的档案管理包含三个阶段：文件〔即未来的档案〕形成阶段、档案室保存阶段、档案馆保存阶段。“文件的档案化管理”一.企业档案在不同时段的管理职责分工：文件形成部门：承担文件形成阶段的管理；档案人员：承担档案室保存阶段和档案馆保存阶段的管理；信息技术人员承担电子环境中档案的技术维护。二.企业各层级对档案工作的责任：企业领导层：企业的中层：企业的基层：“三参加”：企业档案部门或档案人员应参加产品鉴定、科研课题成果审定和根本建设工程验收、设备开箱验收等活动，负责检查应归档文件的完整、系统。“四同时”：企业下达工程方案任务应同时提出工程文件的归档要求；检查工程方案进度应同时检查工程文件积累情况；验收、鉴定工程成果应同时验收、鉴定工程文件归档情况；工程总结应同时作好工程文件归档交接。7.2文件的形成、积累对文件在形成阶段就提出“档案化”的管理要求。两方面的要求：文件记录载体和记录方式的要求；〔耐久、可靠〕文件内容的要求。7.3文件整理与归档四个方面的要求：文件的整理、归档范围、归档时间、归档要求。文件整理管理类文件〔党群、行政、经营、生产技术管理〕的整理应该符合《文书档案案卷格式》GB/T9705和《归档文件整理规那么》DA/T22的要求；文书立卷多媒体教学片科技文件的整理应该符合《科技档案案卷构成一般要求》GB/T11822的要求；根本建设工程文件的整理应该符合或可以参照《国家重大建设工程文件归档要求与档案整理标准》DA/T28的要求；1.以件为单位整理，其根本保管单位是件，前提是办公自动化或使用计算机为条件2.以卷为单位，根本保管单位为卷。传统方法。会计文件的整理应该符合《会计档案管理方法》财会字[1998]32号文件的要求；职工文件的整理应该符合《企业职工档案管理工作规定》劳力字[１９９２]３３号文件的要求；照片文件的整理应该符合《照片档案管理标准》GB/T11821的要求；录音、录像、软磁盘等磁性载体文件的整理应该符合《磁性载体档案管理与保护标准》DA/T15的要求；电子文件的整理应该符合《电子文件归档与管理标准》GB/T18894和《公务电子邮件归档与管理规那么》DA/T32的要求；计算机辅助设计文件的整理应该符合《CAD电子文件光盘存储、归档与档案管理要求》GB/T17678.1的要求。〔1〕管理类文件〔文书档案〕的整理管理类〔文书档案〕的整理可以使用两种方法进行整理：文书立卷方法；归档文件的整理方法。整理方法要相对稳定*介绍以件为单位的归档文件整理方法：“件”确实定：文件正本与不同稿本，正文与附件，正文与文件办理单，原件与复制件，转发文与被转发文，报表、名册、图册，来文与复文等此类文件可以作为一件。保管期限—年度—问题〔机构〕分类法分类方案为：永久：2001年……党群工作、行政管理、经营管理…2002年……党群工作、行政管理、经营管理……2003年……30年：2001年……党群工作、行政管理、经营管理……2002年……党群工作、行政管理、经营管理……2003年……10年：2001年……党群工作、行政管理、经营管理……2002年……党群工作、行政管理、经营管理……2003年……排列

归档文件应在分类方案的最低一级类目内，按事由结合时间、重要程度等排列。会议文件、统计报表等成套性文件可集中排列。编目

归档文件应依据分类方案和室编件号顺序编制归档文件目录。

以件为单位整理，每份文件必须加盖归档章。归档章一般应加盖在归档文件首页上端居中的空白位置。室编件号的编制方法为：在分类方案的最低一级类目内，按文件排列顺序从“1”开始标注。归档文件目录及填写(2)科技档案的整理:

新的《科学技术档案案卷构成一般要求》有哪些变化：1.增加了“案卷目录编制”，强调案卷内以“件”为单位编写页号，已有页号的可不再编，案卷封面删除了档案馆号；案卷脊背取消了色标；卷内目录改为页数。〔原卷内目录〕2.增加了一般性文件的排列要求、科研类“成果和知识产权申报”和建设工程类“后评估”；3.增加了插卷方法和建设工程的组卷方法；4.装订方法改为以卷装订和以件装订两个方法；档号章改为盖在首页空白处；提出超出卷盒幅面的科技文件应折叠，图纸折叠按标准执行。7.3.2文件归档范围(不同企业归档范围不同〕

1.归档范围:要包括从企业筹建、运营生产、产权发生变动、直至注销，各个阶段的文件都应在档案中有所记录和保存，要能够真实记录和准确反映企业的开展历程；归档“以我为主”的原那么(而不是“上三级文件”为主)1.本企业形成的。2.本企业引进工程、外购设备等接收文件。3.所属单位及参股企业应向本企业提交的文件，4.本企业参与的合作工程、合作单位按要求应向本企业提交的文件。5.本企业执行办理的外来文件。2.制订归档范围的根本方法：掌握依据，调查研究；拟定初稿广泛征求意见；各立档部门负责人审核修改完善后报批；主管部门审批，发布执行；纳入相关制度。各类企业应该在制订归档范围时，重点列出能够反映本企业特点的文件材料：1、制造业企业。各类科技文件特别是产品档案的数量占有相当大的比例。2、交通运输企业。基建和设备文件材料对于正常运营和平安生产具有重要的保障作用。3、建筑安装企业。以工程工程为单位的成套性特点较为突出；由于建筑物、构筑物等主要产品的使用时间较长，合同类文件材料一般都需要较长的保存期限。4、金融企业。内容相对专一；作用具有多功能性；数量增长速度快，会计和信贷文件量大。5、流通企业。经营管理性文件材料是主体，拥有一定规模的基建和设备文件材料，文件材料呈现出较强的时间性和工程性等特征。6、邮电通讯企业。业务文件材料的日生产量较大，设备文件材料内容复杂而且存址分散；相当一局部文件材料是由多个企业共同形成。7、农业企业。经营性文件材料为主，具有综合性、情报性特点。需要注意的问题：1、对容易无视或不易收全的文件材料应予以特别注意。将与职工有关的文件、各项业务工作文件、非纸质〔如音像、实物、电子等〕文件，以及合同、知识产权、法律事务、信用等文件列入归档范围。2、企业应根据新变化的需求对文件材料归档的范围进行调整和完善。3、在确定科技档案的归档范围时，也应注意表达“以人为本”的原那么。4、编制企业档案保管期限表要以国家和上级已颁发的有关档案保管期限规定为依据，结合企业的职能特性和专业特点‘将归档范围和保管期限表细化为本企业的规章制度。5、国有企业档案保管期限表应当经过批准，报有关部门备案。6、档案保管期限表应当由企业正式行文公布或通过其他形式发布周知。7、档案保管期限表应该及时进行修订。档案保管期限一般分为永久和定期两种。会计档案执行《会计档案管理方法》。定期保管档案的年限分为30年和10年。新保管期限的执行从一个新的年度开始，以前的不要改变。7.3.3文件归档时间文件材料的归档时间主要有两种：定期归档随时归档应该随时归档的其它文件：1、需要严加控制的核心文件；2、机密性强的、特殊的科技文件；3、应清退的文件；〔调动、离岗〕4、非纸质载体文件；5、外来文件。6、更新补充文件〔产品换代、改扩建、设备使用产生的文件，资产和产权变动中的文件〕7.3.4文件归档要求七个方面的要求：第一，部门立卷；第二，归档文件的质量；第三，归档原件；第四，非纸质文件〔与文字说明〕；外文材料〔与译文〕一同归档；第五，归档文件的份数〔一式一份〕；第六，合作工程文件；〔主办单位全套，协办保存所承担任务相关的正本文件〕第七，填写《档案交接登记表》。

7.4档案收集工作两个要求：做好文件归档的交接工作；〔档案交接登记表〕企业应该接收档案与收集资料的范围。收集工作有两种形式：一是对内收集。接收企业内各部门形成的文件材料；二是对外收集。对外单位保存的有关档案材料进行征集、购置或接收。7.5档案整理工作(分类、排列、编目〕全宗：一个独立的机关、团体、企事业单位或个人在各项活动中形成的具有有机联系的档案整体，是档案部门管理馆〔室〕藏档案的根本单位。可以简单地理解为：一个立档单位的全部档案。全宗原那么：尊重全宗，强调全宗不可分散，保持全宗内文件的历史联系和逻辑联系。全宗构成者：形成档案全宗的单位，即立档单位。对企业来说，构成立档单位的条件：1.具有企业法人资格；2.属于独立经营的经济核算实体。档案分类方案〔1〕划分大类，确定类别。如设置经营管理、生产管理、行政管理、党群管理、产品生产、科研开发、工程建设、设备仪器、会计业务、干部职工等10个一级类目。(适当增减)〔2〕划分属类，形成类系。(根据数量设二级、三级类目〕如党群类下设党务工作、组织工作、宣传统战工作、纪检与监察工作、工会工作、共青团工作等。〔3〕确定排列顺序。将反映主体内容的企业档案放在大类之首，然后根据各类之间的关系，排列其它大类次序。〔4〕明确代字、代号。对每一个类目给以固定的类目代字或代号。〔5〕将类目体系用文字或图表的形式表达出来，就形成一个完整的企业档案分类方案。〔6〕撰写“分类方案编制说明”，指出分类方案编制依据、分类标准、类目代字和代号的使用方法。档案分类(工业企业十大类为例〕

一级类目二级类目三级类目：〔1〕按组织机构或问题分类〔管理类文书档案〕〔2〕按工程工程分类〔根本建设工程档案〕〔3〕按产品型号分类〔产品档案和设备档案〕〔4〕按科研课题分类〔科研档案〕〔5〕按专业性质分类〔通用性较大的产品档案和工艺装备档案以及标准设计档案、通用设计档案的分类〕经营管理生产技术管理产品类科技研究会计类设备仪器根本建设党群工作行政管理干部职工档号的档号也称档案号，是企业档案部门在整理和管理档案过程中，以字符形式赋予企业档案实体的一组代码。档号应指代单一，具有唯一性。档号的结构形式为：1.管理类：全宗号—类别号-件号2.科技类：全宗号—类别号-案卷号*全宗号：是档案馆〔室〕给定每个全宗的代码。*类别号:〔或工程代号或目录号-案卷目录顺序号〕档案类目号，是表示档案类别的一组代码。工程代号由所反映的产品、课题、工程、设备仪器等的型号、代字或代号确定。案卷号：在一个类别内案卷的流水号。DA/T13档号编制规那么科技档案单份文件装订时，应在卷内每份文件首页右上方加盖、填写档号章。1.管理类文件：归档章2.科技类档号章内容有：档号、序号。

归档章样式长45mm，宽16mm

，为6格。档案部门应对每个全宗建立全宗卷。〔1〕全宗卷的主要内容①档案收集：档案交接文据、移交目录，接收征集记录，档案来源和价值说明等。②档案整理：整理工作方案、分类方案、案卷目录说明、整理工作小结等。③档案鉴定：鉴定小组成员名单、档案保管期限表、鉴定档案分析报告、销毁档案的请示与批复、销毁清册等。④档案保管：档案平安检查记录、报告，重点档案采取的特殊保护措施，档案的抢救与修复情况报告等。⑤档案统计：档案收进、移出登记，案卷根本情况统计和重要的利用统计表等。⑥档案利用：全宗指南〔全宗介绍〕，开放利用和控制使用范围说明材料。

7.6档案保管工作三个方面的要求：档案、底图、磁性载体文件的存放和备份要求；档案入库前的修护要求；库房管理要求。

磁性载体文件的保管：防磁;磁带要平放;定期检查；长期不用的磁带要防止相邻磁带互相磁化；要及时对磁性载体文件进行转换。7.7档案鉴定工作7.7.1企业应成立由主管领导、职能部门、专业技术人员组成的档案鉴定委员会〔或小组〕，负责确定文件保管期限和到期档案鉴定。按鉴定时段包括归档鉴定到期鉴定按鉴定内容包括价值鉴定质量鉴定利用范围鉴定《标准》对鉴定工作提出六条要求：成立鉴定组织；确定档案的保管期限；对企业档案保管期限的划分；对永久档案的界定；〔有长远利用价值〕对定期档案的界定；〔有参考利用价值〕对到期档案的鉴定。7.8档案统计工作

三个要求：及时、准确地填报本企业档案工作年报及有关统计报表；要建立档案工作统计台账；要保持统计工作的连续性。7.9档案利用工作(共８款要求)加强检索系统的建设；科技档案要建立总目录、分类目录、底图目录。文书档案建立归档文件目录。电子档案建立电子文件目录。会计档案目录.要设定利用者权限；要进行利用登记；〔借阅登记和效果登记〕应采取多种方式；编制各种实用汇编；编写初加工的专题材料；编写深加工的研究材料；可举办档案展览。检索系统建设应符合以下要求：检索信息要覆盖全部库藏。检索功能要匹配合理。检索功能要适合库藏特点和特定的利用需要。要保持根本检索工具的稳定企业档案资源开发编研中，注意两个方面的问题：档案资源的开发编研工作属于档案公布的范畴，开发编研时要注意档案公布的法律规定。可以注意针对知识产权的时空特点，对不同时空范围实施不同的开发利用策略。第八章企业档案信息化建设1、档案信息化的目标与原那么；2、电子文件归档要求；3、档案数字化要求；4、电子档案的保管；5、档案信息网络化效劳；6、档案管理软件要求8.1.1企业档案信息化应以促进、完善企业信息化和提升档案管理现代化水平为总目标。这一条明确了企业档案信息建设的“总目标”：促进、完善企业信息化；提升档案管理现代化水平。应当明确，没有档案的信息化，企业信息化是有缺陷的；企业档案信息化是对企业信息化的促进和完善。这既是企业档案信息化建设的意义所在，也是企业档案信息化的总体目标之一。同时，档案信息化也是档案工作开展的方向和趋势，企业开展档案信息化建设也要把提升档案管理现代化水平作为目标。8.1.2企业档案信息化应坚持技术与管理并重、与企业信息化协调和同步的原那么。企业档案信息化建设必须坚持技术与管理并重。信息化不仅是技术问题，更是一个管理问题，只有通过不断的管理提升和流程再造，才能实现与信息化的良性互动。因此，企业档案信息化建设应以管理统领信息技术，以信息技术促进管理创新。企业档案管理理念、方法、技术和手段要充分考虑信息技术的开展和最新成果的应用，信息技术应用要服从和效劳于企业管理的需要和企业信息化建设进程的整体要求。8.1.3企业各信息系统的开发与实施应充分考虑档案管理的要求。这一条主要是要求企业在开发和实施各种信息系统时，要充分考虑档案管理的要求。企业档案管理系统应与企业有关管理系统〔如设计、生产、经营、财务、材料、管理、效劳等〕相衔接，确保档案部门对本企业各类电子文件、电子档案的收集、整合、控制和传递。档案信息管理系统设计，应遵循模块设计、分层实现、循序渐进的原那么。2、电子文件的归档要求电子文件归档是档案信息化资源建设的重要内容，而资源建设又是档案信息化建设的根底和核心。因此，在档案信息化建设中，必须将电子文件的归档作为重要内容，列入建设规划。8.2.1电子文件归档要求及功能应嵌入文件生成系统。企业各信息系统生成的文本、图形、图像、数据等类型电子文件归档范围应参照纸质文件归档范围确定。音频、视频、多媒体等类型电子文件及数据库的归档范围应根据相关规定和需要确定。8.2.2企业各信息系统所形成的电子文件的元数据、背景信息，以及生成非通用电子文件格式的软件等应与电子文件一并归档。电子文件的元数据〔metadata〕指描述电子文件数据属性的数据，包括文件的格式、编排结构、硬件和软件环境、文件处理软件、字处理和图形工具软件、字符集等数据。背景信息〔context〕那么指描述生成电子文件的职能活动、电子文件的作用、办理过程、结果、上下文关系以及对其产生影响的历史环境等信息。由于电子文件的元数据和背景信息对维护电子文件真实性和凭证性有着重要的作用，而非通用格式的电子文件生成和阅读都要借助专用软件，因此这一条重点强调电子文件归档时应注意将元数据、背景信息以及生成非通用电子文件格式的软件等“一并归档”。8.2.3归档的电子文件数据格式应易于识读、迁移。电子文件通用格式见GB／T18894第6章。所谓“易于识读”，是指归档的电子文件能够在通用的软硬件环境下翻开并阅读。所谓“迁移〔migration〕”，是指将源系统中的电子文件向目的系统进行转移存储的方法与过程。“易于迁移”也是指电子文件迁移方法和过程能够在通用系统中进行。要做到“易于识读、迁移”，必须在电子文件归档时使用通用格式。《电子文件归档与管理标准》〔GB／T18894〕第6章规定：文字型电子文件以XML、RTF、TXT为通用格式；扫描型电子文件以JPEG、TIFF为通用格式；视频和多媒体电子文件以MPEG、AVI为通用格式；音频电子文件以WAV、MP3为通用格式。8.2.6文件形成部门应负责确保归档电子文件具备真实性、可靠性、完整性和可用性。可按照《CAD电子文件光盘存储、归档与档案管理要求第一局部：电子文件归档与档案管理》〔GB/T17678.1-1999〕和《电子文件归档与管理标准》〔GB／T18894—2002〕的有关要求，对电子文件鉴定、整理和归档。关于对归档电子文件应具备的真实性、可靠性、完整性和可用性，也可参见15489第七章关于档案的特点的描述。电子文件的整理：

①归档要求：文件形成部门或信息管理部门应定期把经过鉴定符合归档条件的电子文件向档案部门移交，存储到脱机载体上。一式3套，封存异地利用

②电子文件的整理应与纸质档案分类方案相一致。不同门类的电子档案应分类存储到不同的脱机载体上。归档的电子文件以件为单位整理。③保管要求：防写处理，防止擦、划触摸记录涂层；单片载体装盒竖放，防止挤压；远离磁场、强热源、与有害气体隔离；温度17——20℃；湿度在35——45%④《电子文件归档与管理标准》〔GB／T18894〕第6章规定通用格式：文字型电子文件以XML、RTF、TXT为通用格式；扫描型电子文件以JPEG、TIFF为通用格式；视频和多媒体电子文件以MPEG、AVI为通用格式；音频电子文件以WAV、MP3为通用格式。3、传统载体档案数字化要求8.3.1企业可根据档案保管和利用的实际需要，有选择地对传统载体档案实施数字化。传统载体档案并非都有必要进行数字化。充分考虑以下因素：一是企业生产经营管理需求。是否切合企业生产、经营和管理的需要；是否存在用户支持；要满足哪类用户的需求；是否有利于提高用户效劳质量；提供效劳方式和手段是否更加灵活。二是企业档案信息资源状况。是否可以挽救载体状况差的资源；是否可使其增值；是否可提高利用率；具有特色吗？是否更方便存取、检索。三是企业档案工作状况。是否有足够的资金；技术支持程度如何；各部门之间的合作是否充分；领导的态度；与其他信息机构交流程度如何；是否具备有力的人才队伍支撑。四是预期收益情况。所取得的效益与支出是否平衡；整体效益大小；对完成预定目标影响力大小；是否有利于发挥资源价值；档案馆〔室〕藏是否得到了优化。在具体的实施过程中，由于档案自身存在状态、保存和利用价值等各方面情况非常复杂，各个企业应该根据自身实际需求和馆〔室〕藏档案的情况，依据信息化的根本要求，将这些要素进行综合考察，制定符合本企业要求的数字化原那么和标准。8.3.2纸质档案数字化应符合DA/T31的要求，缩微胶片数字化应符合DA/T43的要求。2005年4月30日，国家档案局发布《纸质档案数字化技术标准》〔DA/T31—2005〕，规定了纸质档案数字化的主要技术要求。2009年11月国家档案局发布《缩微胶片档案数字化技术标准》〔DA/T43—2009〕数字化对象确实定原那么：

符合国家法律法规的原那么；价值性原那么〔实用性、开放性、特色性、价值性〕“利用优先，分步实施”

根据现实需要，立足当前、着眼长远，制定档案数字化的先后次序，确定轻重缓急的工作方案。集中力量，优先整理编目、优先数字化那些与利用频繁、与企业开展关系最密切的各类档案。内容：包括纸张、胶片、录音带、录像带等传统载体8.3.3照片档案和声像档案数字化文件格式见DA/T32的附录B。数字化生成的档案副本档号应与原档案对应。DA/T32《公务电子邮件归档与管理规那么》是用于公务电子邮件的撰写、传递、鉴定、归档、整理、移交与保管等标准化程序与管理的规那么。其附录B《公务电子邮件存储格式》规定了文本文件、图像照片、音频、视频、