2025企业签订无固定期限劳动合同

2025企业签订无固定期限劳动合同本合同由以下双方于年月日签订：甲方（用人单位）：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：身份号码：住址：联系方式：根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本无固定期限劳动合同，共同遵守本合同所列条款。第一条合同期限1.1本合同为无固定期限劳动合同，自年月日起生效，至法定终止条件出现时终止。1.2甲乙双方同意，在本合同履行期间，任何一方不得单方面提前终止合同，除非符合法律法规规定的终止条件。第二条工作内容和工作地点2.1乙方同意根据甲方的需要，从事岗位（工种）工作，具体工作内容为：。2.2乙方同意在甲方安排的下列地点工作：。根据甲方的商业需要，经双方协商一致，乙方的工作地点可变更。2.3乙方同意甲方根据工作需要，对乙方的工作岗位、工作内容进行合理调整，乙方应服从甲方的安排。第三条工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。具体工作时间安排按照甲方的规章制度执行。3.2乙方享有法定休息休假的权利，包括但不限于法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等。具体休假天数及待遇按照国家规定和甲方的规章制度执行。3.3甲方因生产经营需要，经与乙方协商后，可以安排乙方加班。加班时间及加班费的支付按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规执行。第四条劳动报酬4.1乙方的月薪为人民币元（税前），其中包括基本工资、绩效工资及其他福利待遇。甲方每月日前以货币形式支付乙方上月的劳动报酬。4.2乙方的工资标准不得低于当地最低工资标准。甲方有权根据乙方的工作表现、绩效考核结果，以及甲方的经营状况，对乙方的工资进行调整。4.3乙方的奖金、补贴、津贴等其他福利待遇按照甲方的规章制度执行。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方按照国家规定为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应当按照国家规定缴纳个人应承担的部分。5.2甲方为乙方提供以下补充保险和福利待遇：。5.3乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家规定和甲方的规章制度执行。第六条试用期6.1本合同约定试用期为个月，自年月日起至年月日止。6.2在试用期内，乙方的月薪为人民币元（税前），试用期满后，甲方根据乙方的工作表现决定是否正式录用。6.3试用期内，甲乙双方均可提前日通知对方解除劳动合同。第七条保密义务和竞业限制7.1乙方承诺，在本合同履行期间及离职后，保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。未经授权，乙方不得向任何第三方披露甲方的保密信息。7.2乙方同意，在本合同终止或解除后，年内不得在与甲方经营范围相同或相近的行业、地区内从事与甲方相竞争的业务。甲方在乙方履行竞业限制义务期间，按月向乙方支付经济补偿金人民币元（税前）。如乙方违反竞业限制约定，应当向甲方支付违约金人民币元。7.3乙方违反保密义务或竞业限制约定的，甲方有权要求乙方赔偿实际损失，并追究其法律责任。第八条知识产权8.1乙方在甲方工作期间，因履行工作职责或利用甲方的物质技术条件完成的发明创造、作品、技术秘密及其他职务成果，其知识产权归甲方所有。8.2乙方应当配合甲方办理相关知识产权的申请、登记手续，不得以任何方式妨碍或阻碍甲方行使知识产权。第九条合同的变更、解除和终止9.1甲乙双方协商一致，可以书面形式变更本合同的内容。9.2甲乙双方协商一致，可以解除本合同。9.3本合同的解除或终止，均应当依照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定执行。9.4本合同期满后，双方同意续延的，应当重新签订书面劳动合同。第十条违约责任10.1甲方违约的，应当依法承担相应的法律责任，并赔偿乙方的实际损失。10.2乙方违约的，应当依法承担相应的法律责任，并赔偿甲方的实际损失。10.3违约金数额及支付方式：。第十一条补充约定11.1甲乙双方可以根据实际情况，就以下事项进行补充约定：。11.2补充约定条款不得违反法律法规的规定，不得损害乙方的合法权益。第十二条争议解决12.1甲乙双方因履行本合同发生争议，应当协商解决；协商不成的，任何一方可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。12.2对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。第十三条其他事项13.1本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的规章制度执行。13.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。1